CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDADES DEL MERCADO

Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDADES DEL
MERCADO, que celebran al amparo del Art. 58 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por N° 003-
97-TR y normas complementarias, de una parte, MOTORES DIESEL ANDINOS S.A. con RUC N° 20417926632 y domicilio
fiscal en Carretera Antigua Panamericana Sur Km. 38.2, Lot. 3, Fundo Las Salinas, Lurín, debidamente representada por su
Apoderado Víctor Hugo Alvarado Paz, con DNI Nº 06788421, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de
la otra parte el Sr. (a) JAMANCA PEÑARES, JHONN ANTHONY con DNI 70587862 domiciliado en MZ. E, LOTE 35,
AA.HH. LOMAS DE MAMACONA - LURIN - LIMA - LIMA, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR; en
los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada, entre otros a la fabricación y comercialización vehículos
comerciales, grupos electrógenos y otros equipos, así como a la prestación de servicios de reparación y mantenimiento y
venta de repuestos para los productos que produce y comercializa, que requiere cubrir las necesidades de recursos
humanos con el objeto de atender incrementos de labores del taller de reparación y mantenimiento de vehículos
comerciales y equipos originados por el incremento de la venta de buses y grupos electrógenos y el crecimiento de los
sectores que demandan servicios de reparación y mantenimiento de estos bienes.
SEGUNDO: Por el presente contrato y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 58 del Texto Único Ordenado del
Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N° 003 -97-
TR, EL EMPLEADOR contrata temporalmente bajo la modalidad de NECESIDADES DEL MERCADO los servicios de EL
TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de OPERARIO DE ACABADOS, en relación con las causas objetivas
señaladas en la cláusula anterior. Sin embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud EL TRABAJADOR y a las necesidades y requerimientos de este, sin que dichas
variaciones signifiquen menoscabo de categoría y/o remuneración.
TERCERO: El plazo de duración del presente contrato regirá a partir 01.05.2022 hasta el 31.05.2022, fecha en que
terminará el contrato sin aviso previo entre las partes. A la conclusión del EL EMPLEADOR abonará a EL TRABAJADOR,
los beneficios sociales que pudieran corresponderle de acuerdo a la legislación laboral vigente. No obstante, lo antes
mencionado, el presente contrato podrá prorrogarse de común acuerdo, dentro de los límites previstos en el artículo 74 del
D.S. N° 003-97-TR, mediante la suscripción del documento correspondiente.
CUARTO: La jornada de trabajo es de 48 horas semanales y se cumplirá de acuerdo al horario que establezca la Empresa;
según las necesidades operativas y con observancia de las disposiciones legales vigentes sobre la materia.
QUINTO: EL TRABAJADOR se obliga a realizar en forma eficiente las funciones asignadas y a cumplir con sus
obligaciones conforme a lo estipulado en el contrato, cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así como las
contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuyas copias
el trabajador declara haber recibido con la firma del presente contrato, y observar las recomendaciones de seguridad para
el puesto de trabajo que como anexo forman parte del presente contrato; y cumplir las normas que se impartan por
necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. Nş 003-97-TR.
EL TRABAJADOR en virtud de este contrato, cede en exclusiva EL EMPLEADOR todos los derechos alienables sobre las
creaciones de propiedad intelectual de las obras que sean creadas por él en el ejercicio de sus funciones y cumplimiento de
sus obligaciones. Por lo tanto, toda información creada u originada es de propiedad exclusiva de EL EMPLEADOR
quedando EL TRABAJADOR prohibido de reproducirla, venderla o suministrarla a cualquier persona natural o jurídica,
salvo autorización escrita de EL EMPLEADOR.
SEXTO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/ 1400 (UN MIL CUATROCIENTOS 00/100 soles)
cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.
SÉTIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso adicional referente al término del presente
contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se
abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
OCTAVO: EL TRABAJADOR se obliga durante la relación laboral y después de extinguida la misma, sea cual fuere el
motivo, a no usar ni divulgar directa o indirectamente a ninguna persona, empresa o entidad, información confidencial o
privilegiada relacionada con la actividad de la empresa, información de negocios, secretos profesionales y otra información
no conocida generalmente en el medio respecto a los negocios o políticas de EL EMPLEADOR.
NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el Texto Único Ordenado del D. Leg. N° 728
aprobado por D.S. Nş 003-97-TR - Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y demás normas legales que lo regulen
o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.
Conformes con todas las cláusulas del presente contrato, firman las partes, en la ciudad de Lima al 01 de mayo 2022.

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
MOTORES DIESEL ANDINOS S.A JAMANCA PEÑARES, JHONN ANTHONY
Víctor Hugo Alvarado Paz

Jhonn Anthonyjamanca PeÑAres

Firmado por: JHONN ANTHONY JAMANCA PEÑARES - Via: juan_tkescorpio@hotmail.com
Enviado 28/04/2022 07:36:48 - Firmado: 28/04/2022 21:53:00 - IP: 187.102.209.164