CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIO ESPECÍFICO

Conste por el presente documento, el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD DE SERVICIO ESPECÍFICO, que celebran al amparo del Art. 63º y 72º del Texto Único Ordenado del
Decreto Legislativo Nº 728 - Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. Nº 003-97-TR, y normas complementarias de una parte PARTNER SERVICE S.A.C con número de
RUC 20566494761, con domicilio en Av. Los Cipreses Nro. 140 Int. 401 Lima - Santa Anita, debidamente representada por el Sr. (a) TORRELIO LUQUE EDMUNDO GUILLERMO, identificado(a) con
DNI 09377948, a la que en adelante se denominara LA EMPRESA; y de la otra parte don (doña) REAÑO GONZALES SAMANTHA YSBELL , identificado(a) con
DNI Nº 74036459 y domicilio en PSJE SAN MARINO NRO. 154 ASOC. BARRIO MOYEPAMPA ALTA - CAJAMARCA - CAJAMARCA , a quien en adelante se denominará
EL (LA) TRABAJADOR(A), en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: LA EMPRESA se ha constituido recientemente para dedicarse a actividades económicas, entre otras a prestar toda clase de servicios de telemarketing, líneas de atención, en
aquellos que puedan ser articulados en centros de teleatención o en plataformas tecnológicas telefónicas asistidas, ya sea para clientes propios o de terceros; la cual requiere cubrir las
necesidades de recursos humanos con el fin de atender las necesidades de teleatención encargadas por PARTNER SERVICE S.A.C.

SEGUNDO: EL (LA) TRABAJADOR(A), tiene el perfil necesario para apoya y desempeñar cualquiera de las actividades señaladas en su objeto social.

TERCERO: En virtud del presente documento, LA EMPRESA contrata a plazo fijo bajo la modalidad de CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIO ESPECIFICO, los servicios de EL (LA)
TRABAJADOR(A) para que realice las labores propias y complementarias del puesto de cargo AGENTE TELEFÓNICO , tendrá la condición de EMPLEADO, sus principales
funciones serán de: Realizar labores de asistencia y atención telefónica con el nivel de calidad requerido, las mismas que no son limitativas, ya que EL (LA) TRABAJADOR(A) deberá cumplir
las labores que le asigne LA EMPRESA de acuerdo a sus necesidades de operación; en relación con el objeto señalado en la cláusula primera.
CUARTO: La presentación de servicio se iniciará el 01/04/2021 , concluyendo el 30/06/2021 considerando este tiempo como el periodo de prueba por ser
un contrato de naturaleza inicial a modalidad de Servicio Especifico.
QUINTO: La retribución mensual que percibirá EL (LA) TRABAJADOR(A) será equivalente a 930 NOVECIENTOS TREINTA Y 00/100 SOLES EL (LA) TRABAJADOR(A),
además de la Remuneración Mensual, tendrá derecho a los beneficios siguientes: Percibirá los beneficios laborales que por ley sean obligación otorgar.

SEXTO: La Jornada Laboral que observará EL (LA) TRABAJADOR(A) será de ocho (8) horas diarias ó (48) cuarenta y ocho semanales.

SETIMO: Queda expresamente convenido que el ejercicio de su facultad directiva, LA EMPRESA, podrá asignar a EL (LA) TRABAJADOR(A), labores o funciones distintas en la misma área, o en
en otras áreas de LA EMPRESA, e incluso disponer que desarrollen sus labores en lugares fuera de la ciudad de Lima o fuera del territorio del Perú. Asimismo, LA EMPRESA en el ejercicio de esta
facultad podrá establecer los turnos y horarios de trabajo de acuerdo a sus necesidades de operación.
OCTAVO: En el desempeño de las labores principales, anexas y complementarias inherentes al puesto, EL (LA) TRABAJADOR(A) se obliga a desarrollar a favor de LA EMPRESA toda su
capacidad de trabajo, así como cumplir con las funciones, órdenes e instrucciones de LA EMPRESA o de sus representantes.
Las partes dejan constancia que la vigencia del presente contrato está ligado a la vigencia del contrato de servicios suscrito con la empresa PARTNER SERVICE S.A.C. al que se refiere la cláusula
primera, pues EL (LA) TRABAJADOR(A) ha sido contratado para su ejecución; por lo que una vez extinguido este vínculo, así fuera con anterioridad al plazo acordado en la cláusula tercera,
automáticamente se dará por extinguido el vínculo laboral con EL (LA) TRABAJADOR(A), bastando para ello el envío de una comunicación por parte de LA EMPRESA a
EL (LA) TRABAJADOR(A) en ese sentido.

