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________________________
Maestra Ramona Rodríguez
Rectora UNAN - Managua
INDICE
Datos generales.........................................................................................................................................19
Miembros de la Comisión Curricular de Carrera........................................................................................19
Introducción..............................................................................................................................................20
Modelo del profesional...........................................................................................................................21
Historia y antecedentes......................................................................................................................21
Perfeccionamiento..............................................................................................................................21
Misión y visión de la universidad......................................................................................................23
Misión...............................................................................................................................................23
Visión................................................................................................................................................23
Objeto de la profesión........................................................................................................................23
Campos de acción..............................................................................................................................23
Ámbitos de actuación.........................................................................................................................23
Competencias (generales y específicas).........................................................................................24
Competencias Genéricas...............................................................................................................24
Competencias Específicas............................................................................................................24
Valores a desarrollar (pueden verse integrados dentro de las competencias)..........................25
Perfil profesional de la carrera..........................................................................................................25
5. Ejes Basicos de la carrera (ejes verticales)............................................................................................28
5.1 ADMINISTRACIÓN............................................................................................................................28
Nombre del eje Basicos: Administración...........................................................................................28
a. Datos preliminares.....................................................................................................................28
b. Fundamentos de la disciplina........................................................................................................28
c. Objetivos de aprendizaje a lograr.........................................................................................29
d. Competencias con las que va a contribuir...........................................................................30
e. Habilidades a desarrollar.......................................................................................................30
f. Valores fundamentales a los que tributa..............................................................................31
g. Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular....................31
h. Sistema de evaluación...........................................................................................................33
i. Bibliografía fundamental........................................................................................................34
5.2 LENGUA Y LITERATURA.....................................................................................................35
a. Datos preliminares.....................................................................................................................35
c. Objetivos de aprendizaje a lograr.........................................................................................36
d. Competencias con las que va a contribuir...........................................................................36
2
f. Valores fundamentales a los que tributa..............................................................................37
g. Indicaciones metodológicas y de organización de la disciplina........................................37
h. Sistema de evaluación propuesto.........................................................................................41
i. Bibliografía fundamental........................................................................................................42
5.3 INFORMATICA..................................................................................................................................42
Nombre del eje Basico: Informática..................................................................................................42
a. Datos preliminares.....................................................................................................................42
b. Fundamentos de la disciplina................................................................................................43
c. Habilidades a desarrollar.......................................................................................................43
e. Valores fundamentales a los que tributa.................................................................................43
f. Indicaciones metodológicas y de organización de la disciplina........................................43
g. Sistema de evaluación propuesto.........................................................................................46
h. Bibliografía fundamental........................................................................................................46
5.4 ECONOMÍA......................................................................................................................................47
b. Fundamentos de la disciplina.......................................................................................................47
c. Objetivos de aprendizaje a lograr............................................................................................47
d. Competencias con las que va a contribuir.............................................................................48
e. Habilidades a desarrollar,........................................................................................................48
f. Valores fundamentales a los que tributa,................................................................................49
g. Indicaciones metodológicas y de organización de la disciplina,.........................................50
h. Sistema de evaluación propuesto,..........................................................................................51
i. Bibliografía fundamental,..........................................................................................................52
5.5 MATEMÁTICA...............................................................................................................................52
a. Nombre del eje Basico: Matemática........................................................................................52
a. Fundamentos de la disciplina................................................................................................53
1. Descripción general del componente curricular..............................................................................167
a. Nombre del componente curricular:...........................................................................................167
b. Datos preliminares.......................................................................................................................167
c. Fundamento del componente curricular................................................................................168
d. Objetivos de aprendizaje a lograr...........................................................................................168
e. Competencias con las que va a contribuir.............................................................................169
f. Conocimientos esenciales.......................................................................................................169
g. Habilidades principales a desarrollar.....................................................................................170
3
h. Valores a los que tributa..........................................................................................................170
i. Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular......................171
j. Sistema de evaluación.............................................................................................................172
k. Bibliografía fundamental..........................................................................................................173
5.6. ESTADISTICA..............................................................................................................................174
a. Nombre del componente curricular: Estadística I (Básico).................................................174
b. Datos preliminares.......................................................................................................................174
c. Fundamento del componente curricular.....................................................................................174
d. Objetivos de aprendizaje a lograr..............................................................................................175
e. Competencias con las que va a contribuir................................................................................175
f. Conocimientos esenciales............................................................................................................176
g. Habilidades principales a desarrollar.........................................................................................177
h. Valores a los que tributa..............................................................................................................177
I. Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular..........................177
j. Sistema de evaluación..................................................................................................................179
k. Bibliografía.....................................................................................................................................180
5.7 MATEMATICA II.............................................................................................................................180
a. Nombre del componente curricular: Matemática II (Básico)..................................................181
b. Datos preliminares.......................................................................................................................181
c. Fundamento del componente curricular.....................................................................................181
d. Objetivos de aprendizaje a lograr...............................................................................................182
e. Competencias con las que va a contribuir................................................................................182
f. Conocimientos esenciales............................................................................................................183
g. Habilidades principales a desarrollar.........................................................................................184
h. Valores a los que tributa..............................................................................................................184
i.Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular............................184
j. Sistema de evaluación..................................................................................................................186
k. Bibliografía fundamental..............................................................................................................186
5.8. ESTADISTICA FINANCIERA.....................................................................................................187
a. Nombre del componente curricular: Estadística Financiera (Básico)....................................187
b. Datos preliminares.......................................................................................................................187
c.Fundamento del componente curricular......................................................................................188
d. Objetivos de aprendizaje a lograr..............................................................................................189
4
e. Competencias con las que va a contribuir................................................................................189
f. Conocimientos esenciales............................................................................................................190
g. Habilidades principales a desarrollar.........................................................................................190
h. Valores a los que tributa..............................................................................................................191
i. Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular...........................191
j. Sistema de evaluación..................................................................................................................193
k. Bibliografía.....................................................................................................................................193
5.8. METDOS PARA OPERACIONES FINANCIERAS..................................................................194
a.Nombre del componente curricular:............................................................................................194
b.Datos preliminares.........................................................................................................................194
c. Fundamento del componente curricular...................................................................................195
d.Objetivos de aprendizaje a lograr................................................................................................195
e.Competencias con las que va a contribuir.................................................................................196
f.Conocimientos esenciales.............................................................................................................196
g.Habilidades principales a desarrollar..........................................................................................197
h.Valores a los que tributa...............................................................................................................197
i.Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular............................198
j.Sistema de evaluación...................................................................................................................199
k.Bibliografía fundamental...............................................................................................................200
5.9. CONTABILIDAD DE COSTOS....................................................................................................201
a. Nombre del componente curricular:.....................................................................................201
b. Datos preliminares:..................................................................................................................201
c. Fundamento del componente curricular...............................................................................202
d. Objetivos de aprendizaje a lograr..........................................................................................202
e. Competencias con las que va a contribuir...........................................................................203
f. Conocimientos esenciales............................................................................................................203
g. Habilidades principales a desarrollar.........................................................................................206
h. Valores a los que tributa..............................................................................................................206
i. Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular...........................206
j. Sistema de evaluación..................................................................................................................208
k. Bibliografía.....................................................................................................................................209
6.6.2. CONTABILIDAD DE COSTOS II..............................................................................................210
a. Nombre del componente curricular........................................................................................210
5
c. Fundamento del componente curricular...................................................................................211
d. Objetivos de aprendizaje a lograr.............................................................................................211
e. Competencias con las que va a contribuir...............................................................................212
f. Valores a los que tributa..............................................................................................................213
g. Sistema de evaluación..............................................................................................................215
h. Bibliografía.....................................................................................................................................215
6.6.3. CONTABILIDAD DE COSTOS III........................................................................................................217
a. Nombre del componente curricular:...........................................................................................217
b. Datos preliminares.......................................................................................................................217
c. Fundamento del componente curricular....................................................................................218
d. Competencias con las que va a contribuir...............................................................................219
e. Conocimientos esenciales.........................................................................................................219
f. Valores a los que tributa..............................................................................................................221
g. Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular.........................221
h. Sistema de evaluación................................................................................................................223
i. Bibliografía......................................................................................................................................224
6.6.4. CONTABILIDAD DE COSTOS IV............................................................................................224
a. Nombre del componente curricular: CONTABILIDAD.........................................................224
b. Datos preliminares Modalidad Regular..................................................................................225
c.Fundamento del componente curricular.....................................................................................226
d. Objetivos de aprendizaje a lograr.............................................................................................226
e. Competencias con las que va a contribuir...............................................................................226
F. Conocimientos esenciales..........................................................................................................227
G. Habilidades principales a desarrollar.......................................................................................227
h. Valores a los que tributa............................................................................................................228
i. Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular..........................228
j. Sistema de evaluación.................................................................................................................230
k. Bibliografía....................................................................................................................................230
6.7 ADMINISTRACIÓN FINANCIERA.........................................................................................................232
a. Nombre del componente curricular............................................................................................232
b. Datos preliminares modalidad regular...........................................................................................232
c. Fundamento del componente curricular...................................................................................233
d. Objetivos de aprendizaje a lograr..........................................................................................233
6
e. Competencias con las que va a contribuir...........................................................................233
f. Conocimientos esenciales............................................................................................................234
g. Habilidades principales a desarrollar.........................................................................................235
h. Valores a los que tributa..............................................................................................................235
i. Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular...........................235
j. Sistema de evaluación..................................................................................................................237
k. Bibliografía.....................................................................................................................................237
6.7.2 Finanzas a Largo Plazo.............................................................................................................238
a. Nombre del componente curricular:......................................................................................238
b. Datos preliminares modalidad regular...................................................................................238
c. Fundamento del componente curricular[U1]..........................................................................239
d. Objetivos de aprendizaje a lograr..........................................................................................239
e. Competencias con las que va a contribuir..............................................................................239
f. Conocimientos esenciales............................................................................................................240
g. Habilidades principales a desarrollar....................................................................................242
h. Valores a los que tributa..............................................................................................................243
j. Sistema de evaluación..................................................................................................................245
k. Bibliografía.....................................................................................................................................245
6.7.3 Fundamentos de medición en contabilidad financiera...........................................................246
a. Nombre del componente curricular:...........................................................................................246
b.Datos preliminares.........................................................................................................................246
c.Fundamento del componente curricular.....................................................................................247
d.Objetivos de aprendizaje a lograr................................................................................................247
e.Competencias con las que va a contribuir.................................................................................248
f.Conocimientos esenciales.............................................................................................................248
g.Habilidades principales a desarrollar..........................................................................................249
h.Valores a los que tributa...............................................................................................................249
i.Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular............................249
j.Sistema de evaluación...................................................................................................................251
k.Bibliografía fundamental...............................................................................................................251
6.8 AUDITORÍA.....................................................................................................................................252
6.8.1 Auditoría I.....................................................................................................................................252
a. Nombre del componente curricular...........................................................................................252
7
b. Datos preliminaries: Modalidad Regular..................................................................................252
c. Fundamento del componente curricular...................................................................................253
d. Objetivos de aprendizaje a lograr.............................................................................................254
e. Competencias con las que va a contribuir...............................................................................255
f. Conocimientos esenciales............................................................................................................255
g. Habilidades principales a desarrollar........................................................................................257
h. Valores a los que tributa..............................................................................................................257
i. Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular...........................258
j. Sistema de evaluación..................................................................................................................259
k. Bibliografía.....................................................................................................................................260
6.8.2. Auditoría II...................................................................................................................................261
a. Nombre del componente curricular:...............................................................................................261
b. Datos preliminares:.........................................................................................................................261
c. Fundamento del componente curricular....................................................................................262
d. Objetivos de aprendizaje a lograr.............................................................................................262
e. Competencias con las que va a contribuir...............................................................................263
f. Conocimientos esenciales...........................................................................................................264
g) habilidades principales a desarrollar.........................................................................................268
h. Valores a los que tributa..............................................................................................................269
i. Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular...........................269
j. Sistema de evaluación..................................................................................................................271
k. Bibliografía.....................................................................................................................................272
6.8.2. Auditoría Interna.......................................................................................................................273
a) Nombre del componente curricular:.......................................................................................273
b. Datos preliminares: Modalidad Regular...................................................................................273
c. Fundamento del componente curricular....................................................................................274
b. Objetivos de aprendizaje a lograr.............................................................................................274
c. Competencias con las que va a contribuir...............................................................................275
d. Competencia Específica:............................................................................................................276
e. Conocimientos esenciales...........................................................................................................276
f. Habilidades principales a desarrollar.........................................................................................278
g. Valores a los que tributa..............................................................................................................278
h. Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular..........................279
8
i. Sistema de evaluación..................................................................................................................280
k. Bibliografía.....................................................................................................................................281
6.8.3. Auditoría III................................................................................................................................282
a. Nombre del componente curricular........................................................................................282
b. Datos preliminares: Modalidad Regular...................................................................................282
c. Fundamento del componente curricular...................................................................................283
d. Objetivos de aprendizaje a lograr.............................................................................................283
e. Competencias con las que va a contribuir...............................................................................284
f. Conocimientos esenciales...........................................................................................................285
g. Habilidades principales a desarrollar........................................................................................286
h. Valores a los que tributa..............................................................................................................287
i. Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular...........................287
j. Sistema de evaluación..................................................................................................................289
k. Bibliografía.....................................................................................................................................289
6.8.4. MARCO LEGAL Y NORMATIVO............................................................................................290
a. Nombre del componente curricular:..........................................................................................290
b. Datos preliminares cursos regulares........................................................................................290
c.Fundamento del componente curricular.....................................................................................291
d.Objetivos de aprendizaje a lograr................................................................................................292
e.Competencias con las que va a contribuir.................................................................................292
f. Conocimientos esenciales............................................................................................................293
g.Habilidades principales a desarrollar..........................................................................................296
h. Valores a los que tributa..............................................................................................................297
i.Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular............................297
j. Sistema de evaluación..................................................................................................................299
k. Bibliografía.....................................................................................................................................300
6.8.5. CONTABILIDAD TRIBUTARIA.........................................................................................................301
a.Nombre del componente curricular:................................................................................................301
b.Datos preliminares...........................................................................................................................301
c. Fundamento del componente curricular...................................................................................302
d.Objetivos de aprendizaje a lograr................................................................................................302
e.Competencias con las que va a contribuir.................................................................................303
f. Conocimientos esenciales............................................................................................................303
9
g. Habilidades principales a desarrollar.........................................................................................305
h. Valores a los que tributa..............................................................................................................305
j. Sistema de evaluación..................................................................................................................308
k. Bibliografía.....................................................................................................................................308
6.9.1. Ética Profesional.......................................................................................................................310
a. Nombre del componente curricular:...........................................................................................310
b. Datos preliminares: Modalidad Regular....................................................................................310
c. Fundamento del componente curricular...................................................................................311
d. Objetivos de aprendizaje a lograr.............................................................................................312
e. Competencias con las que va a contribuir...............................................................................312
f. Conocimientos esenciales...........................................................................................................313
g. Habilidades principales a desarrollar........................................................................................315
h. Valores a los que tributa.............................................................................................................316
i. Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular..........................317
j. Sistema de evaluación..................................................................................................................318
k. Bibliografía.....................................................................................................................................319
6.9.2. NORMAS INTERNACIONALES DE AUDITORIA.................................................................319
a. Nombre del componente curricular:.......................................................................................319
b. Datos preliminares: Modalidad Regular...................................................................................319
c. Fundamento del componente curricular....................................................................................320
d. Objetivos de aprendizaje a lograr.............................................................................................320
e. Competencias con las que va a contribuir...............................................................................321
f. Conocimientos esenciales.........................................................................................................321
g. Habilidades principales a desarrollar........................................................................................323
h. Valores a los que tributa.............................................................................................................323
i. Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular...........................324
j. Sistema de evaluación..................................................................................................................325
k.Bibliografía......................................................................................................................................326
a. Nombre del componente curricular:...........................................................................................326
b. Datos preliminares.......................................................................................................................326
c. Fundamento del componente curricular...................................................................................328
d. Objetivos de aprendizaje a lograr.............................................................................................328
e. Competencias con las que va a contribuir...............................................................................329
10
f. Conocimientos esenciales............................................................................................................329
g. Habilidades principales a desarrollar.........................................................................................332
h. Valores a los que tributa..............................................................................................................332
i. Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular...........................333
j. Sistema de evaluación..................................................................................................................335
k. Bibliografía.....................................................................................................................................336
6.9.4. CONTABILIDAD FINANCIERA.........................................................................................................339
a. Nombre del componente curricular:...............................................................................................339
b. Datos preliminares (Regular)..........................................................................................................339
c. Datos preliminares (Encuentro).......................................................................................................340
d. Fundamento del componente curricular...................................................................................340
e. Objetivos de aprendizaje a lograr.............................................................................................341
f. Competencias con las que va a contribuir................................................................................341
g. Conocimientos esenciales...........................................................................................................342
h. Habilidades principales a desarrollar........................................................................................343
i. Valores a los que tributa...............................................................................................................344
j. Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular...........................344
j. Sistema de evaluación..................................................................................................................346
k. Bibliografía.....................................................................................................................................347
6.9.5. CONTABILIDAD II....................................................................................................................348
a.Nombre del componente curricular.............................................................................................348
b.Datos preliminares (Regular).......................................................................................................348
c. Fundamento del componente curricular....................................................................................349
d.Objetivos de aprendizaje a lograr................................................................................................350
e. Competencias con las que va a contribuir................................................................................350
f. Conocimientos esenciales............................................................................................................351
3.1 Propósito del cierre contable...............................................................................................353
3.2 Preparación de comprobantes de diarios..........................................................................353
3.3 Elaboración de hoja de trabajo...........................................................................................353
3.4 Ajustes y reclasificaciones...................................................................................................353
3.5 Diferencia entre ajustes y reclasificación...........................................................................353
3.6 Registro contable de los ajustes y reclasificaciones........................................................353
3.7 Balanza de saldos ajustados...............................................................................................353
11
3.8 Ajustes de cierre contable....................................................................................................353
3.9 Presentación de estado de Resultado y Estado de Situación Financiera y sus notas.
353
J. Habilidades principales a desarrollar........................................................................................353
h. Valores a los que tributa..............................................................................................................354
i. Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular..........................354
j. Sistema de evaluación..................................................................................................................356
k. Bibliografía.....................................................................................................................................357
6.9.6. CONTABILIFAD FINANCIERA III......................................................................................................358
a.Nombre del componente curricular:................................................................................................358
b.Datos preliminares...........................................................................................................................358
c. Fundamento del componente curricular....................................................................................359
d. Objetivos de aprendizaje a lograr...............................................................................................360
e. Competencias con las que va a contribuir................................................................................361
f. Conocimientos esenciales............................................................................................................361
g. Habilidades principales a desarrollar.........................................................................................363
h. Valores a los que tributa..............................................................................................................363
i. Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular...........................363
j. Sistema de evaluación..................................................................................................................365
k. Bibliografía.....................................................................................................................................366
6.9.6. CONTABILIDAD FINANCIERA IV..........................................................................................367
a. Nombre del componente curricular:...........................................................................................367
b.Datos preliminares.........................................................................................................................367
c. Fundamento del componente curricular....................................................................................369
d. Objetivos de aprendizaje a lograr...............................................................................................370
e. Competencias con las que va a contribuir................................................................................371
f. Conocimientos esenciales............................................................................................................372
g. Habilidades principales a desarrollar.........................................................................................373
h.Valores a los que tributa...............................................................................................................375
i.Indicaciones metodológicas y de organización de la disciplina................................................375
j. Sistema de evaluación..................................................................................................................377
k. Bibliografía.....................................................................................................................................378
6.9.7. CONTABILIDAD DE SOCIEDADES......................................................................................379
12
a. Nombre del componente curricular:...........................................................................................379
b. Datos preliminares.......................................................................................................................379
c. Fundamento del componente curricular....................................................................................380
d. Objetivos de aprendizaje a lograr...............................................................................................381
e. Competencias con las que va a contribuir................................................................................382
f. Conocimientos esenciales............................................................................................................382
g. Habilidades principales a desarrollar.........................................................................................384
h. Valores a los que tributa..............................................................................................................384
i. Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular...........................385
j. Sistema de evaluación..................................................................................................................387
k. Bibliografía.....................................................................................................................................387
6.9.9. CONTABILIDADD BANCARIA Y DE SEGUROS................................................................389
a. Nombre del componente curricular:...........................................................................................389
b. Datos preliminares Regular.........................................................................................................389
c. Fundamento del componente curricular....................................................................................390
d. Objetivos de aprendizaje a lograr...............................................................................................391
e.Competencias con las que va a contribuir.................................................................................391
f. Conocimientos esenciales............................................................................................................391
g. Habilidades principales a desarrollar.........................................................................................392
h. Valores a los que tributa..............................................................................................................393
i. Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular...........................393
j. Sistema de evaluación..................................................................................................................395
k. Bibliografía.....................................................................................................................................396
COMPONENTES CURRICULARES OPTATIVOS..........................................................................397
a.Nombre del componente curricular:............................................................................................397
b.Datos preliminares:.......................................................................................................................397
c.Fundamento del componente curricular......................................................................................398
d.Objetivos de aprendizaje a lograr................................................................................................398
e.Competencias con las que va a contribuir.................................................................................399
f. Conocimientos esenciales............................................................................................................399
h. Valores a los que tributa..............................................................................................................401
i. Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular...........................401
j. Sistema de evaluación..................................................................................................................403
13
k. Bibliografía.....................................................................................................................................403
a. Nombre del componente curricular:...........................................................................................405
b. Datos preliminares.......................................................................................................................405
c.Fundamento del componente curricular......................................................................................406
d.Objetivos de aprendizaje a lograr................................................................................................406
e.Competencias con las que va a contribuir.................................................................................406
f. Conocimientos esenciales............................................................................................................407
g. Habilidades principales a desarrollar.........................................................................................407
h. Valores a los que tributa..............................................................................................................408
i. Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular...........................408
j. Sistema de evaluación..................................................................................................................409
k. Bibliografía.....................................................................................................................................410
OPTATIVA III.........................................................................................................................................411
a.Nombre del componente curricular.............................................................................................411
b.Datos preliminares:.......................................................................................................................411
c.Fundamento del componente curricular......................................................................................412
d.Objetivos de aprendizaje a lograr................................................................................................413
e.Competencias con las que va a contribuir.................................................................................413
f. Conocimientos esenciales............................................................................................................414
g. Habilidades principales a desarrollar.........................................................................................416
h. Valores a los que tributa..............................................................................................................417
i. Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular...........................417
j. Sistema de evaluación..................................................................................................................419
k. Bibliografía.....................................................................................................................................420
OPTATIVA IV ( NIIF para Pymes / NIIF INTEGRALES).................................................................421
a.Nombre del componente curricular:............................................................................................421
b.Datos preliminares.........................................................................................................................421
c.Fundamento del componente curricular......................................................................................422
d.Objetivos de aprendizaje a lograr................................................................................................423
e.Competencias con las que va a contribuir.................................................................................423
f. Conocimientos esenciales............................................................................................................424
g. Habilidades principales a desarrollar.........................................................................................426
h. Valores a los que tributa..............................................................................................................427
14
i. Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular...........................427
j. Sistema de evaluación..................................................................................................................429
k. Bibliografía:....................................................................................................................................430
OPTATIVA IV ( Investigación cuantitativa/ Investigación cualitativa)............................................431
a. Nombre del componente curricular...........................................................................................431
b. Datos preliminares:.....................................................................................................................431
c. Fundamento del componente curricular....................................................................................432
d. Objetivos de aprendizaje a lograr.............................................................................................432
e. Competencias con las que va a contribuir...............................................................................433
f. Conocimientos esenciales............................................................................................................434
h. Valores a........................................................................................................................................436
i. Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular...........................436
j. Sistema de evaluación..................................................................................................................438
k. Bibliografía.....................................................................................................................................439
a. Nombre del componente curricular:..........................................................................................439
b. Datos preliminares:.....................................................................................................................440
c. Fundamento del componente curricular....................................................................................441
d. Objetivos de aprendizaje a lograr.............................................................................................441
e. Competencias con las que va a contribuir...............................................................................442
f. Conocimientos esenciales............................................................................................................443
g. Habilidades principales a desarrollar........................................................................................444
h. Valores a los que tributa..............................................................................................................445
i. Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular...........................445
j. Sistema de evaluación..................................................................................................................447
k. Bibliografía.....................................................................................................................................447
OPTATIVA V (Auditoría Tributaria / Auditoria Gubernamental).....................................................448
a. Nombre del componente curricular:.......................................................................................448
b. Datos preliminares:...................................................................................................................448
c. Fundamento del componente curricular....................................................................................449
d. Objetivos de aprendizaje a lograr.............................................................................................450
e. Competencias con las que va a contribuir...............................................................................450
f. Conocimientos esenciales...........................................................................................................451
g. Habilidades principales a desarrollar........................................................................................453
15
h. Valores a los que tributa.............................................................................................................453
i. Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular..........................454
j. Sistema de evaluación.................................................................................................................456
k. Bibliografía....................................................................................................................................456
Auditoría Gubernamental.....................................................................................................................457
a. Nombre del componente curricular:.......................................................................................457
b. Datos preliminares....................................................................................................................457
c. Fundamento del componente curricular.....................................................................................458
d. Objetivos de aprendizaje a lograr.............................................................................................459
e. Competencias con las que va a contribuir................................................................................460
f. Habilidades principales a desarrollar.........................................................................................463
g. Valores a los que tributa..............................................................................................................464
h. Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular..........................464
i. Sistema de evaluación.................................................................................................................465
k. Bibliografía....................................................................................................................................466
Componentes curriculares electivos..................................................................................................467
COMPONENTES CURRICULARES INTEGRADORES....................................................................................467
INTEGRADOR I :.......................................................................................................................................468
a.Nombre del componente curricular:................................................................................................468
b.Datos preliminares...........................................................................................................................468
c.Fundamento del componente curricular.....................................................................................469
d.Objetivos de aprendizaje a lograr................................................................................................469
f. Conocimientos esenciales............................................................................................................470
g.Habilidades principales a desarrollar..........................................................................................471
h. Valores a los que tributa..............................................................................................................471
i. Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular...........................472
j. Sistema de evaluación..................................................................................................................473
INTEGRADOR II...................................................................................................................................474
a.Nombre del componente curricular:............................................................................................474
b.Datos preliminares.........................................................................................................................474
c.Fundamento del componente curricular......................................................................................475
d.Objetivos de aprendizaje a lograr................................................................................................476
e.Competencias con las que va a contribuir.................................................................................477
16
f. Conocimientos esenciales............................................................................................................477
g.Habilidades principales a desarrollar..........................................................................................478
h. Valores a los que tributa..............................................................................................................479
i. Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular...........................479
j. Sistema de evaluación..................................................................................................................480
INTEGRADOR III..................................................................................................................................481
a. Nombre del componente curricular:..........................................................................................481
b. Datos preliminares:.....................................................................................................................481
c. Fundamento del componente curricular....................................................................................482
d. Objetivos de aprendizaje a lograr.............................................................................................482
e. Competencias con las que va a contribuir...............................................................................483
f. Conocimientos esenciales............................................................................................................484
g. Habilidades principales a desarrollar........................................................................................484
i. Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular...........................485
j. Sistema de evaluación..................................................................................................................486
c. Fundamento del componente curricular....................................................................................487
d. Objetivos de aprendizaje a lograr...............................................................................................487
e. Competencias con las que va a contribuir...............................................................................488
g. Habilidades principales a desarrollar........................................................................................489
h. Valores a los que tributa..............................................................................................................489
i. Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular...........................490
j. Sistema de evaluación..................................................................................................................491
INTEGRADOR V........................................................................................................................................499
a.Nombre del componente curricular.................................................................................................499
b.Datos preliminares...........................................................................................................................499
c.Fundamento del componente curricular......................................................................................499
d.Objetivos de aprendizaje a lograr................................................................................................500
e.Competencias con las que va a contribuir.................................................................................501
f.Conocimientos esenciales.............................................................................................................501
g.Habilidades principales a desarrollar..........................................................................................502
h. Valores a los que tributa..............................................................................................................502
i. Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular...........................502
j. Sistema de evaluación..................................................................................................................504
17
Ejes transversales o programas directores.......................................................................................529
Malla curricular de la carrera (ver tabla 11)................................................................................................1
PLAN DE ESTUDIOS......................................................................................................................................1
Matriz curricular de carrera.........................................................................................................................6
18
Datos generales
19
Introducción
20
Modelo del profesional
Historia y antecedentes
La UNAN da apertura a esta carrera profesional con el plan de cinco años. En las
ciudades de León y Jinotepe.
Perfeccionamiento
22
Misión y visión de la universidad
Misión
Formar profesionales integrales, con dominio de las competencias ciudadanas y
científico – técnicas que demanda el pueblo nicaragüense, así como generar
conocimiento, para aportar al desarrollo político, económico y social sostenible del país.
Visión
La Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua (UNAN – Managua) es una
institución Pública, dirigida por las autoridades académicas, administrativas y
estudiantiles, con un sistema de gestión de calidad basado en procesos, acreditada, de
referencia nacional e internacional en la formación de profesionales integrales de grado
y posgrado, mediante un modelo curricular por competencia; líder en la generación de
conocimientos, fundamentado en el avance de la ciencia y tecnología, que contribuyen
a la superación de retos nacionales, regionales e internacionales y que garantiza la
preservación de sus bienes y recursos
Objeto de la profesión
Campos de acción
Ámbitos de actuación
23
Micro financieras
Instituciones financieras
Competencias Genéricas
Capacidad para comunicarse de manera oral y escrita en diferentes contextos de
actuación.
Capacidad para utilizar las TIC como apoyo para mejorar el aprendizaje de en
diferentes ámbitos de actuación y campos de acción profesional.
Competencias Específicas
Capacidad de contabilizar las transacciones económicas de la entidad, aplicando
procedimientos contables con la finalidad de elaborar los estados financieros como
instrumentos de análisis financiero y examen de auditoría de los mismos para la toma
de decisiones gerenciales.
Compromiso social.
Respeto a la diversidad.
Respeto al medioambiente.
Su cultura humanista le permite analizar la realidad con sentido ético y crítico y situar al
profesional como centro de toda reflexión y toda acción enfocado en el ejercicio de su
profesión de contador público.
Aplicar las diferentes herramientas para el análisis financiero como base para la
planeación financiera a corto y largo plazo a partir de la información interna y
externa de las diferentes entidades.
26
Elaborar estados Financieros de entidades reguladas e instituciones públicas en
consecuencia del registro contable de las transacciones para la toma de
decisiones.
27
5. Ejes Basicos de la carrera (ejes verticales)
5.1 ADMINISTRACIÓN
b. Fundamentos de la disciplina
Las organizaciones públicas y privadas en los últimos años han venido adaptándose al
entorno de las exigencias para una administración eficiente de los recursos humanos,
tecnológicos, financieros entre otros que requieren de planificación eficiente de los
procesos administrativos que puedan adaptarse de forma rápida a lo que el entorno
exige para las empresas en nuestro país. La Administración adquiere hoy en día un
papel importante para las mejoras en los procesos que permitan una mayor
optimización de los recursos y de esta forma contribuir al proceso de la toma de
decisiones para evaluar los resultados mediante el seguimiento y evaluación de la
planeación estratégica. Es por ello que este eje es de mucha importancia para los
graduados de la carrera de Contaduría Pública y Finanzas que requieren adquirir los
conocimientos básicos de la administración desde el proceso administrativo y
28
culminando con la administración de los recursos humanos en las organizaciones de
forma que este eje se convierte en un pilar fundamental para el estudiante.
Por otra parte, para las organizaciones públicas y privadas es de mucha relevancia la
aplicación de la Administración desde una perspectiva de aplicar los procesos
administrativos que contribuyan a que el proceso de toma de decisión sea de forma
efectiva en la organización es decir que este brinde los resultados esperados, que
mediante el liderazgo efectivo del administrador logre cumplir con las metas
establecidas en el proceso de planeación estratégica. De esta forma la Administración
brinda las herramientas administrativas y de gestión del talento humano en los
procesos relacionados con la contabilidad en las organizaciones, así como la aplicación
de las teorías fundamentales del comportamiento organizacional, ambiente, cultura
organizacional y el análisis y desarrollo organizacional.
29
d. Competencias con las que va a contribuir
Capacidad para utilizar las TIC como apoyo para mejorar el aprendizaje en los
diferentes ámbitos de actuación y campos de acción profesional aplicando las
herramientas básicas de la administración en los procesos administrativos,
planeación estratégica, análisis del comportamiento y desarrollo organizacional y
la administración de los recursos humanos en las organizaciones valorando la
relación de estos con la contabilidad.
e. Habilidades a desarrollar
30
humanos y que contribuyan a mejorar los procesos administrativos en las empresas
existentes en nuestro país.
La estrategia a desarrollar en cada tema, para abordar los aspectos teóricos, consiste
en facilitar a los estudiantes los documentos de apoyo correspondiente, previo a su
discusión, a fin de que en los encuentros con el docente se tenga un buen nivel de
conocimiento de los protocolos que se utilizarán y los aspectos técnicos de cada
servicio de red. En cada documento de apoyo deberán estar reflejado los aspectos
relevantes que interesen y que sean de utilidad para el estudiante. Se recomienda
además una guía con preguntas orientadoras que permitan al estudiante poner
atención a los aspectos relevantes. Estos documentos de apoyo pueden estar
disponibles en la plataforma virtual de enseñanza aprendizaje, ya que este componente
curricular cuenta con horas en línea. Además, estos deben participar en foros de
consulta y subirán sus tareas en la misma.
