Módulo 5. El servidor publico en la gestión gubernamental.

Unidad 1. El servidor Público y su marco de actuación.

Módulo 5: El servidor Público en la gestión

gubernamental
UNIDAD 1: EL SERVIDOR PÚBLICO Y SU MARCO DE
ACTUACION
Actividad 2. Normatividad aplicable al servicio publico

Profesor: Carlos Ramírez Ángeles

Grupo: CFP-VAPPC-2101-M5-003
Programa Educativo: Lic. En Contaduría y Finanzas Públicas
Fecha: 14 de Marzo del 2021
Alumno: Sheila Patricia Cristóbal Rivas.
Matrícula: ES202102909

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INTRODUCCION

El concepto de servidor público comprende a todos los trabajadores

que forman parte del Estado (incluso a los funcionarios), que
cumplen tareas en el ámbito legislativo, ejecutivo, administrativo o
judicial, o en instituciones que dependen del Estado, como
hospitales, escuelas o fuerzas de seguridad.
En todos los casos, el servidor público puede ser contratado (de
manera permanente o temporal) a cambio de una remuneración y de
brindar un servicio de utilidad social sobre la base de la justicia, la
razón y la argumentación por encima de cualquier interés individual.
(Gamboa, 2020)

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ENSAYO

Obligaciones de los Servidores Públicos

Todo servidor público tendrá las siguientes obligaciones, y cuyo
incumplimiento dará lugar al procedimiento y a las sanciones que
correspondan, sin perjuicio de sus derechos laborales, así como de las normas
específicas que al respecto rijan en el servicio de las fuerzas armadas
I.- Cumplir con la máxima diligencia el servicio que le sea encomendado y
abstenerse de cualquier acto u omisión que cause la suspensión o deficiencia
de dicho servicio o implique abuso o ejercicio indebido de un empleo, cargo o
comisión;
II.- Formular y ejecutar legalmente, en su caso, los planes, programas y
presupuestos correspondientes a su competencia, y cumplir las leyes y otras
normas que determinen el manejo de recursos económicos públicos;
III.- Utilizar los recursos que tengan asignados para el desempeño de su
empleo, cargo o comisión, las facultades que le sean atribuidas o la
información reservada a que tenga acceso por su función exclusivamente para
los fines a que están afectos;
IV.- Custodiar y cuidar la documentación e información que por razón de su
empleo, cargo o comisión, conserve bajo su cuidado o a la cual tenga acceso,
impidiendo o evitando el uso, la sustracción, destrucción, ocultamiento o
inutilización indebidas de aquéllas;
V.- Observar buena conducta en su empleo, cargo o comisión, tratando con
respeto, diligencia, igualdad y sin discriminación a las personas con las que
tenga relación con motivo de éste;
VI.- Observar en la dirección de sus inferiores jerárquicos un trato digno, de
respeto y no discriminación y abstenerse de incurrir en agravio, desviación o
abuso de autoridad (Hurtado, 2016)

Atribuciones de un Servidor Municipal

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I. Presidir y dirigir las sesiones del ayuntamiento
II. Ejecutar los acuerdos del ayuntamiento e informar su cumplimiento.
III. Promulgar y publicar, el Bando Municipal, y ordenar la difusión de
las normas de carácter general y reglamentos aprobados por el
ayuntamiento.
IV. Asumir la representación jurídica del Municipio y del ayuntamiento,
así como de las dependencias de la Administración Pública
Municipal, en los Litigios en que éste sea parte.
V. Además de asumir la representación jurídica del ayuntamiento y sus
dependencias, asumirá la gestión de negocios de la hacienda
municipal, pudiendo otorgar poderes a terceros. (Contraloria del
Poder Legislativo, 2013)

Principios de los Servidores Públicos

Los Servidores y Empleados Públicos, deben conducirse con integridad,
responsabilidad, profesionalismo y honestidad y sobre todo, con lealtad al
Estado. (Contraloria del Poder Legislativo, 2013)

CONCLUSION

Comprendemos que el Servidor tiene la obligación para sí mismo y para su

función, ser los más claro posible, con respecto a su trabajo.
La falta de responsabilidad del servidor público erosiona al Estado de Derecho
y actúa contra la democracia, genera ilegalidad, inmoralidad social y
corrupción

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El servidor público brinda sus servicios para satisfacer una demanda colectiva
de interés general y su labor está sujeta a un régimen especial de derecho
público. Su trabajo implica una responsabilidad y un compromiso hacia la
comunidad, por lo que debe cumplir con ciertos principios éticos que
dependen, a su vez, de las características culturales de cada país.

En lo general esta actividad se me hizo más fácil y de mayor comprensión que

la anterior, aunque hay algunos términos que no me quedan, muy claro,
considero que tal vez debido a mi trabajo y mis actividades externas, no tuve
el tiempo suficiente para analizar las cosas que no me quedan aún claras. En lo
personal considero que tal vez al punto de vista de mi docente, no será el
mejor trabajo, pero enserio estoy leyendo demasiado, para comprender las
cosas mejor.

REFERENCIAS

Contraloria del Poder Legislativo. (agosto de 2013). Recuperado el 12 de

marzo de 2021, de Obligaciones y Atribuciones del Servidor Publico:
http://contraloriadelpoderlegislativo.gob.mx/cursos/RASPMAGO13.pdf
Gamboa. (agosto de 2020). concepto.de. Recuperado el 12 de marzo de 2021,
de Servidor publico: https://concepto.de/funcionario-publico/

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Hurtado, M. (JULIO de 2016). CNDH.ORG. Recuperado el 12 de marzo de
2021, de LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES DE LOS
SERVIDORES PÚBLICOS:
https://www.cndh.org.mx/sites/default/files/doc/Programas/VIH/Leyes
NormasReglamentos/Leyes/LeyesFederales/Ley_FRSP.pdf
Mexico, U. A. (2013). El servidor publico. Obtenido de
https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/7/3370/5.pdf
unadm. (s.f.). campusunadm.com. Recuperado el 09 de marzo de 2021, de
https://campus.unadmexico.mx/contenidos/DCSA/MODULOS/CFP/M
5_VPGGU/U1/recursos/t1.html

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