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• Según tus respuestas te ubica en una o dos áreas de estudio. Así podrás
ver las carreras que se encuentran en el área con la que eres más a fin.
Además, según tus respuestas, te indica una posible carrera que podrías
estudiar.
PARA QUÉ SIRVE:
• El test no te va a decir cuál es la carrera perfecta para ti. No es una especie
de juego ni de suerte que predice tu futuro. Simplemente te ayuda a
conocer más tus habilidades, y a que puedas descartar opciones y tomar
en cuenta otras. Es una parte importante del proceso de selección.
• Como su nombre lo indica es vocacional. No importa si quieres seguir la
profesión de tus padres, abuelos, bisabuelos y tatarabuelos. Si no tienes
vocación para eso tendrás que ser muy optimista y lanzarte con todo a la
gran aventura de la U. Pero, si quieres estudiar algo en lo que eres apto,
con el test puedes descubrir o reafirmar las habilidades y afinidades que
tienes para elegir la carrera que tú quieras.
• Recuerda que los resultados dependen de la seriedad con la que lo hagas,
de tu actitud y de la información que brindes. Es una autovaloración, así
que ningún resultado es mejor que otro; cada uno es personal.
MODELO TIPOLÓGICO: (SUPUESTOS)
• Modelo de Rasgos y factores.
• La elección de una profesión de una EXPRESIÓN DE LA PERSONALIDAD
• Las personas con profesiones similares tienen personalidades
HOMOGÉNEAS
• La CONGRUENCIA entre el perfil profesional y ambiente de trabajo se
relaciona con la satisfacción, estabilidad y logro vocacional
MODELO DE HOLLAND
• Las personas tienden hacia profesiones que estén en armonía con sus
TIPOS DE PERSONALIDAD.
• Describe ENTORNOS PROFESIONALES (o agrupaciones de diversas
profesiones) que se corresponden con la tipología personal-
profesional.
• Relaciona los entornos profesionales más adecuados al tipo personal-
profesional y las ÁREAS DE APRENDIZAJE O MATERIAS, las aptitudes y
habilidades y los valores profesionales.
• Compara las CORRESPONDENCIAS y la elección de entornos
profesionales y las RELFEXIONES DE AUTONOCIMIENTO y preferencias
que cada persona hace a lo largo del cuestionario.
MODELO DE HOLLAND
Fuente: https://cv4.ucm.es/moodle/pluginfile.php/2833674/mod_resource/content/1/MODELO%20HOLLAND%20alum.pdf
Explora: https://youtu.be/KwKREuhVQGo
Valores Ocupacionales
(Independencia,
Altruismo, Materias Escolares
Disponibilidad de (Matemáticas,
tiempo libre, Ciencias, Arte, Actividad de
Creatividad, Seguridad Idiomas, Profesiones
en la Ocupación, Buen Tecnología, (Actividades y
suelto) Deportes) profesiones)
Qué valoras en el Qué te gusta hacer Cómo eres
trabajo (opinión)