Las clases prácticas constituyen el mayor peso en horas para este componente
curricular. Las guías de aprendizajes brindarán las indicaciones al estudiante paso a
32
paso, para el desarrollo de las actividades expuestas; en ese sentido se recomienda se
incorpore en la guía el diseño de una planeación estratégica de una empresa en
marcha, en la cual deberán hacer mejoras a dicho proceso para contribuir en la toma
de decisiones de forma efectiva.
h. Sistema de evaluación
La evaluación se realizará considerando los cortes evaluativos del eje de marco legal y
normativo, el sistema de evaluación de competencias establecido (que incluye de
manera integrada el saber, el saber hacer y el saber ser; con énfasis en los dos
33
últimos), las matrices o rúbricas de evaluación preparadas con el equipo de trabajo,
tanto para los cortes como en su aporte al componente integrador.
i. Bibliografía fundamental
34
Robbins, S. (1999). Evolución del Pensamiento Administrativo. México: MacGraw- Hill.
b. Fundamentos de la disciplina
Como parte elemental del desarrollo profesional de un estudiante del grado es, adquirir
conocimientos de expresión oral y escrita, al mismo tiempo conocimiento científico para
realizar el proceso de aplicación en el campo laboral. El eje disciplinar facilitará a los
estudiantes estrategias y técnicas que contribuirán a la mejora de la comunicación oral
con el fin que pueda desarrollar competencias relacionadas con su carrera.
Por otro lado, para los estudiantes como futuros profesionales es necesario que
aprendan técnicas de investigación, y elementos de la expresión oral y escrita.
En el eje lengua y literatura es de mucha importancia, para los graduados de la carrera
de contaduría pública y finanzas, dado que por medio de este eje se desarrollarán las
competencias
35
c. Objetivos de aprendizaje a lograr
El objetivo de este este eje es aplicar correctamente las técnicas de comunicación
oral y escrita, las técnicas de investigación documental en cada una de las fases del
proceso de investigación científica, enfocado en el análisis, informe y presentación de
los procedimientos contables y financieros.
Capacidad para evaluar evidencia aplicando las normas y guías de auditoría con la
finalidad de comunicar los resultados obtenidos.
e. Habilidades a desarrollar
36
con el reconocimiento, medición y revelación de los elementos de los estados
financieros principalmente los gastos por impuesto a las ganancias, obligaciones con
los empleados, activos por impuesto corriente, los pasivos por impuesto corriente e
impuestos diferidos . Para ello, se hará un acercamiento a las teorías planteadas en
temas contables y financieros procesos de investigación aplicados en empresas
privadas y entidades públicas.
37
sea de manera verbal o de manera escrita mediante informe técnico. Y las diferentes
fases del proceso de investigación.
La estrategia a desarrollar en cada tema, para abordar los aspectos teóricos, consiste
en facilitar a los estudiantes los documentos de apoyo correspondiente, previo a su
discusión, a fin de que en los encuentros con el docente se tenga un buen nivel de
conocimiento de los protocolos que se utilizarán y los aspectos técnicos de cada
servicio de red. En cada documento de apoyo deberán estar reflejado los aspectos
relevantes que interesen y que sean de utilidad para el estudiante. Se recomienda
material practico una guía con preguntas orientadoras que permitan al estudiante poner
atención a los aspectos relevantes. Estos documentos de apoyo pueden estar
disponibles en la plataforma virtual de enseñanza aprendizaje. Además, estos deben
participar en foros de consulta y subirán sus tareas en la misma.
38
las clases prácticas constituyen el mayor peso en horas para este componente
curricular. Las guías de aprendizajes brindarán las indicaciones al estudiante paso a
paso, para el desarrollo de las actividades expuestas; en ese sentido se recomienda
que se incorpore en la guía el diseño de un proyecto de investigación de una empresa
en marcha o de empresas reales, en la cual deberán aplicarse las fases de la
investigación como también la expresión oral al momento de exponer los trabajos y
expresión escrito a la hora de presentar el informe final de las asignaturas de acuerdo
al eje desarrollado.
39
escribir se relacionan con el eje transversal (medio ambiente, gestión, cambio climático
y universidad saludable) y con los valores institucionales (cultura nacional y valores
patrióticos). Los valores responsabilidad y puntualidad se observarán en la entrega de
los trabajos. La práctica del respeto y la tolerancia se evaluará en las discusiones que
se realicen en el aula.
40
tengas los conocimientos previos sobre una investigación científica, que le va a permitir
combinar con la nueva experiencia para enfrentar las acciones investigativas que la
profesión le pueda exigir. Es muy importante que el docente al orientar la bibliografía,
dirigida con temas específicos de cada texto, puntuales en cada una de las secciones
que contiene la asignatura. Es recomendable el diseño de un dosier mediado
pedagógicamente de la asignatura, que este integrado de estrategias de enseñanza,
como mapas conceptuales y mentales, resúmenes, cuestionarios, guías de estudios,
entre otras estrategias de los contenidos por unidad, de manera que facilite el auto
estudio, pueda así, el estudiante desarrollar capacidades de investigación de temas
económicos, realizar sus propias recomendaciones con base en la investigación. Estos
recursos pueden ponerse a disposición de los estudiantes mediante el uso de
plataformas virtuales previamente autorizadas por la entidad académica, considerando
que el componente incluye horas de estudio en línea; así mismo se les debe habilitar
un foro como medios de consultas con el fin de tener comunicación en tiempos de
ausencia física del docente.
41
Se utilizarán diferentes técnicas e instrumentos para la recolección de evidencias sobre
el aprendizaje de los estudiantes: entrevistas, cuestionarios, videos, listas de cotejo,
entre otros.
i. Bibliografía fundamental
Ander-Egg, A., Aguilar M. (2002). Cómo aprender a hablar en público. 2da edición. San
José, Costa Rica. EUNED
Méndez, A., & Carlos, E. (2009). Metodología Diseño y desarrollo del proceso de
investigación con énfasis en ciencias empresariales (cuarta ed.). México:
Limusa.
5.3 INFORMATICA
COMPONENTE
N° CURRICULAR CURRÍCULO HORAS CRÉDITOS AÑO SEM EVAL.
b. Fundamentos de la disciplina
Capacidad del estudiante para comprender los fundamentos teóricos para una
organización automática de la información que generan los procesos contables,
mediante la utilización del procesador para dar formato y diseño en la elaboración de
documentos contables, el cálculo en hojas electrónicas, el manejo de plataformas para
reuniones virtuales, las funciones contables automatizadas y las hojas de cálculo
automatizadas para el dominio de tablas dinámicas contables.
c. Habilidades a desarrollar
Investigar y llevar a la práctica la organización automática de la información que
generan los procesos contables, a través del procesamiento de la información,
utilizando los diferentes formatos, hojas electrónicas, el manejo de plataformas para
reuniones virtuales, las funciones contables automatizadas y las hojas de cálculo
automatizadas para el dominio de tablas dinámicas contables.
43
e. Valores fundamentales a los que tributa
Los valores esenciales que se desarrollarán en el eje de informática serán la
comunicación asertiva y afectiva, desarrollo de la tolerancia, responsabilidad, secreto
profesional, prudencia, integridad, honestidad, conciencia moral, ética profesional,
respeto a las ideas de los demás y trabajo en equipo.
Para las actividades prácticas del CCD se deberán establecer fechas de los encuentros
presenciales, los contenidos a desarrollar y las tareas a realizar. Las clases prácticas
en las que los estudiantes resolverán ejercicios prácticos, siempre bajo la supervisión
del profesor. El grupo se desdoblará para fomentar la participación del estudiante,
tendremos resolución de problemas y estudios de caso, utilizando las herramientas de
software necesarias para concretar las soluciones. Para este proceso ser recomienda
hacer laboratorios donde el docente deberá establecer de forma previas las guías para
los respectivos laboratorios.
44
A los estudiantes se les explicará cómo se realizará el trabajo en línea, cuya finalidad
es asegurar el proceso de formación y comunicación efectiva del docente con sus
estudiantes; el reforzamiento de temas poco desarrollados en los encuentros
presenciales; y la creación de espacios para la discusión de contenidos temáticos. Para
ello se emplearán, en la medida de lo posible, medios educativos audiovisuales, como:
materiales virtuales, videos, videoconferencias, guías temáticas, lectura de artículos,
entre otras. Para el desarrollo de las actividades en línea a los estudiantes se les ha de
solicitar sus direcciones de correo y teléfonos e inscribirlo en la plataforma institucional,
que alojará las diferentes acciones que se llevarán a cabo en el desarrollo del CCD. A
su vez se utilizará de forma oficial la plataforma Institucional de la UNAN Managua.
Por último, se explicará que todo el proceso de evaluación del CCD, estará siendo
guiado por una Base Orientadora de la Acción (BOA) específica del componente, pero
45
que está sujeta a una BOA general, a la cual tributa la clase. Se explicará que, para el
desarrollo de las asignaciones prácticas, se utilizarán guías y estás a su vez contarán
con rúbricas para evaluar cada uno de los trabajos asignados. Sin embargo, a pesar de
contar con estos instrumentos para el CCD, también habrá que tener en cuenta los
instrumentos elaborados y compartidos a través de la Bases Orientadoras de la Acción,
que diseñaron en conjunto los docentes que atienden el semestre, y que guiará el
trabajo a desarrollar por los estudiantes. Se deberá explicar, para cualquiera de las
formas de evaluación, siempre estará presente una guía de evaluación y la rúbrica, y
como los resultados serán entregados, acorde a como fueron planificados al inicio del
curso
h. Bibliografía fundamental
Briik. (2010). Manual de Microsoft Office 2010. Bogotá: Briik. Recuperado el 14 de 12
de 2020, de www.ebriik.com
46
Handz, V. (2016). La Biblia Office 2016 . Mexico: Nube Libros.
5.4 ECONOMÍA
b. Fundamentos de la disciplina
El eje de economia aporta los conocimientos indispensables que les permitira plantear
y resolver problemas económicos de acuerdo con el método propio de la economía,
necesario para entender la realidad económica de forma precisa y rigurosa.
Así como también, explicar el papel del Estado y sus funciones en la economía las
cuales cumple a través del marco económico legal y sus instituciones e instrumentos
de política económica. Estudiará también la trascendencia de la economía nacional al
establecer relaciones comerciales con otros países en busca de recursos económicos
ya sea a través de la compra o venta de bienes o servicios o de recursos financieros
para maximizar sus ventajas económicas. A la vez que también identificará la forma de
47
contabilizar el comercio internacional a través de los vínculos monetarios y financieros
de la economía nacional.
Sus contenidos son de carácter básico en la formación del estudiante, proporcionan los
elementos necesarios para estudiar la realidad económica desde el punto de vista del
método del análisis económico y son fundamentales para el desarrollo de otras
asignaturas, tanto de la misma área como de otras.
e. Habilidades a desarrollar,
A nivel general es la interpretación de problemáticas económicas y sociales, mediante
información estadística obtenida del dinamismo de la economía y el desempeño de los
sectores económicos, dentro de un marco de políticas económicas definidas.
48
Graficar modelos básicos de comportamiento de la realidad como: el de frontera
de posibilidades de producción y el del flujo circular de la economía.
Elaborar mapa mental de los vínculos del Estado con los distintos agentes
económicos, visibilizando las principales funciones que realiza como son: la
redistribución de la renta, la estabilización de la economía, la asignación de
recursos, la promoción del crecimiento, y la regulación económica.
Listar las ventajas y desventajas del comercio exterior y calcular sus variables e
indicadores
Para las actividades prácticas del se deberán establecer fechas de los encuentros
presenciales, los contenidos a desarrollar y las tareas a realizar. Clases prácticas en
las que los estudiantes resolverán ejercicios prácticos, siempre bajo la supervisión del
profesor
A los estudiantes se les explicará cómo se realizará el trabajo en línea, cuya finalidad
es asegurar el proceso de formación y comunicación efectiva del docente con sus
estudiantes; el reforzamiento de temas poco desarrollados en los encuentros
presenciales; y la creación de espacios para la discusión de contenidos temáticos. Para
ello se emplearán, en la medida de los posible, medios educativos audiovisuales,
como: materiales virtuales, videos, videoconferencias, guías temáticas, lectura de
50
artículos, entre otras. Para el desarrollo de las actividades en línea a los estudiantes se
les ha de solicitar sus direcciones de correo y teléfonos e inscribirlo en la plataforma
institucional, que alojará las diferentes acciones que se llevarán a cabo en el desarrollo
del Componente Curricular Disciplinar.
Por último, se explicará que todo el proceso de evaluación del Componente Curricular
Disciplinar, estará siendo guiado por una Base Orientadora de la Acción (BOA)
específica del componente, pero que está sujeta a una BOA general, a la cual tributa la
clase. Se explicará que, para el desarrollo de las asignaciones prácticas, se utilizarán
guías y estás a su vez contarán con rúbricas para evaluar cada uno de los trabajos
asignados. Sin embargo, a pesar de contar con estos instrumentos para el
Componente Curricular Disciplinar, también habrá que tener en cuenta los instrumentos
elaborados y compartidos a través de la Bases Orientadoras de la Acción, que
diseñaron en conjunto los docentes que atienden el semestre, y que guiará el trabajo a
desarrollar por los estudiantes. Se deberá explicar, para cualquiera de las formas de
51
evaluación, siempre estará presente una guía de evaluación y la rúbrica, y como los
resultados serán entregados, acorde a como fueron planificados al inicio del curso.
La evaluación de este eje curricular será Formativa. Es decir, se realizará a lo largo del
desarrollo del plan de estudio, como acción de reforzamiento al aprendizaje.
Finalmente, se evaluará al estudiante de manera integral en una estrategia integradora
en los semestres que se presenten los componentes de este eje aplicados para cada
semestre en una escala entre 3,4 y 5 en cada corte evaluativo.
i. Bibliografía fundamental,
52
Case, K. y Faire, R. (2008). Principios de microeconomía. México: PEARSON
EDUCACION
Case, K. y Faire, R. (2008). Principios de macroeconomía. México: PEARSON
EDUCACION
Mochón, F. (2010). Principios de Economía. España: McGRAW-HILL.
Pindyck, R. (2009). Microeconomía. Madrid: Editorial Pearson Educación, S.A.
5.5 MATEMÁTICA
a. Fundamentos de la disciplina
El eje de Matemática aporta los conocimientos indispensables en la adquisición de
sólidos conocimientos y conceptos, fundamentales de la matemática que contribuyen al
desarrollo del pensamiento lógico, analítico, algorítmico, teórico y práctico del
estudiante. Además, permite los principios matemáticos referentes a la variación del
valor del dinero en el tiempo, como razón de ser fundamental de la Matemática
Financiera, esto pone a disposición del estudiante una serie de herramientas que
pueden ser utilizadas en los procesos de toma de decisiones y resolución de problemas
prácticos en el campo de las finanzas. Así también, contribuye al desarrollo de las
capacidades esenciales aplicando criterios, métodos y algoritmos para resolver
53
problemas de matriz de pagos, programación lineal y redes de proyectos, partiendo de
datos de la vida real.
b. Objetivos a lograr
d. Habilidades a desarrollar
54
solución de problemas de superávit del consumidor y productor, resolver ecuaciones
diferenciales para encontrar la solución general y particular de una función, aplica los
modelos matemáticos para determinar la equivalencia del dinero con respectos del
tiempo y el cálculo de anualidades en sus diferentes formas. De igual forma, utiliza
definiciones, formulas y propiedades en la construcción de tablas de amortización y
fondo determina la rentabilidad de un proyecto de inversión a través de los indicadores
de rentabilidad financiera: VAN, TIR, RBC, podrá optimizar el uso de los recursos en
función de la matriz de pagos, considerando los factores monetarios y probabilísticos,
así como, optimizar el uso de los recursos en función su mejor distribución, a través de
la programación lineal, realizando procesos de interpretación y sensibilización de las
variables y minimizar el costo de un proyecto, a través de la asignación eficiente de los
recursos en consideración del tiempo.
e. Valores fundamentales a los que tributa
Honestidad, transparencia
Ética profesional
Compromiso social
Respeto al medio ambiente
Identidad institucional y sentimiento de pertenencia
La evaluación de este eje curricular será Formativa. Es decir, se realizará a lo largo del
desarrollo del plan de estudio, como acción de reforzamiento al aprendizaje.
Finalmente, se evaluará al estudiante de manera integral en una estrategia integradora
en los semestres que se presenten los componentes de este eje aplicados para cada
semestre en una escala entre 3,4 y 5 en cada corte evaluativo.
h. Bibliografía fundamental
56
Blank. leland, Jorgein, Anthony Ingeniería Económica. Ed. McGraw – Hill. 2006.
Díaz Mata Alfredo. Matemáticas Financieras. Mc Graw Hill. Quinta Edición 2013.
Frank Ayres, Jr, Ph.D. Matemática Financieras. Ed. McGraw – Hill. 1997.
57
Taylor, George. A, Ingeniería Económica, toma de decisiones económica. Ed. Limusa
2000.
Villalobos José Luis, Ing. Matemáticas Financieras. Ed. Pearson Educación de México
S.A. Tercera Edición 2012.
weber, & weber, J. (1984). Matemática para Administración y Economía. Mexico: Harla.
b. Fundamentos de la disciplina
58
los costos aplicables a una empresa de producción, servicio, agropecuaria,
agroindustrial, minas y construcción que permita el registro de las transacciones en el
análisis de los procedimientos contables en los distintos sistemas de acumulación de
costos, para mejorar y agilizar la información contable y financiera para la toma de
decisiones. Para lograr lo antes descrito se tendrá que construir una base orientadora
de la acción del eje de Contabilidad de Costos, que permita establecer actividades
específicas para cada una de las acciones planteadas en los distintos componentes, y
alcanzar el desarrollo práctico de los contenidos correspondiente al semestre en que se
imparten.
c. Objetivos a lograr
e. Habilidades a desarrollar
60
forma permita en cada sesión de clases poder discutir y desarrollar los ejercicios que
se realizarán en el salón de clase. Se recomienda además una guía con preguntas
orientadoras que permitan al estudiante poner atención a los aspectos relevantes Estos
documentos de apoyo pueden estar disponibles en la plataforma virtual de enseñanza
aprendizaje, ya que este componente curricular cuenta con horas en línea. Además,
estos deben participar en foros de consulta con el fin de tener comunicación en tiempos
de ausencia física del docente.
61
cada una de las fases. Es así, que se propone el uso de una estructura por momentos
de aprendizaje: inicia con la exploración de conocimientos previos individual y colectivo;
se propone el estudio de material teórico – práctico, mediados por base orientadoras;
analizan los servicios, para finalmente aplicar lo aprendido. Estos ejercicios prácticos
deben aportar para el trabajo del componente integrador. Por tanto, el estudiante
demostrará sus conocimientos en el análisis, control y registro de los costos para la
contabilización de las transacciones económicas en las empresas manufactureras y de
servicio, así como en la formulación de un proyecto aplicado a una empresa
agropecuaria, agroindustrial o del sector mina en marcha, en la cual deberán hacer los
registros de los costos de las transacciones de dicha entidad cumpliendo con el marco
legal y contable de las mismas.
La evaluación de este eje curricular será Formativa. Es decir, se realizará a lo largo del
desarrollo del plan de estudio, como acción de reforzamiento al aprendizaje.
Finalmente, se evaluará al estudiante de manera integral en una estrategia integradora
en los semestres que se presenten los componentes de este eje aplicados para cada
semestre en una escala entre 3,4 y 5 en cada corte evaluativo.
62
i. Bibliografía fundamental
Blocher, E., Stout, D., Cokins, G. y Chen, K., (s.f.). Administración de Costos un
Enfoque Estratégico. Cuarta Edición. Editorial McGrawHill.
Charles, T., Srikant, M., Madhav, V., (2012). Contabilidad de Costos un Enfoque
Gerencial. Decimocuarta Edición. Editorial Pearson.
Horngren, C. T., Datar, S. M., & George, F. (2012). Contabilidad de Costos. Un Enfoque
Gerencial (Décimocuarta ed.). México: Pearson Educación de México, S.A. de
C.V.
Mallo, C., Kaplan, R. S., Sylvia, M., & Giménez, C. (2000). Contabilidad de Costos y
Estratégica de Gestión. Madrid: Prentice Hall Iberia.
63
5.7 INVESTIGACIÓN
b. Fundamentos de la disciplina
Como parte elemental del desarrollo profesional de un estudiante del grado es,
adquirir conocimientos en relación a la metodología de la investigación y a los
métodos, técnicas para investigación cualitativas y métodos para investigación
cuantitativa, al mismo tiempo conocimiento científico para realizar el proceso de
aplicación en el campo laboral. El eje disciplinar comprende tanto asignaturas
profesionalizante como optativas, el cual facilitará a los estudiantes el conocimiento
científico, los métodos y las técnicas para el desarrollo de investigaciones que
contribuirán al desarrollo de procesos de investigación con el fin que pueda
desarrollar competencias relacionadas con su carrera y en relación a las líneas de
investigación de la carrera de Contaduría Pública y Finanzas
64
Por otro lado, para los estudiantes como futuros profesionales es necesario que
aprendan técnicas de investigación, y métodos, fases del proceso de investigación
científica, para el desarrollo de procesos de investigación, tanto para investigación
cualitativa como para investigación cuantitativa y cualitativa.
En el eje de investigación es de mucha importancia, en este caso se desarrollada un
componente del eje profesionalizante y dos componentes optativos, para los
graduados de la carrera de Contaduría Pública y Finanzas, dado que por medio de
este eje se desarrollarán las competencias y servirá para desarrollo del pensamiento
El objetivo de este este eje es aplicar correctamente las fases del proceso de
investigación científica, las técnicas y métodos de la investigación cualitativa y
cuantitativa, en cada una de las fases del proceso de investigación científica,
enfocado en el análisis, informe y presentación de los procedimientos contables y
financieros.
65
d. Competencias
e. Habilidades a desarrollar
66
Los valores esenciales que se desarrollarán en el eje de investigación, contribuirá al
desarrollo del pensamiento de los cognoscitivo, al desarrollar la capacidad de análisis y
contrastación mediante el desarrollo de análisis y discusión de resultados, al desarrollo
del pensamiento a la comunicación asertiva y afectiva, responsabilidad, secreto
profesional, prudencia, integridad, honestidad, conciencia moral, ética profesional y
trabajo en equipo.
67
La estrategia a desarrollar en cada tema, para abordar los aspectos teóricos, consiste
en facilitar a los estudiantes los documentos de apoyo correspondiente, previo a su
discusión, a fin de que en los encuentros con el docente se tenga un buen nivel de
conocimiento de los protocolos que se utilizarán y los aspectos técnicos de cada
servicio de red. En cada documento de apoyo deberán estar reflejado los aspectos
relevantes que interesen y que sean de utilidad para el estudiante. Se recomienda
material practico una guía con preguntas orientadoras que permitan al estudiante poner
atención a los aspectos relevantes. Estos documentos de apoyo pueden estar
disponibles en la plataforma virtual de enseñanza aprendizaje. Además, estos deben
participar en foros de consulta y subirán sus tareas en la misma.
las clases prácticas constituyen el mayor peso en horas para este componente
curricular. Las guías de aprendizajes brindarán las indicaciones al estudiante paso a
paso, para el desarrollo de las actividades expuestas; en ese sentido se recomienda
que se incorpore en la guía el diseño de un proyecto de investigación de una empresa
en marcha o de empresas reales, en la cual deberán aplicarse las fases de la
investigación como también la expresión oral al momento de exponer los trabajos y
expresión escrito a la hora de presentar el informe final de las asignaturas de acuerdo
al eje desarrollado.
Los contenidos básicos del componente son extraídos de la didáctica, tales como fases
del proceso de investigación, estructura del proceso de investigación, diseño de
metodología para investigación científica. Los temas se imparten a través de
actividades teórico-prácticas. Los aspectos teóricos se orientarán para trabajo
autónomo. Las sesiones presenciales serán talleres de redacción. Se trabaja de lo
micro a lo macro: se comenzará con estrategias de identificación del problema de
investigación científica, operacionalización de variables, elaboración de indicadores de
investigación y los diferentes instrumentos de investigación. Por tanto, las bases de
orientación de la acción (BOA) deben guiar al estudiante en su proceso de
investigación científica.
69
Para el desarrollo de este eje en la modalidad por encuentro se procede a realizar la
distribución de las 32 horas presenciales y 103 horas de estudio independiente, para un
total de 135 horas.
Para las optativas en la modalidad regular se desarrollarán las 250 horas totales 60
horas de manera presencial y 190 horas de estudio independiente.
Para las optativas en la modalidad por encuentro y dominical, se desarrollarán las 250
horas totales 32horas de manera presencial y 218 horas de estudio independiente.
i. Bibliografía fundamental
70
Ávila, B., & Luis, H. (2006). Introducción a la Metodología de Investigación. CD.
CUAUHTEMOC, CHIHUAHUA, MEXICO: eudmed.net. Batthyány, K., & Cabrera, M.
(2011). Documentos
Méndez, A., & Carlos, E. (2009). Metodología Diseño y desarrollo del proceso de
investigación con énfasis en ciencias empresariales (cuarta ed.). México:
Limusa.
Méndez, A., & Carlos, E. (2009). Metodología Diseño y desarrollo del proceso de
investigación con énfasis en ciencias empresariales (cuarta ed.). México:
Limusa.
b. Fundamentos de la disciplina
c. Objetivos a lograr
d. Competencias
72
e. Habilidades a desarrollar
Investigar y llevar a la práctica el objeto de estudio de las finanzas, las funciones del
administrador financiero, la relación que mantiene con otras disciplinas y el rol de la
ética dentro del mundo de los negocios y gobiernos corporativos, así como la aplicación
de las herramientas financieras, para el análisis financiero, el cual proporcione
información básica para la toma de decisiones financieras y planeación financiera,
considerando la identificación de los indicadores financieros para el análisis de los
proyectos de inversión, en función de los que toman en cuenta el valor del dinero en el
tiempo y los que no, así como los indicadores híbridos convencionales sujetos al
objetivo de la organización y de esta forma explicar las principales prácticas,
metodologías y técnicas utilizadas en las empresas para la evaluación financiera de
sus proyectos de inversión es acertadas.
73
la consecuente exposición sobre los temas desarrollados. Recomendará la
profundización de los aspectos teóricos por medio de trabajo independientes.
Para el abordaje de los aspectos en línea que serán utilizados como medios de apoyo
a las distintas actividades en el desarrollo del eje de Administración Financiera. Se
recomienda el uso de medios virtuales que la institución facilite (plataformas virtuales).
Es de uso básico la utilización de las herramientas básicas de Microsoft Office.
Para el abordaje de los aspectos prácticos de cada acción, se sugiere que se realizan
casos prácticos con enfoque en el análisis, integrando los contenidos del eje de
Administración Financiera , que les permitirá llevar a la práctica el objeto de estudio de
las finanzas, las funciones del administrador financiero, la relación que mantiene con
otras disciplinas y el rol de la ética dentro del mundo de los negocios y gobiernos
corporativos, la aplicación de las herramientas financieras, para el análisis financiero, el
cual proporcione información básica para la toma de decisiones financieras y
planeación financiera, la identificación de los indicadores financieros para el análisis de
los proyectos de inversión, en función de los que toman en cuenta el valor del dinero en
el tiempo y los que no, así como los indicadores híbridos convencionales sujetos al
objetivo de la organización y explicar las principales prácticas, metodologías y técnicas
utilizadas en las empresas para la evaluación financiera de sus proyectos de inversión
es acertadas.
A través de guías de estudio los docentes orientaran a los estudiantes sobre los
procedimientos y modelos que deberá cumplir la presentación de casos prácticos
relativos al eje de la Administración Financiera; desde un trabajo de manera
independiente o en equipos.
74
financiero, el cual proporcione información básica para la toma de decisiones
financieras y planeación financiera, la identificación de los indicadores financieros para
el análisis de los proyectos de inversión, en función de los que toman en cuenta el valor
del dinero en el tiempo y los que no, así como los indicadores híbridos convencionales
sujetos al objetivo de la organización y explicar las principales prácticas, metodologías
y técnicas utilizadas en las empresas para la evaluación financiera de sus proyectos
de inversión es acertadas. Permitiendo el establecimiento de actividades específicas
para cada una de las acciones planteadas en este eje, y de esta forma alcanzar el
desarrollo práctico de los contenidos correspondientes.
i. Bibliografía fundamental
Ross S., Westerfield R., Jaffe J. (2012). Finanzas Corporativas. Novena Edición.
México: McGraw Hill.
Berk J., Demarzo P. (2008). Finanzas Corporativas. Primera Edición. México: Pearson
Educación.
Ponce O., Morejón M., Salazar G., Baque E. (2019). Introducción a las Finanzas.
Primera Edición. Alicante: Área de Innovación y Desarrollo.
Allen F., Myers S., Brealey R. (2010). Principios de Finanzas Corporativas. Novena
Edición. México: McGraw Hill.
Bravo M., Torres V., Marquez H. (2010). Introducción a las Finanzas. Primera Edición.
México: Prentice Hall, Pearson Educación.
5.9 AUDITORÍA
a. Nombre del eje disciplinar: Auditoría
b. Fundamentos de la disciplina
Hoy en día el profesional de la contaduría pública, a través del estudio de las Normas
Internacionales de la Información Financiera NIIF; así como del conocimiento de una
serie de leyes, normativas y reglamentos propios de cada país, le permite desarrollarse
dentro de las empresas privadas y públicas en la prestación de servicios como como
contador general, contador de costos, gerente financiero, o bien asesor fiscal.
77
Sin embargo, otro campo de acción del profesional de contabilidad es el de prestar sus
servicios como auditor, ya que con el tiempo adquiere una serie de destrezas,
habilidades y conocimientos, a través del estudio de las Normas Internacionales de
Auditoría NIA y con el entrenamiento y la debida capacidad profesional, puede prestar
sus servicios como auditor.
Las empresas dedican grandes recursos económicos para ejercer controles internos
con los más altos estándares de calidad y requieren que la información financiera les
proporcione información contable y administrativa de calidad para la toma de
decisiones oportunas y que el gobierno corporativo realice los planes de mejora a la
mayor brevedad posible, la auditoría de estados financieros es una de las más
demandadas por las empresas, los informes de auditoría agregan valor a las
organizaciones. También se desarrollan auditorias, fiscales, gubernamentales, control y
seguimiento, forense, ejecución al presupuesto, en fin, en dependencia del servicio de
auditoría que las empresas privadas requieran o bien los auditores gubernamentales a
nivel de gobierno.
c. Objetivos a lograr
78
Capacidad de solucionar problemas de costos en las empresas del sector productivo,
servicios y agropecuarios, a través del análisis y control de los elementos del costo,
con la finalidad de disponer de un marco de referencia para una correcta fijación de los
precios de venta y su respectivo registro contable.
e. Habilidades a desarrollar.
Este eje aportará a los estudiantes conocer, identificar y aplicar la base técnica que
fundamenta el proceso de planeación de la auditoría Financiera, el campo de acción y
ámbito de actuación, organismos emisores y reguladores de las normas de auditoria,
como elementos esenciales de proceso de planeación, aplicar la metodología basadas
en las Normas Internacionales de Auditoría (NIA), para el diseño de pruebas con el fin
de obtener Información y evidencia de auditoría para el análisis de rubros específicos
de los estados financieros, tomando en consideración la elaboración de los programas
de los rubros sujeto a revisión, que incluyen, las técnicas y procedimientos de auditoria,
evaluación de control interno y elaboración de los papeles de trabajo para la ejecución
de auditoria, previa planeación de la misma, identificar y valorar los riesgos inherentes,
riesgos del negocio, riesgos de fraude y riesgos de control a nivel estratégico en una
entidad como base para la planificación anual de auditoría y valorar las incidencias
reportables, en el informe de auditoría, el informe de control interno, obtener las
manifestaciones escritas de la administración y la carta de los asesores legales.
79
comunicación de resultados y la aplicación de metodologías basadas, en las Normas
de Auditoría Gubernamental de Nicaragua (NAGUN), para identificar y valorar las
incidencias reportables, en el informe de auditoría, el informe de control interno, y el
informe de incumplimiento de normas y leyes aplicables, en el caso de determinarse
desviaciones por parte de los servidores públicos.
La estrategia a desarrollar en cada tema, para abordar los aspectos teóricos, consiste
en facilitar a los estudiantes los documentos de apoyo correspondiente, previo a su
discusión, a fin de que en los encuentros con el docente se tenga un buen nivel de
conocimiento de los protocolos que se utilizarán y los aspectos técnicos de cada
servicio de red. En cada documento de apoyo deberán estar reflejado los aspectos
relevantes que interesen y que sean de utilidad para el estudiante. Se recomienda
además una guía con preguntas orientadoras que permitan al estudiante poner
atención a los aspectos relevantes. Estos documentos de apoyo pueden estar
disponibles en la plataforma virtual de enseñanza aprendizaje, ya que este componente
curricular cuenta con horas en línea. Además, estos deben participar en foros de
consulta y subirán sus tareas en la misma.
82
La evaluación de este eje curricular de Auditoría será Formativa. Es decir, se realizará
a lo largo del desarrollo del plan de estudio, como acción de reforzamiento al
aprendizaje. Finalmente, se evaluará al estudiante de manera integral en una estrategia
integradora en los semestres que se presenten los componentes de este eje aplicados
para cada semestre en una escala entre 3,4 y 5 en cada corte evaluativo.
i. Bibliografía fundamental
Arens, A. A., Elder, R. J., & Beasley, M. S. (2007). Auditoria un enfoque integral
(Decimoprimera edición ed.). México: Pearson Educación.
Asamblea Nacional. (2019). Ley de Reformas y Adiciones a la Ley N0. 822, Ley de
Concertación Tributaria, La Gaceta Diario Oficial No 41, del 28 de febrero del
2019.
