CONTRATO LABORAL

ENTRE:

DE UNA PARTE, La sociedad COREY SRL sociedad comercial, organizada y

existente de conformidad con las leyes de la República Dominicana, con su
domicilio social en la Calle Ramón Antonio Antolín Hernández, No. 20, sector
Gurabo, Santiago de los Caballeros, provincia Santiago, República Dominicana,
con registro nacional del contribuyente (RNC) No. 1-32-80259-4, debidamente
representada por su gerente, el señor LUIS RODOLFO RODRÍGUEZ ABREU,
dominicano, mayor de edad, soltero, portador de la cédula de identidad y
electoral No. 031-0097217-7, domiciliado y residente en la ciudad de Santiago de
los Caballeros, Provincia Santiago, República Dominicana, quien en lo adelante y
para los fines y consecuencias de este contrato se denominará “EL
EMPLEADOR”.

DE LA OTRA PARTE, el señor CHELTON, dominicano, mayor de edad, soltero,

portador de la cédula de identidad y electoral No. 031-0555986-2, domiciliado y
residente en la calle 10, casa No. 50, sector Villa Olga, Santiago de los Caballeros,
Provincia Santiago, Republica Dominicana, quien en lo adelante se denominará
“EL TRABAJADOR”.

ANTES DE CONVENIR Y PACTAR LOS TÉRMINOS DEL PRESENTE

CONTRATO DE TRABAJO, LAS PARTES, QUIENES SE DENOMINARÁN
COMO EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR, FORMULAN EL SIGUIENTE
PREÁMBULO:

POR CUANTO 1: “EL EMPLEADOR” tiene como actividad en República

Dominicana, la realización de la actividad comercial de diseñar, producir, realizar,
comercializar, exportar e importar los servicios de diseño para marcas comerciales,
marketing corporativo, rotulación, instalación e impresión gráfica de letreros, vallas
productos y accesorios relacionados a marcas, nombres y empresas comerciales.

POR CUANTO 2: “EL EMPLEADOR” con el objetivo de desarrollar y expandir

su actividad comercial necesita de una persona especializada con vasta capacidad
y experiencia en el área, para que se desempeñe como diseñador y operador de
máquinas, cuyas funciones serán las siguientes: realizar el mantenimiento
preventivo de todos los equipos y maquinarias de la empresa y revisar cada
trabajo antes y después de producirlo en las máquinas.

POR CUANTO 3: “EL TRABAJADOR” le ofrece a “EL EMPLEADOR” los

servicios que se le requieren en el apartado “POR CUANTO 2” como diseñador y
operador de máquinas asegurando tener una vasta experiencia en el área. De
igual manera, “EL TRABAJADOR” reconoce y acepta que esta es una condición
esencial para “EL EMPLEADOR”, por lo que procede firmar este contrato.

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EN EL ENTENDIDO DE QUE EL PREÁMBULO QUE ANTECEDE ES PARTE
INTEGRAL DEL PRESENTE CONTRATO, LAS PARTES HAN CONVENIDO
Y PACTADO LO SIGUIENTE:

PRIMERO: OBJETO: El presente contrato tiene por objeto y finalidad exponer

que “EL TRABAJADOR” se compromete a prestar los servicios en calidad de
diseñador y operador de máquinas de las actividades descritas en el “POR
CUANTO 2” para “EL EMPLEADOR”, lo que incluye todas aquellas actividades
afines, conexas o relacionadas con su función y tendrá, entre otras, las siguientes
funciones:

A) Realizar el mantenimiento preventivo de todos los equipos y maquinarias

de la empresa y revisar cada trabajo antes y después de producirlo en las
máquinas.

B) Acudir a las diferentes provincias o municipios del país, con el objetivo de

brindar los servicios que “EL EMPLEADOR” ofrece en su negocio o
actividad comercial.

PÁRRAFO: Las funciones descritas precedentemente tienen un carácter

meramente enunciativo, en ningún modo limitativo. En consecuencia, la labor que
“EL TRABAJADOR” se obliga a desempeñar en el presente contrato no solo
incluye las antes descritas; sino también todas aquellas actividades afines, conexas
o relacionadas con el cargo para el cual ha sido contratado.

