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Grupo: 202380-8B-44
Septiembre 2023
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CONTEXTO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Introducción
El desarrollo del presente taller tiene como finalidad conocer los múltiples factores que
pueden afectar el sector de la hotelería en el País, los cuales en gran medida pueden afectar el
el clima organizacional al interior del hotel, lo importante es aprender a definir el mejor entorno
de acuerdo a los diversos factores que lo puedan afectar tanto internamente como en su entorno
exterior.
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CONTEXTO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Índice
Introducción....................................................................................................................................1
Presentación de la Empresa............................................................................................................4
Objetivos.........................................................................................................................................4
Objetivo general..........................................................................................................................4
Identificar los diferentes factores internos y externos que influyen el funcionamiento de la
cadena hotelera Dann Carlton.....................................................................................................4
Objetivos específicos..................................................................................................................5
Analizar los factores internos y externos que afecten al sector hotelero....................................5
Analizar los aspectos más relevantes sobre los factores.............................................................5
Analizar los aspectos relevantes del contexto empresarial para el hotel Dann Carlton..............5
Conocer el contexto a través del cual se envuelve el hotel Dann Chrlton..................................5
Misión.............................................................................................................................................5
Visión..............................................................................................................................................5
Valores Corporativos......................................................................................................................6
Reseña Histórica de la Empresa.....................................................................................................6
Factores Externos que influyen en la organización........................................................................7
Factores Internos que Influyen en la Organización........................................................................9
Matriz de Análisis contexto General............................................................................................10
Matriz de Análisis Entorno Específico.........................................................................................14
Conclusiones.................................................................................................................................17
Lista de referencia........................................................................................................................17
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CONTEXTO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Presentación de la Empresa
la cadena de hoteles Dann se destaca por brindar a sus clientes una estupenda oferta de
alojamiento, lujo y confort a precios asequibles en todas las temporadas del año, de igual
nacionales y una internacional que permiten a sus clientes buscar la mejor alternativa de
servicio. De otra parte, posee un portafolio ON LINE con precios de hospedaje y paquetes de
Objetivos
Objetivo general
Objetivos específicos
Analizar los aspectos relevantes del contexto empresarial para el hotel Dann Carlton.
Misión
Es una empresa colombiana con un gran equipo humano, comprometido con el servicio
de alto nivel de competitividad, productividad y exigencia y por ello nos esforzamos en atender
a nuestros huéspedes y visitantes con amabilidad y excelencia. Servimos con alta calidad.
Visión
importante del país, y más destacada por sus altos estándares de calidad en el servicio". Pero
como esto ya se cumplió, se está trabajando en el desarrollo de una nueva visión para la
organización.
política de calidad:
El éxito del hotel está orientado al mejoramiento continuo de sus procesos mediante la
responsabilidad individual de cada funcionario, basado en un trabajo en equipo para brindar con
alta calidad, amabilidad y excelencia en nuestros servicios, cumpliendo así los requisitos de los
clientes, del SGC, los legales y reglamentarios, y los establecidos por el hotel.
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CONTEXTO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Valores Corporativos
y valores.
de personas.
La historia de hoteles Dann ha estado marcada por la gira de dos papas. Cuando en 1968
Colombia se preparaba para la primera visita de un sumo pontífice al continente, con la llegada
de pablo vi, la cadena colombiana, en cabeza de gutta spiwak, como presidenta y Héctor Lemus,
como gerente, inauguró su primer edificio de 145 habitaciones en el centro de Bogotá: el hotel
dann avenida 19. Pasaron 18 años para que juan pablo II visitara el país en 1986; y 49 más para
que lo hiciera francisco i, quien marcará otro momento para la firma, pues esta gira se hace tras
la renovación de las 14 edificaciones que tiene la compañía, proyecto en el que invirtió us$26
millones. Francisco malo, presidente de hoteles dann, señaló que, para la época, “la capital solo
contaba con un hotel grande en el centro y fue entonces cuando empresarios colombianos
decidieron invertir en la construcción del hotel dann. La llegada de miles de peregrinos generó
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CONTEXTO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
una importante oferta hotelera. Se obtuvo una ocupación de más de 100% y fue la plataforma
perfecta”.