Asamblea Nacional. (2009). Ley No. 681]. Ley Orgánica de la Contraloría General de la
República y del Sistema de Control de la Administración Pública y Fiscalización
de los Bienes y Recursos del Estado. Mangua, Nicaragua: La Gaceta No: 113,
del 18 de junio de 2009.
83
Asamblea Nacional. (2014). Constitución Política de la república de Nicaragua con sus
Reformas incorporadas, 102. Managua, Nicaragua: La Gaceta No 32, del 18 de
febrero de 2014.
84
Comité de Organizaciones Patrocinadoras de la Comisión Treadway. (COSO 2013).
Informe COSO Control Interno en las organizaciones. Recuperado
http://coso.org/default.htm
Código de ética del contador Público (CCPN 2016). Código de Ética profesional del
contador público. Recuperado de
http://www.oas.org/juridico/spanish/mesicic3_nic_publico.pdf
Federación Internacional de Contadores IFAC (2011). Guía para el uso de las normas
internaciones de auditoría de pequeñas y medianas entidades, tercera edición.
López C. F. (2019). Guía para elaborar el informe de auditoría independiente con base
en Normas Internacionales de Auditoría.
Mantilla, S. (2017). Auditoria del Control Interno, Cuarta Edición, ECOE Ediciones.
85
Normas Internacionales de Encargos de Aseguramiento. (2013), NIEA 3000 (Revisada)
Encargos de Aseguramiento distintos de la Auditoría o de la Revisión de
Información Financiera Histórica Marco Internacional de Encargos de
Aseguramiento y Modificaciones de concordancia, IAASB.
Whittington, R., & Pany, K. (2005). Principios de Auditoria (Decimocuarta edición ed.).
México: McGraw-Hill.
b. Fundamentos de la disciplina
Las organizaciones públicas y privadas en los últimos años han venidos desarrollando
mejoras en sus sistemas de control interno para el cumplimento de las Leyes tributarias
vigentes, esto debido que la administración tributaria actual ha implementado mejoras
en el sistema a través del fortalecimiento en las competencias en los recursos
humanos, los sistemas de información y los procesos de verificación del cumplimiento
de las Leyes para impuestos nacionales y municipales, es por ello que este eje es de
mucha importancia para los graduados de las carrera de contaduría pública y finanzas.
Por otra parte, para las organizaciones públicas y privadas es de mucha relevancia la
aplicación de normas contables que contribuyan a la elaboración y presentación de los
estados financieros, los que posteriormente son auditados en cumplimiento a las
normas de auditoria, Leyes que regulan la materia y los códigos de éticas, siendo estos
aspectos lo que demanda actualmente este tipo de organizaciones
c. Objetivos a lograr
87
Capacidad de solucionar problemas de costos en las empresas del sector productivo,
servicios y agropecuarios, a través del análisis y control de los elementos del costo,
con la finalidad de disponer de un marco de referencia para una correcta fijación de los
precios de venta y su respectivo registro contable.
Capacidad para evaluar evidencia aplicando las normas y guías de auditoría con la
finalidad de comunicar los resultados obtenidos.
e. Habilidades a Desarrollar
Los valores esenciales que se desarrollarán en el eje de marco legal y normativo serán
éticos, la comunicación asertiva y afectiva, responsabilidad, secreto profesional,
88
prudencia, integridad, honestidad, conciencia moral, ética profesional y trabajo en
equipo.
La estrategia a desarrollar en cada tema, para abordar los aspectos teóricos, consiste
en facilitar a los estudiantes los documentos de apoyo correspondiente, previo a su
discusión, a fin de que en los encuentros con el docente se tenga un buen nivel de
conocimiento de los protocolos que se utilizarán y los aspectos técnicos de cada
servicio de red. En cada documento de apoyo deberán estar reflejado los aspectos
relevantes que interesen y que sean de utilidad para el estudiante. Se recomienda
además una guía con preguntas orientadoras que permitan al estudiante poner
atención a los aspectos relevantes. Estos documentos de apoyo pueden estar
disponibles en la plataforma virtual de enseñanza aprendizaje, ya que este componente
89
curricular cuenta con horas en línea. Además, estos deben participar en foros de
consulta y subirán sus tareas en la misma.
90
Los valores fundamentales que se inculcarán y desarrollarán en esta asignatura es la
ética profesional, honestidad y transparencia. Estos se trabajarán en cada paso y corte
evaluativo, a fin de que sean tangibles en el comportamiento de los discentes.
La evaluación se realizará considerando los cortes evaluativos del eje de marco legal y
normativo, el sistema de evaluación de competencias establecido (que incluye de
manera integrada el saber, el saber hacer y el saber ser; con énfasis en los dos
últimos), las matrices o rúbricas de evaluación preparadas con el equipo de trabajo,
tanto para los cortes como en su aporte al componente integrador.
i. Bibliografía fundamental
Asamblea Nacional. (2006). Ley de Reforma a la Ley No. 562, Código Tributario de la
República de Nicaragua, Ley 598. Publicado en la Gaceta, Diario Oficial No.177 del 11
de septiembre de 2006.
91
Asamblea Nacional. (2012). Ley de Concertación Tributaria, Ley 822. Publicado en la
Gaceta, Diario Oficial No. 241 del 17 de diciembre del 2012.
Asamblea Nacional. (1991). Plan de Arbitrios del Municipio de Managua, Decreto 10-
91. Publicado en la Gaceta No.30 del 12 de febrero de 1991.
Asamblea Nacional. (1988). Plan de Arbitrios del Municipal, Decreto 455. Publicado en
la Gaceta No.76 del 25 de abril de 1988.
Asamblea Nacional. (2006). Ley de Seguridad Social, Ley 539. Publicado en la Gaceta
No.225 del 20 de noviembre de 2006.
Código de ética del contador Público (CCPN 2016). Código de Ética profesional del
contador público. Recuperado de
http://www.oas.org/juridico/spanish/mesicic3_nic_publico.pdf
92
Horngren, Harrison, Oliver, C.T. (2010),” Contabilidad”, 8va Ed, PEARSON
EDUCACIÓN, México.
b. Fundamentos de la disciplina
93
Capacidad de contabilizar las transacciones económicas de la entidad, aplicando
procedimientos contables con la finalidad de elaborar los estados financieros para la
toma de decisiones.
c. Objetivos a lograr
d. Competencias
e. Habilidades a desarrollar
Investigar, reconocer, identificar y aplicar por medio del análisis los enfoques de la
contabilidad financiera, campo de acción y ámbito de actuación, así como el marco
legal y normativo, concerniente a los activos corrientes y no corrientes, pasivos
corrientes y no corrientes, capital contable, estado de cambio patrimonial, contabilidad
por área de responsabilidad y contabilidad de agencias y sucursales para la
elaboración de los estados financieros de entidades regulados y no regulados( estado
de resultados, estado de situación financiera, estado de cambio en el patrimonio,
estado de flujos de efectivo y sus notas explicativas), separados, combinados y
consolidados así como el efecto de inflación de los estados financieros, conversión de
la moneda y estado de cambio en la posición financiera. De igual forma el campo de
acción y ámbito de actuación, el marco legal y normativo, concerniente a la
Constitución, Fusión, Transformación, Escisión, Disolución y Liquidación de
Sociedades Mercantiles para la elaboración de los estados financieros e informes
relativos.
94
contabilidad bancaria y de seguros. Se recomienda hacer cuestionamientos sobre los
conocimientos que se adquirieron en el eje de la Contabilidad Financiera.
Para el abordaje de los aspectos en línea que serán utilizados como medios de apoyo
a las distintas actividades en el desarrollo del eje de Contabilidad Financiera. Se
recomienda el uso de medios virtuales que la institución facilite (plataformas virtuales).
Es de uso básico la utilización de las herramientas básicas de Microsoft Office.
Para el abordaje de los aspectos prácticos de cada acción, se sugiere que se realizan
casos prácticos con enfoque en el análisis, integrando los contenidos del eje de
Contabilidad Financiera , que les permitirá identificar la información, así como el
reconocimiento, medición, revelación y registro de las transacciones de los activos
corrientes y no corrientes, pasivos corrientes y no corrientes, capital contable, estado
de cambio patrimonial, contabilidad por área de responsabilidad y contabilidad de
agencias y sucursales para la elaboración de los estados financieros de entidades
regulados y no regulados( estado de resultados, estado de situación financiera, estado
de cambio en el patrimonio, estado de flujos de efectivo y sus notas explicativas),
separados, combinados y consolidados así como el efecto de inflación de los estados
financieros, conversión de la moneda y estado de cambio en la posición financiera. De
igual forma el campo de acción y ámbito de actuación, el marco legal y normativo,
concerniente a la Constitución, Fusión, Transformación, Escisión, Disolución y
Liquidación de Sociedades Mercantiles para la elaboración de los estados financieros e
informes relativo.
95
A través de guías de estudio los docentes orientaran a los estudiantes sobre los
procedimientos y modelos que deberá cumplir la presentación de casos prácticos
relativos al eje de la contabilidad financiera; desde un trabajo de manera independiente
o en equipos.
96
La evaluación se realizará considerando los cortes evaluativos del eje de Contabilidad
Financiera, el sistema de evaluación de competencias establecido (que incluye de
manera integrada el saber, el saber hacer y el saber ser; con énfasis en los dos
últimos), las matrices o rúbricas de evaluación preparadas con el equipo de trabajo,
tanto para los cortes como en su aporte al componente integrador.
i. Bibliografía fundamental
Código de ética del contador Público (CCPN 2016). Código de Ética profesional del
contador público. Recuperado de
http://www.oas.org/juridico/spanish/mesicic3_nic_publico.pdf
97
Ley 316. Ley de la Superintendencia de las Instituciones Bancarias y Otras
Instituciones Financieras
Romero, L.J (2010), Principios de Contabilidad, Cuarta Edición, Editores S.A de C.V.
98
6.00 COMPONENTES CURRICULARES
6.1 ADMINISTRACIÓN
1 Generalidades de la
4 12 20
administración de empresa.
2 El proceso administrativo. 8 16 20
3
3 El administrador en la
4 16 35
Organización
Total 16 44 75
1 Generalidades de la 2 6 33
administración de empresa.
99
CANT. DE HORAS CRÉDITOS
N° Temas HT HL HPr HTI P. LAB.
INV
2 El proceso administrativo. 8 35 3
3 El administrador en la
4 10 35
Organización
Total 8 24 103
100
entorno empresarial y la toma de decisiones, así como el rol del administrador en la
organización.
● Competencia genérica:
de actuación.
● Capacidad para utilizar las TIC como apoyo para mejorar el aprendizaje en los
Competencia Específica:
101
f. Conocimientos esenciales
o Herramientas de Planeación
o Principios de Planeación
o Tipos de Plan
o Planeación Estratégica
Surgimiento de la Planeación Estratégica
Importancia de la Planeación Estratégica
Elementos que Integran a la Planeación Estratégica
Características de la Planeación Estratégica
Clasificación de las Estrategias
Proceso de la Planeación estratégica.
Proceso de Organización
o Principio de organización
o Estructura organizacional
102
Proceso de Dirección
Concepto
o La empresa
o Concepto de empresa
o Objetivos de la empresa
o Clasificación de la empresa
o Recursos y elementos de la empresa
o La administración estratégica
o La responsabilidad social y ética empresarial
o Funciones y papeles de la administración
103
g. Habilidades principales a desarrollar
a) Investigar, reconocer, identificar y aplicar por medio del análisis los enfoques de
las Generalidades de la Administración de Empresas, el proceso administrativo y
el administrador en la organización a través del análisis de casos prácticos.
b) Interpreta las teorías y aportes estudiados y los utiliza en el análisis de las
empresas existentes de nuestro país.
c) Reconoce las relaciones que se establecen en el proceso administrativo a través
de la investigación y elaboración de un mapa conceptual o cuadro sinóptico.
Estos se trabajarán en cada paso y corte evaluativo, a fin de que sean tangibles en el
comportamiento de los discentes
104
decisiones administrativas. Se recomienda que el docente realice preguntas
diagnósticas para verificar este conocimiento de los alumnos y vincularlo con las
habilidades a desarrollar en este componente curricular.
Los aspectos teóricos se abordarán por medio de conferencia del docente, preguntas
focales, actividades grupales, exposiciones, investigaciones, entre otros. El docente
prepara conferencias sobre los aspectos teóricos de Administración I, recomienda
actividades en equipos de estudiantes para la consecuente exposición sobre los temas
abordados. Recomendará la profundización de los aspectos teóricos por medio de
trabajos independientes. La estrategia a desarrollar en cada tema, para abordar los
aspectos teóricos, consiste en facilitar a los estudiantes los documentos de apoyo
correspondiente, previo a su discusión, a fin de que en los encuentros con el docente
se tenga un buen nivel de conocimiento que se utilizarán y los aspectos técnicos de
cada temario de este contenido. En cada documento de apoyo deberán estar reflejados
los aspectos esenciales de interés y que sean de utilidad para el estudiante. Se
recomienda además una guía orientadora que permita al estudiante consolidar los
aspectos relevantes del contenido objeto de estudio.
Para el abordaje de los aspectos en línea que serán utilizados como medios de apoyo
a las distintas actividades en el desarrollo del componente de Administración I. Se
recomienda el uso de medios virtuales que la institución facilite (plataformas virtuales),
o que estén al alcance de los estudiantes. Es de uso básico la utilización de las
herramientas básicas de Microsoft Office(Excel). Se recomienda además una guía con
preguntas orientadoras, casos prácticos, trabajos de campo, investigaciones
bibliográficas, que permitan al estudiante trabajar en equipo. Para el abordaje de los
aspectos prácticos de cada tema, se sugiere que el docente oriente bajo su experiencia
laboral y académica a fin de que los estudiantes observen y realicen sus propias
conclusiones para las asignaciones de las diferentes clases prácticas de carácter
formativo. casos que se les asignen. Los aspectos prácticos constituyen el mayor peso
en horas
Para el abordaje de los aspectos prácticos de cada acción, se sugiere que se realicen
casos prácticos con enfoque en el análisis, integrando los contenidos del componente
105
de Administración I, que les permitirá identificar la información, así como lo
concerniente a las Generalidades de la Administración de Empresas, el proceso
administrativo y el administrador en la organización. Estos aspectos prácticos antes
descritos pueden constituirse en las fases de la Base Orientadora de la Acción para
este componente, donde se elaborará una BOA por cada corte evaluativo tanto para el
docente como para el estudiante. En ese sentido, se propone el uso de una estructura
por momentos de aprendizaje: inicia con la exploración de conocimientos previos
individual y colectivo; se propone el estudio de material teórico – práctico, mediados por
base orientadoras y enfocados a los contenidos del componente, para finalmente
aplicar lo aprendido. Estos ejercicios prácticos deben aportar al trabajo final del
componente integrador. A través de guías de estudio el docente orientará al estudiante
sobre los procedimientos y modelos que deberá cumplir la presentación de casos
prácticos relativos a las Generalidades de la Administración de Empresas, el proceso
administrativo y el administrador en la organización desde un trabajo de manera
independiente o en equipos. Relacionados con estos temas se insertan los valores:
Compromiso social, equidad, justicia e igualdad de oportunidades, honestidad y
transparencia, respeto a los derechos humanos, respeto a la diversidad, respeto al
medio ambiente, ética profesional, solidaridad, identidad cultura nacional y valores
patrióticos. Estos se trabajarán en cada paso y corte evaluativo, a fin de que sean
tangibles en el comportamiento de los discentes.
106
El estudiante deberá realizar lectura comprensiva de la bibliografía recomendada por el
docente para el manejo de los elementos teóricos y prácticos de las Generalidades de
la Administración de Empresas, el proceso administrativo y el administrador en la
organización. Realiza trabajos en equipo en la resolución de casos prácticos para el
desarrollo del liderazgo y valores relacionados con la ética profesional. Así como utilizar
las Tics como apoyo para lograr desarrollar el aprendizaje de la Administración I.
También el docente vinculara los contenidos de la Administración I, con la realidad
socio económica, política e histórica del país.
j. Sistema de evaluación
k. Bibliografía
107
Coulter, R. (2010). Administración. México: Prentice-Hall.
Chiavenato, I. (2001). Administración, Proceso Administrativo. México:Prentice-Hall.
Koontz, H. y Weihrich, H. (1990). Administración, una perspectiva global. México:
McGraw-Hill
Morgan, G. (1990). Imágenes de la Organización. Madrid: Ra-ma.
Robbins, S. (1999). Evolución del Pensamiento Administrativo. México: MacGraw- Hill.
Robbins, S. (1999). Administración, Teoría y práctica. México: Prentice-Hall
Stoner, J., Freeman, D. y Gilbert, J. (1999). Administración. México: Prentice-Hall.
Firma y sello del Director (a) del Departamento o Coordinador (a) de la carrera
1 Toma de Decisiones
4 8 10
Administrativas
2 Comportamiento Organizacional. 4 12 22
3
3 Ambiente Organizacional ,Cultura
Organizacional, Análisis y 4 12 23
Desarrollo Organizacional.
4 Administración de Recursos
Humanos 4 12 20
Total 16 44 75
108
CANT. DE HORAS CRÉDITOS
N° Temas HT HL HPr HTI P. LAB.
INV
1 Toma de Decisiones
2 2 12
Administrativas
2 Comportamiento Organizacional. 2 8 35
3
3 Ambiente Organizacional ,Cultura
Organizacional, Análisis y 2 8 36
Desarrollo Organizacional.
4 Administración de Recursos
Humanos 2 6 20
Total 8 24 103
109
de análisis para el desarrollo de las organizaciones, así como los aspectos básicos
de la administración de recursos humanos en la organización. Todos lo anterior será
desarrollado a través de casos prácticos.
110
e. Competencias con las que va a contribuir
● Competencia genérica:
de actuación.
● Capacidad para utilizar las TIC como apoyo para mejorar el aprendizaje en los
Competencia Específica:
f. Conocimientos esenciales
o Conceptos
o Tipos de decisiones
o Técnica de decisiones
o Características de las decisiones
111
o Factores que interviene en el proceso de decisión
o Teoría de las decisiones
112
Tema 3: Ambiente Organizacional, Cultura Organizacional, Análisis y
Desarrollo Organizacional.
o Diseño de puestos
o Descripción y Análisis de puestos
o Orientación de Personal
o Evaluación del desempeño
o Administración de salarios
o Beneficios sociales
o Higiene y seguridad ocupacional
o Auditoria de Recursos Humanos
114
g. Habilidades principales a desarrollar
115
El componente curricular de Administración II parte desde los conocimientos adquiridos
en Administración I como la experiencia previa de los estudiantes en relación a los
conocimientos sobre Administración II. Se recomienda que el docente realice preguntas
diagnósticas para verificar el conocimiento que adquirieron los alumnos en
Administración I y vincularlo con las habilidades a desarrollar en este componente
curricular como requisito esencial para una mejor comprensión por parte del estudiante
de la Administración II.
La estrategia a desarrollar en cada tema, para abordar los aspectos teóricos, consiste
en facilitar a los estudiantes los documentos de apoyo correspondiente, previo a su
discusión, a fin de que en los encuentros con el docente se tenga un buen nivel de
conocimiento que se utilizarán y los aspectos técnicos de cada temario de este
contenido. El docente desarrollara su contenido teórico y práctico por medio de
conferencias, preguntas focales, actividades grupales, exposiciones, investigaciones
entre otros. El docente prepara conferencias sobre los aspectos teóricos, recomienda
actividades en grupo de estudiantes para su posterior exposición sobre el tema
abordado. Recomendara la profundización de los aspectos teóricos por medio de
trabajos independientes, así como facilitar a los estudiantes los documentos de apoyo
correspondiente (guiase), previo a su discusión, a fin de que en los encuentros con el
docente se tenga un buen nivel de conocimiento de los contenidos teóricos. En cada
documento de apoyo deberán estar reflejados los aspectos esenciales de interés y que
sean de utilidad para el estudiante. Se recomienda además una guía orientadora que
permita al estudiante consolidar los aspectos más importantes del contenido objeto de
estudio.
Para el abordaje de los aspectos en línea que serán utilizados como medios de apoyo
a las distintas actividades en el desarrollo del componente de Administración II. Se
recomienda el uso de medios virtuales que la institución facilite (plataformas virtuales),
o que estén al alcance de los estudiantes. Es de uso básico la utilización de las
herramientas básicas de Microsoft Office(Excel). Se recomienda además una guía con
preguntas orientadoras, casos prácticos, trabajos de campo, investigaciones
bibliográficas, que permitan al estudiante trabajar en equipo. Para el abordaje de los
116
aspectos prácticos de cada tema, se sugiere que el docente oriente bajo su experiencia
laboral y académica a fin de que los estudiantes observen y realicen sus propias
conclusiones para las asignaciones de las diferentes clases prácticas de carácter
formativo. casos que se les asignen. Los aspectos prácticos constituyen el mayor peso
en horas
Para el abordaje de los aspectos prácticos de cada acción, se sugiere que se realicen
casos prácticos con enfoque en el análisis, integrando los contenidos del componente
de Administración II, que les permitirá identificar la información, así como lo
concerniente al proceso de toma de decisiones, comportamiento organizacional,
ambiente organizacional, cultura organizacional, análisis y desarrollo organizacional, y,
administración de recursos humanos.
Estos aspectos prácticos antes descritos pueden constituirse en las fases de la Base
Orientadora de la Acción para este componente, donde se elaborará una BOA por cada
corte evaluativo tanto para el docente como para el estudiante. En ese sentido, se
propone el uso de una estructura por momentos de aprendizaje: inicia con la
exploración de conocimientos previos individual y colectivo; se propone el estudio de
material teórico – práctico, mediados por base orientadoras y enfocados a los
contenidos del componente, para finalmente aplicar lo aprendido. Estos ejercicios
prácticos deben aportar al trabajo final del componente integrador.
117
El componente curricular de administración II, aportará al componente integrador los
contenidos esenciales de la competencia de la administración como un aspecto
disciplinar que se relaciona directamente con el proceso de toma de decisiones,
comportamiento organizacional, ambiente organizacional, cultura organizacional,
análisis y desarrollo organizacional, y, administración de recursos humanos. Para lograr
lo antes descrito se tendrá que construir una base orientadora de la acción del
componente de administración que permita establecer actividades específicas para
cada una de las acciones planteadas en este componente, y alcanzar el desarrollo
práctico de los contenidos correspondiente a este semestre.
j. Sistema de evaluación
118
Se utilizarán diferentes técnicas e instrumentos para la recolección de evidencias sobre
el aprendizaje de los estudiantes: resolución de caso relacionado a la administración II,
con guías de preguntas orientadoras, casos prácticos, investigaciones bibliográficas,
entre otros.
k. Bibliografía
Bateman, T y Snell, S. (2007) Administración, Un nuevo panorama competitivo. México:
MacGraw-Hill.
119
Firma y sello del Director (a) del Departamento o Coordinador (a) de la carrera
b. Datos preliminares
Modalidad Presencial
2 Expresión 16 34 60
escrita
Total 20 40 75
120
Modalidad por Encuentro
2 Expresión 6 18 80
escrita
Total 8 24 103
Competencias Genéricas
Capacidad para evaluar evidencia aplicando las normas y guías de auditoría con la
finalidad de comunicar los resultados obtenidos.
f. Conocimientos esenciales
122
Tema 1: Expresión oral
Textualización:
123
Demostrar seguridad durante la participación en los grupos de discusión y en las
exposiciones orales.
Redactar párrafos con correcta microestructura y superestructura.
Redactar textos expositivos con coherencia, cohesión y adecuación.
Aplicar las fases de la composición en la redacción de textos expositivos.
124
párrafos. Estas últimas también retoman aspectos de la lingüística textual, al igual
que las propiedades textuales y las características del texto expositivo.
k. Bibliografía fundamental
Ander-Egg, A., Aguilar M. (2002). Cómo aprender a hablar en público. 2da edición. San
José, Costa Rica. EUNED
b. Datos preliminares
126
Modalidad Regular
Fundamentos epistemológicos
1 4 4 18
de la Investigación.
Técnicas e instrumentos de la
5 10 4 15
investigación científica.
TOTALES 34 26 75
Total 135
Fundamentos epistemológicos
1 2 3 10
de la Investigación.
127
CANT. DE HORAS CRÉDITOS
N° Temas / ACCIONES HT HL HPr HTI P. LAB.
INV
de la investigación científica.
Técnicas e instrumentos de la
5 4 4 28
investigación científica.
TOTALES 15 17 103
Total 135
128
Objetivo 1. Aplicar los fundamentos y lineamientos para el proceso de
investigación, aplicando los pasos orientados en los métodos científicos de
investigación, que permitan recopilar la información necesaria para el tema en
estudio, que posteriormente pueda analizarse y dar salida a un informe científico
que fundamente las recomendaciones pertinentes del estudio realizado.
Objetivo 3. Apropiarse del buen uso y manejo de los recursos TIC para ofrecer
un servicio eficiente a los clientes que utilicen las plataformas virtuales de
enseñanza aprendizaje.
Competencias genéricas:
Competencia Específica:
129
Capacidad de desarrollar una investigación científica en cualquiera de los ámbitos de
acción de la contabilidad, finanzas y auditoria que las empresas tienen entre sus planes
estratégicos, operativa y financieros, que permiten mejorar los procesos y tomas de
decisiones.
f. Conocimientos esenciales
Tema 1: Fundamentos epistemológicos de la investigación.
131
h. Valores a los que tributa
En cada documento de apoyo deberán estar reflejado los aspectos relevantes que
interesen y que sean de utilidad para el estudiante. Se recomienda además una guía
con preguntas orientadoras que permitan al estudiante poner atención a los aspectos
relevantes. Estos documentos de apoyo pueden estar disponibles en la plataforma
virtual de enseñanza aprendizaje, ya que este componente curricular cuenta con horas
en línea. Además, estos deben participar en foros de consulta y subirán sus tareas en
la misma.
133
investigativo, a su vez lo aplique a un tema de investigación que simultáneamente al
inicial la clase el estudiante debe identificar, con el propósito que en cada etapa de
conceptos y procedimientos los pueda llevar a la practica en su caso que ha de venir
construyendo en el desarrollo de la asignatura hasta obtener un producto integrador al
finalizar la misma, que debe ser una investigación completas.
Las guías de aprendizajes brindarán las indicaciones al estudiante paso a paso, para el
desarrollo de las actividades expuestas; en ese sentido se recomienda se incorpore en
la guía el proceso para la construcción de cada paso del proceso de investigación, que
puede el estudiante definirlo desde el punto de vista contable.
134
Los valores fundamentales que se inculcarán y desarrollarán en esta asignatura son la
ética profesional, honestidad y transparencia. Estos se trabajarán en cada paso y corte
evaluativo, a fin de que sean tangibles en el comportamiento de los discentes.
j. Sistema de evaluación
k. Bibliografía
Méndez, A., & Carlos, E. (2009). Metodología Diseño y desarrollo del proceso de
investigación con énfasis en ciencias empresariales (cuarta ed.). México: Limusa.
135
Hernández, F. B. (2010). Ética en la Investigación. En F. B. Hernández, Metodología de
la Investigación (pág. 890). México.
Firma y sello del Director (a) del Departamento o Coordinador (a) de la carrera
6.3 INFORMÁTICA
Modalidad regular
136
CANT. DE HORAS CRÉDITOS
N° Temas HT HL HPr HTI P. LAB.
INV
2 Procesador de texto 3 4 8 15
4 Manejo de plataformas y 20
3 4 8
reuniones virtuales
Sub Total 60 75
Total 135
2 Procesador de texto 0 4 4 20
4 Manejo de plataformas y 30
0 4 4
reuniones virtuales
Total 135
137
El componente curricular de Informática I está ubicado en el primer semestre de la
carrera de Contaduría Pública y Finanza tiene como propósito facilitar a los estudiantes
los conocimientos básicos de las herramientas propias de la informática para ser
utilizada en la contabilidad como parte del desarrollo de las actividades contables.
Temas
Comprender los fundamentos teóricos para una organización automática de la
información que generan los procesos contables. De igual forma se utiliza el
procesador para dar formato y diseño en la elaboración de documentos contables.
Integrador
Elaborar el estado de resultados y el estado de situación financiera de conformidad con
las transacciones de la entidad en correspondencia a su giro principal, aplicando la
base técnica y normativa que fundamenta la revelación de la situación financiera y
rentabilidad del negocio.
138
e. Competencias con las que va a contribuir
Competencia genérica:
Capacidad para utilizar las TIC como apoyo para mejorar el aprendizaje de en
diferentes ámbitos de actuación y campos de acción profesional
Competencia Específica:
f. Conocimientos esenciales
Elaboración de carpetas
Manejo del teclado
Operaciones con archivos
Tema 2: Procesador de texto
Libros
Hojas de cálculos
Aplicación de fórmulas
139
Tema 4: Manejo de plataformas y reuniones virtuales
Uso de internet
Google Meet
Zoom
Classroom
Moodle
Honestidad y transparencia
Ética profesional
Tolerancia y solidaridad
140
i. Indicaciones metodológicas y de organización del componente
curricular
La ejecución del CCD, inicia diagnosticando los conocimientos previos que tienen los
estudiantes sobre informática, proveniente del contenido de las mallas curriculares de
educación media y básica. Seguidamente se les preguntará sobre las expectativas que
tienen del CCD, y se les explicará el método y la metodología del estudio de la
Informática I. Además, se les explicará la relación que este CCD tiene con el resto de
los componentes curriculares ubicados en el semestre. Para lo antes mencionado se
deberán establecer preguntas diagnostica que el docente deberá llevar elaborada.
Para las actividades prácticas del CCD se deberán establecer fechas de los encuentros
presenciales, los contenidos a desarrollar y las tareas a realizar. Las clases prácticas
en las que los estudiantes resolverán ejercicios prácticos, siempre bajo la supervisión
del profesor. El grupo se desdoblará para fomentar la participación del estudiante,
tendremos resolución de problemas y estudios de caso, utilizando las herramientas de
software necesarias para concretar las soluciones. Para este proceso ser recomienda
hacer laboratorios donde el docente deberá establecer de forma previas las guías para
los respectivos laboratorios.
141
A los estudiantes se les explicará cómo se realizará el trabajo en línea, cuya finalidad
es asegurar el proceso de formación y comunicación efectiva del docente con sus
estudiantes; el reforzamiento de temas poco desarrollados en los encuentros
presenciales; y la creación de espacios para la discusión de contenidos temáticos. Para
ello se emplearán, en la medida de los posible, medios educativos audiovisuales,
como: materiales virtuales, videos, videoconferencias, guías temáticas, lectura de
artículos, entre otras. Para el desarrollo de las actividades en línea a los estudiantes se
les ha de solicitar sus direcciones de correo y teléfonos e inscribirlo en la plataforma
institucional, que alojará las diferentes acciones que se llevarán a cabo en el desarrollo
del CCD. A su vez se utilizará de forma oficial la plataforma Institucional de la UNAN
Managua.
142
Por último, se explicará que todo el proceso de evaluación del CCD, estará siendo
guiado por una Base Orientadora de la Acción (BOA) específica del componente, pero
que está sujeta a una BOA general, a la cual tributa la clase. Se explicará que, para el
desarrollo de las asignaciones prácticas, se utilizarán guías y estás a su vez contarán
con rúbricas para evaluar cada uno de los trabajos asignados. Sin embargo, a pesar de
contar con estos instrumentos para el CCD, también habrá que tener en cuenta los
instrumentos elaborados y compartidos a través de la Bases Orientadoras de la Acción,
que diseñaron en conjunto los docentes que atienden el semestre, y que guiará el
trabajo a desarrollar por los estudiantes. Se deberá explicar, para cualquiera de las
formas de evaluación, siempre estará presente una guía de evaluación y la rúbrica, y
como los resultados serán entregados, acorde a como fueron planificados al inicio del
curso
j. Sistema de evaluación
k. Bibliografía
143
Briik. (2010). Manual de Microsoft Office 2010. Bogotá: Briik. Recuperado el 14 de 12
de 2020, de www.ebriik.com
Firma y sello del Director (a) del Departamento o Coordinador (a) de la carrera
b. Datos preliminares
Modalidad Regular
CANT. DE HORAS CRÉDITOS
N° Temas HT HL HPr HTI P. LAB. INV
1 Presentaciones 3 4 8 15 3
144
CANT. DE HORAS CRÉDITOS
N° Temas HT HL HPr HTI P. LAB. INV
Sub Total 60 75
Total 135
1 Presentaciones 0 4 4 25
Total 135
Temas
Utilizar las funciones contables automatizadas y hojas de cálculo automatizadas para el
dominio de tablas dinámicas contable y desarrollarla su explicación a través de
presentaciones diversas.
Integrador
Desarrollar habilidades en el reconocimiento, medición, registro y control de los pasivos
y capital contable en base a las transacciones de la entidad para su revelación en los
estados financieros y estados financieros combinados.
Competencia genérica:
Capacidad para utilizar las TIC como apoyo para mejorar el aprendizaje de en
diferentes ámbitos de actuación y campos de acción profesional
Competencia Específica:
f. Conocimientos esenciales
Temas 1: Presentaciones
Arqueo de caja
Control de cuentas por cobrar
Manejo de inventarios
Depreciaciones
Conciliaciones bancarias
Honestidad y transparencia
Ética profesional
Tolerancia y solidaridad
La ejecución del CCD, inicia diagnosticando los conocimientos previos que tienen los
estudiantes sobre informática I, proveniente en el desarrollo prácticos en las acciones
del CCI Uno. Seguidamente se les preguntará sobre las expectativas que tienen del
CCD, y se les explicará el método y la metodología del estudio de la Informática II.