SEGUNDO: EXCLUSIVIDAD, LEALTAD Y NO COMPETENCIA: “EL

TRABAJADOR” se compromete a ejercer de forma constante y exclusiva su cargo
de diseñador y operador de máquinas para “EL EMPLEADOR”; por
consiguiente, “EL TRABAJADOR” utilizará todo su tiempo, conocimiento y
experiencia en el cumplimiento de la labor contratada a favor de ‘’EL
EMPLEADOR‘’, prohibiéndosele hacer uso de dichos conocimientos en beneficio
de terceros, del mismo modo como de utilizar las herramientas o equipos de
trabajos en actividades que no sean las encargadas por ‘’ EL EMPLEADOR’’, esto
durante la vigencia de este contrato.

PÁRRAFO I: “EL TRABAJADOR” se compromete, además, a brindar una

colaboración de lealtad a “EL EMPLEADOR”, durante la vigencia del contrato y
aún hasta (3) tres años después de su terminación, lo que implica, entre otras
cosas, no divulgar datos e informaciones confidenciales de “EL EMPLEADOR”,
que sean de su conocimiento por la ejecución de su labor, ni beneficiar a los
competidores de “EL EMPLEADOR” con sus acciones.

PÁRRAFO II: Toda violación por parte de “EL TRABAJADOR” a los

compromisos asumidos por él en este artículo, constituirán falta grave laboral,
que le otorga el derecho a “EL EMPLEADOR” de poner fin unilateralmente, con
causa justificada y sin responsabilidad económica alguna, al presente contrato de
trabajo.

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TERCERO: REMUNERACIÓN: Como contraprestación del servicio, “EL
TRABAJADOR” devengará un salario fijo de Dieciocho Mil pesos con 00/100
(RD$18,000.00), los cuales se distribuirán en dos (2) pagos quincenales de Nueve
Mil Pesos dominicanos con 00/100 ( RD$9,000.00) los días 15 y 30 de cada mes.

CUARTO: “EL TRABAJADOR” se obliga a desempeñar su trabajo con

intensidad, cuidado y esmero cumpliendo con las obligaciones que le impone la
Ley y el presente contrato, debiendo acatar las órdenes, directrices y lineamientos
que pauten o les impartan sus superiores o los representantes autorizados de “EL
EMPLEADOR” para la ejecución de los servicios para los cuales ha sido
contratado.

QUINTO: JORNADA: Las partes se remiten a lo establecido por el Código de

Trabajo, muy especialmente al artículo 150 y a los usos y costumbres propios de
empleados que ocupan cargos de dirección y supervisión.

PÁRRAFO: El horario de trabajo se ajustará a las disposiciones contenidas en el

artículo 147 del Código de Trabajo, es decir el horario de trabajo será de 8 A.M. a 5
P.M., con un descanso para el almuerzo de 1 hora, en el siguiente horario, de 12
del mediodía a 1 de la tarde; los sábados será un horario laboral de 8 A.M. a 12
P.M.

SEXTO: VACACIONES: “EL TRABAJADOR” tendrá derecho a las vacaciones

previstas por el artículo 177 y siguientes del Código Laboral Dominicano. Para
hacer uso de este derecho, “EL TRABAJADOR” deberá poner al conocimiento de
“EL EMPLEADOR”, con sesenta (60) días de anticipación, de la fecha que desea
disfrutar de sus vacaciones cada vez que cumpla un año ininterrumpido de labor.

SÉPTIMO: SALARIO DE NAVIDAD: Conforme a las disposiciones del artículo

219 del Código de Trabajo, “EL TRABAJADOR” recibirá la duodécima parte de
todos sus salarios ordinarios recibidos cada año calendario, en igual forma en la
que le fueron pagados. En caso de no haber devengado salario en un año
completo, le será otorgada la proporción correspondiente a los salarios
devengados.

OCTAVO: SECRETO PROFESIONAL: “EL TRABAJADOR” se compromete a

brindar una colaboración leal a “EL EMPLEADOR” y no divulgar o beneficiar a
los competidores en forma alguna.

NOVENO: DURACIÓN DEL CONTRATO: El presente contrato ha sido

realizado por tiempo de un (1) año a partir de la firma del presente contrato. Las
partes podrán poner fin al contrato por cualquiera de las formas previstas en el
Código de Trabajo.

