a activa

Innovación
r ideas nuevas y
Escuch Presta
r com p
r
le
e
t
n
a
d
atenció
ie ndo no
n al
solo s
ne
us
s y
Tolerancia a
la presión
Capacidad de genera cu tor, co
mp
s u s emoc
io
implementar inte rlo
o tamb
ié n iere Mantener la
útiles, así como de as, sin s. Requ calma y act
a problemas palabr b y acente de situaciones uar con efic
soluciones creativas ades s u ida s
d e desafiantes acia en
nsamiento original, necesid nc ia y habil anera Requiere co o estresant
existentes. Implica pe p a tía , pacie
p o n der de m
í ntrol emoci es.
disposición para asum
ir riesgos, em
n para
re s ndo as adaptación onal, capaci
nica ció a , fo r talecie y enfoque
en solucione
dad de
pulso de mejorar comu struct
iv
les y la tomar decis
adaptabilidad y el im iva y con p ersona iones acert s para
os, productos o re fle x in t e r adas y ma
continuamente proces ciones ectiva.
rendimiento ntener el
r entorno laboral o las rela o r a ción ef circunstanc
óptimo en
cualquier
servicios en cualquie colab ia laboral o
personal. personal.

Negociación Juicio y toma de Autodes

os mutuamente
decisiones arrollo
Compro
Capacidad de llegar a acuerd Evaluar información de manera obje miso co
rencias y tiva, crecimie ntinuo
beneficiosos, gestionando dife considerar diferentes perspectivas nto per
sonal y
con el
uctiva. Requiere y Involuc
conflictos de manera constr seleccionar la mejor opción. Requier ra la b
úsqued
pro fesiona
l.
a, habilidades e oportu
empatía, comunicación efectiv pensamiento crítico, análisis de ries nidades
de apre
a activa
d e
para encontrar gos, reflexió
de persuasión y capacidad intuición y ética para tomar decision debilida n sobre ndizaje
, la
isfagan las es fo r t
soluciones creativas que sat efectivas y responsables en diversa des, y la
adopció
alezas
y
tes en cualquier s para m n de me
necesidades de ambas par situaciones personales y profesiona conocim
ejorar
habilida didas
ional. les.
contexto personal o profes ientos
en área
des y
s espec
íficas.