NOVENO: EL (LA) TRABAJADOR(A) tiene la obligación de guardar total y absoluta reserva sobre todo tipo de información relacionada con las actividades de LA EMPRESA que no sean de
conocimiento público, incluidas la calidad y características de los equipos y procedimientos utilizados por ésta, la tecnología aplicada y en general, respecto a todo tipo de conocimiento a que
hubiera tenido acceso EL (LA) TRABAJADOR(A) por efecto de este contrato, quedando prohibido de utilizar dicha información y conocimiento para sí o para terceros. La obligación contenida en
esta Cláusula regirá durante la vigencia del presente contrato e incluso hasta después de cinco (5) años de concluida su vigencia y su incumplimiento generará las sanciones laborales
correspondientes, de ser el caso, y una indemnización por los daños y perjuicios ocasionados.

PRIMERA CLAUSULA DE LA CONFIDENCIALIDAD: EL (LA) TRABAJADOR(A) se compromete a guardar absoluta reserva de todos los datos obtenidos como consecuencia del trabajo
desarrollado en LA EMPRESA, garantizando de esta forma la absoluta confidencialidad de los mismos, incluso una vez finalizada la presente relación contractual. En particular, de conformidad
con la legislación vigente en materia de protección de datos personales, EL (LA) TRABAJADOR(A) se compromete expresamente al secreto profesional y a guardar la máxima reserva y
confidencialidad sobre los datos a los que tenga acceso o que utilice en el desempeño de su puesto, comprometiéndose a no divulgarlos, publicarlos ni de otra forma, directa o indirecta, ponerlos a
disposición de terceros, salvo autorización expresa de LA EMPRESA. Asimismo, EL (LA) TRABAJADOR(A) se obliga a no guardar ninguna copia de tales datos, ni de cualquier otro material,
información o documentación derivada de los citados servicios o de cualquier actividad a la que tenga acceso consecuencia del presente contrato, así como a respetar todas aquellas medidas de
seguridad que LA EMPRESA establezca para garantizar la confidencialidad de la información. EL (LA) TRABAJADOR(A) accederá a todos aquellos ficheros y/o archivos que contengan datos
personales para el fin para el hayan sido facilitados y de acuerdo con las funciones de su puesto de trabajo. La duración de las obligaciones establecidas en esta cláusula es de carácter indefinido
y se mantendrá en vigor con posterioridad a la finalización, por cualquier causa, de la relación mercantil entre LA EMPRESA y el posible cliente demandante del servicio, así como con
posterioridad a la finalización de la relación laboral entre EL (LA) TRABAJADOR(A) y LA EMPRESA. Asimismo EL (LA) TRABAJADOR(A) queda informado y consiente, la posibilidad de que LA
EMPRESA, dentro de sus internos, monitorice los accesos que desde su puesto de trabajo y con el identificador que le fuera asignado en cada caso, tuvieran lugar dentro de los sistemas de
información de LA EMPRESA y hacia el exterior. A su vez, EL (LA) TRABAJADOR(A) queda informado y consiente que LA EMPRESA, dentro de sus controles internos de calidad del servicio,
efectúe audiciones aleatorias de conversaciones de EL (LA) TRABAJADOR(A) en el desempeño de su actividad laboral.

SEGUNDA CLAUSULA ADICIONAL DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL: LA EMPRESA será titular en exclusiva de los derechos de explotación correspondientes a todo tipo de creaciones,
aplicaciones informáticas, bases de datos, invenciones así como de cualquier expresión o plasmación escrita o grafica de ideas o proyectos que EL (LA) TRABAJADOR(A) pueda desarrollar con
ocasión de la relación laboral, renunciando en este acto EL (LA) TRABAJADOR(A) a cualquier derecho patrimonial que sobre dichos trabajos pudiera corresponderle, reconociéndole en todo caso
el derecho moral sobre la paternidad de las obras cuando estas le pertenezcan.
DECIMO: EL (LA) TRABAJADOR(A) estará sujeto al régimen laboral de la actividad privada dentro de los alcances y efectos que determina la Ley de Productividad y Competitividad Laboral y bajo
los conceptos establecidos en el Art. 63º Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. Nº 003-97-TR, donde . Las partes se someterán a la Jurisdicción del Distrito Judicial de
Lima, en caso se suscite controversia con ocasión del presente contrato.
DECIMO PRIMERO: De conformidad con los establecido en el Art. 73º del D.S. 003-97-TR-Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y su
Reglamento, Decreto Supremo 001-96-TR, el presente contrato se considera aprobado desde la fecha de su celebración, debiendo presentarse una copia del mismo a la Autoridad Administrativa
de Trabajo dentro de los quince (15) días de la celebración del presente, para efectos de su conocimiento y registro. Firmado en la ciudad de Lima en tres ejemplares de un mismo tenor y para un
solo efecto, que se suscribe al 01/04/2021

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EDMUNDO GUILLERMO TORRELIO LUQUE REAÑO GONZALES SAMANTHA YSBELL
LA EMPRESA EL(LA)TRABAJADOR(A)