DÉCIMO: “EL TRABAJADOR” declara y reconoce que acepta sin ningún tipo de
limitaciones ni reservas cualquier transferencia o cesión que haga “EL
EMPLEADOR” a una subsidiaria, sucursal o dependencia de la misma,
obligándose a prestar a “EL EMPLEADOR” los mismos servicios y bajo las
mismas condiciones que los esté prestando.

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DÉCIMO PRIMERO: El presente contrato entrará en vigencia y en ejecución el
día dieciocho (18) del mes de mayo del año dos mil veintitrés (2023).

DÉCIMO SEGUNDO: Las partes convienen que “EL EMPLEADOR” tendrá la

facultad de elegir el lugar donde “EL TRABAJADOR” desempeñará sus
funciones; “EL EMPLEADOR”, en caso de decidir cambio de lugar de trabajo,
deberá tener en cuenta y en consideración el factor transporte, para que “EL
TRABAJADOR” no sea afectado en ese sentido, reconociendo y aceptando este
último el derecho que tiene la primera parte, por lo acepta viajar a las diferentes
provincias o municipios del país donde se requiera de los servicios brindados “EL
EMPLEADOR”.

DÉCIMO TERCERO: PROHIBICIONES: Las partes contratantes convienen que

“EL TRABAJADOR” le queda totalmente prohibido lo siguiente: Pasar
informaciones a terceros de la labor que realiza y la forma en como las realiza,
precio y forma de pago, así como divulgar los costos de producción de los
mismos, realizar competencia comercial a través de redes sociales o cualquier
medio de comunicación con las imágenes de la producción del negocio de “El
EMPLEADOR”, consumir alcohol en su horario de trabajo, vender o promocionar
mercancías de la competencia, del mismo modo queda prohibido suministrar a
terceros o a la competencia o para uso personal cualquier material sobrante luego
de concluida una labor realizada, salvo que sea autorizado por los representantes
de “EL EMPLEADOR”, la cual deberá ser escrito y autorizado por el
representante de “EL EMPLEADOR”; variar la ruta sin previa autorización de
“EL EMPLEADOR”, del mismo modo queda prohibido faltar al respeto al
empleador o a otros empleados, faltar a la limpieza del área de trabajo,
transportar pasajeros en los vehículos de “EL EMPLEADOR”, a menos que sea
autorizado por quienes ejerzan la función de dirección; no consumir ningún tipo
de estupefacientes o drogas psicotrópicas, asimismo como laborar bajo los efectos
de cualquier sustancia controlada por la Dirección Nacional De Control De
Drogas (DNCD). De igual manera, a “EL TRABAJADOR” le queda prohibido,
robar, pelear con otros trabajadores, tener conducta hostil contra “EL
EMPLEADOR”, sus empleados o clientes, ser impuntual en la hora de llegada al
trabajo y cualquier otra conducta contraria a la moral y las buenas costumbres.

PÁRRAFO I: Queda acordado entre las partes que “EL EMPLEADOR” podrá
realizar pruebas de dopaje o antidrogas a su discreción y que en dado caso de que
“EL TRABAJADOR” diera positivo a un test de drogas o incumpla con alguna de
las disposiciones señaladas en esta cláusula, se rescindirá este contrato por franca
violación a las disposiciones del mismo, perdiendo “EL TRABAJADOR” los
derechos adquiridos a excepción del salario de navidad.

DÉCIMO CUARTO: “EL TRABAJADOR” tendrá la obligación en su horario de

trabajo, de contestar las llamadas realizadas por los representantes de “EL
EMPLEADOR” si las condiciones lo permiten, en caso contrario deberá devolver
la llamada a la mayor brevedad posible, del mismo modo es OBLIGATORIO
utilizar todas las herramientas de seguridad asignada y exigida por “EL
EMPLEADOR”, es decir, debe tener de forma visible el Carnet de identidad y

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usar los uniformes de “EL EMPLEADOR”, quedando prohibido usar los mismos
fuera de los horarios establecidos por “EL EMPLEADOR”.

