PROCESO

ADMINISTRATIVO:
PRINCIPIOS
COMPONENTES :
1. Principio de la unidad de mando: Cada empleado debe recibir
órdenes de un solo superior.
2. Principio de la jerarquía: La autoridad fluye de arriba hacia abajo
en una organización.
3. Principio de la eficiencia: Los recursos deben utilizarse de
Planificación: Implica
manera óptima para lograr los objetivos.
establecer metas, definir
estrategias y desarrollar 4. Principio de la equidad: La justicia y la imparcialidad deben
planes para coordinar las prevalecer en la toma de decisiones y la asignación de recursos.
actividades necesarias para
alcanzar los objetivos
organizacionales.
CONCEPTO
El proceso administrativo se refiere a

Organización: Consiste en
asignar tareas, agrupar
actividades, asignar recursos
y establecer una estructura
de autoridad para lograr una
Dirección: Se refiere a influir
coordinación eficiente de
en las personas para que
esfuerzos.
contribuyan al logro de los
objetivos organizacionales.
Incluye la motivación, la
comunicación, la toma de
decisiones y la resolución de
conflictos.
las actividades fundamentales que
los administradores llevan a cabo
para planificar, organizar, dirigir y
controlar los recursos de una
organización con el fin de lograr sus
objetivos. Estos cuatro elementos
constituyen las funciones básicas de
la administración y forman un ciclo
continuo e interrelacionado.
TÉCNICAS
1. Análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades,
Amenazas): Herramienta para evaluar la situación
interna y externa de una organización.
2. Diagrama de Gantt: Utilizado en la planificación para
visualizar las tareas y su duración en un proyecto.
3. Presupuestos: Instrumento de control financiero que
detalla los ingresos y gastos previstos.
4. Delegación: Asignación de tareas y autoridad a
subordinados para lograr eficiencia y desarrollo.

Control: Implica medir y

corregir el desempeño
organizacional para asegurar
que los objetivos se estén
alcanzando de acuerdo con
los planes establecidos.