Además, se les explicará la relación que este CCD tiene con el resto de los
componentes curriculares ubicados en el semestre dos. Para lo antes mencionado se
deberán establecer preguntas diagnostica que el docente deberá llevar elaborada.
148
Para las actividades prácticas del CCD se deberán establecer fechas de los encuentros
presenciales, los contenidos a desarrollar y las tareas a realizar. Las clases prácticas
en las que los estudiantes resolverán ejercicios prácticos, siempre bajo la supervisión
del profesor. El grupo se desdoblará para fomentar la participación del estudiante,
tendremos resolución de problemas y estudios de caso, utilizando las herramientas de
software necesarias para concretar las soluciones. Para este proceso ser recomienda
hacer laboratorios donde el docente deberá establecer de forma previas las guías para
los respectivos laboratorios.
A los estudiantes se les explicará cómo se realizará el trabajo en línea, cuya finalidad
es asegurar el proceso de formación y comunicación efectiva del docente con sus
estudiantes; el reforzamiento de temas poco desarrollados en los encuentros
presenciales; y la creación de espacios para la discusión de contenidos temáticos. Para
ello se emplearán, en la medida de los posible, medios educativos audiovisuales,
como: materiales virtuales, videos, videoconferencias, guías temáticas, lectura de
artículos, entre otras. Para el desarrollo de las actividades en línea a los estudiantes se
les ha de solicitar sus direcciones de correo y teléfonos e inscribirlo en la plataforma
institucional, que alojará las diferentes acciones que se llevarán a cabo en el desarrollo
del CCD. A su vez se utilizará de forma oficial la plataforma Institucional de la UNAN
Managua.
Por último, se explicará que todo el proceso de evaluación del CCD, estará siendo
guiado por una Base Orientadora de la Acción (BOA) específica del componente, pero
que está sujeta a una BOA general, a la cual tributa la clase. Se explicará que, para el
desarrollo de las asignaciones prácticas, se utilizarán guías y estás a su vez contarán
con rúbricas para evaluar cada uno de los trabajos asignados. Sin embargo, a pesar de
contar con estos instrumentos para el CCD, también habrá que tener en cuenta los
instrumentos elaborados y compartidos a través de la Bases Orientadoras de la Acción,
que diseñaron en conjunto los docentes que atienden el semestre, y que guiará el
trabajo a desarrollar por los estudiantes. Se deberá explicar, para cualquiera de las
formas de evaluación, siempre estará presente una guía de evaluación y la rúbrica, y
como los resultados serán entregados, acorde a como fueron planificados al inicio del
curso
j. Sistema de evaluación
k. Bibliografía
Firma y sello del Director (a) del Departamento o Coordinador (a) de la carrera
6.4 ECONOMÍA
1 Naturaleza y principios
fundamentales de la Economía 15 10 17
151
CANT. DE HORAS CRÉDITOS
N° TEMA HT HL HPr HTI P. LAB.
INV
economía
3 Fundamentos de Economía
10 10 18
Internacional
Total 35 25 75
---------------135---------------------
1 Naturaleza y principios
10 3 25
fundamentales de la Economía
3 Fundamentos de Economía
7 3 25
Internacional
Total 24 8 103
---------------135---------------------
a. Fundamento del componente curricular
152
Así como también, explicar el papel del Estado y sus funciones en la economía las
cuales cumple a través del marco económico legal y sus instituciones e instrumentos
de política económica. Estudiará también la trascendencia de la economía nacional al
establecer relaciones comerciales con otros países en busca de recursos económicos
ya sea a través de la compra o venta de bienes o servicios o de recursos financieros
para maximizar sus ventajas económicas. A la vez que también identificará la forma de
contabilizar el comercio internacional a través de los vínculos monetarios y financieros
de la economía nacional.
Semestre
Temas
Transversal
Competencias genéricas:
Capacidad para utilizar las TIC como apoyo para mejorar el aprendizaje en los
diferentes ámbitos de actuación y campos de acción profesional.
Competencia Específica:
f. Conocimientos esenciales
154
Relación de la economía con la Contabilidad y con otras ciencias
Factores de producción
Agentes económicos
Ley de la escases
Investigación económica
Establecimiento de impuestos
Retribución de la renta
Le elección pública
155
La incidencia de los grupos de presión
156
Graficar modelos básicos de comportamiento de la realidad como: el de frontera de
posibilidades de producción y el del flujo circular de la economía.
Elaborar mapa mental de los vínculos del Estado con los distintos agentes económicos,
visibilizando las principales funciones que realiza como son: la redistribución de la
renta, la estabilización de la economía, la asignación de recursos, la promoción del
crecimiento, y la regulación económica.
Listar las ventajas y desventajas del comercio exterior y calcular sus variables e
indicadores.
157
economía; hacer representaciones graficas del funcionamiento de los modelos
económicos que la economía utiliza para analizar las relaciones de los agentes
económicos, así como sus decisiones de elección; un seminario de discusión sobre la
importancia del estado en la economía.
158
las lecturas comprensivas de artículos relacionados a las temáticas el análisis y la
síntesis de la información obtenida y las guías de autoestudio. El tiempo destinado al
estudio independiente es de 75 horas.
j. Sistema de evaluación
159
k. Bibliografía
Firma y sello del Director (a) del Departamento o Coordinador (a) de la carrera
1 Mercados competitivos y no
10 4 15
competitivos
160
CANT. DE HORAS CRÉDITOS
N° TEMA HT HL HPr HTI P. LAB.
INV
de producción
3 Macroeconomía y su campo de
4 3 15
estudio
4 Medición de la actividad
10 4 20
económica
Total 42 18 75
---------------135---------------------
1 Mercados competitivos y no
5 2 23
competitivos
3 Macroeconomía y su campo de
3 2 18
estudio
4 Medición de la actividad
5 2 22
económica
Total 22 10 103
---------------135---------------------
Semestre
1. Analizar el equilibrio general y la eficiencia económica en modelos de
competencia perfecta.
2. Elaborar representaciones teóricas de los principales modelos aplicados en la
economía.
Temas
Sus contenidos son de carácter básico en la formación del estudiante, proporcionan los
elementos necesarios para estudiar la realidad económica desde el punto de vista del
método del análisis económico y son fundamentales para el desarrollo de otras
asignaturas, tanto de la misma área como de otras.
162
Transversal
Competencias genéricas:
Capacidad para utilizar las TIC como apoyo para mejorar el aprendizaje en los
diferentes ámbitos de actuación y campos de acción profesional.
Competencia Específica:
163
procedimientos legales con la finalidad de incorporarlos en el proceso de elaboración
de los estados financieros y sus notas.
f. Conocimientos esenciales
Concepto de mercado
Mercados competitivos
Funciones del mercado
Definición de demanda y determinantes de la demanda
Curva de demanda y Ley de la demanda
Desplazamientos de la demanda
Elasticidad precio de la demanda
Definición de oferta y determinantes de la oferta
La curva de oferta y desplazamientos de la oferta
Elasticidad precio de la oferta
El equilibrio de oferta y demanda
Cambios en el equilibrio
Definición de macroeconomía
164
Diferencia entre microeconomía y macroeconomía
Aspectos fundamentales del estudio de la macroeconomía: producción,
desempleo e inflación
El ciclo económico y sus fases
Comportamiento de la producción, el empleo y la inflación durante el ciclo
165
Graficar modelos básicos de comportamiento de la realidad como: el de frontera
de posibilidades de producción y el del flujo circular de la economía.
Graficar modelos de comportamiento del individuo como consumidor y como
productor de bienes y servicios, del funcionamiento de los mercados y la
formación del precio.
Elaborar esquemas de funciones y vincularlos con los agentes de la economía:
hogares, empresas, sector público y sector financiero.
Identificar los ciclos de la economía, sus fases y las medidas de políticas
económicas aplicadas cuando ocurren problemas como decrecimiento,
desempleo e inflación.
Identifica los principales indicadores de la economía y sus métodos de medición.
Explica el papel del dinero y el funcionamiento del sistema financiero.
166
Respecto al abordaje de los aspectos teóricos para el desarrollo del Componente
Curricular, estos se realizarán a través de conferencias por encuentros presenciales en
las que el profesor explicará los contenidos fundamentales de la asignatura, para ello
los estudiantes dispondrán de una guía de aprendizaje teórico con sus objetivos que se
han de alcanzar en cada encuentro. El estudiante deberá complementar las
explicaciones con la bibliografía recomendada.
A los estudiantes se les explicará cómo se realizará el trabajo en línea, cuya finalidad
es asegurar el proceso de formación y comunicación efectiva del docente con sus
estudiantes; el reforzamiento de temas poco desarrollados en los encuentros
presenciales; y la creación de espacios para la discusión de contenidos temáticos. Para
ello se emplearán, en la medida de los posible, medios educativos audiovisuales,
como: materiales virtuales, videos, videoconferencias, guías temáticas, lectura de
artículos, entre otras. Para el desarrollo de las actividades en línea a los estudiantes se
les ha de solicitar sus direcciones de correo y teléfonos e inscribirlo en la plataforma
institucional, que alojará las diferentes acciones que se llevarán a cabo en el desarrollo
del Componente Curricular Disciplinar.
167
Al momento de realiza la presentación del respectivo componente curricular, se deberá
explicar cómo este Componente Curricular Disciplinar está relacionada con el
Componente Curricular Integrador, señalando que este, pretende la elaboración de un
estudio de caso, que muestre un análisis a nivel de empresa, y/o industria, y/o país,
que permita a los estudiantes aplicar los principales conceptos de los campos de
estudios macroeconómico y microeconómico, por tanto este componente curricular
disciplinar abona directamente al objetivo del mismo, por ello, que cada una de las
etapas desarrolladas, bajo cualquier sea la forma, deberá realizarse con
responsabilidad, dada la relación directa entre ambos componentes, específicamente
este Componente Curricular Disciplinar.
Por último, se explicará que todo el proceso de evaluación del Componente Curricular
Disciplinar, estará siendo guiado por una Base Orientadora de la Acción (BOA)
específica del componente, pero que está sujeta a una BOA general, a la cual tributa la
clase. Se explicará que, para el desarrollo de las asignaciones prácticas, se utilizarán
guías y estás a su vez contarán con rúbricas para evaluar cada uno de los trabajos
asignados. Sin embargo, a pesar de contar con estos instrumentos para el
Componente Curricular Disciplinar, también habrá que tener en cuenta los instrumentos
elaborados y compartidos a través de la Bases Orientadoras de la Acción, que
diseñaron en conjunto los docentes que atienden el semestre, y que guiará el trabajo a
desarrollar por los estudiantes. Se deberá explicar, para cualquiera de las formas de
evaluación, siempre estará presente una guía de evaluación y la rúbrica, y como los
resultados serán entregados, acorde a como fueron planificados al inicio del curso.
j. Sistema de evaluación
k. Bibliografía
Firma y sello del Director (a) del Departamento o Coordinador (a) de la carrera
6.5 MATEMÁTICA
1. Descripción general del componente curricular
b. Datos preliminares
Modalidad Regular
CANT. DE HORAS CRÉDITOS
N° Temas HT HL HPr HTI P. LAB.
INV
1 Lógica y teoría de conjunto 5 - 10 19
2 Aritmética 5 - 10 19
3 Algebra 6 - 12 22
3
4 Funciones Reales 4 8 15
20 - 40
Total de horas 60 75
170
c. Fundamento del componente curricular
Con esta asignatura se pretende afianzar los conocimientos previos relacionados a las
Matemáticas, para que el estudiante de la carrera de Contaduría Pública y Finanzas
desarrolle las habilidades y destrezas para analizar, comprender y plantear la
resolución de problemas reales del contexto aplicadas a su campo de estudio.
171
e. Competencias con las que va a contribuir
f. Conocimientos esenciales
172
Dominar los conceptos definiciones y propiedades básicas de la Aritmética para
aplicarla en la solución de problemas de su entorno.
Aplicar procedimientos en la solución de operaciones con polinomios,
factorización, ecuaciones de primer y segundo grado, sistemas de ecuaciones,
desigualdades y para determinar la inversa de una matriz.
Graficar funciones de variables reales
Honestidad, transparencia
Ética profesional
Compromiso social
Respeto al medio ambiente
Identidad institucional y sentimiento de pertenencia.
173
Para el tratamiento de las horas prácticas se recomienda, primeramente, la
revisión y consolidación detallada de los aspectos teóricos correspondientes a la
temática por abordar, posteriormente se deberá profundizar en la resolución de
ejercicios y problemas contextualizados.
j. Sistema de evaluación
k. Bibliografía fundamental.
175
BudnicK, F. (1993). Matemáticas aplicadas para Administración, Economía y
Ciencias Sociales. México: Mc Graw Hill.
5.6. ESTADISTICA.
b. Datos preliminares
Modalidad regular
176
CANT. DE HORAS CRÉDITOS
N° Temas HT HL HPr HTI P. LAB.
INV
1 Estadística descriptiva 6 12 22 1
2 Probabilidades 4 8 16 0
3 Distribuciones de probabilidades 5 10 18 0
4 Muestreo y teorema del límite
central 5 10 18 0
3
Total 135
1 Estadística descriptiva 5 5 33 1
2 Probabilidades 3 3 20 0
3 Distribuciones de probabilidades 3 3 20 0
4 Muestreo y teorema del límite
central 5 5 30 0
3
Total 135
177
d. Objetivos de aprendizaje a lograr.
f. Conocimientos esenciales
178
tendencia central para datos agrupados y no agrupados. Medidas de dispersión para
datos agrupados y no agrupados. Medidas de posición no central.
179
Calcular probabilidades haciendo uso de los modelos probabilísticos (Binomial,
Poisson), e incluyendo los cálculos relacionados con la esperanza, varianza y
desviación estándar.
Honestidad, transparencia
Ética profesional
Compromiso social
Respeto al medio ambiente
Identidad institucional y sentimiento de pertenencia.
180
Para el tratamiento de las horas prácticas se recomienda, primeramente, la
revisión y consolidación detallada de los aspectos teóricos correspondientes a la
temática por abordar, posteriormente se deberá profundizar en la resolución de
ejercicios y problemas contextualizados.
j. Sistema de evaluación
k. Bibliografía
182
Leonardo J. Kazmier (2006). Estadística Aplicada a la Administración y a la
Economía.
Editorial Mc Graw-Hill, Interamericana. México.
5.7 MATEMATICA II
b. Datos preliminares
Modalidad Regular
Con esta asignatura se pretende afianzar los conocimientos previos relacionados a las
Matemáticas, para que el estudiante de la carrera de Contaduría Pública y Finanzas
desarrolle las habilidades y destrezas para analizar, comprender y plantear la
resolución de problemas reales del contexto aplicadas a su campo de estudio.
184
d. Objetivos de aprendizaje a lograr
Competencia genérica:
Competencia especifica:
186
Resolver ecuaciones diferenciales para encontrar la solución general y particular
de una función
Honestidad, transparencia
Ética profesional
Compromiso social
Respeto al medio ambiente
Identidad institucional y sentimiento de pertenencia.
187
Para el abordaje del trabajo independiente se recomienda la utilización de guías
de aprendizajes individuales y grupales, las cuales deberán estar mediadas
didácticamente, con la finalidad de optimizar el desarrollo de los contenidos
procedimentales correspondientes.
188
j. Sistema de evaluación
k. Bibliografía fundamental.
189
weber, & weber, J. (1984). Matemática para Administración y Economía. México:
Harla.
b. Datos preliminares
Modalidad Regular
CANT. DE HORAS CRÉDITOS
N° Temas HT HL HPr HTI P. LAB.
INV
1 Estimación de intervalos de
6 12 22 0
confianza
2 Prueba de hipótesis 5 10 19 0
3 Análisis de regresión lineal y
5 10 19 0
correlación
4 Series de tiempo y
4 8 15 0
proyección
Total 135
190
CANT. DE HORAS CRÉDITOS
N° Temas HT HL HPr HTI P. LAB. INV
1 Estimación de intervalos de
5 5 32 0
confianza
2 Prueba de hipótesis 4 4 25 0
3 Análisis de regresión lineal y
3 3 21 0
correlación
4 Series de tiempo y proyección 4 4 25 0
Total 135
Objetivos de unidades:
191
Aplicar correctamente el procedimiento establecido para realizar pruebas de
hipótesis en la resolución de problemas de decisión reales.
f. Conocimientos esenciales
192
de una población. Elección del tamaño adecuado de una muestra. Factor de corrección
de una población finita e infinita.
193
Aplicar los conceptos básicos de cada componente de una serie de tiempo, para
convertir una ecuación de tendencia anual a una de tendencia trimestral y hacer
predicciones de una variable en base a lo que ha ocurrido en el pasado.
Honestidad, transparencia
Ética profesional
Compromiso social
Respeto al medio ambiente
Identidad institucional y sentimiento de pertenencia
k. Bibliografía
196
Lind A Douglas Marchal G & Wathen S. (2008). Estadística Aplicada a los
negocios y Economía. Mc Graw - Hill, Mexico, (edición 13)
b.Datos preliminares
Modalidad Regularb
CANT. DE HORAS CRÉDITOS
N° Temas HT HL HPr HTI P. LAB.
INV
1 Introducción a los métodos para 3 0 5
operaciones financieras
2 Modelo de matriz de decisiones 6 12 20
3
3 Modelo de programación lineal 8 16 30
4 Modelo de redes 5 10 20
Total de horas 60 75
197
c. Fundamento del componente curricular
198
e.Competencias con las que va a contribuir
f.Conocimientos esenciales
199
g.Habilidades principales a desarrollar
Honestidad, transparencia
Ética profesional
Compromiso social
Respeto al medio ambiente
Identidad institucional y sentimiento de pertenencia.
200
Para abordar los aspectos teóricos se recomienda al docente la elaboración de
documentos de apoyo, mediados didácticamente, a fin de asegurar un buen
dominio conceptual de los temas por desarrollar.
j.Sistema de evaluación
202
k.Bibliografía fundamental.
Firma y sello del Director (a) del Departamento o Coordinador (a) de la carrera
Firma y sello del Director (a) del Departamento o Coordinador (a) de la carrera
203
6.6.1. CONTABILIDAD DE COSTOS I
1 Introducción a la administración
3 5 10
de costos.
Total 22 38 75
1 Introducción a la administración
2 2 15
de costos.
servicios.
Total 12 20 103
Objetivo 2. Identificar, analizar, controlar y registrar los elementos del costo de una
empresa de producción y servicios, para la elaboración del estado de costos de
producción y ventas.
f. Conocimientos esenciales
206
c) Tipos de costos.
· Nómina de fábrica.
207
· Costeo real vrs costeo normal de costos indirectos de
fabricación.
· Prorrateo primario
· Prorrateo secundario
a) Identificar los elementos del costo de una empresa manufacturera y/o servicios.
b) Analizar los elementos del costo de una empresa manufacturera y/o servicios
para su clasificación.
208
c) Controlar los elementos del costo de una empresa manufacturera y/o servicios.
d) Efectuar registro contable de los costos para una empresa de producción y/o
servicios, para su posterior presentación en el estado de costos de producción y
ventas.
La estrategia a desarrollar en cada tema, para abordar los aspectos teóricos, consiste
en facilitar a los estudiantes los documentos de apoyo correspondiente, previo a su
discusión, a fin de que en los encuentros con el docente se tenga un buen nivel de
conocimiento de estos aspectos del contenido en este componente curricular. En cada
documento de apoyo deberán estar reflejado los aspectos relevantes que interesen y
que sean de utilidad para el estudiante. Se recomienda además una guía con
preguntas orientadoras que permitan al estudiante poner atención a los aspectos
relevantes. Estos documentos de apoyo pueden estar disponibles en la plataforma
virtual de enseñanza aprendizaje, ya que este componente curricular cuenta con horas
en línea. Además, estos deben participar en foros de consulta y subirán sus tareas en
la misma.
209
El docente deberá elaborar una guía de aprendizaje, en el abordaje de los aspectos en
línea donde se le oriente al estudiante que realice investigaciones sobre los contenidos
del componente curricular utilizando páginas web, libros digitales, videos y plataformas
virtuales.
Para el abordaje de los aspectos prácticos de cada tema, se sugiere que el docente
elabore una guía de ejercicios prácticos, los cuales serán desarrollados en las clases,
para que el estudiante comprenda como identificar, clasificar, controlar y registrar los
costos de producción y servicios, además deberá realizar una feria de costos donde el
estudiante elabore un producto emprendedor e innovador. Los aspectos prácticos
constituyen el mayor peso en horas para este componente curricular. Las guías
orientarán el quehacer del estudiante en la elaboración del producto emprendedor y
que estén en función de los contenidos de la asignatura.
Estos aspectos prácticos antes descritos pueden constituirse en las fases de la Base
Orientadora de la Acción para este componente, donde se elaborará una BOA por cada
corte evaluativo tanto para el docente como para el estudiante. En ese sentido, se
propone el uso de una estructura por momentos de aprendizaje: inicia con la
exploración de conocimientos previos individual y colectivo; se propone el estudio de
material teórico – práctico, mediados por base orientadoras; analizan los servicios, para
finalmente aplicar lo aprendido. Estos ejercicios prácticos deben aportar para el trabajo
del componente integrador.
210
El estudiante deberá realizar lectura comprensiva de la bibliografía recomendada por el
docente para la redacción de informes de costos, así también realizará trabajos en
equipo en la resolución de problemas para el desarrollo del liderazgo en la toma de
decisiones gerenciales. El estudiante deberá buscar procesos innovadores con el
objetivo de reducir los costos de producción de un producto manufacturero, de igual
forma el estudiante deberá conocer el proceso productivo de un producto emprendedor,
con el fin de identificar los elementos del costo para su elaboración y presentación en la
feria estudiantil.
j. Sistema de evaluación
k. Bibliografía
Blocher, E., Stout, D., Cokins, G. y Chen, K., (s.f.). Administración de Costos un
Enfoque Estratégico. Cuarta Edición. Editorial McGrawHill.
211
Charles, T., Srikant, M., Madhav, V., (2012). Contabilidad de Costos un Enfoque
Gerencial. Decimocuarta Edición. Editorial Pearson.
Mallo, C., Kaplan, R. S., Sylvia, M., & Giménez, C. (2000). Contabilidad de
Costos y Estratégica de Gestión. Madrid: Prentice Hall Iberia.
Firma y sello del Director (a) del Departamento o Coordinador (a) de la carrera.
212
6.6.2. CONTABILIDAD DE COSTOS II
a. Nombre del componente curricular: CONTABILIDAD DE COSTOS II
(Profesionalizante)
1 Sistema de Acumulación de
5 18 28
Costos por órdenes específicas.
2 Sistema de acumulación de
5 18 28 3
costos por procesos.
14 46 75
Total 135
1 Sistema de Acumulación de
2 10 38
Costos por órdenes específicas.
2 Sistema de acumulación de
2 10 38 3
costos por procesos.
6 26 103
Total 135
213
c. Fundamento del componente curricular
214
Capacidad de identificar y resolver problemas de manera individual y en equipos,
en los diferentes ámbitos de actuación y campos de acción profesional, a través
de la investigación.
Conocimientos esenciales
1. Costos Conjuntos.
2. Subproductos.
215
● Determinar los costos unitarios y totales mediante los sistemas de
acumulación de costos por órdenes específicas y por procesos.
La estrategia a desarrollar en cada tema, para abordar los aspectos teóricos, consiste
en facilitar a los estudiantes los documentos de apoyo correspondiente, tales como el
dossier del componente curricular y guía de asignaciones, previo al inicio de clases, a
fin de que ellos tengan conocimiento de lo que se abordará en cada tema y de esta
forma permita en cada sesión de clases poder discutir y desarrollar los ejercicios que
se realizarán en el salón de clase. Se recomienda además una guía con preguntas
orientadoras que permitan al estudiante poner atención a los aspectos relevantes Estos
documentos de apoyo pueden estar disponibles en la plataforma virtual de enseñanza
aprendizaje, ya que este componente curricular cuenta con horas en línea. Además,
estos deben participar en foros de consulta y subirán sus tareas en la misma.
216
El docente deberá elaborar una guía de aprendizaje, en el abordaje de los aspectos en
línea donde se le oriente al estudiante que realice investigaciones sobre los contenidos
del componente curricular utilizando páginas web, libros digitales, videos y plataformas
virtuales.
Para el abordaje de los aspectos prácticos de cada tema, se sugiere que el docente
elabore una guía de ejercicios prácticos, los cuales serán desarrollados en las clases,
para que el estudiante comprenda como registrar y analizar los costos de producción
mediante los sistemas de acumulación de costos y los costos de productos conjuntos y
subproductos, así también deberá promover por medio de la universidad el acceso a
empresas del sector productivo, con la finalidad que el estudiante observe y verifique
los procesos de producción in situ. Además, el docente deberá utilizar aplicaciones
virtuales para que los estudiantes realicen el registro de los costos en los diferentes
sistemas de acumulación. Los aspectos prácticos constituyen el mayor peso en horas
para este componente curricular. Las guías orientarán el quehacer del estudiante y que
estén en función de los contenidos de la asignatura.
Estos aspectos prácticos antes descritos pueden constituirse en las fases de la Base
Orientadora de la Acción para este componente, donde se elaborará una BOA por cada
corte evaluativo tanto para el docente como para el estudiante. En ese sentido, se
propone el uso de una estructura por momentos de aprendizaje: inicia con la
exploración de conocimientos previos individual y colectivo; se propone el estudio de
material teórico – práctico, mediados por base orientadoras; analizan los servicios, para
finalmente aplicar lo aprendido. Estos ejercicios prácticos deben aportar para el trabajo
del componente integrador.
217
El estudiante deberá realizar lectura comprensiva de la bibliografía recomendada por el
docente para la redacción de informes de costos, así también realizará trabajos en
equipo en la resolución de problemas para el desarrollo del liderazgo en la toma de
decisiones gerenciales.
g. Sistema de evaluación
h. Bibliografía
Blocher, E., Stout, D., Cokins, G. y Chen, K., (s.f.). Administración de Costos un
Enfoque Estratégico. Cuarta Edición. Editorial McGrawHill.
Charles, T., Srikant, M., Madhav, V., (2012). Contabilidad de Costos un Enfoque
Gerencial. Decimocuarta Edición. Editorial Pearson.
218
Polimeni, R., Fabozzi, F., Adelberg, A. y Kole, M. (1997). Contabilidad de
Costos, Conceptos y Aplicaciones para la Toma de Decisiones
Gerenciales. Tercera Edición. Editorial McGrawHill
Mallo, C., Kaplan, R. S., Sylvia, M., & Giménez, C. (2000). Contabilidad de
Costos y Estratégica de Gestión. Madrid: Prentice Hall Iberia.
Firma y sello del Director (a) del Departamento o Coordinador (a) de la carrera
219
6.6.3. CONTABILIDAD DE COSTOS III
a. Nombre del componente curricular: Contabilidad de Costos III (Profesionalizante)
b. Datos preliminares: Modalidad Regular - Plan Temático
22 38 75
220
CANT. DE HORAS CRÉDITOS
N° Temas HT HL HPr HTI P. LAB.
INV
Total 135
12 20 103
Total 135
e. Conocimientos esenciales
1. Variación de Materiales.
222
2. Variación de Mano de Obra.
3. Variación de CIF.
1. Método Parcial.
2. Método Uniforme.
3. Método Combinado.
1. Método Parcial.
2. Método Uniforme.
3. Método Combinado.
223
2. Características del Método de Costeo ABC.
224
La estrategia a desarrollar en cada tema, para abordar los aspectos teóricos, consiste
en facilitar a los estudiantes los documentos de apoyo correspondientes, tales como el
dossier del componente curricular y guías de asignaciones, previo al inicio de clases. A
fin de que ellos tengan conocimiento de lo que se abordará en cada tema y de esta
forma permita en cada sesión de clases poder discutir y desarrollar los ejercicios que
se realizarán en el salón de clase. Se recomienda además una guía con preguntas
orientadoras que permitan al estudiante poner atención a los aspectos relevantes Estos
documentos de apoyo pueden estar disponibles en la plataforma virtual de enseñanza
aprendizaje, ya que este componente curricular cuenta con horas en línea. Además,
estos deben participar en foros de consulta y subirán sus tareas en la misma.
Para el abordaje de los aspectos prácticos de cada tema, se sugiere que el docente
elabore una guía de ejercicios prácticos y laboratorio, los cuales serán desarrollados en
las clases, para que el estudiante comprenda como calcular, analizar y registrar las
variaciones de los costos de producción mediante el método de costeo estándar en los
sistemas de acumulación de costos y comparar los costos de producción entre el
método de costeo basado en actividades (ABC) con el costeo tradicional (absorbente).
Los aspectos prácticos constituyen el mayor peso en horas para este componente
curricular. Las guías orientarán el quehacer del estudiante y que estén en función de
los contenidos de la asignatura.
225
Estos aspectos prácticos antes descritos pueden constituirse en las fases de la Base
Orientadora de la Acción para este componente, donde se elaborará una BOA por cada
corte evaluativo tanto para el docente como para el estudiante. En ese sentido, se
propone el uso de una estructura por momentos de aprendizaje: inicia con la
exploración de conocimientos previos individual y colectivo; se propone el estudio de
material teórico – práctico, mediados por base orientadoras; analizan los servicios, para
finalmente aplicar lo aprendido. Estos ejercicios prácticos deben aportar para el trabajo
del componente integrador.
h. Sistema de evaluación
226
i. Bibliografía
Blocher, E., Stout, D., Cokins, G. y Chen, K., (s.f.). Administración de Costos un
Enfoque Estratégico. Cuarta Edición. Editorial McGrawHill.
Charles, T., Srikant, M., Madhav, V., (2012). Contabilidad de Costos un Enfoque
Gerencial. Decimocuarta Edición. Editorial Pearson.
Mallo, C., Kaplan, R. S., Sylvia, M., & Giménez, C. (2000). Contabilidad de Costos y
Estratégica de Gestión. Madrid: Prentice Hall Iberia.
Firma y sello del Director (a) del Departamento o Coordinador (a) de la carrera
227
6.6.4. CONTABILIDAD DE COSTOS IV
a. Nombre del componente curricular: CONTABILIDAD DE COSTOS IV
(Profesionalizante)
Total 180
Total 180
229
e. Competencias con las que va a contribuir
Competencia genérica:
Competencia Específica:
F. Conocimientos esenciales
231
El registro de las operaciones deben ser íntegras según las Normas y Leyes vigentes
que permitan estados financieros razonables y toma de decisiones acertadas.
La estrategia a desarrollar en cada tema, para abordar los aspectos teóricos, consiste
en facilitar a los estudiantes los documentos de apoyo correspondiente, previo a su
discusión, a fin de que en los encuentros con el docente (conferencia), se tenga un
buen nivel de conocimiento de normativas, leyes y guías que se aplican en
procedimientos contables agropecuarios con la finalidad de discutir los elementos
teóricos. En cada documento de apoyo deberán estar reflejado los contenidos
relevantes que interesen y que sean de utilidad para el estudiante. Se recomienda
además una guía de estudios que permitan al estudiante poner atención a los
contenidos. Estos documentos de apoyo pueden estar disponibles en la plataforma
virtual de enseñanza aprendizaje, o en los espacios virtuales o tecnológicos que
faciliten su divulgación. Se remienda la profundización de los aspectos teóricos por
medio de trabajo independientes y en equipo.
Para el abordaje de los aspectos prácticos de cada acción, se sugiere que el docente
elabore ejercicios para el cálculo, registro y análisis de los elementos del costo
agropecuario en los diferentes sistemas de costeo, con el proposito que los estudiantes
observen y realicen sus propias conclusiones para los casos que se les asignen.
j. Sistema de evaluación
k. Bibliografía
234
Ley N°.822 (2011) y sus reformas. Ley de Concertación Tributaria.
Firma y sello del Director (a) del Departamento o Coordinador (a) de la carrera
CANT. DE HORAS
N° Temas CRÉDITOS
Introducción a la
1 administración 3 - 3 8 -
financiera
Análisis de estados 3
2 8 - 16 30 -
financieros
Proceso de planeación
3 12 - 18 37 -
financiera
Total 135
CANT. DE HORAS
No. Temas CRÉDITOS
HT HL HPr HTI P. LAB. INV
235
Introducción a la
1 administración 1 - 2 10 -
financiera
Análisis de estados
2 4 - 9 41 - 3
financieros
Proceso de
3 planeación financiera 6 - 10 52 -
Total 135
● Aplicar las diferentes herramientas para el análisis financiero como base para la
planeación financiera a corto plazo a partir de la información interna y externa de
las diferentes entidades.
● Explicar el objeto de estudio de las finanzas, las funciones del administrador
financiero, la relación que mantiene con otras disciplinas y el rol de la ética
dentro del mundo de los negocios y gobiernos corporativos.
236
● Aplicar las herramientas financieras, para el análisis financiero, el cual
proporcione información básica para la toma de decisiones financieras y
planeación financiera.
● Desarrollar capacidades para la resolución de situaciones en el ámbito de la
profesión contable, utilizando los enfoques de la investigación científica y la
comunicación de los resultados como base para la toma de decisiones.
f. Conocimientos esenciales
237
2.3 Apalancamiento financiero
La estrategia a desarrollar en cada tema, para abordar los aspectos teóricos, consiste
en facilitar a los estudiantes los documentos de apoyo correspondiente, previo a su
discusión, a fin de que en los encuentros con el docente se tenga un buen nivel de
conocimiento de los protocolos que se utilizarán y los aspectos de administración
financiera. En cada documento de apoyo deberán estar reflejados los aspectos
relevantes que interesan y que sean de utilidad para el estudiante. Se recomienda
además una guía con preguntas orientadoras que permitan al estudiante poner
atención a los aspectos relevantes. Estos documentos de apoyo pueden estar
disponibles en la plataforma virtual de enseñanza aprendizaje, como herramienta de
apoyo complementario a este proceso, lo cual permite que los estudiantes puedan
participar en foros de consulta y otras actividades dentro de la plataforma.