DÉCIMO QUINTO: “EL TRABAJADOR” deberá revisar sus herramientas de

trabajo, así como la mercancía a la hora de recibirlo, en cualquier circunstancia,
tanto a la partida, como a la llegada, velar porque las condiciones de las mismas
sean las exigidas para operar, quedando prohibido el uso de herramientas en
trabajos personales, a terceros o de la competencia.

DÉCIMO SEXTO: “EL TRABAJADOR” a la hora de recibir sus herramientas de

trabajos, así como la mercancía deberá revisar que las mismas tengan las
condiciones exigidas por “EL EMPLEADOR”; en caso contrario, deberá
devolverlo de manera inmediata, por lo que de no ser así “EL EMPLEADOR”, se
reserva el derecho de recibir o no dicha mercancía; en caso de no hacerlo, queda a
cargo de “EL TRABAJADOR”, cubrir su costo o precio establecido por “EL
EMPLEADOR”. Si “EL TRABAJADOR” omite dichas revisiones y
comunicaciones, cualquier consecuencia que esto conlleve correrá a su solo costo,
declarando por este acto que exime de toda responsabilidad a “EL
EMPLEADOR”, de la secuela que conlleve dicha omisión, asumiéndola en su
totalidad.

DÉCIMO SÉPTIMO: “EL TRABAJADOR” deberá llevar un informe de toda la

actividad que realice en el mes, para los mismos ser comparados con los registros
de “EL EMPLEADOR”, este deberá tener la fecha, el cliente y el destino. En caso
de que “EL TRABAJADOR”, por negligencia, imprudencia o ligereza dañare o
desapareciera una o varias herramientas de trabajo, deberá costear de manera
íntegra su reposición.

DÉCIMO OCTAVO: “El TRABAJADOR” deberá cuidar las maquinarias de

trabajo asignado; en caso de falta o negligencia por parte del trabajador en
relación a daños causados, “El TRABAJADOR” deberá pagar un treinta por
ciento (30%) del total de los gastos de arreglos a la maquinaria o herramientas de
trabajo asignado. Estos gastos deberán ser pagados al empleador.

DÉCIMO NOVENO: DISPOSICIONES GENERALES: Para todas las cuestiones

no previstas en el presente contrato, las partes se regirán por las Leyes Laborales
vigentes en la República Dominicana, supletoriamente por el derecho común.

VIGÉSIMO: ELECCIÓN DE DOMICILIO: Para la conclusión y ejecución del

presente contrato, las partes hacen elección de domicilio como sigue: “EL
EMPLEADOR” en la calle Ramón Antonio Antolín Hernández, No. 20, sector
Gurabo, Santiago de los Caballeros, provincia Santiago, República Dominicana
donde está establecido y “EL TRABAJADOR” en la calle 10, casa No. 50, sector
Villa Olga, Santiago de los Caballeros, Provincia Santiago, Republica Dominicana.

HECHO, LEIDO Y FIRMADO en tres (3) originales de igual tenor y efecto, en la

ciudad de Santiago de los Caballeros, República Dominicana, a los dieciocho (18)
días del mes de mayo del año dos mil veintitrés (2023).

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 ________________________________________________
LUIS RODOLFO RODRIGUEZ ABREU
“EL EMPLEADOR”

______________________________________________
CHELTON
“EL TRABAJADOR”

YO. LICENCIADO SUCRE ARTURO PAULINO R., Notario Público de los del
número para el Municipio de Santiago de los Caballeros, con estudio abierto
ubicado en la calle General Cabrera, No. 34-B, segunda planta, Oficina Minier &
Asociados de esta ciudad de Santiago de los Caballeros, provincia Santiago,
matriculado en el Colegio Dominicano de Notarios bajo el número 7022;
CERTIFICO: Que las firmas que anteceden fueron puestas voluntariamente en mi
presencia por los señores LUIS ÁNGEL RODRÍGUEZ CABRERA y CHELTON,
de generales y calidades que constan en cabeza de este acto; personas que me han
declarado que esa son las firmas que acostumbran a usar en todos sus actos
legales. En la ciudad de Santiago de los Caballeros, Provincia de Santiago,
República Dominicana, a los dieciocho (18) días del mes de mayo del año dos mil
veintitrés (2023).

LICDO. SUCRE ARTURO PAULINO R.

NOTARIO PÚBLICO