Nombre de la La descripción sociodemográfica es utilizada como insumo en el

Actividad diagnóstico de las condiciones de salud y los programas de riesgo

psicosocial.

Estimado aprendiz, de acuerdo con la información sociodemográfica de los

trabajadores, también conocida como descripción sociodemográfica, es un
requisito de la Resolución 2646 de 2008, del Decreto 1072 de 2015 y de la
Resolución 0312 de 2019. realice:
Desarrollo de la
Actividad 1. De acuerdo al Marco Legal que aplica al Perfil Sociodemográfico,
identifique el Articulo y cítelo.
RTA: La Resolución 2646 de 2008 consagra la obligación de identificar, evaluar,
prevenir, intervenir y monitorear permanentemente los factores de riesgo
psicosocial y la forma como los trabajadores están expuestos a ellos.
Para cumplir con esta exigencia se debe llevar a cabo un proceso. La primera
fase consiste en identificar y evaluar los factores psicosociales intralaborales,
extralaborales e individuales, así como sus efectos sobre el trabajador.
Artículo 8°. Factores psicosociales individuales que deben ser identificados y
evaluados por el empleador. Los empleadores deben contar, como mínimo, con
la siguiente información sobre los factores psicosociales individuales de sus
trabajadores:
a) Información sociodemográfica actualizada anualmente y discriminada de
acuerdo al número de trabajadores. Esta información debe incluir datos sobre:
sexo, edad, escolaridad, convivencia en pareja, número de personas a cargo,
ocupación, área de trabajo, cargo, tiempo de antigüedad en el cargo.
b) Características de personalidad y estilos de afrontamiento mediante
instrumentos psicométricos y clínicos aplicados por expertos.
c) Condiciones de salud evaluadas con los exámenes médicos ocupacionales del
programa de salud ocupacional.

2. Defina que es Perfil Sociodemográfico.

RTA: es un instrumento que describe las características sociales y demográficas
de los trabajadores, como la edad, el sexo, la educación, el ingreso, la ocupación,
etc. Se usa para gestionar el riesgo psicosocial y elaborar el diagnostico de salud
en el trabajo.
3. ¿Cuáles son las técnicas e instrumentos que existen para recolectar los
datos?
RTA: La información sociodemográfica de los trabajadores, también conocida
como descripción sociodemográfica, es un requisito de la Resolución 2646 de
2008, del Decreto 1072 de 2015 y de la Resolución 0312 de 2019.
El ítem del estándar 3.1.1 de la Resolución 0312 de 2019 solicita:
Artículo 9: «Identificar las características de la población trabajadora (edad,
sexo, cargos, antigüedad, nivel escolaridad, etc.)».
Artículo 16. «Recolectar la siguiente información actualizada de todos los
trabajadores del último año: la descripción socio demográfica de los
trabajadores (edad, sexo, escolaridad, estado civil)».
La normatividad solicita que la información sociodemográfica esté actualizada,
 pero no especifica un tiempo determinado para realizarlo. Si la población
trabajadora tiene poca rotación, actualizar la información sociodemográfica cada
año puede ser suficiente, pero si hay una alta rotación de personal, se debe
realizar con mayor frecuencia.
Toda la información recolectada será un insumo para los diferentes programas
que se diseñen en la empresa y también serán de interés para los profesionales
que dirijan procesos de capacitación para la población trabajadora. El
responsable del SG-SST puede incluir la solicitud de esta información como parte
del proceso de inducción del trabajador, de esta forma garantiza que se cuenta
con la información de todo el personal.
4.¿A qué se le conoce como Condiciones de salud o estado de salud?
RTA: es el conjunto de las aptitudes orgánicas, anatómicas y fisiológicas que
debe tener una persona para poder hacer esfuerzos físicos ya sea en el trabajo
como en el deporte. La condición física, está determinada por el funcionamiento
adecuado del sistema locomotor.
5.¿Defina qué es consentimiento informado? 1581 DEL 2012 HABEAS DATA
RTA: es el procedimiento mediante el cual se garantiza que el sujeto ha
expresado voluntariamente su intención de participar en una investigación,
después de haber comprendido la información que se le ha dado acerca de los
objetivos de la misma, los beneficios, las molestias, los posibles riesgos y las
alternativas, sus derechos y responsabilidades.
En algunos casos, tales como el examen físico de un médico, el consentimiento
es tácito y sobreentendido. Para procedimientos más invasivos o aquellos
asociados a riesgos significativos o que tienen implicados alternativas, el
consentimiento informado debe ser presentado por escrito y firmado por el
paciente.
6.¿Enuncie que variables debe contener un Perfil Sociodemográfico?
RTA: Información sociodemográfica actualizada anualmente y discriminada de
acuerdo al número de trabajadores. Esta información debe incluir datos sobre:
sexo, edad, escolaridad, convivencia en pareja, número de personas a cargo,
ocupación, área de trabajo, cargo, tiempo de antigüedad en el cargo”.
indicadores sociales, económicos y demográficos que permiten segmentar la
población en grupos homogéneos y así definir al público objetivo de una
campaña de comunicación
7.De acuerdo a las directrices dadas por el Instructor que imparte la formación
y en apoyo a los conocimientos apropiados en Tic´s elabore la Encuesta o Ficha
Básica (Google forms) para recolectar la información que hace parte de la
estructura del SGSST para su Empresa.
8. Estructure el consentimiento informado para aplicar la Encuesta
9. Analice y tabule la información a través de gráficos.

Evidencia de Producto
Aprendizaje
Técnica didáctica Socialización y presentación del producto terminado
Activa
Instrumento Rubrica
 Resolución 2646 de 2008
Bibliografía
Decreto 1072 de 2015

Resolución 0312 de 2019