Para el abordaje de los aspectos prácticos de cada tema, se sugiere que el docente
realice demostraciones de la manera correcta de aplicación de herramientas
financieras, a fin de que los estudiantes observen y realicen sus propias conclusiones
para los casos que se les asignen. Los aspectos prácticos constituyen el mayor peso
en horas para este componente curricular. Las guías orientarán el quehacer del
estudiante en la configuración de cada uno de los ejercicios prácticos de análisis
financiero. Los videos tutoriales es una herramienta de apoyo que se recomienda que
puedan estar disponible en la plataforma virtual de enseñanza aprendizaje.
239
Los aspectos prácticos antes descritos pueden constituirse en las fases de la Base
Orientadora de la Acción para este componente, donde se elaborará una BOA por cada
corte evaluativo tanto para el docente como para el estudiante. En ese sentido, se
propone el uso de una estructura por momentos de aprendizaje: inicia con la
exploración de conocimientos previos individual y colectivo; se propone el estudio de
material teórico – práctico, mediados por base orientadoras; analizar los servicios, para
finalmente aplicar lo aprendido. Estos ejercicios prácticos deben aportar para el trabajo
del componente integrador.
j. Sistema de evaluación
240
correspondiente al componente curricular integrador en una escala entre 3 y 5 en cada
corte evaluativo.
k. Bibliografía
Díaz A.A (2005) Finanzas I. Finanzas Básicas. Primera Edición. Fondo Editorial FCA.
México.
241
b. Datos preliminares modalidad regular
CANT. DE HORAS
No. TEMAS CRÉDITOS
HT HL HPr HTI P. LAB. INV
Valuación de Instrumentos
1 6 14 40
Financieros.
Estructura Óptima de
2 6 14 40
Capital.
4
Valoración Financiera de
3 6 14 40
Proyectos.
TOTALES 18 0 42 120
Total 180
CANT. DE HORAS
No. TEMAS CRÉDITOS
HT HL HPr HTI P. LAB. INV
Valuación de Instrumentos
1 3 7 50
Financieros.
Estructura Óptima de
2 3 8 50 4
Capital.
Valoración Financiera de
3 3 8 48
Proyectos.
9 0 23 148 0
Total 180
242
El análisis de casos prácticos se utiliza en las finanzas a largo plazo para lograr la
comprensión y aplicación de las herramientas financieras orientadas a la valoración de
retornos y volatilidad de los instrumentos financieros; las fuentes de financiamientos,
los costos de capital y la determinación de la estructura óptima de capital; así como
también, en la metodología empleada en la valoración de proyectos de inversión, que
sirvan de base para la toma de decisiones.
Competencia genérica:
· Capacidad para utilizar las TIC como apoyo para mejorar el aprendizaje de en
diferentes ámbitos de actuación y campos de acción profesional.
Competencia Específica:
243
· Capacidad de elaborar presupuestos y análisis financieros a partir de la información
contable y económica interna y externa con la finalidad de brindar información para la
toma de decisiones.
f. Conocimientos esenciales
3. Mercados de bonos
8. Oportunidades de crecimiento
9. Razón precio-utilidades
244
5. Falacias de la estructura de capital
3. Tipos de proyectos
5. Inversión inicial
6. Fuentes de financiamiento
8. Presupuesto de ventas
246
una organización, mediante la aplicación de técnicas y métodos relacionados a las
diferentes herramientas financieras. Se recomienda que el docente realice preguntas
diagnósticas para constatar este conocimiento de los estudiantes y enlazarlo con las
habilidades a desarrollar en este componente curricular.
La estrategia a desarrollar en cada tema, para abordar los aspectos teóricos, consiste
en facilitar a los estudiantes los documentos de apoyo correspondiente, previo a su
discusión, a fin de que en los encuentros con el docente se tenga una base de
conocimiento consistente a la temática a abordar. En cada documento de apoyo
deberán estar reflejados los aspectos relevantes que interesan y que sean de utilidad
para el estudiante. Se recomienda además una guía con preguntas orientadoras que
permitan al estudiante poner atención a los aspectos relevantes. Estos documentos de
apoyo pueden estar disponibles en la plataforma virtual de enseñanza aprendizaje, ya
que este componente curricular cuenta con horas en línea. Además, estos deben
participar en foros de consulta y subirán sus tareas en la misma.
Para el abordaje de los aspectos prácticos de cada tema, se sugiere que el docente
realice la aplicación correcta de las técnicas y métodos de las diferentes herramientas
financieras a fin de que los estudiantes observen y realicen sus propias conclusiones
para los casos que se les asignen. Los aspectos prácticos constituyen el mayor peso
en horas para este componente curricular disciplinar. Las guías orientarán el quehacer
del estudiante, por lo que se requiere que cada estudiante tenga una calculadora
científica durante el curso para realizar y verificar los cálculos matemáticos.
247
En el servidor de plataforma virtual de enseñanza aprendizaje se debe prestar atención
al uso adecuado de las TIC, para que se facilite de manera eficiente los servicios
académicos y tecnológicos a la institución.
Estos aspectos prácticos antes descritos pueden constituirse en las fases de la Base
Orientadora de la Acción para este componente, donde se elaborará una BOA por cada
corte evaluativo tanto para el docente como para el estudiante. En ese sentido, se
propone el uso de una estructura por momentos de aprendizaje: inicia con la
exploración de conocimientos previos individual y colectivo; se propone el estudio de
material teórico – práctico, mediados por base orientadoras; analizan los servicios, para
finalmente aplicar lo aprendido. Estos ejercicios prácticos deben aportar para el trabajo
del componente integrador.
Para lograr lo antes descrito se tendrá que construir una base orientadora de la acción
general que permita establecer actividades específicas para cada una de las acciones
planteadas en este componente integrador, y alcanzar el desarrollo practico de los
componentes correspondiente a este semestre.
j. Sistema de evaluación
248
listas de cotejo, entre otros, constituye la principal fuente para la evaluación objetiva del
aprendizaje.
k. Bibliografía
Berk J., Demarzo P. (2008). Finanzas Corporativas. Primera Edición. México: Pearson
Educación.
Ross S., Westerfield R., Jaffe J. (2012). Finanzas Corporativas. Novena Edición.
México: McGraw Hill.
Firma y sello del Director (a) del Departamento o Coordinador (a) de la carrera
249
6.7.3 Fundamentos de medición en contabilidad financiera
a. Nombre del componente curricular: Fundamentos de medición en contabilidad
financiera ( Prfesionalizante)
b.Datos preliminares
Modalidad Regular
250
información valiosa para la toma de decisiones en la evaluación de diversas
alternativas de inversión.
Esta asignatura se encuentra ubicada en el VII semestre de la carrera de licenciatura
de Matemática, aquí el estudiante ya ha adquirido una madurez académica y base
Matemática, para ser protagonista de análisis financieros empresariales muy precisos y
exactos, es un instrumento poderoso para identificar y valorar situaciones económicas
favorables que puedan representar oportunidades de inversión, además permite al
licenciado en Matemática, asesorar y orientar adecuadamente a todos los que
necesiten hacer uso del dinero en sus diferentes formas, prestado o que dispongan de
capitales para prestarlo o ponerlo a producir en alguna inversión.
Las matemáticas financieras en todo su ámbito permiten al estudiante aplicar los
principios matemáticos referentes a la variación del valor del dinero en el tiempo, como
razón de ser fundamental de la Matemática Financiera, esta asignatura pone a
disposición del estudiante una serie de herramientas que pueden ser utilizadas en los
procesos de toma de decisiones y resolución de problemas prácticos en el campo de
las finanzas.
251
e.Competencias con las que va a contribuir
f.Conocimientos esenciales
Aplica los modelos matemáticos para determinar la equivalencia del dinero con
respectos del tiempo y el cálculo de anualidades en sus diferentes formas.
Honestidad y transparencia
Ética profesional
Compromiso social
Respeto al medio ambiente.
Identidad institucional y sentimiento de pertenencia.
253
Para abordar los aspectos teóricos se recomienda al docente la elaboración de
documentos de apoyo, mediados didácticamente, a fin de asegurar un buen
dominio conceptual de los temas por desarrollar.
254
Los aspectos prácticos pueden constituirse en las fases de la Base Orientadora de la
Acción para este componente, donde se elaborará un BOA por cada uno de los temas,
tanto para el docente como para el estudiante. En ese sentido, se propone el uso de
una estructura por momentos de aprendizaje: inicia con el estudio del material teórico
– práctico, mediados por base orientadoras y con utilización de la plataforma de
enseñanza aprendizaje; revisión de ejemplos contemplados en dichos materiales, para
finalmente aplicar lo aprendido. Los ejercicios prácticos planteados deben aportar para
el trabajo del componente integrador.
j.Sistema de evaluación
k.Bibliografía fundamental.
255
Díaz Mata Alfredo. Matemáticas Financieras. Mc Graw Hill. Quinta Edición 2013.
Villalobos José Luis, Ing. Matemáticas Financieras. Ed. Pearson Educación de
México S.A. Tercera Edición 2012.
William G. Sullivan, Elin M. Wicks, James T. Luxhoj (2004). Ingeniería
Económica de DeGarmo, editorial Pearson, 12 ed.
Frank Ayres, Jr, Ph.D. Matemática Financieras. Ed. McGraw – Hill. 1997
Lincoyan Portos Govinden. Matemática Financieras Ed. McGraw – Hill
Blank. leland, Jorgein, Anthony Ingeniería Económica. Ed. McGraw – Hill. 2006
Taylor, George. A, Ingeniería Económica, toma de decisiones económica.
Ed. Limusa 2000
Thuesen, H, G, Fabricky, W, J, Thuesen, G, J Ingeniería Económica.
Ed. Prestice – Hall Hispanoamericana 1986.
6.8 AUDITORÍA
6.8.1 Auditoría I
a. Nombre del componente curricular: AUDITORIA I (Análisis de casos
prácticos)
256
CANT. DE HORAS
N° TEMAS
CRÉDITOS
P. LAB.
HT HL HPr HTI
INV
Generalidades de la Auditoría y
1 normas aplicables al ejercicio de 4 7 13
auditoría.
Clasificación de los Riesgos y
2 análisis de la condición de negocio 4 7 18
en marcha.
Estrategia global de auditoría para
3
determinar el alcance, realización y
3 7 12 22
dirección del proceso de auditoría
Financiera.
Evaluación del Control interno de
las organizaciones empresariales
4 7 12 22
para la determinación del riesgo de
negocio.
Total 22 38 75
257
auditoría, técnicas y procedimientos para el análisis de riesgo inherente, conocer los
aspectos globales de la auditoría financiera y la evaluación de control interno y
tomando en cuenta aspectos sustantivos de la planeación de una auditoría financiera,
como un servicio del contador público puede desarrollar en el sector empresarial. Esto
permitirá que los estudiantes adquieran las habilidades y los conocimientos técnicos de
una parte sustantiva de la planeación de la auditoría financiera, el procedimiento inicial
del examen de auditoria a los estados financieros estructurados por las empresas.
258
e. Competencias con las que va a contribuir.
Competencia genérica:
Capacidad para utilizar las TIC como apoyo para mejorar el aprendizaje en la
evaluación de riesgos y de control interno en la fase de la planeación de la
auditoría financiera.
Competencia Específica:
f. Conocimientos esenciales
259
Definición de auditoria
Evolución de la auditoria
Clasificación de la auditoria
Fases de la auditoria
Responsabilidad del auditor
Normas Internacionales de Auditoría NIA (Objetivos generales del auditor
independiente y la realización de una auditoría, términos de los trabajos de
auditoría, control de calidad, documentación, de la auditoría, responsabilidad del
auditor relacionado con el fraude, consideración de leyes y reglamentos,
comunicación de las deficiencias de control interno, planeación de una auditoría
de estados financieros, Identificación y evaluación de los riesgos, materialidad
en la planificación y realización de una auditoría y respuestas del auditor a los
riesgos evaluados.
Riesgo Inherente
Riesgo de Control
Riesgo de Detección
Riesgo de Negocio en Marcha.
Tema 3: Estrategia global de auditoría para determinar el alcance, realización y
dirección del proceso de auditoría Financiera.
260
Tema 4: Control interno de las organizaciones empresariales para la determinación del
riesgo de negocio.
Control Interno
Evolución del control interno
Característica
Importancia
Control interno marco integral COSO 2013.
Componentes del coso 2013. (Ambiente de Control, Evaluación de Riesgos,
Actividades de control, Información y Comunicación y Supervisión o Monitoreo.
Matriz de la evaluación de control interno y evaluación de riesgos
Limitantes del control interno.
261
h. Valores a los que tributa
Para el abordaje de los aspectos en línea que serán utilizados como medios de apoyo
a las diversas actividades en el desarrollo del componente de auditoria I. Se
recomienda el uso de medios virtuales que la institución facilite o que estén al alcance
de los estudiantes. Es de uso básico la utilización de las herramientas básicas de
Microsoft Office.
Para el abordaje de los aspectos prácticos de cada acción, se sugiere que se resuelvan
casos prácticos con enfoque en el análisis, integrando los contenidos del componente
de auditoria I, que les permitirá conocer e identificar las fases de la planeación de la
auditoria, así como el análisis de los resultados obtenidos en dicha fase como parte del
ciclo de la auditoría financiera hasta la determinación de los resultados de la fase de
planeación de la auditoria.
262
El componente curricular de auditoria I, aportara al componente integrador los
contenidos esenciales de la fase de la planeación de la auditoría financiera como un
aspecto disciplinar que se relaciona directamente con los procedimientos de auditoria y
la determinación de resultados en la evaluación de riesgos, análisis de negocio en
marcha y evaluación del control interno. Para lograr lo antes descrito se tendrá que
construir una base orientadora de la acción del componente de auditoria I, que permita
establecer actividades específicas para cada una de los temas contenidos en este
componente y alcanzar el desarrollo práctico de las acciones correspondiente a este
semestre.
j. Sistema de evaluación
263
entre otros. No obstante, el portafolio de estos, en su modalidad electrónica, constituye
la principal fuente para la evaluación objetiva del aprendizaje.
k. Bibliografía
Arens, A. A., Elder, R. J., & Beasley, M. S. (2007). Auditoria un enfoque integral
(Decimoprimera edición ed.). México: Pearson Educación.
264
Whittington, R., & Pany, K. (2005). Principios de Auditoria (Decimocuarta edición ed.).
México: McGraw-Hill.
Firma y sello del Director (a) del Departamento o Coordinador (a) de la carrera
6.8.2. Auditoría II
a. Nombre del componente curricular: Auditoría II (profesionalizante)
CANT. DE HORAS
No. Temas
CRÉDITOS
P. LAB.
HT HL HPr HTI
INV
Diseño de pruebas para obtener
1 Información y evidencia de 4 4 10
auditoría.
265
CANT. DE HORAS
No. Temas
CRÉDITOS
P. LAB.
HT HL HPr HTI
INV
266
papeles de trabajo que soporte la evidencia de auditoría obtenida, a como lo estable las
Normas Internacionales de Auditoría (NIA).
Competencia genérica:
267
financieros analizados, que sirven de base para sustentar el tipo de opinión, y
situaciones claves y/o incidencias a reportar en el informe de auditoría.
Capacidad para utilizar las TIC como apoyo para mejorar el aprendizaje de los
contenidos aprendidos que permitan la facilidad de presentar la comunicación de
las deficiencias de control interno, de los rubros de los estados financieros
analizados.
Competencia Específica:
f. Conocimientos esenciales
Técnicas de auditoría.
Generalidades
268
Alcance y limitaciones.
Objetivos
Concepto.
Tipos de técnicas
Procedimientos de auditoría.
Naturaleza.
Alcance.
Oportunidad
Pruebas de control.
Pruebas sustantivas
Muestro de Auditoría.
Estrategia de auditoría.
Componentes: riesgo inherente, riesgo de detección, riesgo de control, riesgo de
auditoria.
269
Evidencia de auditoría.
Decisiones sobre la evidencia.
Tipos de Evidencia.
Características de la evidencia.
Relación entre el riesgo y la evidencia de auditoria.
Papeles de trabajo.
Definición.
Importancia.
Requisitos principales a tener en cuenta en los papeles de trabajo.
Propósito de los papeles de trabajo.
Tipos de papeles de trabajo:
ECA, expediente de trabajo actual de auditoria.
Documentos que integran el ECA, expediente de trabajo actual de auditoria.
Contenidos de la Cedula.
Sumaria General.
Sub sumaria.
Cedulas Analíticas.
Cedulas de control.
Cedula de detalle de saldos.
272
necesaria que soporta las evidencias y la elaboración de los diferentes tipos de
papeles de trabajo.
273
Contadores Públicos de Nicaragua y el Código de Ética del Instituto Global de Auditoria
Interna (IIA).
Los aspectos teóricos se abordarán por medio de conferencia del docente, preguntas
focales, actividades grupales, exposiciones, investigaciones, entre otros. El docente
prepara conferencias sobre los aspectos teóricos de Auditoría II, orienta actividades en
grupo de estudiantes para su posterior exposición sobre el tema abordado.
Recomendará la profundización de los aspectos teóricos del contenido por medio del
estudio independientes.
Para el abordaje de los aspectos en línea que serán utilizados como medios de apoyo
a las distintas actividades en el desarrollo del componente de Auditoria II. Se
recomienda el uso de medios virtuales que la institución facilite o que estén al alcance
de los estudiantes. Es de uso básico la utilización de las herramientas de Microsoft
Office.
274
Para el abordaje de los aspectos prácticos de cada acción, se sugiere que se realicen
casos prácticos con enfoque en el análisis, integrando los contenidos del componente
de Auditoria II, referente al diseño de pruebas para obtener Información y evidencia de
auditoría. de mucha utilidad para el análisis de rubros específicos de los estados
financieros, que incluyen, evaluación al control interno, técnicas y procedimientos de
auditoria, consecución y valoración de las evidencias, soportadas en los papeles de
trabajo de aquellas situaciones reportables en él informa de auditoría.
275
aprendizaje de la Auditoria II. También el docente vinculara los contenidos de la
Auditoria II, con la realidad socio económica, política e histórica del país.
j. Sistema de evaluación
k. Bibliografía.
Arens, A. A., Elder, R. J., & Beasley, M. S. (2007). Auditoria un enfoque integral
(Decimoprimera edición ed.). México: Pearson Educación.
276
Comité de Organizaciones Patrocinadoras de la Comisión Treadway. (COSO 2013).
Informe COSO Control Interno en las organizaciones. Recuperado
http://coso.org/default.htm
Mantilla, S. (2017). Auditoria del Control Interno, Cuarta Edición, ECOE Ediciones.
Firma y sello del Director (a) del Departamento o Coordinador (a) de la carrera
277
6.8.2. Auditoría Interna.
CANT. DE HORAS
N° TEMA
CRÉDITOS
P. LAB.
HT HL HPr HTI
INV
Generalidades de la auditoría
interna y Normas Internacionales
1 6 8 15
para el ejercicio profesional de
auditoría interna.
3
2 Planificación de la auditoría interna. 8 10 20
3 Ejecución de la auditoría interna. 4 10 20
Comunicación de resultados de
4 4 10 20
auditoría interna.
Total 22 38 75
CANT. DE HORAS
N° TEMA
CRÉDITOS
P. LAB.
HT HL HPr HTI
INV
Generalidades de la auditoría
interna y Normas Internacionales
1 4 3 16
para el ejercicio profesional de
auditoría interna.
3
2 Planificación de la auditoría interna. 4 6 35
3 Ejecución de la auditoría interna. 2 6 26
Comunicación de resultados de
4 2 5 26
auditoría interna.
Total 12 20 103
278
Este componente curricular pertenece al eje vertical profesionalizante de “Auditoría
Interna” el cual proporcionara a los estudiantes la formación de habilidades para
desarrollar pruebas de auditoria apropiándose de las diferentes técnicas, que se utilizan
en cada una de las fases de planeación, ejecución y comunicación de resultados, como
una unidad dentro la organización, orientada con el propósito de mejorar y proteger el
valor de las entidades proporcionando seguridad, asesoramiento y conocimiento
objetivo de la entidad basado en el riesgo.
Objetivo 3. Vincular los contenidos del componente de Auditoria Interna, los aspectos
de comunicación y liderazgo, uso de las TICs y la realidad socio económica, política e
histórica del país, así como desde el ámbito internacional, los cuales contribuirán al
proceso de enseñanza aprendizaje.
279
c. Competencias con las que va a contribuir
Competencia genérica:
Capacidad para utilizar las TIC como apoyo para mejorar el aprendizaje en la
evaluación de riesgos y de control interno en la fase de la planeación de la
auditoría interna.
d. Competencia Específica:
280
e. Conocimientos esenciales
Plan anual
Diseño y elaboración de matrices de riesgo inherente macro institucional para
la preparación del plan anual:
o Matriz de riesgos del negocio.
o Matriz de riesgo de fraude.
Matriz evaluación de control interno macro institucional (coso 2013)
Formato del plan anual de auditoría interna.
282
q) Desarrollo de las técnicas de auditoría para evaluar y documentar las evidencias
de auditoria, durante su ejecución conforme lo requerido por las Normas
Internacionales para el Ejercicio Profesional de la Auditoría Interna.
283
Los aspectos teóricos se abordarán por medio de conferencia del docente, preguntas
focales, actividades grupales, exposiciones, investigaciones, entre otros. El facilitador
prepara conferencias sobre los aspectos teóricos de auditoría interna, recomienda
actividades en grupo de estudiantes para su posterior exposición sobre el tema
abordado. Recomendará la retroalimentación de los aspectos teóricos del contenido
por medio del estudio independientes.
Para el abordaje de los aspectos prácticos de cada acción, se sugiere que se realicen
casos prácticos con enfoque en el análisis, integrando los contenidos del componente
de auditoría interna, que les permitirá identificar y valorar los riesgos de negocio, fraude
y control interno en la fase de planificación; calcular y evidenciar la aplicación de
procedimientos en la fase de ejecución de la auditoria y la emisión de los resultados de
auditoria mediante la redacción de los informes de resultados.
A través de guías de estudio el docente orientará a los estudiantes, sobre los
procedimientos y modelos que deberá cumplir para la elaboración y presentación de
cuadro sinópticos, matrices de riesgos, programas de auditoria, papeles de trabajo e
informe de auditoría.
284
cada una de las acciones planteadas en este componente, y alcanzar el desarrollo
práctico de los contenidos correspondiente a este semestre.
i. Sistema de evaluación
k. Bibliografía
285
Arens, A. A., Elder, R. J., & Beasley, M. S. (2007). Auditoria un enfoque integral
(Decimoprimera edición ed.). México: Pearson Educación.
Código de ética del contador Público (CCPN 2016). Código de Ética profesional del
contador público. Recuperado de
http://www.oas.org/juridico/spanish/mesicic3_nic_publico.pdf
Firma y sello del Director (a) del Departamento o Coordinador (a) de la carrera
286
6.8.3. Auditoría III.
CANT. DE HORAS
N° Temas
CRÉDITOS
P. LAB.
HT HL HPr HTI
INV
Formación de la opinión, emisión
1 4 6 12
del informe y cuestiones clave.
Opinión modificada y párrafos de
2 5 9 18
énfasis.
Manifestaciones de la 3
3 administración y carta de los 5 9 18
asesores legales.
Comunicación de las deficiencias
4 8 14 27
de control interno
Total 22 38 75
CANT. DE HORAS
N° Temas
CRÉDITOS
P. LAB.
HT HL HPr HTI
INV
Formación de la opinión, emisión
1 2 3 18
del informe y cuestiones clave.
Opinión modificada y párrafos de
2 3 3 25
énfasis.
Manifestaciones de la 3
3 administración y carta de los 3 4 25
asesores legales.
Comunicación de las deficiencias
4 4 10 35
de control interno
Total 12 20 103
287
Este componente curricular pertenece al eje vertical profesionalizante de “Auditoría III”
el cual, proporcionara a los estudiantes las habilidades para comunicar los resultados,
obtenidos de una auditoría financiera con base a las evidencias recopiladas a lo largo
de la auditoría, de acuerdo a las pruebas, realizadas apropiándose de las diferentes
técnicas, que se utilizan en cada una de las fases de planeación, ejecución y
comunicación de resultados, cuyas fases ya fueron estudiadas en los componentes
curriculares de Auditoría I y II.
Objetivo 2: Conocer e identificar los tipos de opinión para la emisión del informe,
cuestiones o incidencias claves a tomar en cuenta en la comunicación de resultados,
cuando se debe dar una opinión modificada, elaborar un párrafo de énfasis, elaborar
las manifestaciones escritas a la administración, carta de los asesores legales y la
emisión de la comunicación de las deficiencias de control interno.
288
uso de las TICs y tomando en cuenta la realidad socio económica del país, así como el
ámbito internacional, los cuales contribuirán al proceso de enseñanza aprendizaje.
Competencia genérica:
Capacidad para utilizar las TIC como apoyo para mejorar el aprendizaje de los
contenidos aprendidos que permitan la facilidad de presentar la comunicación de las
deficiencias de control interno.
Competencia Específica:
289
f. Conocimientos esenciales
290
g. Habilidades principales a desarrollar
291
i. Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular
Los aspectos teóricos se abordarán por medio de conferencia del docente, preguntas
focales, actividades grupales, exposiciones, investigaciones, entre otros. El docente
prepara conferencias sobre los aspectos teóricos de Auditoría III, orienta actividades en
grupo de estudiantes para su posterior exposición sobre el tema abordado.
Recomendará la profundización de los aspectos teóricos del contenido por medio del
estudio independientes.
Para el abordaje de los aspectos en línea que serán utilizados como medios de apoyo
a las distintas actividades en el desarrollo del componente de Auditoria III. Se
recomienda el uso de medios virtuales que la institución facilite o que estén al alcance
de los estudiantes. Es de uso básico la utilización de las herramientas de Microsoft
Office.
Para el abordaje de los aspectos prácticos de cada acción, se sugiere que se realicen
casos prácticos con enfoque en el análisis, integrando los contenidos del componente
292
de Auditoria III, que les permitirá redactar informes de auditoría con opinión calificada y
no calificada, redactar el informe de deficiencias de control interno y la redacción de
manifestaciones de la administración y carta de los asesores legales.
j. Sistema de evaluación
293
La evaluación se realizará considerando los cortes evaluativos integradores, el sistema
de evaluación de competencias establecido (que incluye de manera integrada el saber,
el saber hacer y el saber ser; con énfasis en los dos últimos), las matrices o rúbricas
de evaluación preparadas con el equipo de trabajo del semestre, tanto para los cortes
como en su aporte al componente integrador (Auditoría).
k. Bibliografía
Arens, A. A., Elder, R. J., & Beasley, M. S. (2007). Auditoria un enfoque integral
(Decimoprimera edición ed.). México: Pearson Educación.
294
López C. F. (2019). Guía para elaborar el informe de auditoría independiente con base
en Normas Internacionales de Auditoría.
Firma y sello del Director (a) del Departamento o Coordinador (a) de la carrera
1 Derecho constitucional 7 7 17
2 Derecho mercantil 8 8 20
3 Derecho Laboral 7 7 18
4 Derecho Tributario 8 8 20
Total 30 30 75
---------------135---------------------
295
CANT. DE HORAS CRÉDITOS
N° TEMA HT HL HPr HTI P. LAB.
INV
1 Derecho constitucional 4 3 25
2 Derecho mercantil 5 4 26
3 Derecho Laboral 4 3 25
4 Derecho Tributario 5 4 27
Total 18 14 103
---------------135---------------------
296
Objetivo 1. Aplicar la base legal que fundamenta el derecho constitucional, mercantil,
laboral y tributario en los diversos procesos de las organizaciones empresariales que le
sean relativas.
Competencias genéricas:
297
Competencia Específica:
f. Conocimientos esenciales
Generalidades.
Teoría de la división de los poderes
Estructura y contenido de la Constitución Política de Nicaragua
i. parte dogmática
298
Compra-Venta mercantil
Comisión Mercantil
Depósito Mercantil
Almacenes Generales de Depósitos
Contratos de Seguros
Leasing
Factoring
Franquicia
Prenda Comercial
Tarjetas de Crédito
Sociedad anónima
Sociedad colectiva
Sociedad individual
Sociedades sin fines de lucro
Cooperativas
Pagaré
Cheque
Letra de Cambio
Acciones
Bonos
Cénit
Ley de la bolsa de valores y su reglamento
Títulos negociables en la bolsa de valores
299
Causal individual, colectivas de la suspensión.
Salario mínimo
Medidas de protección del salario.
Conceptos, tipos de sindicatos, constitución y disolución de los sindicatos y
exoneraciones fiscales.
Presentación y negociación de un pliego petitorio. Efectos legales del convenio
colectivo. Legalidad de la huelga.
Clasificación de los Contratos por tiempo determinado.
Elaboración de Contrato por tiempo indeterminado
Elaboración de un Contrato por servicios profesionales.
Cálculo de las Vacaciones
Cálculo del Décimo tercer mes
Calculo para la estimación de la Indemnización.
s) Investigar, reconocer, identificar y aplicar por medio del análisis los enfoques del
derecho empresarial (derecho constitucional, mercantil, laboral y tributario),
campo de acción y ámbito de actuación, instituciones emisoras de leyes,
reguladoras, así como su cumplimiento en el ámbito empresarial y su
incorporación en los estados financieros para desarrollar la habilidad del análisis
para la resolución de casos prácticos.
301
v) Conocer analizar y aplicar los conocimientos esenciales del derecho laboral y su
relación con la información financiera.
w) Conocer analizar y aplicar los conocimientos esenciales del derecho tributario y
su relación con la información financiera de la entidad.
Los aspectos teóricos se abordarán por medio de conferencia del docente, preguntas
focales, actividades grupales, exposiciones, investigaciones, entre otros. El docente
prepara conferencias sobre los aspectos teóricos de derecho empresarial, recomienda
actividades en grupo de estudiantes para su posterior exposición sobre el tema
abordado. Recomendará la profundización de los preceptos jurídicos por medio de
trabajo independiente.
Para el abordaje de los aspectos en línea que serán utilizados como medios de apoyo
a las distintas actividades en el desarrollo del componente de derecho empresarial. Se
302
recomienda el uso de medios virtuales que la institución facilite o que estén al alcance
de los estudiantes. Es de uso básico la utilización de las herramientas básicas de
Microsoft Office para la preparación de los contenidos y las exposiciones.
Para el abordaje de los aspectos prácticos de cada acción, se sugiere que se realicen
casos prácticos con enfoque en el análisis de los preceptos jurídicos, integrando los
contenidos del componente de derecho empresarial, que les permitirá identificar la
información, así como el procesamiento de la misma relacionado con la información
financiera.
j. Sistema de evaluación
k. Bibliografía
Asamblea Nacional de Nicaragua (1996) Código del trabajo Ley Nº 185, Gaceta Nº
205. Libro Primero de derecho sustantivo 3era. Edición.
304
reformas. Publicado en la gaceta Nº 227 del 23 de Noviembre del 2005.
305
b.Datos preliminares
Modalidad Regular
CANT. DE HORAS CRÉDITOS
N° Temas / ACCIONES HT HL HPr HTI P. LAB.
INV
Base legal de los impuestos
nacionales, municipales,
1 6 8 30
comercio exterior y 4
contribuciones especiales.
Registro contable de los
impuestos nacionales,
2 2 20 40
municipales y de comercio
exterior.
Registro contable de las
contribuciones especiales de
3 2 - 6 25
seguridad social y prestaciones
laborales.
Impuestos a las ganancias de
acuerdo a estándares
4 4 12 25
internacionales de información
financiera.
14 46 120
Total 180
Modalidad por encuentros
CANT. DE HORAS CRÉDITOS
N° Temas / ACCIONES HT HL HPr HTI P. LAB.
INV
Base legal de los impuestos
nacionales, municipales,
1 4 8 30
comercio exterior y 4
contribuciones especiales.
Registro contable de los
impuestos nacionales,
2 1 9 55
municipales y de comercio
exterior.
Registro contable de las
contribuciones especiales de
3 1 - 1 25
seguridad social y prestaciones
laborales.
4 Impuestos a las ganancias de 2 6 38
acuerdo a estándares
306
CANT. DE HORAS CRÉDITOS
N° Temas / ACCIONES HT HL HPr HTI P. LAB.
INV
internacionales de información
financiera.
8 24 148
Total 180
307
normas internacionales de información financiera como base la elaboración de
los estados financieros
Objetivo 3. Apropiarse del buen uso y manejo de los recursos TIC para ofrecer
un servicio eficiente a los clientes que utilicen las plataformas virtuales de
enseñanza aprendizaje.
Competencias genéricas:
Capacidad para utilizar las TIC como apoyo para mejorar el aprendizaje de en
diferentes ámbitos de actuación y campos de acción profesional.
f. Conocimientos esenciales
309
Medición del Impuesto corriente
Reconocimiento del Impuesto diferido
Realizar los registros contables de los impuestos en base a las NIIF para Pymes y
leyes vigentes como base para la elaboración de la conciliación fiscal para registrar el
gasto por impuesto a las ganancias y la elaboración del estado de resultados y estado
de situación financiera.
310
En este componente curricular se deben tener las habilidades y experiencia de los
semestres anteriores donde los estudiantes analizan las operaciones, identifican los
impuestos relacionados a la operación, la registran, con el fin de resumir mediante
informes; en ese sentido, el docente debe utilizar estrategias con el fin de verificar los
conocimientos previos y a la vez vincularlo con el desarrollo de este componente.
