CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA ANCASH -

Sistema de Notificaciones Electronicas SINOE

SEDE PISCOBAMBA - CALLE MANCO CAPAC S/N PISCOBAMBA,
Juez:LORENZO FLORES Rossmery Elvira FAU 20571436575 soft
Fecha: 23/06/2023 10:48:50,Razón: RESOLUCIÓN JUDICIAL,D.Judicial:
ANCASH / MARISCAL LUZURIAGA,FIRMA DIGITAL

JUZGADO MIXTO - SEDE PISCOBAMBA

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA
ANCASH - Sistema de EXPEDIENTE : 00009-2023-0-0208-JM-CI-01
Notificaciones Electronicas SINOE
MATERIA : ACCION CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA
SEDE PISCOBAMBA - CALLE
MANCO CAPAC S/N JUEZ : LORENZO FLORES ROSSMERY ELVIRA
PISCOBAMBA,
Secretario:ASENCIOS DIAZ ESPECIALISTA : ASENCIOS DIAZ DONATO AMADOR
Donato Amador FAU 20571436575
soft
Fecha: 23/06/2023 10:50:05,Razón:
EMPLAZADO : PROCURADOR PUBLICO MUNICIPALIDAD DISTRITAL
RESOLUCIÓN
JUDICIAL,D.Judicial: ANCASH /
DE LUCMA ,
DEMANDADO : MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LUCMA VALENTIN
VICTOR DIONICIO MIRANDA ,
DEMANDANTE : PAULINO MORENO, NILTHON HEBERTH

AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO LABORAL

I.- INICIO:
FECHA: 20/06/2023. HORA: 11:00 a.m.
En la ciudad de Piscobamba , siendo las 11:00 a.m. del día 20 de junio
del 2023, en la Sala de Audiencias Virtual del Juzgado Mixto de la
Provincia de Mariscal Luzuriaga, que Despacha la Jueza doctora
ROSSMERY ELVIRA LORENZO FLORES, asistido por el Secretario Judicial que
autoriza, a través del aplicativo del hangouts google meet a efectos de
llevarse a cabo la audiencia programada para la fecha y hora, a fin de
instalarse la audiencia en el proceso Ordinario- Laboral- Expediente Nro.
009- 2023- Laboral seguido por NILTHON HERBERTH PAULINIO MORENO,
contra la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LUCMA, sobre Reposición Laboral
por despido incausado y Desnaturalización Laboral de contratos de
locación de servicios y se reconozca una de verdadera naturaleza
laboral a plazo indeterminado del régimen laboral del decreto legislativo
N° 728 Ley de Productividad y Competitividad Laboral en el puesto de
conductor de la camioneta de la Municipalidad Distrital de Lucma
(obrero) e inclusión en la planilla de pagos bajo el Régimen del Decreto
Legislativo N° 728 y Reposición por despido incausado en el cargo de
obrero – conductos de la Municipalidad distrital de Lucma . Para efectos
de instalarse válidamente el Secretario da cuenta sobre la Asistencia
de los Sujetos Procesales.
Se hace conocer a los sujetos procesales presentes que ésta audiencia
será registrada en audio, cuya grabación demostrará el desarrollo del
proceso, tal como establece el artículo 43 al 47 de La Nueva Ley
Procesal de Trabajo; por lo que los intervinientes en la presente
audiencia deben observar las reglas de conducta previstas en el artículo
11° de la Ley N° 29497, estas son: Respeto hacia el órgano jurisdiccional y
hacia toda persona presente en la diligencia, encontrándose prohibido
agraviar, interrumpir mientras se hace uso de la palabra, usar teléfonos
celulares u otros análogos sin autorización del juez, abandonar
injustificadamente la sala de audiencia, así como cualquier expresión de
aprobación o censura. Igualmente, debe colaborarse en la labor de
impartición de justicia, mereciendo sanción la alegación de hechos
falsos, el ofrecimiento de medios probatorios inexistentes, obstruir la
actuación de pruebas, generar dilaciones o desobedecer las órdenes
dispuestas por el juez; bajo apercibimiento de la imposición de multas no
menores de ½ Unidad de Referencia Procesal (URP) hasta cinco (5) URP.
En el caso de comportamientos que evidencien temeridad o mala fe, las
multas pueden aplicarse desde ½ hasta cincuenta (50) URP, existiendo
responsabilidad solidaria entre las partes, sus representantes y sus
abogados por las multas impuestas a cualquiera de ellos, aunque en el
caso de los prestadores de servicios, la responsabilidad solidaria no se
extiende a ellos.
II.- ACREDITACIÓN.
 DEMANDANTE:
NILTHON HERBERTH PAULINO MORENO, identificado con D.N.I. N°
41475847 natural del distrito de Lucma, Provincia de Mariscal
Luzuriaga, domicilio real en calle Lucma del Barrio Cabeza distrito
de Lucma, grado de instrucción secundaria completa, ocupación
conductor, – celular N° . 930890638
ABOGADA DEFENSORA:
GLADYS SOLEDAD QUISPE CANCHO, con Registro del Colegio de
Abogados de Ancash N° 1283, con domicilio procesal en el Jirón
Marcelino Ocaña s/n frente al Ministerio Público distrito de
Piscobamba, con casilla electrónica N° 45652 correo electrónico
gla.abog@gmail.com celular 938440354.
Juez: Se solicita al Secretario Judicial de cuenta de la
concurrencia presencial o inconcurrencia de la parte
demandada.
Secretario Judicial: Doy cuenta a usted señorita Juez que la
Municipalidad Distrital de Lucma representada por su alcalde
Valentín Víctor Dionicio Miranda y su Procurador Público de la
Municipalidad Distrital de Lucma no se han hecho presente ni se
han conectado virtualmente a la audiencia de juzgamiento
señalado para el día de la fecha, tampoco han presentado
escrito de justificación de inasistencia.
 Se deja constancia de la INCONCURRENCIA DE LA ENTIDAD
DEMANDADA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LUCMA representada
por VALENTIN VICTOR DIONICIO MIRANDA y del Procurador Público
de la Municipalidad Distrital de Lucma.
III.- INSTALACIÓN DE LA AUDIENCIA.
Estando a la acreditación de las partes, la señora JUEZ, declara
INSTALADA válidamente la presente AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO,
enunciándose las reglas de conducta que deberán tener en el
desarrollo de la misma.
IV. CONFROTACION DE POSICIONES
4.1 TEORIA DEL CASO
DEL DEMANDANTE
Abogado defensor: Pretensión Principal se ordene la reposición del
demandante por despido incausado en el cargo de obrero
conductor de la Municipalidad distrital de Lucma; Pretensión
Accesoria solicitamos se declare la desnaturalización de
contratos administrativos de Servicios Administrativos suscritos con
la Municipalidad Distrital de Lucma por el periodo del 02 de enero
de 2019 en adelante; como consecuencia se declare la existencia
de una relación laboral de carácter indeterminado en el cargo de
conductor ya referido dentro del régimen de la actividad
privada desde el 02 de enero de 2019 en adelante, previsto en el
Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad Laboral
aprobado por el Decreto Supremo N° 003-97-TR. Segunda
Pretensión Accesoria se ordene la inclusión en la planilla de pagos
desde la fecha de ingreso en adelante conforme al Régimen del
Decreto Legislativo N° 728 atendiendo a lo que establece el
Decreto Supremo N° 018-2007-TR. Como tercera pretensión
accesoria se ordene los costos del proceso. Como fundamentos
de la demanda se tiene su fecha de ingreso a laboral es el 02 de
enero de 2019 y culminación de trabajo el día 02 de enero de 2023
en el cargo de conductor (obrero) como remuneración S/
1,350.00 soles: En todos los años laborados mi patrocinado se ha
desempeñado como conductor de la entidad emplazada
conforme a las Resoluciones de Alcaldía que se han presentado
como medios probatorios, que son cuatro años que ha laborado
como conductor en la entidad demandada y en los primero años
percibía la suma mensual de S/ 1,200 soles los último meses de
2022 percibió la suma de S/1,350.00 soles ha cumplido con su
horario laborar sin problema alguno, parte de sus funciones era
conducir la camioneta de la municipalidad emplazada, y cuando
se constituyó a laboral el 03 de enero de 2023 se le ha despedido
sin motivo alguno, en el desarrollo de la audiencia se va a probar
la existencia de una relación laboral de carácter indeterminado
correspondiéndole a mi patrocinado seguir trabajando en el
cargo obrero como conductor de la municipalidad emplazada
bajo el Régimen Legal del Decreto Legislativo N° 728 de la misma
forma se va a probar que la relación laboral sostenida entre la
demandante y demandante corresponde al régimen laboral 728
de la actividad privada, él ha cobrado sus remuneraciones
mensualmente, realizado labores de naturaleza permanente y
subordinada, ha venido cumpliendo un horario de trabajo, la
entidad demandada ha desnaturalizado los contratos CAS con la
finalidad defraudar los Intereses de mi patrocinado pues los
contratos suscritos por la entidad emplazada y mi patrocinado no
corresponde al trabajo sostenido por mi patrocinado; en el
transcurso de la presente audiencia se va a probar la existencia de
un trabajo de una relación laboral carácter indeterminado bajo los
alcances del Dec. Leg. 728 y que los contratos CAS son
encubiertos porque existen los tres elementos esenciales de un
contrato; por tal razón corresponde desnaturalizar esos contratos a
un tipo de contrato bajo el régimen laboral del decreto legislativo
N° 728; el puesto de conductor está comprendido en el puesto
de obrero municipal y eso es lo se va probar en el transcurso de
esta audiencia; también se ha solicitado la inclusión en planillas de
mi patrocinado porque ha realizado trabajos a tiempo
indeterminado y se solicita los costos del proceso por cuanto la
entidad demandada ha encubierto su condición de trabajador en
indeterminado emitiendo contratos bajo el régimen legal publico
régimen que por ley no le corresponde
TEORIA DEL CASO DEL DEMANDADO
No se ha oralizado por cuanto la entidad demandada
Municipalidad Distrital de Lucma no ha concurrido a la audiencia,
ni el Procurador Público de la entidad municipal.
V. ACTUACION PROBATORIA
5.1 HECHOS NO CONTROVERTIDOS
Fecha de inicio de labores: 02 de enero de 2019
Fecha de cese de labores: 31 de diciembre de 2022
Tiempo de servicios: 4 años.
Ultima remuneración: S/1,350.00 Un mil trescientos cincuenta con
00/100 soles mensual.
Cargo: conductor (chofer) de la camioneta de la Municipalidad
Distrital de Lucma.
HECHOS CONTROVERTIDOS
 Determinar la desnaturalización del periodo laboral entre
las partes desde el 02 de enero de 2019 hasta el 31 de diciembre
de 2021 al encontrase en un contrato simulado del Decreto
Legislativo N° 276 cuando en la práctica se evidencia las
características propias de un contrato laboral bajo los alcances
del Decreto Legislativo N° 728,.
 De ser así, establecida la relación laboral bajo el Decreto
Legislativo N° 728, determinar la desnaturalización del periodo
laboral por invalidez del contrato administrativo de servicios 1-D
de fecha 03 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2022; y si
corresponde que este vínculo sea reconocido como un contrato
a plazo indeterminado en el Régimen Laboral del Decreto
Legislativo N° 728 Ley de productividad y Competitividad Laboral.
 Determinar si el demandante tiene la condición laboral de
obrero o no.
 Determinar si corresponde la inclusión en la planilla de
pagos conforme al Decreto Legislativo N° 728 y Decreto Supremo
N° 001-98-TR.
 Determinar si corresponde la reposición del demandante
por despido incausado en el cargo de obrero conductor de la
Municipalidad Distrital de Lucma.
 Determinar si procede ordenar el pago de costos y costas.

6.2 ADMISION DE MEDIOS PROBATORIOS

DEL DEMANDANTE
EXHIBICIÓN de Planillas de Pago desde el 02 de enero de 2019
hasta el 31 de diciembre de 2021, con la finalidad de acreditar la
indebida contratación en el régimen laboral del Decreto
Legislativo N° 1057.
EXHIBICIÓN de los contratos de trabajo desde el 02 de enero de
2019 al 31 de diciembre de 2022, finalidad de acreditar la
indebida contratación en el régimen laboral del Decreto
Legislativo N° 1057.
DOCUMENTALES:
 Resolución de Alcaldía N° 02-2019-MDL/A de fecha 02 de
enero de 2019, resuelve contratar servicios personales bajo el
régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276 a Nilthon Herberth
Paulino Moreno por el periodo de 02 de enero de 2019 al 31 de
marzo de 2019, corriente a fojas 04 a 05.

 Resolución de Alcaldía N° 64-2019-MDL/A de fecha 01

de abril de 2019, resuelve contratar servicios personales bajo el
régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276 a Nilthon Herberth
Paulino Moreno por el periodo de 01 de abril de 2019 al 31 de
diciembre de 2021, corriente a fojas 06 a 07.

 Contrato Administrativo de Servicios CAS 1-D a Nilthon

Herberth Paulino Moreno en la plaza de conductor de camioneta
vigencia del 03 de enero de 2022 hasta diciembre de 2022,
corriente a fojas 08 a 11.

 Resolución de Alcaldía N° 126-2022-MDL/A de 22 de

noviembre de 2022 se resuelve INCORPORAR en el Régimen
 Laboral del Decreto Legislativo N° 276 Ley de Bases de la Carrera
Administrativa a partir del 01 de noviembre de 2022 hasta el 31 de
diciembre de 2022, a los trabajadores de la Municipalidad
Provincial de Lucma, al señor Nilthon Herberth Paulino Moreno
como conductor de camioneta, corre a fojas 14 a 15.

 Boletas de Pago de remuneración del demandante

correspondientes al mes de enero, marzo, mayo, junio, agosto,
setiembre octubre noviembre y diciembre de 2019 haber mensual
de S/1,200.00 soles corriente a fojas 16 a 24.

 Talones de remuneración del demandante 24 folios

correspondiente a los meses de enero, febrero, marzo, abril,
mayo, junio, julio, agosto, setiembre, octubre, noviembre y
diciembre del año 2020, y de los meses enero, febrero, marzo,
abril, mayo, junio, julio, agosto, setiembre, octubre, noviembre y
diciembre del 2021 corriente a fojas 25 a 48.

 Talones de remuneraciones 12 folios del año 2022 desde

enero a diciembre de 2022 con una remuneración de S/ 1,350.00
soles en el cargo de conductor de la Municipalidad Distrital de
Lucma, corriente a fojas 49 a 60.

 Solicitud de fecha 03 de enero de 2023 pidiendo al a

entidad edila emplazada el demandante Nilthon Herberth Paulino
Moreno se le reincorpore al trabajo en la municipalidad distrital de
Lucma, corriente a fojas 61.

 Certificación de desempeño laboral de fecha 31 de

diciembre de 2014 corriente a fojas 62.

 Memorándum Múltiple 001-2020 –MDL-GM/ ECV de 27 de

agosto de 2020 del Gerente Municipal emplazada dirige a todos
los servidores de la Municipalidad para el inicio del inventario
físico de bienes muebles y en el cuadro adjunto se consigna el
cargo del accionante corriente a fojas 63 a 64.

 En folios 03 Hoja de Requerimiento del año 2021 N° 005-

2021-MDL/C de fecha 16/08/2021, N° 008-2021-MDL/C de
14/10/2021, N° 009-2021-MDL/C de fecha 15/10/2021 el
accionante en su condición de conductor contratado solicitas a
sus jefes inmediatos y así lo solicitaba desde el año 2019 hasta el
31 de diciembre de 2022, corriente a fojas 65 a 67.

 Documento nacional de identidad de los menores Yet Carol

Paulino Morales y Jane Corime Paulino Morales de 12 y 6
años de edad, corriente a foja 68 y 69.

Abogado defensor del demandante: No tiene ninguna

observación.
MEDIOS PROBATORIOS DEL DEMANDADO
No ha contestado la demanda, se le declaró rebelde mediante
Resolución N° 07 de 24 de mayo de 2023.

CUESTIONES PROBATORIAS
Juez: Pregunta al abogado defensor del demandante si formula
tachas u oposiciones a los medios de prueba admitidos.
Abogado defensor del demandante No formula cuestión
probatoria.
6.3 ACTUACION DE MEDIOS PROBATORIOS
Juez: Solicita dar cuenta si la Municipalidad ha dado
cumplimiento con presentar por mesa de partes los documentos
materia de exhibición que se han precisado en la Resolución N° 07
de fecha 24 de mayo de 2023.
Secretario Judicial: Doy cuenta a usted que la entidad
demandada no ha realizado ningún ingreso de documentos
requeridos por este Juzgado.
EXHIBICION DE PLANILLAS EXHIBICIÓN de Planillas de Pago desde
el 02 de enero de 2019 hasta el 31 de diciembre de 2021
EXHIBICIÓN de los contratos de trabajo desde el 02 de enero de
2019 al 31 de diciembre de 2022,
NO SE PUEDE ACTUAR los medios probatorios de EXHIBICIÓN de
estas dos documentales por cuanto la entidad demandada no ha
concurrido a la presente audiencia a pesar de encontrarse
debidamente notificada y tampoco ha remitido en físico los
documentos solicitados pese a habérsele requerido, en tal sentido
se EFECTIVIZA el apercibimiento decretado en la resolución
número siete de fecha veinticuatro de mayo de dos mil veintitrés y
se TIENE PRESENTE LA CONDUCTA DE LA DEMANDADA en la
actividad probatoria como lo establece el artículo 29 de la Ley N°
29497.
Abogada del demandante: Señorita Juez cumplimos con informar
que realizadas las gestiones correspondientes de parte del
demandante se nos ha entregado copia certificada de los
instrumentos de gestión Cuadro de Asignación de Personal,
Manual de Organización y Funciones, el Reglamento de
Organización y Funciones de la Municipalidad Distrital de Lucma el
cual lo tienen en la mano y lo voy a presentar al finalizar la
audiencia de juzgamiento.
Juez: Se le solicita a la abogada defensora los ingrese de manera
virtual al Juzgado Mixto de Mariscal Luzuriaga y precise si le han
entregado las boletas de pago y los contratos de trabajo que se
solicitó se exhiba.
Abogada del demandante: Solicito se reprograme la audiencia
para realizar el ingreso virtual y en el transcurso de la tarde se
presentan los originales y con respecto a los contratos y boletas de
pago no se le ha hecho entrega al demandante.
Juez: Es una audiencia única no se puede reprogramar tanto más
usted los tiene en su poder ahora, por lo que se procede a
suspender por treinta minutos la presente audiencia.

12:30 m Juez: Se reanuda la audiencia de juzgamiento, señor

secretario de cuenta de los documentos instrumentos de gestión
de la Municipalidad Distrital de Lucma

Secretario Judicial: Doy cuenta a usted señora Juez que se ha

ingresado por mesa de partes los instrumentos de gestión CAP,
Manual de Organización y Funciones y Reglamento de
Organización de Funciones,

En este acto la señorita Juez procede a emitir la resolución N° 08

PISCOBAMBA, veintitrés de mayo del dos mil veintitrés.- VISTO Y
OIDOS, Y CONSIDERANDO: Primero: El artículo 194° del Código
Procesal Civil prevé cuando los medios probatorios ofrecidos por
las partes sean insuficientes para formar convicción, el Juez, en
decisión motivada e inimpugnable, puede ordenar la actuación
de los medios probatorios adicionales de oficio solo cuando los
ofrecidos por las partes sean insuficientes para generar convicción.
Segundo: Estando a que una de los hechos necesitados de prueba
es determinar la existencia de plaza en el cargo de obrero
conductor de la Municipalidad Distrtial de Lucma que esta se
puede verificar del CAP y así también se hace necesario contar
con el MOF y ROF de la Municipalidad Distrital de Lucma, y ante el
incumplimiento de la entidad demandada y habiéndolo
proporcionado la parte demandante virtualmente y de forma
física lo ha de ingresar en el decurso del día; se hace entidad
cumpla con presentar dichos documentos de gestión. Por estas
consideraciones; Se RESUELVE: 1) ACTUAR DE OFICIO LOS MEDIOS
PROBATORIOS como el Cuadro de Asignación de Personal, el
Manual de Organización y Funciones, Reglamento de
Organización y Funciones de la Municipalidad Distrital de Lucma,
AGREGUESE a los autos dichas documentales presentadas por
mesa de partes virtual y cumpla con presentar las copias
certificadas. 2) EFECTIVIZAR el apercibimiento decretado en la
resolución número siete de fecha veinticuatro de mayo de dos mil
veintitrés y se TIENE PRESENTE LA CONDUCTA DE LA DEMANDADA en
la actividad probatoria como lo establece el artículo 29 de la Ley
N° 29497 al no haber presentado o exhibido en esta audiencia los
documentos Recibo de Pago de Haberes y Contratos de Trabajo
del demandante.
Respecto a los medios probatorios documentales precisados en el
punto VI del numeral 1 al 12 precisados precedentemente
téngase por actuados al no ser de actuación y que serán
merituados en la sentencia,
Abogado defensor de la demandada: No tiene ninguna
observación.
Juez: SE DA POR CONCLUIDA LA ETAPA PROBATORIA.
VII. ALEGATO FINALES
DEL DEMANDANTE: en atención a los medios probatorios ofrecidos,
se prueba con los contratos de trabajo la existencia de un vínculo
laboral entre la entidad emplazada y mi patrocinado, respecto al
despido encausado mi patrocinado fue despedido sin motivo por
eso la demanda como pretensión principal es reposición por
despido incausado, se demuestra dentro de las pruebas con la
solicitud se ha dirigido el 03 de enero de 2023 siendo
recepcionado por la entidad demandada con el expediente N°
03-2023 con ese documento estamos probando el despido
incausado, con las resoluciones de alcaldía que resuelve un
contrato estamos probado que ha existido una relación laboral,
aunado con ello con las boletas de remuneraciones; con respecto
a la segunda pretensión accesoria que es la desnaturalización de
los contratos a lo largo de los cuatro años que ha venido
laborando mi patrocinado en la entidad emplazada, se ha
tomado en cuenta esta actividad desarrollada va más allá de lo
pactado en el Contrato Administrativo de Servicios, todos los
contratos que ha suscrito mi patrocinado están impregnados de
los elementos facticos de una contrato de trabajo que se advierte
una relación laboral bajo el sector privado en el sentido que han
concurrido todos los elementos que constituyen un contrato de
naturaleza laboral como es la prestación personal de servicios,
subordinación y la remuneración mensual que mi patrocinado ha
venido percibiendo se tiene que tomar en cuenta que mi
patrocinado ha venido trabajando sin embargo se le ha estado
emitiendo resoluciones mediante contrato CAS con la finalidad de
quebrar su continuidad cuando dicha plaza de conductor no
pertenece al régimen laboral 1057 sino a la actividad privada y
eso se aprecia conforme este en el cuadro de asignación
personal que se ha admitido en estos momentos, allí está que los
choferes se encuentran en el cuadro de clasificación de cargos, si
bien es cierto, indican que el chofer no es obrero; existe vasta
jurisprudencia corresponde al Decreto Legislativo 728 como lo
dice la Ley 38889 precisa que en su artículo 1 precise que los
obreros regionales y locales se rigen por el régimen privado
Decreto Legislativo N° 728, es por ello que solicitados se declare la
desnaturalización de contratos desde el 02 de enero de 2019 en
adelante previsto en el TUO de la Ley DE Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por el decreto Supremo N° 003-
97-TR; asimismo por la labor desempeñada y por la situación
laboral que corresponde a la actividad privada que ha realizado
funciones de carácter permanente le corresponde la inclusión en
la planilla de pagos desde la fecha de ingreso en adelante ello
como lo establece el Decreto Supremo N° 018-2017 TR de la
misma forma solicitamos el pago de costas y costos del proceso
por cuanto mi patrocinado ha sido afectado económicamente y
laboralmente al haber emitido la entidad emplazada contratos
que no le corresponden a la relación laboral sostenida; por último
se tiene la sumilla de la casación laboral N° 13289-2016 CUSCO de
la Segunda Sala de Derecho Social Y constitucional que establece
que el régimen laboral de los obreros municipales es la actividad
privada en consecuencia no pueden ser contratados bajo el
régimen laboral CAS; por lo que solicitamos se declare fundada la
pretensión por cuanto mi patrocinado ha estado trabajando bajo
el Régimen del Decreto Legislativo N° 728.
DEL DEMANDADO:
No se realizó alegatos finales, debido a su inconcurrencia a la
presente diligencia.
Escuchados los alegatos finales, se les comunica que los autos se
encuentra expeditos para la sentencia, me voy a reservar el fallo
para expedirlo conjuntamente con la sentencia y los voy a citar
para el recojo de la sentencia para el día VEINTISIETE DE JUNIO
DEL DOS MIL VEINTITRES a las CUATRO DE LA TARDE a través del
aplicativo habgoouts google meet
https://meet.google.com/gpk-zpoo-mvo quedando
notificados en este acto la parte demandante concurrente a la
presente diligencia y se ORDENA se notifique a la entidad
demandada Municipalidad Distrital de Lucma y Procurador Publico
de la entidad edil por el asistente de notificaciones Kely Guerrero
Azaña, habilitándose día y hora con tal fin.
Acto seguido siendo las doce y cincuenta del mediodía se da por
concluida la presente audiencia, por cerrado el audio, firmando
la presente acto la señorita Juez y el secretario que da cuenta.-