2.

LAS RESPONSABILIDADES DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES

La prestación de los Servicios Públicos corresponde a una actividad del Gobierno

Municipal para satisfacer las necesidades básicas y elevar las condiciones de vida de las
comunidades.

Para llevar a cabo esta función de gobierno, el municipio realiza las tareas de
organización, administración, funcionamiento y construcción de relaciones con el usuario
del servicio. Los servicios públicos municipales son aquellos que por ley debe satisfacer la
administración municipal y se encuentran indicados en el artículo 115 de la Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos, en su fracción III, siendo estos considerados
como los servicios básicos de carácter obligatorio que presta el municipio:

Existen diversas nociones sobre lo que se entiende como servicio público. En términos
generales es un servicio técnico, que está a cargo de una organización pública, sea ésta o
no la que se encargue de su prestación directa, y que tiene por objetivo satisfacer una
necesidad de carácter general

2.1 LEY DE RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS

EN EL ÁMBITO FEDERAL, ESTATAL Y MUNICIPAL

A NIVEL FEDERAL

Es una Ley de orden público y de observancia general en toda la República, y tiene por
objeto distribuir competencias entre los órdenes de gobierno para establecer las
responsabilidades administrativas de los Servidores Públicos, sus obligaciones, las
sanciones aplicables por los actos u omisiones en que estos incurran y las que
correspondan a los particulares vinculados con faltas administrativas graves, así como los
procedimientos para su aplicación.

Son objetos de esta Ley:

I. Establecer los principios y obligaciones que rigen la actuación de los

Servidores Públicos;
II. Establecer las Faltas administrativas graves y no graves de los Servidores
Públicos, las sanciones aplicables a las mismas, así como los procedimientos
para su aplicación y las facultades de las autoridades competentes para tal
efecto;
III. Establecer las sanciones por la comisión de Faltas de particulares, así como
los procedimientos para su aplicación y las facultades de las autoridades
competentes para tal efecto;
IV. Determinar los mecanismos para la prevención, corrección e investigación de
responsabilidades administrativas, y
V. Crear las bases para que todo Ente público establezca políticas eficaces de
ética pública y responsabilidad en el servicio público.
 ESTATAL Y MUNICIPAL

- Esta Ley tiene por objeto reglamentar el Título Séptimo de la Constitución Política del
Estado Libre y Soberano de Oaxaca, en materia de:

I.- Los sujetos de responsabilidad en el servicio público estatal y municipal;

II.- Las obligaciones en dicho servicio público;

III.- Las responsabilidades y sus sanciones tanto las de naturaleza administrativa

disciplinaria y resarcitoria, como las que se deban resolver mediante juicio político;

IV.- Las autoridades competentes y los procedimientos para aplicar las sanciones a que
se refiere esta Ley;

V.- Las autoridades competentes y los procedimientos para declarar la procedencia del
enjuiciamiento penal de los servidores públicos que gozan de protección constitucional,
así como de la revocación de mandato del gobernador; y

VI.- El registro patrimonial de los servidores públicos del Estado y de los Municipios.

2.2 CÓDIGO DE ÉTICA MUNICIPAL

El Código de Ética tiene por objeto establecer, en términos prácticos y claros, la filosofía
institucional, así como el marco de los valores éticos que debe guiar el ejercicio y
desempeño del servicio público municipal, de forma adecuada, correcta y honorable,
íntegra, honesta, leal, responsable, imparcial, transparente, eficiente, eficaz, atendiendo a
los principios de integridad, honestidad, lealtad, responsabilidad, imparcialidad,
transparencia, eficiencia, eficacia y respeto de los derechos humanos.

PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS. Que en nuestro desempeño como las y los

servidores públicos del Gobierno Municipal, nos regiremos bajo los siguientes principios y
valores éticos:

I. HONRADEZ
II. INTEGRIDAD
III. LEGALIDAD
IV. DISCIPLINA
V. DIGNIDAD
VI. IGUALDAD
VII. EQUIDAD
VIII. JUSTICIA
IX. IMPARCIALIDAD
X. PROFESIONALISMO
XI. ACTITUD DE SERVICIO
XII. LEALTAD
XIII. TRANSPARENCIA
XIV. RENDICIÓN DE CUENTAS
 2.3 EL PERFIL PROFESIONAL DE APOYO PARA LA CONTABILIDAD MUNICIPAL

El perfil laboral o profesional es la descripción clara del conjunto de capacidades y

competencias que identifican la formación de una persona para encarar
responsablemente las funciones y tareas de una determinada profesión o trabajo.

En este caso el perfil profesional de apoyo para la contabilidad municipal, llega a ser muy
variado dependiendo de las necesidades del municipio, pero, en la mayoría de los casos
se encuentran las siguientes competencias:

• diseña, gestiona y ejecuta las estrategias económicas y financieras en el municipio

• interpreta la información contable para el planeamiento, el control y la toma de
decisiones.
• forma parte de las decisiones gerenciales, con base en la interpretación de la
información contable y financiera.
• administra e identifica los riesgos financieros dentro del municipio.
• habilidad para trabajar en equipo e individualmente, con alto sentido de
responsabilidad y fácil interpretación del servicio público y de las políticas
organizacionales.

CONCLUSIONES

El municipio en su calidad de ente de gobierno tiene a su cargo las funciones públicas y la

prestación de servicios que enmarca la constitución política y las leyes locales. Esta
atribución es considerada de orden público por lo tanto intransferible, fuera de la
especulación y el lucro por tratarse del interés general. Con el fin de satisfacer esas
necesidades de carácter colectivo, que constituyen además derechos humanos, las leyes
en sus distintos órdenes de aplicación prevén la posibilidad de que el municipio sin perder
la titularidad de la función pública o prestación de servicios de que se trate se coordine y/o
colabore con otros entes de gobierno; así como con particulares mediante una concesión,
para lo cual deberá regular de forma clara y precisa el procedimiento correspondiente
para ello.

BIBLIOGRAFIA

https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/171945/Guia_de_servicios_publicos_mu
nicipales_2015.pdf

https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGRA.pdf

https://www.opeval.oaxaca.gob.mx/wp.content/uploads/2018/10/Normatividad/Ley_de_Re
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https://www.oaxaca.gob.mx/comunicacion/wp-content/uploads/sites/28/2022/04/CODIGO-
DE-ETICA.pdf

https://www.oaxaca.gob.mx/transparencia/Codigo%20de%20etica%20de%20las%20y%20
los%20servidores%20publicos.pdf