La estrategia a desarrollar en cada tema, para abordar los aspectos teóricos, consiste
en facilitar a los estudiantes los documentos de apoyo correspondiente, previo a su
discusión, a fin de que en los encuentros con el docente se tenga un buen nivel de
conocimiento de los protocolos que se utilizarán y los aspectos técnicos de cada
servicio de red. En cada documento de apoyo deberán estar reflejado los aspectos
relevantes que interesen y que sean de utilidad para el estudiante. Se recomienda
además una guía con preguntas orientadoras que permitan al estudiante poner
atención a los aspectos relevantes. Estos documentos de apoyo pueden estar
disponibles en la plataforma virtual de enseñanza aprendizaje, ya que este componente
311
curricular cuenta con horas en línea. Además, estos deben participar en foros de
consulta y subirán sus tareas en la misma.
312
Los valores fundamentales que se inculcarán y desarrollarán en esta asignatura es la
ética profesional, honestidad y transparencia. Estos se trabajarán en cada paso y corte
evaluativo, a fin de que sean tangibles en el comportamiento de los discentes.
j. Sistema de evaluación
k. Bibliografía
313
Asamblea Nacional. (2006). Ley de Reforma a la Ley No. 562, Código Tributario de la
República de Nicaragua, Ley 598. Publicado en la Gaceta, Diario Oficial No.177 del 11
de septiembre de 2006.
Asamblea Nacional. (1991). Plan de Arbitrios del Municipio de Managua, Decreto 10-
91. Publicado en la Gaceta No.30 del 12 de febrero de 1991.
Asamblea Nacional. (1988). Plan de Arbitrios del Municipal, Decreto 455. Publicado en
la Gaceta No.76 del 25 de abril de 1988.
Asamblea Nacional. (2006). Ley de Seguridad Social, Ley 539. Publicado en la Gaceta
No.225 del 20 de noviembre de 2006.
314
Asamblea Nacional (2019). Decreto de Reformas al Decreto No. 975 Reglamento
General de la Ley de Seguridad Social, Decreto 06-2019. Publicado en la Gaceta No.
21 del 01 de febrero de 2019.
Firma y sello del Director (a) del Departamento o Coordinador (a) de la carrera
315
CANT. DE HORAS
No. Temas
CRÉDITOS
P. LAB.
HT HL HPr HTI
INV
Principios fundamentales del
1 3 4 12
profesional de la contabilidad
Ética de los profesionales de la
2 7 10 16
contabilidad en el ejercicio.
3
Ética de los profesionales de la
3 7 12 20
contabilidad en las Empresas
Principios fundamentales y Reglas
4 5 12 27
de Conducta del auditor Interno.
Total 22 0 38 75 0
CANT. DE HORAS
No. Temas
CRÉDITOS
P. LAB.
HT HL HPr HTI
INV
Principios fundamentales del
1 2 2 18
profesional de la contabilidad
Ética de los profesionales de la
2 4 5 25
contabilidad en el ejercicio.
3
Ética de los profesionales de la
3 4 8 33
contabilidad en las Empresas
Principios fundamentales y Reglas
4 2 5 27
de Conducta del auditor Interno.
Total 12 0 20 103 0
316
El análisis de casos prácticos es utilizado en la Ética Profesional para fortalecer la
actuación del profesional contable, para elevar la especialización de la profesión a
niveles de mayor calidad, le permitirá a los futuros profesionales de la contabilidad y
auditoría, ante las distintas situaciones que puede enfrentar en su desempeño laboral
en las instituciones privadas y públicas, advirtiéndole de peligros y de las salvaguardas,
que debe procurar en defensa de los intereses del cliente y de su propio prestigio.
Objetivo 1. Aplicar los principios fundamentales del código de ética del profesional de
la contabilidad y las Reglas de Conducta del auditor Interno contenidos en el Código de
ética del contador público y reglas de conducta del auditor interno.
Competencia genérica:
Capacidad para utilizar las TIC como apoyo para mejorar el aprendizaje en la
evaluación de la aplicación de los principios fundamentales, del actuar del
contador público y como auditor interno dentro de las empresas, de acuerdo a lo
normado por el código de ética del Colegio de Contadores Públicos de
Nicaragua y el Instituto de Auditores Internos.
Competencia Específica:
f. Conocimientos esenciales
Conceptos de ética
Objetivo de la Ética en la profesión del contador público.
Valores, dilemas y el juicio moral.
Definición de Profesión y ética de las profesiones
Principios de ética profesional
Los códigos de ética profesional de la contabilidad
Reglamento de conducta del auditor interno.
318
Tema 2: Ética de los profesionales de la contabilidad en el ejercicio.
Integridad
Objetividad
Competencia y diligencia profesional del contador
Confidencialidad
Comportamiento profesional
Nombramiento profesional
Conflictos de interés
Segundas Opiniones
Honorarios y otros tipos de remuneración
Marketing de servicios profesionales
Regalos e invitaciones
Custodia de los activos de un cliente
Objetividad en todos los servicios aplicable a la profesión.
Independencia, encargo de trabajo de auditoria.
Independencia, y otros encargos de relativos a la profesión.
Conflictos de interés que pueden comprometer el actuar del contador público y
auditor interno.
Preparación y presentación de la información.
Actuación con suficiente especialización
Intereses financieros.
Incentivos.
319
Competencia Profesional.
Publicidad
Honorarios profesionales.
Niveles de conducta Idónea.
El contador público como asesor financiero.
Como asesor fiscal
Como auditor interno.
El contador público en la docencia.
Responsabilidad con el colegio y su participación en comisiones de trabajo.
El contador público en contrataciones extranjeras.
Sanciones al incumplimiento del código de ética del contador público.
Independencia y Objetividad
Pericia y debido cuidado profesional
Programa de aseguramiento calidad y mejora.
Administración de la actividad de la auditoria interna.
Naturaleza del trabajo
Planificación del trabajo
Desempeño del trabajo
Comunicación sobre resultados
Supervisión del progreso
Aceptación de los riesgos por la dirección.
Sanciones al incumplimiento de las reglas de conducta del auditor interno.
320
general la relación con los clientes, y necesidad de conocer las posibles
sanciones al incumplimiento de su actuar como profesional que debe guardar
como contador público y auditor interno en Nicaragua.
321
i. Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular
Para el abordaje de los aspectos en línea que serán utilizados como medios de apoyo
a las diversas actividades en el desarrollo del componente de Ética Profesional. Se
recomienda el uso de medios virtuales que la institución facilite o que estén al alcance
de los estudiantes. Es de uso básico la utilización de las herramientas básicas de
Microsoft Office.
Para el abordaje de los aspectos prácticos de cada acción, se sugiere que se resuelvan
casos prácticos con enfoque en el análisis de la aplicación del código de ètica del
contador público y el reglamento de conducta del auditor interno, integrando los
contenidos del componente de Ética Profesional, que les permitirá conocer e identificar
las generalidades de los principios éticos, conceptos básicos, objetivo, valores,
actuación profesional, códigos y reglamentos que norman el ejercicio de la profesión
contable.
j. Sistema de evaluación
323
correspondiente al componente curricular integrador en una escala entre 3,4 y 5 en
cada corte evaluativo.
k. Bibliografía
Firma y sello del Director (a) del Departamento o Coordinador (a) de la carrera
324
b. Datos preliminares: Modalidad Regular.
CANT. DE HORAS
N° Temas
CRÉDITOS
P. LAB.
HT HL HPr HTI
INV
Introducción y metodología de la
1 4 6 12
auditoría financiera.
2 Evaluación del riesgo. 7 14 25 3
3 Respuesta al riesgo. 7 10 20
4 Comunicación de resultados. 4 8 18
Total 22 38 75
Modalidad Por Encuentro:
CANT. DE HORAS
N° Temas
CRÉDITOS
P. LAB.
HT HL HPr HTI
INV
Introducción y metodología de la
1 2 4 20
auditoría financiera.
2 Evaluación del riesgo. 4 8 32 3
3 Respuesta al riesgo. 4 4 26
4 Comunicación de resultados. 2 4 25
Total 12 20 103
325
d. Objetivos de aprendizaje a lograr
Competencia genérica:
Competencia Específica:
f. Conocimientos esenciales
326
Antecedentes históricos.
Conceptos generales de auditoría.
Código de ética.
Importancia de la auditoría.
Generalidades y responsabilidades según las NIAS.
327
Partes relacionadas.
Hechos posteriores
Negocio en marcha.
Formación de una opinión e informe sobre estados financieros.
Modificaciones a la opinión en el informe del auditor independiente.
La responsabilidad del auditor en relación a otra información en documentos que
contienen estados financieros auditados.
328
h. Valores a los que tributa
Los aspectos teóricos se abordarán por medio de conferencia del docente, preguntas
focales, actividades grupales, exposiciones, investigaciones, entre otros. El docente
prepara conferencias sobre los aspectos teóricos de Normas Internacionales de
Auditoría, orienta actividades en grupo de estudiantes para su posterior exposición
sobre el tema abordado. Recomendará la profundización de los aspectos teóricos por
medio de trabajo independientes y grupales.
Para el abordaje de los aspectos en línea que serán utilizados como medios de apoyo
a las distintas actividades en el desarrollo del componente de Normas Internacionales
de Auditoría, se recomienda el uso de medios virtuales que la institución facilite o que
estén al alcance de los estudiantes. Es de uso básico la utilización de las herramientas
de Microsoft Office.
Para el abordaje de los aspectos prácticos de cada acción, se sugiere que se realicen
casos prácticos con enfoque en el análisis, integrando los contenidos del componente
de Normas Internacionales de Auditoría, que les permitirá comprender las tres fases de
la metodología de una auditoría financiera.
329
al riesgo y comunicación de resultados; mediante el desarrollo de un caso práctico para
ser resuelto en grupo de trabajo.
j. Sistema de evaluación
k.Bibliografía.
6.9.3. INVESTIGACIÓN
b. Datos preliminares
Modalidad Regular
1 Generalidades de la metodología 5 4 27
de la investigación
331
CANT. DE HORAS CRÉDITOS
N° Temas / ACCIONES HT HL HPr HTI P. LAB.
INV
TOTALES 33 27 120
Total 180
Generalidades de la metodología
1 3 2 22
de la investigación
Técnicas de estudio de la
2 4 2 27
investigación científica.
final
TOTALES 17 15 148
Total 180
Objetivo 3. Apropiarse del buen uso y manejo de los recursos TIC para ofrecer
un servicio eficiente a los clientes que utilicen las plataformas virtuales de
enseñanza aprendizaje.
Competencias genéricas:
334
finanzas y auditoria que las empresas tienen entre sus planes estratégicos, operativa
y financieros, que permiten mejorar los procesos y tomas de decisiones.
f. Conocimientos esenciales
335
Título de la investigación
Resumen
Planteamiento del problema (justificación científica)
Justificación y uso de los resultados (objetivos últimos, aplicabilidad)
Fundamento teórico (argumentación, respuestas posibles, hipótesis)
Objetivos de investigación (general y específicos)
Metodología aplicada
Tipo y diseño general del estudio aplicado desde el conocimiento científico
Definiciones operacionales
Universo de estudio, selección y tamaño de muestra, unidad de análisis y
observación.
Criterios de inclusión y exclusión
Intervención propuesta (sólo para este tipo de estudios)
Procedimientos para la recolección de información, instrumentos a utilizar y
métodos para el control de calidad de los datos
Procedimientos para garantizar aspectos éticos en las investigaciones con
sujetos humanos
Plan de análisis de los resultados
Métodos y modelos de análisis de los datos según tipo de variables
Programas a utilizar para análisis de datos
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
CRONOGRAMA
PRESUPUESTO
ANEXOS (Instrumentos de recolección de información. Ampliación de métodos y
procedimientos a
utilizar, etc.)
Tema 4: Instrumentos para recopilación de información en una investigación aplicada.
337
h. Valores a los que tributa
339
En la práctica, se recomienda que el docente explique el procedimiento para desarrollar
cada etapa de un proceso investigativo, a su vez lo aplique a un tema de investigación
que simultáneamente al inicial la clase el estudiante debe identificar, con el propósito
que en cada etapa de conceptos y procedimientos los pueda llevar a la practica en su
caso que ha de venir construyendo en el desarrollo de la asignatura hasta obtener un
producto integrador al finalizar la misma, que debe ser una investigación completas.
Las guías de aprendizajes brindarán las indicaciones al estudiante paso a paso, para el
desarrollo de las actividades expuestas; en ese sentido se recomienda se incorpore en
la guía el proceso para la construcción de cada paso del proceso de investigación, que
puede el estudiante definirlo desde el punto de vista contable.
340
Los valores fundamentales que se inculcarán y desarrollarán en esta asignatura son la
ética profesional, honestidad y transparencia. Estos se trabajarán en cada paso y corte
evaluativo, a fin de que sean tangibles en el comportamiento de los discentes.
j. Sistema de evaluación
k. Bibliografía
Méndez, A., & Carlos, E. (2009). Metodología Diseño y desarrollo del proceso de
investigación con énfasis en ciencias empresariales (cuarta ed.). México: Limusa.
Firma y sello del Director (a) del Departamento o Coordinador (a) de la carrera
342
6.9.4. CONTABILIDAD FINANCIERA
343
6.11 Contabilidad Financiera
6.11.1 Contabilidad Financiera I
a. Nombre del componente curricular: CONTABILIDAD FINANCIERA I (Análisis de casos
prácticos)
1 Antecedentes y evolución de la
contabilidad financiera.
3 4 11
3
3 Registro de la información
proveniente de las actividades
económicas de la entidad. 4 22 34
Total 15 45 75
344
c. Datos preliminares (Encuentro)
1 Antecedentes y evolución de la
contabilidad financiera.
2 3 18
3
3 Registro de la información
proveniente de las actividades
económicas de la entidad. 2 12 40
Total 7 25 103
345
económicas de las organizaciones, así como los sistemas de registro para inventario
perpetuo y analítico para estructurar el estado de Situación Financiera y el Estado de
Resultados.
Competencias genéricas:
346
Capacidad para comunicarse de manera oral y escrita en diferentes contextos
de actuación.
Capacidad de identificar y resolver problemas de manera individual y en
equipos, en los diferentes ámbitos de actuación y campos de acción profesional,
a través de la investigación.
Capacidad para utilizar las TIC como apoyo para mejorar el aprendizaje en los
diferentes ámbitos de actuación y campos de acción profesional.
Comprende la realidad socio-económica, política e histórica del país.
Competencia Específica:
g. Conocimientos esenciales
Estado de Resultados
Estado de Situación Financiera
Notas aclaratorias del Estado de Resultados y Estado de Situación Financiera.
348
j. Investigar, reconocer, identificar y aplicar por medio del análisis los enfoques de
la contabilidad financiera, campo de acción y ámbito de actuación, así como el
marco legal y normativo, organismos emisores y reguladores de normas de
información financiera y los elementos del estado de situación financiera y el
estado de resultados para desarrollar la habilidad del análisis para la resolución
de casos prácticos.
k. Conocer los antecedentes y evolución de la contabilidad financiera
l. Analizar, caracterizar y clasificar los componentes contenidos en el estado de
situación financiera y el estado de resultados.
m. Aplicar de los procedimientos para el registro de las transacciones de la entidad
utilizando la teoría de la partida doble y el sistema de registro para inventarios
perpetuo y analítico.
n. Elaborar el Estado de Resultado y el Estado de Situación Financiera y sus
respectivas notas aclaratorias.
349
Los aspectos teóricos se abordarán por medio de conferencia del docente, preguntas
focales, actividades grupales, exposiciones, investigaciones, entre otros. El docente
prepara conferencias sobre los aspectos teóricos de Contabilidad Financiera I,
recomienda actividades en grupo de estudiantes para su posterior exposición sobre el
tema abordado. Recomendará la profundización de los aspectos teóricos por medio de
trabajo independientes.
Para el abordaje de los aspectos en línea que serán utilizados como medios de apoyo
a las distintas actividades en el desarrollo del componente de Contabilidad Financiera I.
Se recomienda el uso de medios virtuales que la institución facilite o que estén al
alcance de los estudiantes. Es de uso básico la utilización de las herramientas básicas
de Microsoft Office.
Para el abordaje de los aspectos prácticos de cada acción, se sugiere que se realicen
casos prácticos con enfoque en el análisis, integrando los contenidos del componente
de Contabilidad Financiera I, que les permitirá identificar la información, así como el
registro de las transacciones del ciclo contable hasta la elaboración del estado de
situación financiera y el estado de resultado con sus notas.
j. Sistema de evaluación
k. Bibliografía
Código de ética del contador Público (CCPN 2016). Código de Ética profesional del
contador público. Recuperado de
http://www.oas.org/juridico/spanish/mesicic3_nic_publico.pdf
Elías, L. F. (2018). Primer Curso de Contabilidad (29a Ed ed.). México: Trillas. T., H. C.
(2010). Contabilidad. MEXICO: PEARSON EDUCACION MEXICO.
Guajardo, C.G & Andrade, G.N (2014), “Contabilidad Financiera” 6ta Ed, D.F. México:
Hill Interamericana Editores S.A. de C.V.
Romero, L.J (2010), Principios de Contabilidad, Cuarta Edición, Editores S.A de C.V
352
Firma y sello del Director (a) del Departamento o Coordinador (a) de la carrera
6.9.5. CONTABILIDAD II
6.11.2 Contabilidad Financiera II
1 Reconocimiento, medición,
revelación y registro contable de los
4 12 30
conceptos de activos corrientes.
3
2 Reconocimiento, medición,
revelación y registro contable de los 4 14 20
conceptos de activos no corrientes.
4 Libros contables 3 10 15
353
CANT. DE HORAS CRÉDITOS
N° Temas HT HL HPr HTI P.
LAB
.
INV
Total 14 46 75
1 Reconocimiento, medición,
revelación y registro contable de los
2 8 40
conceptos de activos corrientes.
3
2 Reconocimiento, medición,
revelación y registro contable de los 2 8 35
conceptos de activos no corrientes.
4 Libros contables 2 4 20
Total 8 24 103
354
reconocimiento, medición, revelación y registros contables de las cuentas de activos
corrientes y no corrientes, así como de los ajustes y reclasificaciones, aplicando las
medidas de controles internos contables y normas de información financiera.
355
e. Competencias con las que va a contribuir
Competencias genéricas:
Capacidad para utilizar las TIC como apoyo para mejorar el aprendizaje en los
diferentes ámbitos de actuación y campos de acción profesional.
Competencia Específica:
f. Conocimientos esenciales
1.1 Conceptos
356
1.2 Reconocimiento y medición de los activos corrientes
1.3 Clasificación de los activos corrientes
1.4 Caja
1.5 Caja Chica
1.6 Bancos
1.7 Deudores Comerciales
1.8 Documentos por cobrar
1.9 Inventarios
1.9.1 Inventario en transito
1.10 Procedimientos de control interno aplicados a los activos corrientes
1.10.1 Arqueos de caja
1.10.2 Conciliaciones bancarias
1.10.3 Métodos de estimación para cuentas de cobro dudosos
1.10.4 Métodos de valuación de inventarios (PEPS, UEPS, Promedio).
1. Conceptos
2. Registro de operaciones en el Libro Diario
3. Registro de operaciones en el Libro Mayor
358
o. Investigar, reconocer, identificar y aplicar por medio del análisis los enfoques de
la contabilidad financiera, campo de acción y ámbito de actuación, así como el
marco legal y normativo, concerniente a los activos corrientes y no corrientes,
hoja de trabajo de contabilidad y la simulación del registro de los libros Diario y
Mayor.
p. Conocer los procedimientos del reconocimiento, medición, revelación y registro
contable de los conceptos de activos corrientes.
q. Conocer los procedimientos del reconocimiento, medición, revelación y registro
contable de los conceptos de activos no corrientes.
r. Conocer los procedimientos del cierre del ciclo contable
s. Elaborar la hoja de trabajo y el registro de los libros Diario y Mayor para la
elaboración del Estado de Resultado y el Estado de Situación Financiera y sus
respectivas notas aclaratorias.
359
Los aspectos teóricos se abordarán por medio de conferencia del docente, preguntas
focales, actividades grupales, exposiciones, investigaciones, entre otros. El docente
prepara conferencias sobre los aspectos teóricos y procedimentales de Contabilidad
Financiera II, recomienda actividades en equipos de estudiantes para la consecuente
exposición sobre el tema abordado. Recomendará la profundización de los aspectos
teóricos por medio de trabajo independientes.
Para el abordaje de los aspectos en línea que serán utilizados como medios de apoyo
a las distintas actividades en el desarrollo del componente de Contabilidad Financiera
II. Se recomienda el uso de medios virtuales que la institución facilite (plataformas
virtuales), o que estén al alcance de los estudiantes. Es de uso básico la utilización de
las herramientas básicas de Microsoft Office(Excel).
Para el abordaje de los aspectos prácticos de cada acción, se sugiere que se realicen
casos prácticos con enfoque en el análisis, integrando los contenidos del componente
de Contabilidad Financiera II, que les permitirá identificar la información, así como el
reconocimiento, medición, revelación y registro de las transacciones de los activos
corrientes y no corrientes, elaboración de la hoja de trabajo y registro de libro Diario y
Mayor como parte del ciclo contable para la elaboración del estado de situación
financiera y el estado de resultado con sus notas.
360
El componente curricular de Contabilidad Financiera II, aportará al componente
integrador los contenidos esenciales de la competencia de Contabilidad Financiera
como un aspecto disciplinar que se relaciona directamente con los activos corrientes y
no corrientes en el registro de las transacciones del ciclo contable, la elaboración de la
hoja de trabajo y el registro de los libros Diario y Mayor como elementos esenciales
para la elaboración del estado de situación financiera y el estado de resultados y sus
notas explicativas. Para lograr lo antes descrito se tendrá que construir una base
orientadora de la acción del componente de Contabilidad Financiera II que permita
establecer actividades específicas para cada una de las acciones planteadas en este
componente, y alcanzar el desarrollo práctico de los contenidos correspondiente a este
semestre.
j. Sistema de evaluación
k. Bibliografía
Código de ética del contador Público (CCPN 2016). Código de Ética profesional del
contador público. Recuperado de
http://www.oas.org/juridico/spanish/mesicic3_nic_publico.pdf
Elías, L. F. (2018). Primer Curso de Contabilidad (29a Ed ed.). México: Trillas. T., H. C.
(2010). Contabilidad. MEXICO: PEARSON EDUCACION MEXICO.
Guajardo, C.G & Andrade, G.N (2014), “Contabilidad Financiera” 6ta Ed, D.F. México:
Hill Interamericana Editores S.A. de C.V.
362
Romero, L.J (2010), Principios de Contabilidad, Cuarta Edición, Editores S.A de C.V
Firma y sello del Director (a) del Departamento o Coordinador (a) de la carrera
Reconocimiento, medición,
revelación y registro contable de
1 4 12 20
los pasivos
3
Reconocimiento, medición,
revelación, registro contable de
2 4 10 15
patrimonio y preparación de
Estado de Cambio patrimonial
Contabilidad de matrices,
4 4 14 30
agencias y sucursales.
Total 16 44 75
363
Datos preliminares (Encuentro)
CANT. DE HORAS CRÉDITOS
N° Temas HT HL HPr HTI P. LAB.
INV
Reconocimiento, medición,
revelación y registro contable de
1 2 6 35
los pasivos
3
Reconocimiento, medición,
revelación, registro contable de 26
2 2 5
patrimonio y preparación de
Estado de Cambio patrimonial
Contabilidad de matrices,
4 2 10 30
agencias y sucursales.
Total 8 24 103
364
habilidades de los estudiantes en el procesamiento de la información generada de los
procesos o actividades económicas de las organizaciones que utilizan estos
conocimientos.
365
Desarrollar capacidades para la resolución de situaciones en el ámbito de la
profesión contable, utilizando los enfoques de la investigación científica y la
comunicación de los resultados como base para la toma de decisiones
Competencia genérica:
Competencia Específica:
f. Conocimientos esenciales
1. Capital contable
1.1 Concepto
1.2 Clasificación de las cuentas del capital contable.
1.3 Reconocimiento, medición, registro y revelación del capital contable.
1.4 Acciones comunes y preferentes
2. Estado de cambio patrimonial
2.1 Concepto
2.2 Estructura del estado de cambio patrimonial
2.3 Cambios sustanciales en los conceptos de capital contable entre dos
periodos.
1. Definición
2. Características de las agencias y sucursales.
3. Registro contable de las agencias y sucursales.
4. Hoja de trabajo para los estados financieros combinados.
5. Estados financieros separados y combinados.
367
g. Habilidades principales a desarrollar
Investigar, reconocer, identificar y aplicar por medio del análisis los enfoques de
la contabilidad financiera, campo de acción y ámbito de actuación, así como el
marco legal y normativo, concerniente a los pasivos corrientes y no corrientes,
capital contable, estado de cambio patrimonial, contabilidad por área de
responsabilidad y contabilidad de agencias y sucursales para la elaboración de
los estados financieros separados y combinados.
Conocer y aplicar los procedimientos del reconocimiento, medición, revelación y
registro contable de los conceptos de los pasivos corrientes y no corrientes.
Conocer y aplicar los procedimientos del reconocimiento, medición, revelación y
registro contable de los conceptos del capital contable.
Identificar y analizar los procedimientos de registro contable por área de
responsabilidad.
Identificar y aplicar los procedimientos para el registro de transacciones de las
agencias y sucursales para la elaboración del Estado de Resultado, el Estado de
Situación Financiera separados y combinados y sus respectivas notas
aclaratorias.
368
i. Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular
Los aspectos teóricos se abordarán por medio de conferencia del docente, preguntas
focales, actividades grupales, exposiciones, investigaciones, entre otros. El docente
prepara conferencias sobre los aspectos teóricos y procedimentales de Contabilidad
Financiera III, recomienda actividades en equipos de estudiantes para la consecuente
exposición sobre los temas abordados. Recomendará la profundización de los aspectos
teóricos por medio de trabajo independientes.
Para el abordaje de los aspectos en línea que serán utilizados como medios de apoyo
a las distintas actividades en el desarrollo del componente de Contabilidad Financiera
III. Se recomienda el uso de medios virtuales que la institución facilite (plataformas
virtuales), o que estén al alcance de los estudiantes. Es de uso básico la utilización de
las herramientas básicas de Microsoft Office(Excel).
Para el abordaje de los aspectos prácticos de cada acción, se sugiere que se realicen
casos prácticos con enfoque en el análisis, integrando los contenidos del componente
de Contabilidad Financiera III, que les permitirá identificar la información, así como el
reconocimiento, medición, revelación y registro de las transacciones de los pasivos
corrientes y no corrientes, capital contable, estado de cambio patrimonial, contabilidad
por área de responsabilidad y contabilidad de agencias y sucursales y hoja de trabajo
para la elaboración de los estados financieros separados y combinados.
369
A través de guías de estudio el docente orientará al estudiante sobre los
procedimientos y modelos que deberá cumplir la presentación de casos prácticos
relativos a los pasivos corrientes y no corrientes, capital contable, estado de cambio
patrimonial, contabilidad por área de responsabilidad y contabilidad de agencias y
sucursales y hoja de trabajo para la elaboración de los estados financieros separados y
combinados; desde un trabajo de manera independiente o en equipos.
370
j. Sistema de evaluación
k. Bibliografía
Código de ética del contador Público (CCPN 2016). Código de Ética profesional del
contador público. Recuperado de
http://www.oas.org/juridico/spanish/mesicic3_nic_publico.pdf
371
Ley y Reglamento LCT 822, Ley de Concertación Tributaria y su Reglamento, Gaceta
Diario Oficial, Decreto 01-2013/06-2014
Romero, L.J (2010), Principios de Contabilidad, Cuarta Edición, Editores S.A de C.V
Firma y sello del Director (a) del Departamento o Coordinador (a) de la carrera
372
6.9.6. CONTABILIDAD FINANCIERA IV.
4 8 15
2 Estado de Flujos de Efectivo
4 8 15
3 Estado de Cambios en Posición Financiera
4 8 15
4 Re expresión de estados Financieros
Total 20 40 75
373
Datos preliminares (Encuentro)
2 5 21
2 Estado de Flujos de Efectivo
2 4 20
3 Estado de Cambios en Posición Financiera
4
2 20
4 Re expresión de estados Financieros
Total 10 22 103
374
El componente curricular de Contabilidad Financiera IV, está orientado a la aplicación
de las técnicas y procedimientos para la presentación de los estados financieros
consolidados, Re expresados y traducidos a moneda extranjera, así como aplicar los
procedimientos para la elaboración del estado de flujos de efectivo y el estado de
cambios en la posición financiera, información que es de utilidad en la toma de
decisiones gerenciales con un nivel más amplio que los estados financieros separados.
Esto contribuirá al desarrollo de las habilidades de los estudiantes en el procesamiento
de información para uso específico o distinta a la información que pueden proporcionar
los estados financieros separados o individuales.
Objetivo 1. Aplicar las bases técnicas que fundamentan los procedimientos y tecnicas
del registro de los ajustes para la elaboración de los estados financieros consolidados,
actualizados y por traducción de la moneda, así como la elaboración y revelación del
estado de flujo de efectivo y el estado de cambios en la posicion financiera.
375
Objetivo 2. Conocer e identificar los procedimientos y técnicas para la elaboración de
los estados financieros consolidados, Re expresados y los traducidos a moneda
extranjera, así como aplicar los procedimientos para la elaboración del estado de flujos
de efectivo y el estado de cambios en la posición financiera. Los procedimientos
convencionales a partir de la elaboración de hojas de trabajo y ajustes extra libros
facilitan el procesamiento de la información para la elaboración de dichos reportes
financieros de uso gerencial antes mencionados.
Competencia genérica:
Capacidad para utilizar las TIC como apoyo para mejorar el aprendizaje en los
diferentes ámbitos de actuación y campos de acción profesional.
Competencia Específica:
376
Capacidad para solucionar problemas gerenciales de empresas corporativas,
subsidiarias, Tenedoras de acciones, así mismo la elaboración de los estados
financieros consolidados, Re expresados y traducidos a moneda extranjera, de igual
manera aplicar los procedimientos para la elaboración del estado de flujos de efectivo y
el estado de cambios en la posición financiera, interpretación y análisis de los mismos
como parte esencial de la elaboración de dichos reportes financieros. Todo esto por
medio del análisis y resolución de casos prácticos.
f. Conocimientos esenciales
1- Conceptualización técnica
2- Inversiones Permanentes en Acciones
3- Grupo, Control, Influencia significativa, Tenedora, subsidiaria, Participación
minoritaria, Acciones comunes y preferentes, Valor de mercado de las acciones,
Valor en libros de las acciones, Valor Contable de las acciones, Exceso de valor
de mercado sobre el valor en contable de las acciones (Crédito mercantil DR),
exceso de valor en contable sobre valor de mercado de las acciones (crédito
mercantil CR)
4- Método del costo y método de participación
5- Procedimientos para la consolidación de estados financieros (Hoja de trabajo,
Contabilización de la inversión, ajustes de eliminación, Estado financiero del
Grupo.)
1- Conceptualización técnica
2- Determinación de las Variaciones en los estados financieros comparativos
(Aumentos y disminuciones)
3- Actividades de operación
377
4- Actividades de Inversión
5- Actividades de financiación
6- Procedimiento para la elaboración del estado de flujos de efectivo (hoja de
trabajo)
1- Conceptualización técnica
2- Determinación de las variaciones (aumentos y disminuciones)
3- Capital de trabajo
4- Capital de trabajo, Aumento o disminución del capital de trabajo
5- Fuentes de recursos
6- Usos de Recursos
7- Procedimiento para la elaboración del estado de cambios en la posición
financiera. (hoja de trabajo)
1- Conceptualización técnica
2- Información financiera Histórica
3- Importancia de la Información financiera actualizada
4- Características de la información financiera
5- Inflación
6- Índice nacional de precios al consumidor
7- Partidas Monetarias y no monetarias
8- Corrección por re expresión
9- Efecto monetario Acumulado
10-Procedimientos para la actualización de la información financiera (hoja de
trabajo)
1- Conceptualización técnica
2- Moneda funcional, moneda de curso legal, moneda de presentación
378
3- Deslizamiento o devaluación de la moneda
4- Tipos de cambios de la moneda (tasa de cambio de cierre, tasa de cambio
histórica, tasa de cambio promedio,
5- Procedimientos para la traducción/conversión de la moneda (hoja de trabajo)
6- Efecto de conversión
Investigar, reconocer, identificar y aplicar por medio del análisis los enfoques de
la contabilidad financiera con perspectivas gerenciales, campo de acción y ámbito
de actuación, así como el marco legal y normativo, concerniente a la elaboración
de los estados financieros consolidados, Re expresados y traducidos a moneda
extranjera, de igual manera aplicar los procedimientos para la elaboración del
estado de flujos de efectivo y el estado de cambios en la posición financiera y los
respectivos análisis de utilidad de dicha información financiera.
379
Identificar y aplicar los procedimientos para la actualización de la información
financiera considerando el índice nacional de precios al consumidor, registrar los
resultados de la actualización y determinar efecto monetario acumulado.
Los aspectos teóricos se abordarán por medio de conferencia del docente, preguntas
focales, actividades grupales, exposiciones, investigaciones, entre otros. El docente
prepara conferencias sobre los aspectos teóricos y procedimentales de Contabilidad
Financiera IV, recomienda actividades en equipos de estudiantes para la consecuente
380
exposición sobre los temas abordados. El enfoque gerencial de los contenidos
proporciona el valor agregado a los contenidos estudiados. Recomendará la
profundización de los aspectos teóricos por medio de trabajo independientes.
Para el abordaje de los aspectos en línea que serán utilizados como medios de apoyo
a las distintas actividades en el desarrollo del componente de Contabilidad Financiera
IV, Se recomienda el uso de medios virtuales que la institución facilite (plataformas
virtuales), o que estén al alcance de los estudiantes. Es de uso básico la utilización de
las herramientas básicas de Microsoft Office(Excel).
Para abordar los aspectos prácticos de cada acción, se sugiere que se realicen casos
prácticos con enfoque en el análisis desde la perspectiva gerencial, integrando los
contenidos del componente de Contabilidad Financiera IV, lo cual permitirá identificar
los contenidos sobre subsidiarias, Tenedoras de acciones, así mismo la elaboración de
los estados financieros consolidados, Re expresados y traducidos a moneda extranjera,
de igual manera los procedimientos para la elaboración del estado de flujos de efectivo
y el estado de cambios en la posición financiera.
381
curricular de Contabilidad Financiera IV, aportará al componente integrador los
contenidos esenciales de la competencia de Contabilidad Financiera como un aspecto
disciplinar que se relaciona directamente con la elaboración de los estados financieros
consolidados, Re expresados y traducidos a moneda extranjera, de igual manera los
procedimientos para la elaboración del estado de flujos de efectivo y el estado de
cambios en la posición financiera. Para lograr dicha acción descrita se tendrá que
construir una base orientadora de la acción del componente de Contabilidad Financiera
IV que permita establecer actividades específicas para cada una de las acciones
planteadas en este componente, y alcanzar el desarrollo práctico de los contenidos
correspondiente al cuarto semestre.
j. Sistema de evaluación
382
Se utilizarán diferentes técnicas e instrumentos para la recolección de evidencias sobre
el aprendizaje de los estudiantes: entrevistas, cuestionarios, videos, listas de cotejo,
entre otros. No obstante, el portafolio de estos, en su modalidad electrónica, constituye
la principal fuente para la evaluación objetiva del aprendizaje.
k. Bibliografía
Díaz A.A (2005) Finanzas I. Finanzas Básicas. Primera Edición. Fondo Editorial FCA.
México.
383
Estupiñan, Rodrigo. Estados Financieros Básicos bajo NIC/NIIF. Ecoe Ediciones.
Bogotá D.C.2da edición. 2012.
384
CANT. DE HORAS CRÉDITOS
N° Temas HT HL HPr HTI P. LAB.
INV
4 Disolución y liquidación de
4 14 25
sociedades mercantiles.
Total 16 44 75
385
CANT. DE HORAS CRÉDITOS
N° Temas HT HL HPr HTI P. LAB.
INV
4 Disolución y liquidación de
2 9 35
sociedades mercantiles.
Total 8 24 103
Competencia genérica:
Capacidad para utilizar las TIC como apoyo para mejorar el aprendizaje en los
diferentes ámbitos de actuación y campos de acción profesional.
387
Comprende la realidad socio-económica, política e histórica del país y su efecto en las
sociedades mercantiles.
Competencia Específica:
f. Conocimientos esenciales
1. Introducción
2. Concepto de Sociedades Mercantiles.
3. Características de las Sociedades Mercantiles.
388
1. Procedimientos y registros contables para el proceso de Fusión de Sociedades
Mercantiles.
2. Procedimientos y registros contables para el proceso de Transformación
Sociedades Mercantiles.
3. Procedimientos y registros contables para el proceso de Escisión
de Sociedades Mercantiles.
7 Investigar, reconocer, identificar y aplicar por medio del análisis los enfoques de la
contabilidad de sociedades, campo de acción y ámbito de actuación, así como el
marco legal y normativo, concerniente a la Constitución, Fusión, Transformación,
Escisión, Disolución y Liquidación de Sociedades Mercantiles para la elaboración
de los estados financieros e informes relativo al contenido.
389
9 Conocer y aplicar los procedimientos relativos a la Constitución de sociedades
mercantiles: Sociedades en Comandita Simple, Comandita por Acciones,
Sociedades en Nombre Colectivo y Sociedades Anónimas.
390
Financiera para comprobar los conocimientos de los estudiantes y relacionarlo con las
habilidades a desarrollar en este componente disciplinar.
Los aspectos teóricos se abordarán por medio de conferencia del docente, preguntas
focales, actividades grupales, exposiciones, investigaciones, entre otros. El docente
prepara conferencias sobre los aspectos teóricos y procedimentales de Contabilidad de
Sociedades, recomienda actividades en equipos de estudiantes para la consecuente
exposición sobre los temas abordados. Recomendará la profundización de los aspectos
teóricos por medio de trabajos independientes.
Para el abordaje de los aspectos en línea que serán utilizados como medios de apoyo
a las distintas actividades en el desarrollo del componente de Contabilidad de
Sociedades. Se recomienda el uso de medios virtuales que la institución facilite
(plataformas virtuales), o que estén al alcance de los estudiantes. Es de uso básico la
utilización de las herramientas básicas de Microsoft Office(Excel).
Para el abordaje de los aspectos prácticos de cada acción, se sugiere que se realicen
casos prácticos con enfoque en el análisis, integrando los contenidos del componente
de Contabilidad de Sociedades, que les permitirá identificar la información, así como lo
concerniente a la Constitución, Fusión, Transformación, Escisión, Disolución y
Liquidación de Sociedades Mercantiles.
391
El componente curricular de Contabilidad de Sociedades, aportará al componente
integrador los contenidos esenciales de la competencia de Contabilidad Financiera
como un aspecto disciplinar que se relaciona directamente con el componente
curricular de Contabilidad de Sociedades, aportará al componente integrador los
contenidos esenciales de la competencia de Contabilidad Financiera como un aspecto
disciplinar que se relaciona directamente con la Constitución, Fusión, Transformación,
Escisión, Disolución y Liquidación de Sociedades Mercantiles. Para lograr lo antes
descrito se tendrá que construir una base orientadora de la acción del componente de
Contabilidad de Sociedades que permita establecer actividades específicas para cada
una de las acciones planteadas en este componente, y alcanzar el desarrollo práctico
de los contenidos correspondiente a este semestre.
j. Sistema de evaluación
392
Se utilizarán diferentes técnicas e instrumentos para la recolección de evidencias sobre
el aprendizaje de los estudiantes: entrevistas, cuestionarios, videos, listas de cotejo,
entre otros. No obstante, el portafolio de estos, en su modalidad electrónica, constituye
la principal fuente para la evaluación objetiva del aprendizaje.
k. Bibliografía
Asamblea Nacional. Ley General de los Registro Público (698). Recuperado de:
https://www.registropublico.gob.ni/Files/PDF/MarcoLegal/Leyes/Ley-698-
Registros-Publicos.pdf
393
Asamblea Nacional. Código de Aranceles Judiciales (Decreto 149). Recuperado de:
http://legislacion.asamblea.gob.ni/normaweb.nsf/b92aaea87dac76240625726500
5d21f7/82018aeec426843f06257274005e0741?OpenDocument
Firma y sello del Director (a) del Departamento o Coordinador (a) de la carrera
394
b. Datos preliminares Regular
4 Ciclo de la contabilidad de
4 8 15
entidades reguladas (Seguros)
16 44 75
Total 135
395
CANT. DE HORAS CRÉDITOS
N° Temas HT HL HPr HTI P. LAB.
INV
4 Ciclo de la contabilidad de
2 4 25
entidades reguladas (Seguros)
8 24 103
Total 135
f. Conocimientos esenciales
397
Estados Financieros de entidades reguladas (Bancos, Financieras y Micro
Financieras).
398
Procesa la información relevante emitiendo informes solicitados por la
Superintendencia de bancos y otras Entidades Financieras.
400
Para el desarrollo de los aspectos prácticos en la asignatura se debe construir en las
fases de la Base Orientadora de la Acción, donde se debe elaborar una BOA para cada
uno de los cortes evaluativos tanto para el docente como para el estudiante. Para este
caso se propone el uso de la estructura por momentos de aprendizaje: inicia con la
exploración de los conocimientos previos de forma individual y colectiva; estudio de la
materia teórica – practico; analiza los procesos contables para llegar a la elaboración
de los estados financieros de las entidades reguladas y finalmente explicar los
aprendizajes obtenidos y construidos en los encuentros de clases. Todo ejercicio
práctico elaborado debe aportar al trabajo del componente integrador.
j. Sistema de evaluación
Cada una de las evaluaciones que se realizaran considerando los cortes evaluativos
integradores, en él debe estar presente el desarrollo de las competencias y habilidades
de la asignatura, además de la presencia de los saberes (el saber, el saber hacer y el
saber ser) presentes en todos los procesos integradores, esto debe estar presente en
las rúbricas de evaluación preparadas con el equipo de trabajo del semestre, tanto para
los cortes como en su aporte al componente integrador.
401
embargo la utilización de un portafolio de forma electrónica, constituye la principal
fuente para la evaluación cuando se apoya de plataformas virtuales.
k. Bibliografía
Firma y sello del Director (a) del Departamento o Coordinador (a) de la carrera
402
COMPONENTES CURRICULARES OPTATIVOS
a.Nombre del componente curricular: CONTABILIDAD DE COSTOS ESPECIALES
(Optativo I )
24 36 165
Total 225
6 26 193
Total 225
403
c.Fundamento del componente curricular
Determinar los costos para cada uno de los sectores especiales: agroindustrial,
minero y construcción.
404
e.Competencias con las que va a contribuir
f. Conocimientos esenciales
405
Características y operatividad de las empresas de construcción.
Aplicación de las NIIF para Pymes / Sección 23 Ingresos de actividades
ordinarias:
- Medición de los ingresos de actividades ordinarias
- Contratos de construcción
- Método del porcentaje de terminación
El tratamiento contable de los ingresos y costos de contratos de
construcción.
Tratamiento contable de contratos de construcción (precio fijo o alzado,
obra a precios unitarios, obras de costo más comisión, administración de
obra).
406
h. Valores a los que tributa
407
agroindustriales, mineras y de construcción. El material de apoyo se puede facilitar a
los estudiantes a través plataformas virtuales.
Los aspectos prácticos antes mencionados pueden constituirse en las fases de la Base
Orientadora de la Acción para este componente, donde se elaborará una BOA por cada
corte evaluativo tanto para el docente como para el estudiante. Por lo tanto, se propone
el uso de una estructura por momentos de aprendizaje: diagnóstica con la exploración
de conocimientos y experiencias previas; el estudio de material de apoyo teórico y
resolución de casos prácticos aplicados a cada uno de los tipos de industria. Estos
ejercicios prácticos deben aportar para el trabajo del componente integrador.
408
También es importante durante el desarrollo de las temáticas la inserción de valores y
principios tales como la honestidad, la responsabilidad, la tolerancia y el respeto a las
ideas de los demás. De igual manera la solidaridad mediante la realización de trabajos
en equipos y resolución de problemas para el desarrollo del liderazgo en la toma de
decisiones.
j. Sistema de evaluación
409
k. Bibliografía
The International Financial Reporting Standard for Small and Medium-sized Entities -
IFRS (2016). Norma Internacional de Información Financiera para Pequeñas y
Medianas Entidades (NIIF para las PYMES). IFRS Foundation Publications
Department.
410
Firma y sello del Director (a) del Departamento o Coordinador (a) de la carrera
b. Datos preliminares
Modalidad Regular
1 Costo de capital 8 12 55
2 Riesgo y rendimiento 8 12 55 5
3 Valoración de empresas 8 12 55
Total 225
411
CANT. DE HORAS CRÉDITOS
N° Temas / ACCIONES HT HL HPr HTI P. LAB.
INV
1 Costo de capital 2 9 65
2 Riesgo y rendimiento 2 9 65 5
3 Valoración de empresas 2 8 63
Total 225
f. Conocimientos esenciales
414
temas que requieran mayor atención y que se les haya dificultado captar por parte de
los estudiantes; de igual manera, se recomienda diseñar cuestionarios con diferentes
técnicas como selección múltiple, una con una raya, verdadero o falso y ejercicios
prácticos. Estos documentos de apoyo pueden estar disponibles en la plataforma virtual
de enseñanza aprendizaje, ya que este componente curricular cuenta con horas en
línea. Además, estos deben participar en foros de consulta y subirán sus tareas en la
misma.
Relacionados con estos temas se insertan los valores: honestidad, transparencia, ética
profesional, responsabilidad social y compromiso social. Estos se trabajarán en cada
415
paso y corte evaluativo, a fin de que sean tangibles en el comportamiento de los
discentes.
j. Sistema de evaluación
k. Bibliografía
416
Hernández, P. (2008). Métodos de valoración de empresas. Recuperado de:
https://media. iese. edu/research /pdfs/ DI-0771.pdf
1 Generalidades de la
Contabilidad Gubernamental y 28
5 8
Marco Normativo.
417
CANT. DE HORAS CRÉDITOS
6 8 44
4 Presupuestación y ejecución 6 14 50
Total 225
1 Generalidades de la
Contabilidad Gubernamental y 35
3 4
Marco Normativo.
3 4 48
5
3 Plan único de cuentas y modelos
de asientos contables 50
3 6
4 Presupuestación y ejecución 3 6 60
Total 225
418
Este componente curricular pertenece al eje vertical profesionalizante de “Contabilidad
Financiera” con el cual el estudiante comprende los aspectos generales de la
Contabilidad Gubernamental y los elementos que la integran, para registrar el
presupuesto público y su ejercicio conforme al marco normativo.
Competencia genérica:
419
Identifica y resuelve problemas de manera individual y en equipo, en los
diferentes ámbitos de actuación y campos de acción profesional.
Capacidad para diseñar, registrar y controlar la ejecución presupuestaria de
entidades gubernamentales.
Competencia Específica:
f. Conocimientos esenciales
Marco Normativo
420
Conceptualización
Ámbito de aplicación
Objetivos
Características
Tipos de transacciones Financieras
Estructura del subsistema de contabilidad gubernamental
Conceptualización
Contabilidad de la administración central
Contabilidad de los entes contables
Cierres, Estados Contables y de Ejecución presupuestaria
Proceso
Seguridad razonable
Estructura de la entidad
Ejecución del control interno
Componentes del control interno y normas especificas
Entorno de control
Evaluación de riesgos
Actividades de control
Información y comunicación
Supervisión – monitoreo
Subsistema Administrativo.
Organización administrativa
Administración de recursos humanos
Planeación y programación
421
Administración financiera
Presupuesto.
Contabilidad integrada
Contratación y administración de bienes y servicios
Inversiones en programas y proyectos.
423
i. Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular
Los aspectos teóricos se abordarán por medio de conferencia del docente, preguntas
focales, actividades grupales, exposiciones, investigaciones, entre otros. El docente
prepara conferencias sobre los aspectos teóricos de Contabilidad Gubernamental,
orienta actividades en grupo de estudiantes para su posterior exposición sobre el tema
abordado. Recomendará la profundización de los aspectos teóricos por medio de
trabajo independientes.
Para el abordaje de los aspectos en línea que serán utilizados como medios de apoyo
a las distintas actividades en el desarrollo del componente de Contabilidad
Gubernamental. Se recomienda el uso de medios virtuales que la institución facilite o
que estén al alcance de los estudiantes. Es de uso básico la utilización de las
herramientas de Microsoft Office.
Para el abordaje de los aspectos prácticos de cada acción, se sugiere que se realicen
casos prácticos con enfoque en el análisis, integrando los contenidos del componente
de Contabilidad Gubernamental, que les permitirá identificar la información, así como el
registro de las transacciones del ciclo presupuestario hasta la elaboración del estado
de ejecución presupuestaria.
424
A través de guías de estudio el docente orientará al estudiante sobre los
procedimientos y modelos que deberá cumplir la presentación de cuadro sinópticos,
estado de ejecución presupuestaria, registro de las partidas presupuestarias,
transacciones del ciclo contable; mediante el desarrollo de un caso práctico para ser
resuelto en grupo de trabajo.
j. Sistema de evaluación
425
La evaluación se realizará considerando los cortes evaluativos integradores, el sistema
de evaluación de competencias establecido (que incluye de manera integrada el saber,
el saber hacer y el saber ser; con énfasis en los dos últimos), las matrices o rúbricas
de evaluación preparadas con el equipo de trabajo del semestre, tanto para los cortes
como en su aporte al componente integrador.
k. Bibliografía
Asamblea Nacional. (2005). Ley 550, "Ley de Administracion Financiera y del Regimen
Presupuestario". La Gaceta diario Oficial No 167, del 29 de agosto de 2005.
426
Contraloria General de la Republica. 2015). Normas Tecnicas de Control Interno NTCI.
Gaceta Diario Oficial No 67, del 14 de abril de 2015.
Firma y sello del director (a) del Departamento o Coordinador (a) de la carrera
b.Datos preliminares
1 Antecedentes y marco 4 30
conceptual de las Normas
8
internacionales de la
información financiera. 5
427
CANT. DE HORAS CRÉDITOS
N° Temas HT HL HPr HTI P. LAB.
INV
2 Reconocimiento, medición,
revelación y registro de los 4 12 48
activo, pasivos, capital contable
3 Reconocimiento, medición,
revelación y registro de los 4 12 47
ingresos, costos y gastos.
4 Elaboración y Presentación de
los Estados Financieros y sus 4 12 40
notas.
Total 16 44 165
1 Antecedentes y marco
conceptual de las Normas
2 2 40
internacionales de la
información financiera. 5
2 Reconocimiento, medición, 58
revelación y registro de los 2 8
activo, pasivos, capital contable
3 Reconocimiento, medición,
revelación y registro de los 2 8 55
ingresos, costos y gastos.
4 Elaboración y Presentación de 2 6 40
los Estados Financieros y sus
428
CANT. DE HORAS CRÉDITOS
N° Temas HT HL HPr HTI P. LAB.
INV
notas.
Total 8 24 193
429
d.Objetivos de aprendizaje a lograr
Competencia genérica:
430
Capacidad para utilizar las TIC como apoyo para mejorar el aprendizaje en los
diferentes ámbitos de actuación y campos de acción profesional.
Competencia Específica:
Capacidad para procesar (reconocer, medir y registrar) los activos, pasivos, capital
contable, ingresos, costos y gastos para su revelación en los estados financieros y sus
notas (Estado de Situación Financiera, el Estado de Resultados, Estado de cambio en
el patrimonio, Estado de Flujo de Efectivo, notas a los Estados Financieros), de
conformidad con las Normas internacionales de la información financiera a través del
análisis y resolución de casos prácticos con la finalidad de elaborar los estados
financieros antes descritos.
f. Conocimientos esenciales
Organismos rectores
Introducción a las Normas internacionales de la información financiera.
Conceptos y principios fundamentales
Características de calidad de la información financiera
Base de registro de acumulación y devengo de la contabilidad.
431
Tema 2: Reconocimiento, medición, revelación y registro del activo, pasivos,
capital contable.
Investigar, reconocer, identificar y aplicar por medio del análisis las Normas
internacionales de información financiera en lo referente al reconocimiento
medición de los activos, pasivos, patrimonio, ingresos, costos y gastos para su
revelación en los Estados Financieros (Estado de Situación Financiera, el
Estado de Resultados y resultado integrales, Estado de cambio en el patrimonio
y Estado de Flujo de Efectivo con sus notas explicativas a los Estados
Financieros), a través del análisis y resolución de casos prácticos con la finalidad
de elaborar los estados financieros antes descritos.
433
Identificar, analizar y aplicar el fundamento técnico para el reconocimiento,
medición, revelación y registro de los ingresos, costos y gastos.
Elaborar y Presentar los Estados Financieros (Estado de Situación Financiera, el
Estado de Resultados y resultado integrales, Estado de cambio en el patrimonio
y Estado de Flujo de Efectivo con sus notas explicativas a los Estados
Financieros).
Los aspectos teóricos, se abordarán por medio de conferencia del docente, preguntas
focales, actividades grupales, exposiciones, investigaciones, entre otros. El docente
prepara conferencias sobre los aspectos teóricos, recomienda actividades en grupo de
estudiantes para su posterior exposición sobre el tema abordado. Recomendará la
profundización de los aspectos teóricos por medio de trabajo independientes, así como
facilitar a los estudiantes los documentos de apoyo correspondiente(guías), previo a su
434
discusión, a fin de que en los encuentros con el docente se tenga un buen nivel de
conocimiento de los contenidos teóricos. En cada documento de apoyo deberán estar
reflejado los aspectos esenciales de interés y que sean de utilidad para el estudiante.
Se recomienda además una guía orientadora que permitan al estudiante consolidar los
aspectos relevantes del contenido objeto de estudio.
Para el abordaje de los aspectos en línea que serán utilizados como medios de apoyo
a las distintas actividades en el desarrollo del componente de las Normas
internacionales de información financiera. Se recomienda el uso de medios virtuales
que la institución facilite o que estén al alcance de los estudiantes. Es de uso básico la
utilización de las herramientas básicas de Microsoft Office.
Para el abordaje de los aspectos prácticos de cada acción, se sugiere que se realicen
casos prácticos con enfoque en el análisis, integrando los contenidos del componente
de las Normas internacionales de información financiera, que les permitirá identificar la
información, así como el reconocimiento, medición y registro de las transacciones de
los activos, pasivos, capital contable, ingresos, costos y gastos con la finalidad de
revelarlo en los Estados Financieros (Estado de Situación Financiera, el Estado de
Resultados, Estado de cambio en el patrimonio, Estado de Flujo de Efectivo, notas a
los Estados Financieros).
435
establecidos en las normas respecto al reconocimiento, medición, registro y revelación
de los activos, pasivos, capital contable, ingresos, costos y gastos, que permita
establecer actividades específicas para cada una de las acciones planteadas en este
componente, y alcanzar el desarrollo práctico de los contenidos correspondiente a este
semestre.
j. Sistema de evaluación
k. Bibliografía:
Firma y sello del Director (a) del Departamento o Coordinador (a) de la carrera
437
CANT. DE HORAS Total CRÉDITOS
1 Generalidades de la Investigación
4 8 45 57
Cualitativa
3 Instrumentos utilizados en la
5 12 50 67 5
Investigación Cualitativa
1 Generalidades de la Investigación 56
3 8 45
Cualitativa
3 Instrumentos utilizados en la 68
6 13 49
Investigación Cualitativa 5
438
Este componente curricular pertenece al eje de investigación profesionalizante métodos
de Investigación Cualitativo” y aportará a los estudiantes, por su contenido cualitativo, a
desarrollar habilidades y destrezas para dar seguimiento a una investigación científica,
que permitirá la aplicación de técnicas y métodos como herramientas para la
recopilación y procesamiento de información para los resultados de los temas
investigados, con el conocimientos de los fundamentos esenciales para la
investigación, con la aplicación secuencial y lógica de los pasos que deben
desarrollarse durante el desarrollo de la investigación, bajo lineamientos cualitativos,
entre los cuales está el uso de técnicas, métodos e instrumentos que utilizaran para el
registro de la información cualitativa del tema en estudio, hasta llegar a obtener una
base de datos que permiten su procesamiento y análisis y que da salida a un informe
general de los resultados obtenidos, que pueden ser la base principal para las
recomendaciones del trabajo investigativo.
Objetivo 1.
Objetivo 2.
439
indirectamente puedan afectar los objetivos y metas de los resultados esperados en la
proyección de un ejercicio profesional.
Objetivo 3.
Apropiarse del buen uso y manejo de los recursos TIC para brindar un me mejor
servicio con eficiencia y calidad para los clientes que utilicen las plataformas virtuales
de enseñanza aprendizaje.
Competencia genérica:
Competencia Específica:
440
Capacidad de desarrollar una investigación cualitativa a objetivos específicos en
cualquiera de los ámbitos de acción de la contabilidad, finanzas y auditoria que las
empresas tienen entre sus planes estratégicos, operativa y financieros, que permiten
mejorar los procesos y tomas de decisiones.
f. Conocimientos esenciales
Definición de Métodos
Definición de Técnicas
Métodos utilizados:
Fenomenología
Etnografía,
Etnometodología
Técnicas utilizadas:
Observación
Entrevistas
441
Cuestionario
Diálogo
Encuestador
Grupo Focal
Bitácora
Definición de Instrumentos
442
Habilidades principales a desarrollar
h. Valores a
444
En cada documento de apoyo, se pueden grabar videos explicativos, para que el
estudiante en cualquier momento pueda escuchar la clase presencial, siempre reflejado
los aspectos relevantes que interesen y que sean de utilidad para el estudiante. Se
recomienda además una guía con preguntas orientadoras que permitan al estudiante
poner atención a los aspectos relevantes. Estos documentos de apoyo pueden estar
disponibles en la plataforma virtual de enseñanza aprendizaje, ya que este componente
curricular cuenta con horas en línea. Además, estos deben participar en foros de
consulta y subirán sus tareas en la misma.
j. Sistema de evaluación
445
k. Bibliografía
Méndez, A., & Carlos, E. (2009). Metodología Diseño y desarrollo del proceso de
investigación con énfasis en ciencias empresariales (cuarta ed.). México: Limusa.
Firma y sello del Director (a) del Departamento o Coordinador (a) de la Carrera
1 Generalidades de la Investigación
4 8 45 57
Cuantitativa
3 Instrumentos utilizados en la
5 12 50 67 5
Investigación Cuantitativa
1 Generalidades de la 56
3 8 45
Investigación Cuantitativa
3 Instrumentos utilizados en la 68
6 13 49
Investigación Cuantitativa 5
447
Este componente curricular pertenece al eje de investigación profesionalizante de Investigación
Cuantitativa” y aportará a los estudiantes, por su contenido cuantitativa, desarrollara
habilidades y destrezas para dar seguimiento a una investigación científica, que permitirá la
aplicación de técnicas y métodos como herramientas para la recopilación y procesamiento de
información para los resultados de los temas investigados, con el conocimientos de los
fundamentos esenciales para la investigación, con la aplicación secuencial y lógica de los
pasos que deben desarrollarse durante el desarrollo de la investigación, bajo lineamientos
cuantitativos, entre los cuales está el uso de técnicas, métodos e instrumentos que utilizaran
para el registro de la información cuantitativa del tema en estudio, hasta llegar a obtener una
base de datos que permiten su procesamiento y análisis y que da salida a un informe general
de los resultados obtenidos, que pueden ser la base principal para las recomendaciones del
trabajo investigativo.
Objetivo 1.
Objetivo 2.
Desarrollar investigaciones con enfoque cuantitativos aplicados a los temas concretos de tipo
económico y contable, que permiten el análisis de fenómenos que directa e indirectamente
puedan afectar los objetivos y metas de los resultados esperados en la proyección de un
ejercicio profesional.
Objetivo 3.
448
Apropiarse del buen uso y manejo de los recursos TIC para brindar un me mejor servicio con
eficiencia y calidad para los clientes que utilicen las plataformas virtuales de enseñanza
aprendizaje durante el proceso de estudio.
Competencia genérica:
Competencia Específica:
Capacidad de desarrollar una investigación cuantitativa que cumpla con los objetivos
específicos en cualquiera de los ámbitos de acción de la contabilidad, finanzas y auditoria que
las empresas tienen entre sus planes estratégicos, operativa y financieros, que permiten
mejorar los procesos y tomas de decisiones.
449
f. Conocimientos esenciales
Definición de Métodos
Definición de Técnicas
Métodos utilizados:
Fenomenología
Etnografía,
Etnometodología
Técnicas utilizadas:
Observación
Entrevistas
Cuestionario
Diálogo
Encuestador
Grupo Focal
Vitacora
450
Tema 3: Instrumentos utilizados para la Investigación Cuantitativa
Definición de Instrumentos
Importancia de los instrumentos en la investigación cuantitativa
Ventajas y Desventajas de la aplicación de los instrumentos en la investigación
cuantitativa
Tipos de preguntas para obtener datos cuantitativos (Abiertas o Cerradas)
Procesamiento de Datos Cuantitativos haciendo uso de las TIC´s
451
j) Elaborar protocolos de investigación con enfoque cuantitativo.
Los valores fundamentales que se aplicarán en esta asignatura son: ética profesional,
integridad, honestidad y transparencia.
453
j. Sistema de evaluación
k. Bibliografía
Méndez, A., & Carlos, E. (2009). Metodología Diseño y desarrollo del proceso de investigación
con énfasis en ciencias empresariales (cuarta ed.). México: Limusa.
454
Hernández, F. B. (2010). Ética en la Investigación. En F. B. Hernández, Metodología de la
Investigación (pág. 890). México.
Firma y sello del Director (a) del Departamento o Coordinador (a) de la carrera
AUDITORIA TRIBUTARIA
455
CANT. DE HORAS
N° TEMA CRÉDITOS
P. LAB.
HT HL HPr HTI
INV
Generalidades de la Auditoría
Tributaria y Normas Internacionales
1 4 6 20
para el ejercicio de la auditoría
tributaria.
Planeación de la auditoría
2 8 12 40
Tributaria. 5
3 Ejecución de la auditoría Tributaria. 6 10 45
Comunicación y presentación de
4 los resultados de auditoría 4 10 60
Tributaria.
Total 22 0 38 165 0
CANT. DE HORAS
N° TEMA CRÉDITOS
P. LAB.
HT HL HPr HTI
INV
Generalidades de la Auditoría
Tributaria y Normas Internacionales
1 2 3 25
para el ejercicio de la auditoría
tributaria.
2 Planeación de la auditoría Tributaria. 5 7 48
3
3 Ejecución de la auditoría Tributaria. 3 5 55
456
habilidades deben ser aplicadas con el propósito de verificar que la entidad ha
aprovechado los beneficios tributarios y ha cumplido con sus obligaciones fiscales
conforme lo establecido en la legislación tributaria vigente en Nicaragua.
Objetivo 2. Conocer e identificar los conceptos básicos, normas aplicables y las leyes
que regulan el pago de impuestos en el país, que proporcione los elementos
necesarios para la elaboración apropiada en las fases de planeación, ejecución y
comunicación de resultados, de la auditoría tributaria concluyendo si la empresa ha
cumplido con sus obligaciones fiscales conforme lo establecido en la legislación
tributaria vigente en Nicaragua.
457
Competencia genérica:
Capacidad de evaluar para evaluar la calidad de la estrategia tributaria y el
control interno tributaria en una organización.
Capacidad para utilizar las TIC como apoyo para mejorar el aprendizaje en la
evaluación de riesgos y de control interno en la fase de la planeación de la
auditoría tributaria.
Competencia Específica:
f. Conocimientos esenciales
460
h. Valores a los que tributa
Los aspectos teóricos por medio de conferencia del docente, preguntas focales,
actividades grupales, exposiciones, investigaciones, entre otros. El docente prepara
conferencias sobre los aspectos teóricos enfocados en situaciones reales que le
permitan al alumno contrastar el nuevo conocimiento con la realidad socio económica
nacional e internacional. Recomendará la profundización de los aspectos teóricos por
medio de trabajo independientes.
Para el abordaje de los aspectos prácticos de cada acción, se sugiere que se realicen
casos prácticos con enfoque en el análisis, integrando los contenidos del componente
de auditoria tributaria, que les permitirá identificar y valorar los riesgos tributarios y
control interno tributario en la fase de planificación; evidenciar la aplicación de
procedimientos en la fase de ejecución de la auditoria y la emisión de los resultados de
auditoria mediante la redacción de los informes de auditoría.
Los casos prácticos deben incluir guías de estudio mediante las cuales el docente
orientará al estudiante sobre los procedimientos y modelos que deberá cumplir para la
elaboración y presentación de cuadro sinópticos, matrices de riesgos, programas de
auditoria, papeles de trabajo e informe de auditoría.
462
j. Sistema de evaluación
k. Bibliografía
463
Asamblea Nacional. (2019). Ley de Reformas y Adiciones a la Ley N 0. 822, Ley de
Concertación Tributaria, La Gaceta Diario Oficial No 41, del 28 de febrero del
2019.
Firma y sello del Director (a) del Departamento o Coordinador (a) de la carrera
Auditoría Gubernamental.
a. Nombre del componente curricular: Auditoría Gubernamental (Profesionalizante -
Optativa VI)
464
CANT. DE HORAS
No. Temas Total
CRÉDITOS
P. LAB. Horas
HT HL HPr HTI
INV
Generalidades de la Contabilidad
1 5 8 28 41
Gubernamental y Marco Normativo.
CANT. DE HORAS
No. Temas Total
CRÉDITOS
P. LAB. Horas
HT HL HPr HTI
INV
Generalidades de la Contabilidad
1 3 4 35 42
Gubernamental y Marco Normativo.
4 Presupuestación y ejecución 3 6 60 69
Total 12 20 193 225
466
e. Competencias con las que va a contribuir
Competencia genérica:
Capacidad para utilizar las TIC como apoyo para mejorar el aprendizaje de los
contenidos aprendidos que permitan la facilidad de presentar la comunicación de las
deficiencias de control interno.
Competencia Específica:
Conocimientos esenciales
Fundamento.
Principios básicos
Marco de referencia
467
Ámbito de aplicación
Definición
Objeto
Características
Importancia
Tipos de auditoría.
Elementos de la auditoría gubernamental.
Normas Personales:
468
Fases de la auditoría:
Evidencia de Auditoria
Papeles de Trabajo
Carta salvaguarda
Debido proceso
Transparencia
Corrupción
Obligación a guardar confidencialidad de la información utilizada
Los resultados de auditoria como medio de prueba legal.
Determinación de responsabilidades
Presunción de Legalidad.
Atribución para establecer responsabilidades.
Responsabilidad directa.
469
Responsabilidad solidaria.
Responsabilidad Administrativa.
Sanción por incorrecciones
Imposición de Sanciones.
Gradualidad de la Sanción.
Recursos.
Recaudación de multas.
Responsabilidad Civil.
Notificación de glosas y resoluciones.
Contenido de las resoluciones.
Ejecución de las resoluciones confirmatorias.
Presunciones de Responsabilidad Penal.
Presunciones de responsabilidad penal evidenciadas por la Contraloría.
