Estudios de Casos

-Los siguientes sucesos se los considera como ficticios porque son hechos que han
ocurrido en cualquier organización sea este empírica o basada en teorías.
*Primer Caso: La empresa Chevron está entre las 10 mejores empresas del mundo por
tener miles de empleados bajo su régimen esta se ha caracterizado porque se centra en
dos aspectos básicos:
1º El análisis del trabajo y la adaptación del trabajador a éste: En este punto domina el
aspecto productivo, la verificación de las características humanas que cada tarea exigía
y la selección científica de los empleados; siendo los aspectos fundamentales la
selección de personal, la orientación profesional, los métodos de aprendizaje y trabajo,
la fisiología del trabajo y el estudio de los accidentes y de la fatiga. 2° - La adaptación
del trabajo al trabajador: Se caracteriza por la atención a los aspectos individuales del
trabajo, estudio de la personalidad del trabajador y los jefes, de la motivación y de los
incentivos del trabajo, del liderazgo, las comunicaciones, de las relaciones
interpersonales y sociales dentro de la organización ¿qué teoría administrativa presenta
este enfoque administrativo en Chevron?
+Teoría de relaciones humanas: Si por que habla acerca de la influencia de las actitudes
y relaciones sociales de los grupos de trabajo en el desempeño y la organización
informal la cual se caracteriza de las relaciones interpersonales como la de motivación y
liderazgo.
+Teoría situacional: Trata sobre el entorno cambiante y adaptación al ambiente de como
comienza a adaptarse a las circunstancias externas.

*Segundo Caso: La Fabril, bajo sus normativas ante el logro de los objetivos
organizacionales y por su rigidez, establece las limitaciones de sus colaboradores, sin
importar la satisfacción del personal quienes prestan sus servicios, pero enfatiza la
necesidad de una jerarquía estrictamente definida, gobernada por normas claras y
precisas y lineamientos de autoridad. ¿En qué teoría está basado este enfoque
administrativo para el control de la calidad del servicio y porque considera que es el
enfoque seleccionado?
+Teoría estructuralista: Ve al hombre como algo organizacional y nos habla de un
enfoque múltiple y globalizador de la organización.
*Tercer caso: Los principios de planeamiento, preparación ejecución y control son
llevaron al éxitos a Bimbo, por tener trayectoria y reconocimiento alrededor y 180
países, La empresa paga a sus trabajadores bajo coto y producción para cumplir ante la
demanda de los consumidores, esto conlleva a que cada año evalúen el desempeño de
sus empleados promoviendo el bienestar del trabajador y en ayudarlos a alcanzar su
pleno potencial como seres humanos, ideando un plan de tres posiciones para la
promoción, conforme al cual, un empleado haría su trabajo actual, se prepararía para la
posición inmediata superior y adiestrar a su sucesor, todo ello al mismo tiempo,
preparándose para aprovechar las oportunidades.
+Teoría neoclásica: Porque se habla de los 4 objetivos que son la planeación,
preparación, ejecución y control y hace énfasis en los objetivos y resultados.

*Cuarto caso: las principales funciones que deberían realizarse en cualquier

organización. Estas son: técnicas, comerciales, financieras, de seguridad, contabilidad y
gerencia (operaciones administrativas como las funciones de planeación, organización y
control). Autores como Chiavenato y Stoner señalan que en esta teoría el creador
estableció 14 principios que fundamentan la aplicación del proceso administrativo: la
división del trabajo, autoridad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección,
subordinación del bien individual al bien común, remuneración del personal,
centralización, jerarquía, orden, equidad, estabilidad del personal, iniciativa y espíritu
de equipo. Que teoría está aplicando esta empresa.
+Teoría de clásica: Por sus 14 principios y una parte hacia un enfoque en la
organización global y universal, el orden de los cargos en la organización de la
autoridad y responsabilidad.

Quinto caso: corporación El Rosado interactúa de manera variable con las Pymes que
hace que esta organización se una de las seleccionadas para la compra de los productos
de los consumidores debido a la actividad con su entorno y existe mediante el
intercambio de materia, energía e información con el ambiente y la transformación de
ellas dentro de sus límites, los cuales van a separar a la organización del ambiente.
¿Cuál es el enfoque que proyecto por su oferta de servicio?
+Teoría situacional: es el enfoque, que deben adaptar al ambiente y a los cambios
mediante aplicación de técnicas que servirá para el desarrollo profesional ayuda a
identificar las variables que afectan a la constitución.