La cantidad de huéspedes que llegó fue tan alta, que “el gerente de la época, que fue el
señor Héctor Lemus, afirmó que el hotel dann avenida 19 tuvo que alquilar camas adicionales,
exactamente catres, que fueron rentados para improvisar, en algunos salones destinados para
Pero el boom no acabó. La cadena llegó a otras ciudades y hoy tiene presencia en
malo afirmó que “la visita del papa francisco nos llena de emoción y nostalgia, pues fue
con la visita de pablo VI cómo comenzó nuestra historia”. La llegada de Jorge Bergoglio
también representa una oportunidad para la compañía, pues para esta semana tiene cifras de
Proveedores
Los proveedores que busca la cadena hotelera Dann Carlton busca que las empresas
financieros y mano de obras. A estos los denominan socios estratégicos del hotel debido a que
son quienes proporcionan los insumos para que el servicio que se prestar sea de alta calidad en
El Cliente
Para la cadena hotelera Dann Carlton sin ninguna duda el cliente es la parte vital de una
organización y conocer sus necesidades y aún más importante suplirlas es el camino al éxito del
negocio y con el fin de suplir las necesidades de sus clientes buscan a toda costa realizar
estudios de mercado buscando alternativas viables que satisfagan las necesidades esenciales de
los mismos.
Competidores
En el sector hotelero se posee una gran variedad de competidores, es por ello que la
organización Dann Carlton se encuentra contantemente estudiando las ofertas y los procesos de
momento de estar un paso delante de la competencia. Otro punto importante es conocer las
estrategias de mercado y producto final es bastante importante para poder ofrecer un servicio
Avances Tecnológicos
Uno de los factores de mayor efecto sobre el cliente externo es estar a la vanguardia en
los cambios tecnológicos, es por ello que estar actualizados en este tema es un bastión
posicionamiento de marketing, esto permite un contacto más asequible y directo con el cliente
interno y externo.
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CONTEXTO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Recursos
Dar un buen manejo a todos los recursos de la empresa es muy importante y no solo
se refiere a los recursos financieros, se debe incluir en este grupo los recursos
Relaciones
disposición con la que se lleva a cabo cada una de las funciones asignadas, especialmente en el
caso de las empresas de servicio quien percibe directamente si hay o no buenas relaciones
Factor Humano
engranaje y cada uno cumple con una función específica para lograr cumplir los
objetivos planteados, es por eso que el bienestar a nivel personal y profesional juega
Sistemas y procedimientos
Sirven para llevar el control de cada una de las áreas, al mismo tiempo administra y
Identidad
debe tener clara su función (misión), a donde quiere llegar (visión) y como quiere
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CONTEXTO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
ATENCION DE
SUGERENCIAS
Y RECLAMACIONES DE ACUERDOA
POLÍTICAS DE SERVICIO
alojamiento.
DERECEPCIÓN Y RESERVAS
CONFORME A
MANUALESEXISTENTES
de alojamiento y hospedaje.
RECURSOSCUMPLIENDO LAS
EMPRESA
la industria gastronómica.
NTSH 005
DELESTABLECIMIENTO
tecnologías contribuyen al
garantizan la competitividad
e infraestructuras ambientales.
Grado de Competencia del Sector El hotel Dann Carlton dentro del estudio
estratos socioeconómicos
de la cadena hotelera.
Conclusiones
que el análisis de los diferentes factores tanto internos como externos, son un valor
cualquier organización, el poder comprender los pro y los contra a los cuales nos
aún cuando se cuenta día a día con competencias empresariales agresivas, inversionistas
Sin duda, las empresas son totalmente dependientes de sus entornos en los cuales
participación en el mercado que atienda que para este caso es el de la oferta de servicios.
Lista de referencia
http://www.hotelesdann.com/portfolio/hoteles-dann/
https://www.pymesyautonomos.com/estrategia/factores-internos-factores-externos-lo-
que-influye-en-la-actividad-empresarial
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CONTEXTO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL