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FUNDAMENTOS II
2do PARCIAL, 2019
Unidad IV: Grupos de Interés (GI) y actores institucionales
Unidad V: GI y actores no institucionales
UNIDAD IV
Delgadillo y Kitschelt
Hacia una definición:
- Heterogeneidad en los sujetos que comprenden la definición.
- Dificultad en la delimitación del concepto.
- Mientras más restrictivo el concepto, menos abarcativo de los fenómenos de la
realidad.
- Distinciones respecto de otros actores políticos: Movimientos sociales y Partidos
Políticos.
GI o MS?
- Ambos: tienen pertenencia voluntaria, buscan afectar decisiones políticas.
- Los MS actúan desde la aplicación de un determinado repertorio de protesta.
- Los GI tienen un accionar más estructurado o menos episódico.
- Pueden estar conectados, y diferencia entre representación y participación política.
GI o PP?
- Ambos: buscan afectar decisiones políticas, están organizados jerárquicamente y su
pertenencia es voluntaria
- Los partidos buscan responsabilidad política, mientras que los GI no buscan
participar en el gobierno desde lugares institucionales
GI o Grupos Terroristas?
- Ambos buscan afectar decisiones políticas, se organizan jerárquicamente y se
conforman de manera voluntaria.
- Los GT tienen un accionar violento, mientras que los GI nunca accionan por la
fuerza.
GI y stakeholders
- Stakeholders, quienes tienen que ser tenidos en cuenta. → no todos los que tienen
que ser tenidos en cuenta se conforman como GI
- Hay GI que sean al mismo tiempo stakeholders? → la representación (de intereses
específicos) como condición no aplica a los stakeholders.
GI y Lobbying
- Cabildeo: método de acción de los GI. Es la arena en la cual mejor se desempeñan.
- Comunicación de los deseos de los miembros a las autoridades
- Mecanismo de representación de intereses frente al estado. La protesta es a los
MS, lo que el lobby a los GI. No es su arena exclusiva, pero sí es su campo de
acción predominante.
- Ley de lobby: permite delimitar la acción de los GI. Si no está se generan espacios
parainstitucionales para crear instancias de diálogo.
Qué es un grupo de interés?
- Es una asociación voluntaria de individuos, estable en el tiempo, que ejercen presión
sobre decisiones políticas por medios no violentos, y no tienen intención de acceso a
cargos políticos.
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GI y Democracia
- Desde la teoría pluralista, los GI fortalecen la D porque canalizan demandas, de
manera institucionalizada, que no encuentran representación en los PP
- Dan lugar a otra forma de traslación de demandas y permiten la apertura de nuevas
arenas de negociación.
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CARACTERÍSTICAS DE LOS GI
- Son grupos organizados con membresía
- Tienen demandas específicas
- No pretenden ocupar cargos en el gobierno
- Buscan influir o presionar a las autoridades
- Buscan conseguir un bien público para su grupo de referencia.
CATEGORÍAS DE GI
Grupos de interés económico: aquellos grupos cuya finalidad está estrechamente ligada
con la defensa de una postura económica y que, por lo general, pretenden su propio
beneficio.
- Organizaciones empresariales: Representan los intereses del empresariado
- Se encargan de hacer llegar al Gobierno las pretensiones del empresariado
sobre asuntos económicos
- Organizativamente, el empresariado se reúne en Patronales, cámaras de
comercio y organizaciones de base, según sus necesidades.
- Enorme influencia entre la clase política en la medida en que se trata de
asociaciones capaces de movilizar inmensas cantidades de recursos y de
estar presentes en la opinión pública.
- Sindicatos: Defienden los intereses de los trabajadores ante las empresas y el
gobierno.
- Participan en la negociación colectiva a la vez que presentan al gobierno y al
resto de los actores sociales su particular visión de las necesidades
económicas y industriales
- Actúan, además, como centros prestadores de servicios tanto a empresas
como a trabajadores (por ej, formativo) asumiendo, así, un alto componente
burocrático.
- Grupos profesionales: representan los intereses de los trabajadores
independientes (agricultores, ganaderos) y a profesionales como médicos,
abogados, arquitectos e ingenieros. Forman un cuerpo corporativo (colegios
profesionales) influyente en su ámbito de movilización.
GI sociales: que promueven temas que preocupan a grandes colectivos, los derechos
humanos o el medio ambiente
- Grupos de promoción o causales:
- difunden una causa o un credo, como las iglesias o los grupos ecologistas, y
que tienen un interés escencialmente ideológico o social más que económico.
- Se dedican a introducir nuevos asuntos a la agenda pública, o a procurar que
se preserven antiguos, por lo que, por lo general, abarcan todo el espectro
ideológico.
- Asociaciones políticas o GI intergubernamentales
- forman parte todos aquellos organismos públicos y organizaciones
gubernamentales que persuaden a otros gobiernos para que tengan en
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ESTRATEGIAS Y TÁCTICAS
El comportamiento de cada GI, es fruto del entramado institucional y la cultura política, pero
podemos distinguir entre:
- Estrategias: forma de posicionarse frente al conflicto
- Tácticas: la acción que se lleva a cabo partiendo de la estrategia.
Factores que determinan la decisión de una estrategia:
- Las capacidades organizativas: cantidad de recursos financieros y de personal,
características de los miembros, cantidad de experiencia acumulada, reputación
adquirida, amplitud de los objetivos, impedimentos legales, etc.
- La estructura del medio: receptividad del resto de los actores, oportunidades de
actuación, apoyo de los medios y otras plataformas, valores y creencias dominantes,
amplitud del nro de actores participantes, etc.
4 ESTRATEGIAS:
1. Legal: el litigio es la forma más efectiva de forzar al ejecutivo a corregir una decisión
o a hacer cumplir la normativa.
a. El grupo dispone de un personal bien cualificado, así como de unos objetivos
a largo plazo ya que esta vía judicial es costosa.
b. Esta estrategia aparece cuando un nivel de gobierno ha trabado las
aspiraciones de un grupo y no existe más remedio que acudir a los tribunales
para defender, por ejemplo, el cese de la explotación turística de un parque
protegido.
2. Confrontación: la exposición mediática de los conflictos ayuda a mostrar la postura
de cada uno de los actores implicados, los mismos que se verán forzados a cambiar
su forma de hacer ante el exámen público.
a. Esta estrategia suele llevarse a cabo cuando existe una asimetría entre los
actores y la única forma que tienen los menos poderosos de sacar algún tipo
de provecho es movilizar a terceros para que se unan a su causa.
3. Información: Los GI son actores cuyo conocimientos pueden ser muy valiosos para
el gobierno. Es por ello que tanto para el gobierno como para los grupos, la acción
de influencia se fundamenta exclusivamente en debatir, proponer reformas o realizar
informes sobre puntos muy concretos.
a. El éxito de esta estrategia recae en que el GI sea capaz de construir la
opinión del gobierno en base a sus propios estudios y datos.
b. Los GI se dedican a concienciar al gobierno y a los funcionarios elaborando
informes, solicitando el apoyo de personas destacadas en el ámbito de la
cultura o la ciencia, acudiendo a foros internacionales, etc.
4. Ámbito electoral: Los GI pueden empeñarse en persuadir la opinión de los actores
y personas que dan apoyo al mismo o que le hacen oposición.
a. De forma indirecta: convenciendo a parlamentarios para que voten de forma
favorable en los proyectos y proposiciones de ley que le incumben.
b. Apoyando con los gastos de campaña de un determinado partido a cambio
de manipular sus decisiones una vez que acceden a cargos de gobierno.
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- Algunos autores consideran que la expansión termina por politizar a los militares, al
exponerlos a problemáticas sociales, y ello fomenta el desarrollo de visiones
respecto de cómo resolver problemas que escapan su saber profesional, e
incrementa su influencia y capacidad de presión sobre el poder político.
- Otros consideran que la expansión no conduce necesariamente a la politización,
siempre que los civiles establezcan los límites y los supervise.
monitoreo de la política de defensa. Este tipo de control es posible con un bajo nivel
de autonomía de las FA.
3. Control por socialización revolucionaria: este tipo de control se da cuando hay un
bajo nivel de autonomía de las FA y tiene como estrategia principal socializar a los
militares en las ideas, valores e ideologías del gobierno. Cuando este proceso es
exitoso, los oficiales terminan por obedecer, no porque es su deber hacerlo, sino
porque están de acuerdo y se identifican plenamente con la ideología oficial.
Las FA adquieren relevancia política por 2 motivos:
1. Relevancia por amenaza: los gobiernos de la NI han identificado nuevas amenazas
externas e internas.
2. Relevancia por proyecto político: se considera a las FA como un aliado para llevar a
cabo programas de gobierno. La incorporación de los militares puede asumir
diferentes formas:
a. Burocracia de reemplazo cuando el gobierno adopta una transformación
radical del status quo. Este tipo de relevancia es la que más dependencia
política genera y es la más difícil de revertir, ya que favorece la construcción
de un fuerte entramado de intereses entre las instituciones que dirigen y las
FA.
b. Cuando las capacidades estatales no son suficientes y se los incorpora pa
implementar políticas públicas.
- La relevancia política de la defensa y las FA aumenta en la medida en que se
acumulan sus causas. Por lo tanto, el mayor grado de relevancia puede esperarse
en aquellos casos en que estén presentes en forma simultánea tanto la relevancia
por amenaza como por proyecto político.
Poder político de las FA al comienzo de los gobiernos de la NI:
- los indicadores para determinar la fortaleza o debilidad de las FA son: el grado de
fragmentación de los militares, el nivel de autonomía (capacidad pa limitar el control
civil), y el tipo de transición a la democracia
- El máximo poder militar puede encontrarse en escenarios de transiciones pactadas
en los que predominan bajos niveles de fragmentación militar y la autonomía de las
FA es elevada.
TEÓRICO 2 - OSTROM
RUC - RECURSOS DE USO COMÚN
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Qué es un bien público? → debe poder ser otorgado a todxs, sin excepción, y ser
inagotable. Ejemplo: derechos legales, políticas de Estado.
Bienes (B) y Servicios (S) excluibles y no excluibles:
- Excluibles: posibilidad de que algún individuo no pueda acceder a ese bien. Tienen
un costo, y solo la gente que paga puede disfrutarlos.
- No excluible: todos se benefician, sin importar si pagan por él o no.
Rivalidad
- Un bien es rival, si el consumo de un individuo disminuye el consumo de otra
persona. Un bien puede no es excluible, pero ser rival.
- El tiempo es un factor importante, ya que determina la posibilidad de reproducción
de ese bien.
- Bien no rival: el usa de una persona no hace disminuir la cantidad disponible para
otrxs (tipo derechos)
Bien público: no es rival ni excluible. No está limitado por ningún individuo ni tiene costo de
acceso.
Bien privado: es rival y excluible.
RECURSOS COMUNES
condición de vacancia → son rivales y no excluibles.
- Las unidades de recurso común (URC) solo pueden ser consumidas 1 vez, pero
nadie tiene prohibido su uso. El consumo de una URC inhibe que otro la consuma,
pero no se le puede negar su consumo a nadie. Es un servicio público.
- Regulación limitante para que el recurso perdure en el tiempo.
- Es difícil (pero no imposible) excluir a alguien del consumo de esa unidad.
- Sistema de recursos comunes (SRC): vacantes totales que existen para ir a la
escuela pública. Garantiza la continuidad del flujo de URC → sanción social/moral.
- Unidad de recurso común: cada vacante disponible en el sistema.
- Información y confianza: necesidad de certidumbre entre los individuos para el
sostenimiento del SRC. → gracias a una estructura dada por el Estado y otros
organismo.
CLASIFICACIÓN DE BIENES Y SERVICIOS:
Excluibles No excluibles
4. tasas de descuento
- Las elecciones individuales afectan al mundo exterior y conducen a la toma de
estrategias contingentes.
- Nuestras decisiones afectan el contexto, pero también son afectadas por él.
Dilemas de la AC
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- En esos juegos las ideas e intereses se entrelazan a su vez de manera compleja con
los problemas a abordar a través de las políticas y con las variadas exigencias
económicas y políticas que operan en cada circunstancia.
4- El “manejo político” de los agentes estatales
- La autonomía del E es el resultado de las estrategias de los agentes estatales para
1. Modificar las preferencias sociales: los agentes E pueden apelar a distintos
medios de persuasión, movilizar en su apoyo a los actores sociales
indiferentes, etc…
2. Neutralizar las imposiciones generadas por la existencia de actores sociales
poderosos con intereses opuestos: pueden apelar a utilizar un tipo de
decisión difícil de descifrar, cooptando líderes opositores, fracturando la
unidad de la oposición, amenazando con medidas que afecten a los grupos
contrarios o que reduzcan privilegios preestablecidos.
- Manejo de las coaliciones: las coaliciones son un medio posibles a través de los
cuales los agentes estatales pueden implementar reformas económicas contando
con el apoyo incluso de los que resultan perjudicados por ellas, por lo cual se
adoptan ciertas políticas que puede contribuir a su aceptación; en este punto cabe
incluir compensaciones (por ejemplo, reducción de costos laborales o rebajas
impositivas).
Respecto a los empresarios, los agentes estatales pueden operar sobre los
problemas de acción colectiva, aumentando su fragmentación política al otorgar
concesiones particulares a determinados sectores o empresas.
- El énfasis en la capacidad de operación política de los funcionarios puede llevar
implícita la idea de que, las posibilidades de la acción autónoma de los funcionarios
es una función de su aislamiento respecto de los intereses y demandas de la
sociedad y la consiguiente posibilidad de imponer su voluntad sobre los mismos
- Autonomía imbricada: la implementación de las políticas públicas requiere no tanto
del aislamiento sino, por el contrario, de estrechas conexiones con el capital, dentro
de un marco en que el estado conserva su autonomía; sólo así el estado puede
responder efectivamente a los requisitos de una cambiante realidad económica: "las
conexiones con la sociedad civil devienen parte de la solución y no del problema“.
Conclusiones:
- Tener en cuenta las dos dimensiones, pero asumiendo que la autonomía del estado
debe ser un principio analítico. Como tal, debe analizarse en cada contexto y testear
qué forma asume, observando también qué formas adopta el condicionamiento
externo.
- Para el autor, es preferible ingresar al análisis desde lo que sucede en el estado,
aunque teniendo en cuenta las condiciones sociales, ya que se trata de analizar
políticas públicas.
2. El papel de los empresarios en las reformas económicas de los 90: pregunta por la
viabilidad política de las reformas económicas
90s: El papel de los empresarios en el proceso de reformas → resolución en segmentos
importantes de la economía de que los problemas q enfrentaba la economía requerían una
reestructuración profunda de sus condiciones de funcionamiento desde la posguerra.
Menem: programa de reformas. 1991 → plan de convertibilidad.
- Proceso q redefinió los clivajes que habían organizado la economía argentina hasta
ese momento.
- Peronismo: podía ser, más que una amenaza, un gestor de los intereses del capital.
- Tipo de cambio fijo, integración plena a los flujos financieros internacionales →
garantizar los intereses de los empresarios en tanto capitalistas.
Rol de los empresarios en el proceso de liberalización económica: liberalización económica
generalmente implicó la conformación de nuevos espacios de apropiación de rentas. Por ej,
privatización de las telecomunicaciones en condiciones oligopólicas.
Etchemendy: bajo regímenes democráticos, viabilizar la liberalización económica requirió
prioritariamente compensar a los actores protegidos de la fase anterior, los priori los más
castigados por el viraje de la política.
- El gobierno logró el consentimiento de los grupos económicos más grandes
mediante la desregulación parcial o la asignación de activos en aquellos sectores
que constituían su principal actividad. → Estos grupos participaron en la privatización
de servicios públicos.
Creciente extranjerización de la estructura empresarial argentina → empresas
multinacionales adquirían firmas locales.
Sector agropecuario:
- desmantelamiento de los mecanismos de intervención en los mercados
agropecuarios.
- Eliminación de los impuestos a la exportación y liberalización de las importaciones
de insumos y maquinarias. → PERO contexto de apreciación cambiaria y bajos
precios internacionales que los perjudicaban.
Asociaciones empresarias:
- Desorientación frente a una política oficial que imponía costos importantes a sus
bases. Inconsistencia entre el apoyo a la política económica y las consecuencias
que les generaba.
- Finales de la década: se revelan los límites insalvables de la convertibilidad por
cambios en las condiciones externas.
→La incapacidad de encontrar respuestas políticas y una estrategia económica alternativa
explican la magnitud de la crisis de 2001-2002
3. La década kirchnerista: entre nuevos y viejos dilemas
Estrategia de política económica en el gobierno de Néstor:
- reconstrucción de una coalición amplia con eje en los sectores populares, formales e
informales.
- Implicó antagonizar al capital internacional y doméstico.
- Sucesiva negociación de la deuda en default con los acreedores externos.
- Controlar los precios domésticos de una serie de bienes de consumo masivo:
Congelamiento de precios, renegociación de contratos con las empresas de
servicios públicos y la imposición de restricciones a las exportaciones.
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PRÁCTICO 4 - SINDICATOS
Def: Una asociación sindical “es una agrupación organizada de trabajadores para la
defensa, mejoramiento de su situación profesional y sus condiciones de vida”
Características: Son voluntarias, permanentes e independientes.
Gremio = Sindicato? → Si bien se usan como sinónimos hay una diferencia conceptual. El
gremio es un conjunto de personas que tienen el mismo oficio, profesión y categoría
mientras que el sindicato es el gremio jurídicamente organizado.
- El rol del sindicato es, entonces, la representación de intereses.
Estructura de las asociaciones sindicales
1. Trabajadores de una misma actividad o actividades afines: son aquellas que agrupa
a trabajadores de la misma actividad sin importar el oficio, profesión o actividad que
tengan o en la empresa que trabajen.
2. Trabajadores de un mismo oficio, profesión o categoría: agrupa a trabajadores del
mismo oficio, profesión u categoría aunque se desempeñen en actividades
diferentes.
3. Trabajadores que presten servicios en una misma empresa: trabajadores que
trabajen en una misma empresa sin perjuicio de las tareas que realizan.
Clasificación según grado:
1. Sindicatos
2. Federaciones (que incluyen agrupaciones de primer grado)
3. Confederaciones (que incluyen agrupaciones de primer y segundo grado)
Cómo entendió la Ciencia Política la agregación de intereses?
1) Corporativismo → Peronismo en adelante.
Corporativismo: un SRI en el que las unidades constituyentes están organizadas en un
número limitado de categorías únicas, obligatorias, no competitivas, jerárquicamente
organizadas y funcionalmente diferenciadas, reconocidas y autorizadas por el E y a las que
se les otorga un monopolio representacional, dentro de sus respectivas categorías, a
cambio de la observación de cierto controles en la selección de sus líderes y en la
articulación de sus demandas y apoyo. (Schmitter 1992).
Perón: 1944 ley que establece que el sindicato predominante en su área tendrá el
monopolio de la representación de ésta. Sindicatos controlados y abarcativos.
2) Neo-decisionismo/decisionismo ejecutivo → Menemismo.
Contexto Económico de la década de los 90:
Leyes de Reforma de Estado y Emergencia Económica: privatizaciones y descentralización
administrativa; desregulación de la economía.
Cambios en la política laboral: nuevas modalidades de contratación, reforma en la
seguridad social, aumentos salariales atados a la productividad descentralización de
las negociaciones colectivas.
Frente a dicho contexto, Murillo (1997) va a analizar las reacciones sindicales:
resistencia, subordinación y supervivencia organizativa, las cuales son resultados de
la desigual distribución de recursos (políticos, industriales, organizativos).
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