Mejora tu seguridad en

ti mismo en grupos
Las dinámicas de grupo pueden ser complejas. Una comprensión
profunda de ellas puede mejorar la interacción y cohesión en cualquier
organización o sociedad. Aquí hay algunos consejos para mejorar tus
relaciones dentro de un grupo.

R by radio 1821
Entiende la dinámica del
grupo
1 Observa
Observa la personalidad y
roles de cada miembro del
grupo y cómo interactúan.
2 Reflexiona
Reflexiona en lo que has
observado y cómo puedes
encajar mejor dentro del
grupo.

3 Feedback Constructivo
Pide feedback constructivo a otros miembros del grupo para
mejorar tu percepción.
Comunicación Efectiva
Expresa tus Escucha y comprende Maneja los
pensamientos de las perspectivas de los desacuerdos de manera
manera clara y asertiva demás constructiva y
respetuosa
Empatía y Comprensión

Conéctate con los demás Resuelve conflictos de Promueve un ambiente

a un nivel más profundo manera efectiva de apoyo y colaboración
Respeto por la Diversidad
Valora y aprecia las diferencias de los demás

Aprende de estas diferencias y utiliza para enriquecer la experiencia grupal

Fomenta un ambiente de inclusión y respeto mutuo

Desarrollo Personal
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Aprende más sobre Desarrolla nuevas Contribuye a tu

tus habilidades de habilidades y crecimiento y
interacción perspectivas desarrollo como
individuo
Trabaja en Equipo
Colabora Comparte Pide Ayuda
Conocimiento
Colabora con otros Si necesitas ayuda, no
miembros del grupo para Comparte conocimientos y dudes en pedirla al grupo
lograr objetivos comunes. habilidades con los demás
miembros del grupo.
Establece Objetivos en Común

Defina objetivos claros y Los objetivos deben ser Celebra cada vez que el
específicos alcanzables y relevantes grupo alcanza un
para el grupo objetivo
Confianza en el Grupo
Construye confianza promoviendo la sinceridad

Comunica abiertamente con otros miembros del grupo para establecer

relaciones de confianza.

Respeta los límites y privacidad de los demás

Establece límites saludables y no reveles la información confidencial

del otro.

Reconoce las fortalezas y debilidades de cada uno

Reconoce a los demás miembros del grupo por su contribución única y

trata de impulsarlos en sus áreas de oportunidad.
Apoya el Liderazgo del Grupo
Toma la iniciativa Refuerza las decisiones
del líder
Ayuda al grupo a avanzar
tomando la iniciativa en Si alguien está liderando,
tareas o proyectos. entonces apoyarlo en la
toma de decisiones sea cual
sea el resultado.
Brinda
retroalimentación
honesta y constructiva
Ayuda al equipo a identificar
áreas en las que puedan
mejorar su desempeño.
Resolución de Conflictos
Escucha con atención

Escucha atentamente a las necesidades y perspectivas de los demás.

Toma tiempo para reflexionar

Tómate el tiempo para reflexionar en lo que se ha dicho antes de

responder.

Respeto y Aceptación

Respeta y acepta las diferencias de los demás y busca puntos en

común.