¿Cómo abordaría desde el punto de vista ergonómico un análisis de la vivienda?

Partiendo de que la ergonomía es la disciplina que estudia la relación que existe entre el cuerpo humano y los
objetos de su entorno, se realizó un análisis de todos los objetos o elementos que se encuentran en nuestras
viviendas en los diferentes espacios de la misma, como la sala, cocina, baños, estudio, habitaciones, entre
otros.
Partiendo de este análisis, se pudo concluir que en su mayoría muchos de los objetos presentes en cada
espacio, son escogidos principalmente por decoración y embellecimiento del mismo. Poco se tiene en cuenta
a la hora de adquirir estos objetos, el beneficio y comodidad que pueden brindarle al ser humano en su
cotidianidad.
Para realizar un análisis ergonómico en los espacios de cada vivienda y de las tareas domésticas realizadas
día a día, es necesario revisar o tener en cuenta las recomendaciones ergonómicas para la realización de
estas, tales como planchar, barrer, limpiar, lavar, cocinar, entre otras, las cuales maximizan la seguridad y
minimizan los esfuerzos realizados para la realización de estas. Así mismo, es necesario crear ambientes
armónicos que no contengan ruido visual, sino que, proporcionen al habitante tranquilidad, comodidad y
bienestar.
Ejemplo de lo anterior se evidencia en la siguiente fotografía, la cual fue tomada en la habitación de uno de
nuestros estudiantes, en la cual se puede observar que existe una optima iluminación, un buen espacio,
equipado con una cama amplia y objetos que le proporcionan comodidad y ayudan en el descanso de la
persona.

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Cuando se habla de un objeto ergonómico, por ejemplo, una silla, ¿considera que efectivamente se trata de
una silla adaptada para el “hombre”?
En efecto la ergonomía propone que exista una armonía entre los seres humanos y los elementos de un
sistema. Y un objeto ergonómico, es aquel que ofrece comodidad al ser humano ayudando de esta manera a
incrementar su nivel de productividad en cualquier tarea realizada.
Teniendo en cuenta el ejemplo expuesto, como lo es una silla, la ingeniería se encarga de diseñar sillas
específicas y variaciones de estas para distintas tareas, lo cual aumenta, como se mencionó anteriormente, la
comodidad y productividad del usuario. Teniendo en cuenta que estas son diseñadas con cierta inclinación,
anchura, altura, base de apoyo, apoyabrazos, entre otros detalles, como también, la estructura física y la
mecánica del cuerpo humano.
Hablando de los problemas que debe afrontar la ergonomía, ¿Cuáles son aplicables en su empresa? ¿De qué
manera los afrontaría?
En respuesta a lo anterior, fue necesario analizar el entorno y las situaciones encontradas en una Institución
Prestadora de Salud – IPS ubicada en la ciudad de Cartagena. La cual brinda servicios de consulta externa
de diversas especialidades como neumología, otorrinolaringología, medicina interna, dermatología, ortopedia,
entre otras.
Partiendo de este análisis se pudo evidenciar que existen varios factores que afectan las condiciones de
trabajo de los colaboradores, las cuales se relacionarán a continuación:
Se evidenció que la IPS cuanta con poco personal para las altas demandas de trabajo que se experimentan
en ciertos meses de cada año, lo cual puede ocasionar sobrecarga de trabajo y posteriormente fatiga y estrés
laboral en los colaboradores.
Por otro lado, también se observaron los distintos puestos de trabajo de cada colaborador, y se tomó como
muestra uno en particular que atenta contra el bienestar de este, el cual se muestra a continuación.
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De la fotografía, se puede observar que la colaboradora no cuenta con un lugar apto para la realización de
sus actividades diarias, debido a que las dimensiones y herramientas de su puesto de trabajo no le brindan
confort y comodidad a la hora de desempeñar sus labores.
Se recomienda de esta manera, para los factores antes mencionados, realizar una programación y asignación
de tareas a cada trabajador en los meses en los cuales se presenta mayor demanda de trabajo. De igual
manera, realizar actividades de recreación, motivación y comunicación para sobrellevar la sobrecarga del
mismo.
Por otro lado, otra alternativa que se propone es realizar contratación de personal para las distintas etapas
que se llevan a cabo en la organización con el fin de no saturar las tareas diarias de cada trabajador.
Por último, se recomienda realizar evaluaciones ergonómicas de los puestos de trabajo en los distintos
espacios de la organización, con el objetivo de brindar bienestar a cada colaborador.