MODELO DE CUIDADO INTEGRAL

EN SALUD

GESTION DE
RECURSOS
HUMANOS EN
SALUD EN LA
IMPLEMENTACION
DEL MCI
• En nuestro país, el Ministerio de Salud ha iniciado el proceso de formulación de la Política
Nacional Multisectorial de Salud “Perú país saludable al 2030” que responda
efectivamente a las necesidades de la población. En los últimos años, si bien hubo mejoras
respecto a los indicadores de pobreza y una reducción de inequidades en la salud, todavía
hay disparidades regionales y un nivel alto de pobreza en algunas comunidades,
necesitándose un abordaje intersectorial de los determinantes sociales de la salud que
mantenga y mejore los logros ya alcanzados.
• Considerando el contexto actual, la situación del sistema de salud y los compromisos
internacionales de los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) se plantea la evolución
del modelo de atención a un Modelo de Cuidado Integral por Curso de Vida para la
Persona, Familia y Comunidad (MCI) que fortalezca los avances alcanzados por el MAIS-
BFC mediante el rediseño de los procesos y procedimientos .
• El modelo considera la salud como derecho humano, por tanto es responsabilidad del
Estado garantizar el cuidado integral para las personas, familias y comunidad; la gestión
sanitaria y gestión de recursos; la organización de las personas y servicios involucrados
en el cuidado integral; el financiamiento de la salud y las estrategias para que los equipos
de salud puedan brindar cuidados en los diferentes escenarios donde las personas
desarrollan sus vidas cotidianas, contribuyendo a un mejor nivel de salud de la población
del País
GESTION DE RECURSOS
HUMANOS
• Existe algunos avances normativos como la aprobación de la Resolución Ministerial N.°
1357-2018-MINSA
• 28 de diciembre de 2018
• Aprobar el Documento Técnico: “Lineamientos de Política de Recursos Humanos en Salud 2018-
2030
• Que busca que el sistema de salud disponga del personal requerido para satisfacer las necesidades
de la población

• Asi mismo se aprobó el plan de formación profesional y desarrollo de capacidades RM1337-

2018,que establece líneas estratégicas, para la formación profesional desarrollo de capacidades
• Debe seguir reforzándose la formación integral de los profesionales de la salud con un enfoque
multidisciplinario para trabajar con el individuo,, familia y comunidad
EVOLUCION HACIA UN MODELO DE CUIDADO INTEGRAL
 PERFIL DEL PROFESIONAL DE LA SALUD

• CONOCER LOS DETERMINANTES SOCIALES DE LA SALUD

• CUIDADO INTEGRAL DEL INDIVIDUO FAMILIA Y COMUNIDAD
• PROMOCIÓN DE LA SALUD
• PREVENCION DE LAS ENFERMEDADES
• CONOCER SOBRE LA ATENCIÓN PRIMARIA DE LA SALUDÇ
• ENFOCARSE A LOS PROBLEMAS PREVALENTES DE ACUERDO A LA REALIDAD SANITARIA NACIONAL Y REGIONAL
• PARTICIPAR EN LA IDENTIFICACIÓN DE RIESGO
• REALIZAR PROCEDIMIENTOS SEGÚN LA CARTERA DE SERVICIOS
• PARTICIPAR EN LA PRESTACIÓN DE SALUD ORIENTADAS AL SEGUIMIENTO RECUPERACIÓN Y REHABILIDACION
ASPECTOS GENERALES QUE DEBE CONOCER EL PROFESIONAL PARA LA
IMPLEMENTACION DEL MCI
 LOS GRANDES DESAFIOS
✓ La transición demográfica conlleva nuevos desafíos para el sector salud y la
sociedad peruana, que incluyen una creciente prevalencia de enfermedades
crónicas y no transmisibles.
✓ Transición epidemiológica: Del predomino de enfermedades infecciosas,
enfermedades de la infancia y problemas de la salud materna, al crecimiento
de las enfermedades no transmisibles: crónicas y discapacidades.
✓ En nuestro país, aún persisten algunas enfermedades infecciosas, como las
infecciones respiratorias que continúan siendo prevalentes en algunas
regiones del país generando una doble carga de enfermedad.
✓ El proceso migratorio es otro punto que debe ser tomado en cuenta, ya que
en los últimos años nuestro país está viviendo una migración masiva desde
Venezuela Colombia etc , situación que puede impactar en la salud de
nuestra población, sobre todo relacionada a enfermedades
✓ Transición del patrón alimentario: La población peruana no solo se ve afectada por la
desnutrición y el hambre oculta (carencias de vitaminas y minerales), sino también por el
sobrepeso, que se presenta incluso en nuestros niños.
✓ Transición tecnológica: La tecnología en salud ha evolucionado, contribuyendo a mejorar
la salud de las personas. Por citar algunos ejemplos, se han incorporado algunas
vacunas nuevas en el esquema de vacunación vigente(4), como las vacunas contra la
varicela y el virus del papiloma humano. Asimismo, el MINSA en la búsqueda de la
prevención y control del VIH
✓Transición cultural: En los últimos años, en el marco del proceso de la globalización,
se ha evidenciado una diseminación de información sobre la salud a través de los
medios de comunicación de masas, como el uso del internet, que se ha extendido en
el Perú según cifras del INEI (7), estimándose que casi el 50% de la población peruana
mayor de 6 años accede a internet