Resoluciones no impugnables
Los aspectos teóricos se abordarán por medio de conferencia del docente, preguntas
focales, actividades grupales, exposiciones, investigaciones, entre otros. El docente
prepara conferencias sobre los aspectos teóricos de auditoría gubernamental, orienta
actividades en grupo de estudiantes para su posterior exposición sobre el tema
abordado. Recomendará la profundización de los aspectos teóricos del contenido por
medio del estudio independientes.
Para el abordaje de los aspectos en línea que serán utilizados como medios de apoyo
a las distintas actividades en el desarrollo del componente de auditoria gubernamental.
Se recomienda el uso de medios virtuales que la institución facilite o que estén al
471
alcance de los estudiantes. Es de uso básico la utilización de las herramientas de
Microsoft Office.
Para el abordaje de los aspectos prácticos de cada acción, se sugiere que se realicen
casos prácticos con enfoque en el análisis, integrando los contenidos del componente
de auditoria gubernamental, que les permitirá redactar informes de auditoría con
opinión calificada y no calificada, redactar el informe de deficiencias de control interno y
la redacción del informe de incumplimiento de leyes, normas y procedimientos
aplicables en caso de determinarse desviaciones reportables por los servidores
públicos sujeto a la auditoría.
i. Sistema de evaluación
472
La evaluación se realizará considerando los cortes evaluativos integradores, el sistema
de evaluación de competencias establecido (que incluye de manera integrada el saber,
el saber hacer y el saber ser; con énfasis en los dos últimos), las matrices o rúbricas
de evaluación preparadas con el equipo de trabajo del semestre, tanto para los cortes
como en su aporte al componente optativo de (auditoría gubernamental).
k. Bibliografía
Arens, A. A., Randal, J. E., & Marck, S. B. (2007). Auditoría. Un enfoque integral
(Decimoprimera ed.). México: PEARSON Educación.
Asamblea Nacional. (18 de Junio de 2009). [Ley No. 681]. Ley Orgánica de la
Contraloría General de la República y del Sistema de Control de la
Administración Pública y Fiscalización de los Bienes y Recursos del Estado.
Mangua, Nicaragua: La Gaceta DO: 113.
Firma y sello del Director (a) del Departamento o Coordinador (a) de la carrera
474
COMPONENTES CURRICULARES INTEGRADORES
INTEGRADOR I :
a.Nombre del componente curricular: Integrador uno (Resolución de problemas)
b.Datos preliminares
Modalidad: regular
CANT. DE HORAS CRÉDITOS
N° ACCIONES HT HL HPr HTI P. LAB.
INV
1 Elaboración y presentación de
2 0 13 40
un mapa mental
8 0 52 165
Total 225
1 Elaboración y presentación de
2 0 13 40
un mapa mental
475
CANT. DE HORAS CRÉDITOS
N° ACCIONES HT HL HPr HTI P. LAB.
INV
8 0 52 165
Total 225
476
Objetivo 1. Aplicar la base técnica que fundamenta el reconocimiento y
medición para la elaboración y presentación del estado de resultado y del
estado de situación financiera.
Competencia genérica:
Competencia Específica:
477
Capacidad de contabilizar las transacciones económicas de la entidad, aplicando
procedimientos contables con la finalidad de elaborar el Estado de Situación
Financiera y el Estado de Resultado para la toma de decisiones gerenciales.
f. Conocimientos esenciales
b) Investigar, reconocer e identificar por medio del mapa mental; los enfoques de
la contabilidad financiera, campo de acción y ámbito de actuación, así como el
marco legal y normativo, organismos emisores de normas de información
financiera y los elementos del estado de situación financiera y el estado de
resultados.
Para el abordaje de los aspectos prácticos de cada acción, se sugiere que se realicen
trabajos prácticos con enfoque en resolución de problemas, integrándose los
contenidos de los componentes curriculares correspondientes a los ejes; informática,
matemática, comunicación oral y escrita, administración y contabilidad Financiera. Los
479
estudiantes elaboraran y presentaran un mapa mental, que les permitirá identificar los
elementos de los estados financieros básicos, así como el registro de las transacciones
del ciclo contable hasta la elaboración del estado de situación financiera y el estado de
resultado con sus notas.
Para lograr lo antes descrito se tendrá que construir una base orientadora de la acción
general que permita establecer actividades específicas para cada una de las acciones
planteadas en este componente integrador, y alcanzar el desarrollo practico de los
componentes correspondiente a este semestre.
j. Sistema de evaluación
480
La evaluación de este componente curricular será sumativa. Es decir, se realizará a lo
largo del componente, como acción de reforzamiento al aprendizaje. Finalmente, se
evaluará al estudiante de manera integral en la estrategia integradora de resolución de
problemas correspondiente al componente curricular integrador I, con una escala entre
2,3,4 y 5 en cada corte evaluativo, se recomienda establecer los cortes evaluativos en
cada una de las acciones planteadas en este componente.
Firma y sello del Director (a) del Departamento o Coordinador (a) de la carrera
INTEGRADOR II
a.Nombre del componente curricular: Integrador II (Resolución de Problemas)
b.Datos preliminares
Modalidad: regular
CANT. DE HORAS CRÉDITOS
N° ACCIONES H HL HPr HTI P.
T LAB.
INV
8 0 52 165
481
CANT. DE HORAS CRÉDITOS
N° ACCIONES H HL HPr HTI P.
T LAB.
INV
Total 225
8 0 52 165
482
CANT. DE HORAS CRÉDITOS
N° ACCIONES H HL HPr HTI P.
T LAB.
INV
Total 225
483
d.Objetivos de aprendizaje a lograr
Competencia genérica:
484
Capacidad de identificar y resolver problemas de manera individual y en
equipos, en los diferentes ámbitos de actuación y campos de acción profesional,
a través de la investigación.
Capacidad para utilizar las TICs como apoyo para mejorar el aprendizaje de en
diferentes ámbitos de actuación y campos de acción profesional.
Competencia Específica:
f. Conocimientos esenciales
485
a) Desarrollar el pensamiento crítico, analítico para la resolución de problemas
de manera integral.
486
i. Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular
Para el abordaje de los aspectos prácticos de cada acción, se sugiere que se realicen
trabajos prácticos con enfoque en resolución de problemas, integrándose los
contenidos de los componentes curriculares correspondientes a los ejes; informática,
matemática, comunicación oral y escrita, administración y contabilidad Financiera. Los
estudiantes elaboraran y presentaran debates o foros, que les permitirá identificar los
elementos de los activos corrientes y no corrientes, así como el reconocimiento,
medición, registro, ajustes de correcciones, reclasificaciones y ajustes de cierre
contable, llenado de libros Diario y Mayor para la elaboración del estado de situación
financiera y el estado de resultado con sus notas.
Para lograr lo antes descrito se tendrá que construir una base orientadora de la acción
general que permita establecer actividades específicas para cada una de las acciones
487
planteadas en este componente integrador, y alcanzar el desarrollo práctico de los
componentes correspondiente a este semestre.
j. Sistema de evaluación
Firma y sello del Director (a) del Departamento o Coordinador (a) de la carrera
INTEGRADOR III.
a. Nombre del componente curricular: Integrador Tres (Estudio de Caso)
b. Datos preliminares: Modalidad Regular – Plan Temático
CANT. DE HORAS CRÉDITOS
22 38 165
Total 225
12 20 193
Total 225
489
c. Fundamento del componente curricular
Competencia genérica:
490
Capacidad de identificar y resolver problemas de manera individual y en
equipos, en los diferentes ámbitos de actuación y campos de acción profesional,
a través de la investigación.
Competencia Específica:
f. Conocimientos esenciales
Acción 1: Análisis del entorno económico del país y como afecta al sector industrial y
de servicio.
Acción 2: Análisis y control de los elementos del costo en una empresa manufacturera
y/o de servicios.
491
Acción 3: Registro de las operaciones de la casa matriz y la sucursal en una empresa
manufacturera y/o de servicios.
492
i. Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular
Para el abordaje de los aspectos prácticos de cada acción, se sugiere que se realicen
trabajos prácticos con enfoque en estudio de casos, integrándose los contenidos de los
componentes curriculares correspondientes a los ejes; Economía, matemática,
comunicación oral y escrita, contabilidad de costos I, innovación y emprendimiento y
contabilidad Financiera III. Los estudiantes realizaran un análisis del entorno
económico del país, que les permitirá identificar los aspectos que inciden en el sector
manufacturero y/o servicios, así como el análisis y control de los elementos del costo
en dicho sector, además el estudiante realizará el registro de las operaciones de la
casa matriz y sucursal de una empresa manufacturera y/o servicios, lo que le permitirá
elaborar los estados financieros consolidados y sus notas a los estados financieros.
j. Sistema de evaluación
495
e. Competencias con las que va a contribuir
f. Conocimientos esenciales
Para lograr lo antes descrito se tendrá que construir una base orientadora de la acción
general que permita establecer actividades específicas para cada una de las acciones
planteadas en este componente integrador, y alcanzar el desarrollo practico de los
componentes correspondiente a este semestre.
498
En las diferentes herramientas tecnológicas utilizadas para garantizar el proceso de
aprendizaje se debe prestar atención al uso adecuado de las TIC.
Estos aspectos prácticos antes descritos pueden constituirse en las fases de la Base
Orientadora de la Acción para este componente, donde se elaborará una BOA por cada
corte evaluativo tanto para el docente como para el estudiante. En ese sentido, se
propone el uso de una estructura por momentos de aprendizaje: inicia con la
exploración de conocimientos previos individual y colectivo; se propone el estudio de
material teórico – práctico, mediados por base orientadoras; analizan los servicios, para
finalmente aplicar lo aprendido. Estos ejercicios prácticos deben aportar para el trabajo
del componente integrador.
j. Sistema de evaluación
499
2,3,4 y 5 en cada corte evaluativo, se recomienda establecer los cortes evaluativos en
cada una de las acciones planteadas en este componente.
Firma y sello del Director (a) del Departamento o Coordinador (a) de la carrera
INTEGRADOR IV
b. Datos preliminares
Modalidad: Regular
500
CANT. DE HORAS CRÉDITOS
1 Elaboración y presentación de un
2 0 10 30
cuadro sinóptico
2 Análisis de los cambios
5
patrimoniales y estado de flujo de 2 0 16 50
efectivo
3 Registro, reconocimiento, medición
2 0 13 40
contable de los ajustes.
4 Elaboración y revelación del estado
2 0 13 45
de flujo de efectivo.
Sub total 8 0 52 165
Total 225
1 Elaboración y presentación de un 2 0 10 30
cuadro sinóptico
501
CANT. DE HORAS CRÉDITOS
503
a. Desarrollar el pensamiento crítico, analítico para la resolución de casos
prácticos (problema) de manera integral.
j. Sistema de evaluación
505
el saber hacer y el saber ser; con énfasis en los dos últimos), las matrices o rúbricas
de evaluación preparadas con el equipo de trabajo del componente integrador.
Se recomienda utilizar diferentes técnicas e instrumentos para la recolección de
evidencias sobre el aprendizaje de los estudiantes: entrevistas, cuestionarios, videos,
listas de cotejo, entre otros, constituye la principal fuente para la evaluación objetiva del
aprendizaje
La evaluación de este componente curricular será sumativa. Es decir, se realizará a lo
largo del componente, como acción de reforzamiento al aprendizaje. Finalmente, se
evaluará al estudiante de manera integral en la estrategia integradora de resolución de
problemas correspondiente al componente curricular integrador I, con una escala entre
2,3,4 y 5 en cada corte evaluativo, se recomienda establecer los cortes evaluativos en
cada una de las acciones planteadas en este componente.
Firma y sello del Director (a) del Departamento o Coordinador (a) de la carrera
INTEGRADOR V.
a.Nombre del componente curricular: Integrador cinco (Proyectos)
506
b.Datos preliminares
8 0 52 165
Total 225
507
protagonicen su propio aprendizaje, puesto que desarrollaran habilidades y destrezas
mediante la investigación, integrando y sistematizando los saberes adquiridos en los
semestres anteriores para la formulación y evaluación de proyecto, siendo este un
componente innovador que convertirá el proceso de enseñanza en una acción
trasformadora, para lo cual se hace necesario el trabajo colaborativo con la finalidad de
alcanzar los objetivos proyectados, donde los estudiantes puedan debatir ideas,
diseñar planes, analizar variables, establecer conclusiones, exponer sus resultados y
presentar un producto final.
Competencia genérica:
Competencia Específica:
f.Conocimientos esenciales
Acción 2: Análisis de las variables del estudio de mercado: oferta, demanda, precio y
costos del proyecto de inversión en los distintos sectores de la economía de Nicaragua.
509
Acción 3: Análisis técnico e impacto financiero que generan los impuestos en el
proyecto de inversión en los distintos sectores de la economía de Nicaragua.
510
i. Indicaciones metodológicas y de organización del componente curricular
Para el abordaje de los aspectos prácticos de cada acción, se sugiere que se realicen
trabajos prácticos con enfoque en resolución de problemas, integrándose los
contenidos de los componentes curriculares correspondientes a los ejes; informática,
matemática, comunicación oral y escrita, administración, contabilidad financiera, marco
legal normativo y normativa técnica de la contabilidad. Los estudiantes elaboraran y
presentaran un mapa cognitivo de secuencias de un proyecto de inversión que les
permitirá desarrollar habilidades y destrezas en el uso de paquetes informáticos así
también propondrán alternativas de solución a los problemas antes identificados en los
distintos sectores de la economía de Nicaragua.
Para lograr lo antes descrito se tendrá que construir una base orientadora de la acción
general que permita establecer actividades específicas para cada una de las acciones
511
planteadas en este componente integrador, y alcanzar el desarrollo práctico de los
componentes correspondiente a este semestre.
Además resulta fundamental que los docentes incentiven el interés de los estudiantes
de manera permanente provocando en estos un desempeño proactivo, y significativo
como constructores de sus aprendizajes a través del estudio independiente; ello
garantizará no sólo la calidad en los saberes, sino también que apliquen correctamente
los procedimientos necesarios para que logren obtener un producto final acorde a las
expectativas planificadas.
j. Sistema de evaluación
512
como la reflexión, observación, pensamiento crítico y la capacidad de resolver
problemas cuya finalidad es mejorar el aprendizaje de los alumnos.
Firma y sello del Director (a) del Departamento o Coordinador (a) de la carrera
513
INTEGRADOR VI
514
CANT. DE HORAS CRÉDITOS
N° ACCIONES HT HL HPr HTI P. LAB.
INV
Total 225
de la economía de Nicaragua.
Sub - total 8 0 52 165
Total 225
516
Objetivo 2. Aplicar la guía metodológica establecida para la elaboración del
estudio de mercado para proyecto de inversión en los distintos sectores de la
economía de Nicaragua.
Objetivo 3. Evaluar los aspectos técnicos y el impacto financiero que generan
los impuestos en el proyecto de inversión en los distintos sectores de la
economía de Nicaragua.
Objetivo 4. Elaborar los diferentes tipos de presupuestos del proyecto de
inversión en los distintos sectores de la economía de Nicaragua.
Objetivo 5. Aplicar los indicadores financieros para la toma de decisiones del
proyecto de inversión en los distintos sectores de la economía de Nicaragua.
Competencia genérica:
Capacidad de expresión oral y escrita, utilizando la terminología específica de
proyectos en los distintos sectores de la economía de Nicaragua.
Capacidad de análisis, resolución de problemas, investigación, creatividad e
innovación.
Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y manejo de las relaciones
interpersonales.
Capacidad para planificar, organizar y realizar análisis económicos y financieros
para la toma de decisiones de inversión y de financiamiento.
Capacidad de desarrollar habilidades y destrezas en el uso y manejo de
software específicos para proyectos en los distintos sectores de la economía de
Nicaragua.
Competencia Específica:
f. Conocimientos esenciales
517
Acción 2: Análisis de las variables del estudio de mercado: oferta, demanda, precio y
costos del proyecto de inversión en los distintos sectores de la economía de Nicaragua.
Acción 3: Análisis técnico e impacto financiero que generan los impuestos en el
proyecto de inversión en los distintos sectores de la economía de Nicaragua.
Acción 4: Aplicación de los indicadores financieros para la toma de decisiones en
proyectos de inversión en los distintos sectores de la economía de Nicaragua.
g. Habilidades principales a desarrollar
Para el abordaje de los aspectos prácticos de cada acción, se sugiere que se realicen
trabajos prácticos con enfoque en resolución de problemas, integrándose los
contenidos de los componentes curriculares correspondientes a los ejes; informática,
matemática, comunicación oral y escrita, administración, contabilidad financiera, marco
legal normativo y normativa técnica de la contabilidad. Los estudiantes elaboraran y
presentaran un mapa cognitivo de secuencias de un proyecto de inversión que les
permitirá desarrollar habilidades y destrezas en el uso de paquetes informáticos así
también propondrán alternativas de solución a los problemas antes identificados en los
distintos sectores de la economía de Nicaragua.
A través de la guía orientadora se indicará al estudiante los procedimientos y modelos
que deberá cumplir la presentación de su proyecto y el mapa cognitivo de secuencias
desde un trabajo de manera independiente.
Para lograr lo antes descrito se tendrá que construir una base orientadora de la acción
general que permita establecer actividades específicas para cada una de las acciones
planteadas en este componente integrador, y alcanzar el desarrollo práctico de los
componentes correspondiente a este semestre.
Además resulta fundamental que los docentes incentiven el interés de los estudiantes
de manera permanente provocando en estos un desempeño proactivo, y significativo
como constructores de sus aprendizajes a través del estudio independiente; ello
garantizará no sólo la calidad en los saberes, sino también que apliquen correctamente
los procedimientos necesarios para que logren obtener un producto final acorde a las
expectativas planificadas.
j. Sistema de evaluación
INTEGRADOR VII
b. Datos preliminares
Modalidad: Regular
520
CANT. DE HORAS CRÉDI
TOS
N° ACCIONES HT H H HTI P.
L Pr LAB.
INV
Total 225
Total 225
521
El componente curricular integrador VII, está orientado al desarrollo del pensamiento
crítico y analítico en los diferentes ambientes relacionados con la carrera para la
resolución de problemas de manera integral.
La planificación de la auditoría comprende el desarrollo de una estrategia global para
su administración, al igual que el establecimiento de un enfoque apropiado sobre la
naturaleza, oportunidad y alcance de los procedimientos de auditoría que deben
aplicarse, basados en las normas internacionales de auditoría.
El proceso de la planificación permitirá a los estudiantes identificar las áreas más
importantes y los problemas potenciales del examen, evaluar el nivel de riesgo y
programar la obtención de la evidencia necesaria para examinar los distintos
componentes de la entidad auditada.
Se planifica para determinar de manera efectiva y eficiente la forma de obtener los
datos necesarios e informar acerca de la gestión de la entidad, la naturaleza y alcance
de la planificación puede variar según el tamaño de la entidad, el volumen de sus
operaciones, la experiencia del auditor y el nivel organizacional.
Competencia genérica:
f. Conocimientos esenciales
523
h. Valores a los que tributa
El componente curricular integrador VII, parte de los conocimientos adquiridos por los
estudiantes en los semestres anteriores en la carrera de contaduría pública y finanzas,
contabilidades, normas de auditorías, informática, auditoría, técnicas de lectura y
redacción e investigación.
Para la resolución del caso de auditoría, se sugiere que se realice integrando los
contenidos de los componentes curriculares correspondientes a los ejes; normas
internacionales de auditoría, auditoría I, ética profesional, investigación I y contabilidad
bancaria y de seguros.
Los estudiantes desarrollaran un caso práctico de la etapa de planeación de auditoría
financiera iniciando con el conocimiento previo del negocio, que consiste en entrevistas
con el cliente y sus colaboradores, identificando los acuerdos de los términos de
referencia, como lo señalan las normas de auditoria.
En esta acción se diseñaran y aplicaran los instrumentos para la evaluación del control
interno, donde se identificaran oportunidades para mejora, determinando el contexto de
la organización.
Con los resultados obtenidos en la evaluación del control interno redactaran un informe
técnicos dando a conocer las deficiencias encontradas en el control interno.
Documentar la etapa de planeación de auditoría financiera a través de los instrumentos
de evaluación de control interno, programas de auditoría, papeles de trabajo, cédulas
de auditoría, memorándums, entre otros. Lo antes mencionado deberán presentarlo en
un archivo de Word y Excel respectivamente.
A través de guías orientadoras se indicará a los estudiantes los procedimientos y
modelos que deberán cumplir para la presentación de la etapa de planificación de la
auditoría financiera.
524
Para lograr lo antes descrito se tendrá que construir una base orientadora de la acción
general que permita establecer actividades específicas para cada una de las acciones
planteadas en este componente integrador, y alcanzar el desarrollo práctico de los
componentes correspondiente a este semestre.
j. Sistema de evaluación
Firma y sello del Director (a) del Departamento o Coordinador (a) de la carrera
INTEGRADOR VIII
b. Datos preliminares
Modalidad: regular
525
CANT. DE HORAS CRÉDITOS
N° ACCIONES HT HL HPr HTI P. LAB.
INV
Competencia genérica:
527
Capacidad de identificar y resolver problemas de manera individual y en
equipos, en los diferentes ámbitos de actuación y campos de acción profesional,
a través de la investigación.
Capacidad para utilizar las TIC como apoyo para mejorar el aprendizaje de en
diferentes ámbitos de actuación y campos de acción profesional.
Competencia Específica:
f. Conocimientos esenciales
Para el abordaje de los aspectos prácticos de cada acción, se sugiere que se realicen
trabajos prácticos con enfoque en resolución de problemas, integrándose los
contenidos de los componentes curriculares correspondientes a los ejes; informática,
matemática, comunicación oral y escrita, administración y contabilidad Financiera. Los
estudiantes elaboraran y presentaran un mapa mental, que les permitirá identificar los
elementos de los estados financieros básicos, así como el registro de las transacciones
del ciclo contable hasta la elaboración del estado de situación financiera y el estado de
resultado con sus notas.
Para lograr lo antes descrito se tendrá que construir una base orientadora de la acción
general que permita establecer actividades específicas para cada una de las acciones
planteadas en este componente integrador, y alcanzar el desarrollo practico de los
componentes correspondiente a este semestre.
j. Sistema de evaluación
530
Se recomienda utilizar diferentes técnicas e instrumentos para la recolección de
evidencias sobre el aprendizaje de los estudiantes: entrevistas, cuestionarios, videos,
listas de cotejo, entre otros, constituye la principal fuente para la evaluación objetiva del
aprendizaje.
La evaluación de este componente curricular será sanativa. Es decir, se realizará a lo
largo del componente, como acción de reforzamiento al aprendizaje. Finalmente, se
evaluará al estudiante de manera integral en la estrategia integradora de resolución de
problemas correspondiente al componente curricular integrador I, con una escala entre
2,3,4 y 5 en cada corte evaluativo, se recomienda establecer los cortes evaluativos en
cada una de las acciones planteadas en este componente.
Firma y sello del Director (a) del Departamento o Coordinador (a) de la carrera
INTERGRADOR IX
b. Datos preliminares
Modalidad: Regular
531
CANT. DE HORAS CRÉDITOS
N° Acciones HT HL HPr HTI P. LAB.
INV
1 Contabilización de
operaciones en una empresa 2 16 35
privada.
5
2 Aplicación de procedimientos
2 16 35
de auditoría financiera
3 Auditoría especial 4 20 95
Sub - total 8 52 165
Total 225
1 Contabilización de
operaciones en una empresa 2 16 35
privada.
5
2 Aplicación de procedimientos
2 16 35
de auditoría financiera
3 Auditoría especial 4 20 95
Sub - total 8 52 165
Total 225
532
los procedimientos de auditoría que permiten obtener la evidencia suficiente y
competente que sustentan la opinión del profesional. Para ello, se hará un
acercamiento teórico práctico para cada tipo de auditoría que se desarrollan en las
instituciones públicas y privadas. Por tanto, el estudiante demostrará sus conocimientos
tanto en el montaje contable para una empresa pública como privada y la puesta en
marcha de los procedimientos de auditoria aplicados dentro de las mismas.
d. Objetivos de aprendizaje a lograr
Capacidad para evaluar evidencia aplicando las normas y guías de auditoría con
la finalidad de comunicar los resultados obtenidos.
Valorar los resultados obtenidos de la auditoría para su discusión.
Apropiarse del buen uso y manejo de los procedimientos de auditoría que le
permitan al profesional sustentar su opinión con evidencia suficiente y
competente.
Utilizar las Tics como herramientas para el procesamiento, generación y
presentación de la información en los ámbitos de actuación y campos de acción
del profesional de la contaduría pública y finanzas
f. Conocimientos esenciales
533
Trasladar a esquemas de Mayor todos los Comprobantes de Pago y
Comprobantes de Diario (Operaciones y Ajustes).
Confeccione la Balanza de Comprobación ordenando las cuentas de acuerdo al
Catálogo de cuentas que se le adjunta en el Laboratorio.
Elabore un Comprobante de Diario con los movimientos mensuales
(consolidado) de las cuentas.
Diarice (registre en el libro Diario) el Comprobante de Diario Resumen Mensual.
Mayorice (Registre en el Libro Mayor) lo que Diarizó y póngale los folios.
Con los saldos del Libro Mayor, confeccione los Estados Financieros.
Con los Saldos de los auxiliares elabore los anexos a los Estados Financieros.
Prepare las Declaraciones fiscales
Planear la muestra.
Seleccionar la muestra.
Identificar los gastos registrados en la contabilidad de la Empresa no
deducibles en el pago de impuestos.
534
Identificar los ingresos registrados en la contabilidad de la Empresa no no
sujeto al impuesto sobre la renta.
Elaborar papeles de trabajo: Cédula sumaria de gastos de operación, gastos
de venta, costo, Ingresos
Preparar el informe final de auditoría
Estos aspectos prácticos antes descritos pueden constituirse en las fases de la Base
Orientadora de la Acción para este componente, donde se elaborará una BOA por cada
corte evaluativo tanto para el docente como para el estudiante. En ese sentido, se
propone el uso de una estructura por momentos de aprendizaje: inicia con la
exploración de conocimientos previos individual y colectivo; se propone el estudio de
material teórico – práctico, mediados por base orientadoras; analizan los servicios, para
finalmente aplicar lo aprendido
j. Sistema de evaluación
536
La evaluación se realizará considerando los cortes evaluativos integradores, el sistema
de evaluación de competencias establecido (que incluye de manera integrada el saber,
el saber hacer y el saber ser; con énfasis en los dos últimos), las matrices o rúbricas
de evaluación preparadas con el equipo de trabajo del semestre tanto de los
componentes curriculares como de este componente integrador.
Se utilizarán diferentes técnicas e instrumentos para la recolección de evidencias sobre
el aprendizaje de los estudiantes: entrevistas, cuestionarios, videos, listas de cotejo,
entre otros. No obstante, el portafolio de estos, en su modalidad electrónica.
La evaluación de este componente integrador será Sumativa dado que el estudiante
será evaluado de manera integral considerando cada momento y que esto fortalezca
los componentes curriculares en una escala entre 2, 3,4 y 5 en cada corte evaluativo.
537
e.Competencias Genericas a las que va a contribuir
f. Valores
538
Malla curricular de la carrera (ver tabla 11).
Competencias específicas:
● Capacidad de contabilizar las transacciones económicas de la entidad, aplicando procedimientos contables con la finalidad de elaborar los estados financieros como instrumentos de análisis financiero y examen de auditoría de los mismos
para la toma de decisiones gerenciales.
● Capacidad de solucionar los problemas de costos en las empresas del sector productivo, servicios y agropecuarios, a través del análisis y control de los elementos del costo, con la finalidad de disponer de un marco de referencia para una correcta
fijación de los precios de venta y su respectivo registro contable.
Capacidad de elaborar presupuestos y análisis financieros a partir de la información contable y económica interna y externa con la finalidad de brindar información para la toma de decisiones.
Capacidad para evaluar evidencia aplicando las normas y guías de auditoría con la finalidad de comunicar los resultados obtenidos.
Practicas Pre-
IX Auditoria III Optativa V Integrador IX
profesionales
V
Practicas
X Integrador X
Profesionales
1
PLAN DE ESTUDIOS
CRÉDIT DIST. HORAS POR AÑO
CANT. DE HORAS
OS ACADÉMICO
EJES Y
N
COMPONENTES P.
°
CURRICULARES TOTA H LAB
HT HPr HTI 1 2 3 4 5
L L .
INV
1 Administración
2 Informática
1
Informática I 135 12 32 75 0 3 135
6
1
Informática II 135 12 32 75 0 3 135
6
Lengua y
3
Literatura
Expresión oral y
180 20 0 40 120 0 4 180
escrita
Técnica de
investigación 135 34 0 26 75 0 3 135
documental
4 Economía
Fundamentos de
135 35 0 25 75 0 3 135
Economía I
Fundamentos de
135 42 0 18 75 0 3 135
Economía II
5 MATEMATICA
1
AÑO
CURRÍCULO PROPIO DE LA ESPECIALIDAD
Contabilidad
1
Financiera
Contabilidad
135 15 0 45 75 3 135
Financiera I
Contabilidad
135 14 0 46 75 3 135
Financiera II
Contabilidad
135 16 0 44 75 3 135
Financiera III
Contabilidad
135 20 0 40 75 3 135
Financiera IV
Contabilidad de
135 16 0 44 75 3 135
Sociedades
Contabilidad
Bancaria y de 135 16 0 44 75 3 135
seguros
Contabilidad de
2
Costos
Contabilidad de
135 22 0 38 75 0 3 135
Costos I
Contabilidad de
135 14 0 46 75 0 3 135
costos II
Contabilidad de
135 22 0 38 75 0 3 135
Costos III
Contabilidad de
180 16 0 44 120 0 4 180
costos IV
Administración
3
Financiera
Finanzas a corto
135 23 0 37 75 0 3 135
plazo
Finanzas a largo
180 18 0 42 120 0 4 180
plazo
Fundamentos de
medición en
135 30 0 30 75 0 3 135
contabilidad
financiera
4 Auditoria
2
Derecho de
135 30 0 30 75 0 3 135
empresas
Contabilidad
180 14 0 46 120 0 4 180
Tributaria
Ética Profesional 135 22 0 38 75 0 3 135
Normas
Internacionales de 135 22 0 38 75 0 3 135
Auditoria
6 INVESTIGACIÓN
Metodología de la
180 34 0 26 120 0 4 180
investigación
TOTAL DE HORAS Y
CRÉDITOS DEL 45 183 121
3150 0 868 0 70 270 540 990 135
CURRÍCULO PROPIO 2 0 5
POR AÑO
CURRÍCULO OPTATIVO
Eje: Contabilidad de
Costos /
1
Administración
Financiera
Optativo 1
( Contabilidad de
costos especiales ó
225 24 0 36 165 0 5 225
Fundamentos de
Finanzas
Corporativas)
Eje: Contabilidad
2
Financiera
Optativo 2
( Organización y
Sistemas Contables 225 22 0 38 165 0 5 225
ó Contabilidad
Gubernamental)
Eje:Marco Legal y
3
Normativo
Optativo 3 ( NIIF
para Pymes ó NIIF 225 16 0 44 165 0 5 225
Integrales)
4 Eje:Investigación
Optativo 4
(Métodos para
Investigación
Cualitativos ó 225 18 0 42 190 0 5 225
Métodos para
Investigación
Cuantitativos)
3
5 Eje: Auditoria
Optativo 5
( Auditoria
Tributaria ó 225 22 0 38 165 0 5 225
Auditoria
Gubernamental)
TOTAL DE HORAS Y
CRÉDITOS DEL 10
1125 0 198 850 0 25 0 0 225 675 225
CURRÍCULO OPTATIVO 2
POR AÑO
EJES INTEGRADORES
4
PROGRAMA DIRECTOR
EJE DE INTRODUCCION A LOS DESEMPEÑOS CIUDADANOS Y PROFESIONALES
Componentes del
690 20 0 40 120 0 15 690
eje
TOTAL DE HORAS Y
CRÉDITOS DEL 690 20 0 40 120 0 15 690 0 0 0 0
PROGRAMA DIRECTOR
TOTAL DE HORAS Y
CRÉDITOS DEL TRABAJO 225 8 0 52 165 0 5 225
DE GRADUACIÓN
TOTALES
TOTAL DE HORAS Y
97 3 217 575 253 194 220 211 103
CRÉDITOS DEL 9838 0 218
1 2 7 5 5 8 5 5 5
CURRÍCULO
5
Matriz curricular de carrera
Componente
Eje Eje Total de
Ejes Transversal Años Semestre curricular Eje básico
profesionalizante Integrador créditos
optativo
Comunicación y Expresión oral y Contabilidad
I 6
Liderazgo escrita Financiera I
I
Comunicación y Contabilidad
II Administración II 6
Liderazgo Financiera II
Comunicación y Contabilidad de
III 3
Liderazgo Costos I
Comunicación y Contabilidad de
IV 3
Liderazgo Costos II
II
Innovación y Contabilidad de
III Integrador III 3
Emprendimiento Costos I
Fundamentos de
Socio Económico III 3
Economía I
6
Comunicación y
V Finanzas I 3
Liderazgo
Contabilidad de
Innovación y
VI Costos Finanzas II Integrador VI 6
Emprendimiento III
Especiales
Contabilidad
TICs VI 3
Tributaria
Socio Económico VI Contabilidad IV 3
Socio Económico VII Ética Profesional 3
Metodología de
TICs VII 3
la Investigación
Organización y
IV
TICs VIII Sistemas 3
Contables
Contabilidad
Socio Económico VIII 3
Gubernamental
TICs IX Auditoria III 3
V Prácticas pre
TICs X 3
profesionales
Totales 57
7
8