Estado de Emergencia en el país, este contexto

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cambia:

¿Es válido que te obliguen a adelantar las

vacaciones?
Según el Decreto de Urgencia 026-2020, por
coronavirus; el vínculo laboral, la remuneración
y demás condiciones económicas no pueden
verse afectadas. “En el supuesto que el
trabajador acepte adelantar sus vacaciones,
necesariamente deben ser pagadas, de lo
contrario la empresa estaría expuesta a multas
ante Sunafil”, explicó.

¿La licencia es igual al trabajo desde

casa?
El decreto establece que, en la medida de lo
posible, se debe realizar el trabajo remoto (o
desde casa), el trabajo remoto no es igual a
tener licencia porque se está trabajando. Para
el abogado, solo se debe otorgar licencia con
goce de haber cuando los trabajadores no
pueden realizar su labor desde su hogar. Por
ejemplo, los trabajadores de planta.

Si se inclumple la remuneración o pago, en

ambos casos, se está faltando al decreto.

¿Se debe recuperar horas si te otorgan

licencia?
En estos casos, la compensación a futuro debe
ser de común acuerdo, en función a las horas
que dejó de trabajar por los días que estuvo de
licencia. “Por ejemplo, si una persona trabajó 8
horas diarias de L –V, pero, por este período de