EXAMEN PSICLOGICO OCUPACIONAL

EJEMPLOS: DIAGNOSTICO AREA COGNITIVA

- IMPRESIONA INTELIGENCIA DE NIVEL PROMEDIO CON CAPACIDAD DE

COMPRENSIÓN PARA UN ADECUADO DESENVOLVIMIENTO LABORAL. EN TAL
SENTIDO, PUEDE LOGRAR UN NIVEL REFLEXIVO Y RESOLUTIVO REQUERIDO PARA
LA TOMA DE DECISIONES Y APLICACIÓN DE CRITERIOS TÉCNICOS EN SITUACIONES
ESPECÍFICAS.

- EVALUADO SE ENCUENTRA LÚCIDO, ORIENTADO EN TIEMPO, ESPACIO Y PERSONA.

PRESENTA UN ADECUADO RACIOCINIO CONSERVANDO SUS ACTITUDES MENTALES

- EVALUADA SE ENCUENTRA LÚCIDA, ORIENTADA EN TIEMPO, ESPACIO Y PERSONA.

PRESENTA UN ADECUADO RACIOCINIO CONSERVANDO SUS ACTITUDES MENTALES

- Evaluado no presenta signos de alteraciones mentales. A nivel intelectual, muestra

en sus capacidades de atención, concentración, razonamiento y análisis, con un
nivel de desenvolvimiento de tipo Normal promedio, desempeñándose de forma
efectiva en sus actividades laborales.

- SE PRESENTA LÚCIDO, ORIENTADO EN TIEMPO, ESPACIO Y PERSONA.FUNCIONES

PSICOLÓGICAS COHERENTES CON LA REALIDAD.

EJEMPLOS: DIAGNOSTICO AREA EMOCIONAL

- A LA FECHA SE ENCUENTRA EMOCIONALMENTE ESTABLE CON RECURSOS DE

AFRONTAMIENTO A LAS DEMANDAS DEL ENTORNO. POSEE SENTIDO DEL DEBER Y
PERSEVERANCIA, ASPECTOS QUE SON FAVORABLES PARA FORMAR RELACIONES
INTERPERSONALES E INTEGRARSE CON EL EQUIPO DE TRABAJO.

- EVALUADO PRESENTA TENDENCIA A SER EMOCIONALMENTE ESTABLE, TENIENDO

UN ADECUADO MANEJO DE SUS EMOCIONES.
NO PRESENTA INDICADORES DE ESTRES O ANSIEDAD

- EVALUADA PRESENTA TENDENCIA A SER EMOCIONALMENTE ESTABLE, TENIENDO

UN ADECUADO MANEJO DE SUS EMOCIONES. NO PRESENTA INDICADORES DE
ESTRES O ANSIEDAD

- No presenta indicadores de ansiedad o depresión.

- Persona que se empeña en su labor, ordenado, proactivo, detallista con si trabajo,
trata de ser honesto, toma decisiones siempre y cuando se tome el tiempo, le es
difícil aceptar sus errores, orientado a soluciones.

- EL EVALUADO, SIENTE QUE ES CAPAZ DE LOGRAR POSIBILIDADES DE DESARROLLO

LABORAL Y ASUMIR RESPONSABILIDADES LABORALES CON GRAN SENTIDO
PRÁCTICO. TAMBIÉN INDICA QUE VE SU TRABAJO COMO ACTIVO Y POCO
RUTINARIO.
 - POR OTRO LADO NO EVIDENCIA NIVELES SIGNIFICATIVOS DE ESTRÉS. NO
PRESENTA DEPRESION

EJEMPLOS DE RECOMENDACIONES:

- REALIZAR PAUSAS ACTIVAS EN ÁREA LABORAL Y EJERCICIOS DE RELAJACIÓN O

ACTIVIDADES DE ESPARCIMIENTO AL AIRE LIBRE PARA EVITAR EL ESTRÉS

- SE RECOMIENDA REALIZAR EJERCICOS DE RELAJACION

- MANTENER EVALUACIÓN PSICOLÓGICA PERIÓDICAMENTE. UTILIZAR ESTRATEGIAS

DE CONTROL DE ANSIEDAD (MEDITACIÓN, MINDFULNESS, PRACTICAR DEPORTE O
HOBBY, TÉCNICA DE RESPIRACIÓN). REFORZAR EL NIVEL DE AUTOCONFIANZA QUE
POSEE DESCUBRIENDO SUS HABILIDADES Y TALENTOS.

- MOTIVAR E INCENTIVAR AL COLABORADOR PARA QUE SE SIENTA SATISFECHO

REALIZANDO SU TRABAJO Y TENGA UN MEJOR DESEMPEÑO LABORAL.

- OPTAR POR LLEVAR UN ESTILO DE VIDA SALUDABLE PARA ASÍ MEJORAR SU

CALIDAD DE VIDA.

IMPRESIÓN DIAGNOSITCA: Cognitiva y emocionalmente estable para sus labores