Memòria final de la pràctica / Memoria final de la práctica 2022– 2023

Indica l'estudi en el qual estàs matriculat / Indica el estudio en el que estás matriculado

GRAU EN DRET / GRADO EN DERECHO

GRAU EN RELACIONS LABORALS I RECURSOS HUMANS /
X
GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
GRAU EN GESTIÓ I ADMINISTRACIÓ PÚBLICA / DOBLE GRAU EN DRET + CRIMINOLOGIA (DECRIM)
GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DOBLE GRADO EN DERECHO + CRIMINOLOGÍA (DECRIM)
DOBLE GRAU EN DRET + ADE (DADE)
GRAU EN CRIMINOLOGIA / GRAU EN CRIMINOLOGÍA
DOBLE GRADO EN DERECHO + ADE (DADE)

DATOS PERSONALES/DADES PERSONALS

APELLIDOS/COGNOMS NOMBRE/NOM

SOLER BATALLER SUSANA

NIF FECHA NACIMIENTO/DATA TELÉFONO/TELÈFON
NAIXEMENT
73599830Z 19/09/2000 644964142
DIRECCIÓN/ADREÇA LOCALIDAD/LOCALITAT
Av/ la ferina nº 13 piso 4 puerta 7 Albaida
CÓDIGO POSTAL/CODI POSTAL E-MAIL
46860 susanasolerbataller@gmail.com

ENTIDAD DONDE SE HAN REALIZADO LAS PRÁCTICAS

ENTITAT ON S’HAN REALIZAT LES PRÀCTIQUES
NOMBRE/NOM Ayuntamiento d’Albaida

DIRECCIÓN/ADREÇA
Plaça Major Nº 7- 46860 Albaida - Valencia

TUTOR/A ACADÉMICO/A
NOMBRE/NOM Carmen María Durán Silva

DEPARTAMENTO
DEPARTAMENT Derecho Mercantil y Derecho Procesal.

PRIMERA PARTE

Recuerda que debes subir la memoria a la plataforma de Prácticas en Empresa por medio de un fichero comprimido,
tipo zip.

Responde a los siguientes ítems a fin de facilitar información sobre la consecución de los objetivos para la práctica en
empresa/institución:
- Proporcionar una formación práctica acorde con los conocimientos adquiridos en el Grado.
- Facilitar estrategias que acerquen al alumnado al marco profesional en el que desarrollar todos las
habilidades y conocimientos propios de esta formación académica.

Tel. 965 90 3780

Campus de San Vicente del Raspeig
Ap. 99 E- 03080 Alicante
e-mail: derecho.movilidad@ua.es
web: http://derecho.ua.es/practicas/
 1 (-) 2 3 4 5 (+)
Valoración de menor a mayor consideración

Valoración colaboración con el tutor de la entidad 1 2 3 4 5

1 Explicó con claridad las funciones y tareas a realizar X
2 Solucionó las dudas surgidas durante el desarrollo de las prácticas X
3 Explicó las técnicas con claridad X
4 Facilitó la integración en el equipo de trabajo X
5 Despertó interés por el trabajo a realizar X

Valoración sobre el Centro de prácticas 1 2 3 4 5

1 La recepción del Centro fue X
2 Las condiciones del Centro son X
3 Los medios de los que dispone el Centro son X
4 Aproveché las oportunidades que me han ofrecido X

Valoración sobre contenidos, organización y metodología 1 2 3 4 5

1 Los contenidos de las prácticas me han parecido útiles X
2 El horario me ha parecido adecuado X
3 Las prácticas me han parecido participativas X

Valoración de otros aspectos significativos 1 2 3 4 5

1 Las prácticas han satisfecho mis expectativas X
2 La relación con mis compañeros de trabajo ha sido satisfactoria X
3 Considero que el curso ha sido positivo X
4 He aprovechado las oportunidades que se me han brindado X

SEGUNDA PARTE
A continuación, desarrolla los siguientes aspectos, atendiendo a los apartados señalados:

1. Descripción detallada de las tareas y trabajos desarrollados (extensión mínima 2.500 caracteres)

Durante mi período de prácticas en el departamento de Administración General del Ayuntamiento de Albaida, bajo la
supervisión de mi tutor Evarist, tuve la oportunidad de participar en una variedad de tareas y trabajos relacionados con
el reclutamiento, selección y comunicación de procesos de selección, entre otros, utilizando la plataforma "Gestiona,
un resumen de todas las tareas que realicé:

En primer lugar, realicé un índice de los procedimientos de selección de personal laboral y funcionario de carrera
anteriores que ya habían caducado o finalizado. Este índice se elaboró inicialmente con los documentos en formato
papel, organizándolos y trasladándolos posteriormente a la plataforma "Gestiona" en los expedientes correspondientes
de cada proceso. De esta manera, se crearon índices de cada procedimiento de selección con documentos electrónicos
y en papel, los cuales se ordenaron y se trasladaron a la ubicación designada para archivar los documentos antiguos.

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En segundo lugar, recibí una solicitud de la Policía Local a través del correo electrónico del Ayuntamiento, en la cual se
nos pedía que les proporcionáramos ciertas ordenanzas. Para cumplir con esta solicitud, tuve que buscar las
ordenanzas en los archivos correspondientes y escanearlas para enviarlas por correo electrónico.

En tercer lugar, se me encomendó la tarea de crear certificados de servicios prestados. En ocasiones, los trabajadores o
antiguos empleados solicitaban estos certificados para diversos fines. Utilizando un modelo previo, redacté los
certificados de servicios prestados, detallando los días trabajados. Posteriormente, se enviaron los certificados por
correo electrónico o correo ordinario.

En cuarto lugar, tuve la responsabilidad de crear el procedimiento selectivo extraordinario de estabilización de

ocupación temporal para diferentes puestos, como funcionario de carrera operario/a de mantenimiento y servicios,
personal laboral especialista en parques y jardines, entre otros. Para ello, utilicé las bases generales y las bases
específicas de años anteriores como referencia.

En quinto lugar, una vez creado el procedimiento, fue necesario establecer las bases específicas para cada proceso. Me
encargué de redactar las bases específicas utilizando las bases generales y las bases específicas de años anteriores
como guía.

En sexto lugar, realicé la comunicación pública de las bases específicas de los procesos que ya se habían publicado. Esto
se llevó a cabo mediante un anuncio denominado "Anuncio Extracto Convocatoria Diversas Plazas BOE".

En séptimo lugar, redacté un escrito anunciando los procesos, el cual se envió al Boletín Oficial del Estado (BOE) para su
publicación. A partir del día siguiente a la publicación en el BOE, y durante un plazo de 20 días hábiles, se recibieron las
solicitudes de participación. Una vez finalizado este plazo, junto con mi tutor y otra compañera, realicé la lista
provisional de personas admitidas y excluidas. Posteriormente, participé en una reunión donde revisamos cada
participante y los clasificamos, lo cual resultó en la elaboración de un decreto de Alcaldía que informaba sobre los
participantes admitidos y excluidos.

En décimo lugar, después de emitir el decreto de Alcaldía, redacté un anuncio haciendo referencia al decreto y
presentando la lista de personas excluidas y admitidas.

En undécimo lugar, me encargué de comunicar a los miembros del órgano de selección su pertenencia al mismo y les
facilité las bases específicas de cada proceso, la notificación con la lista provisional y un documento llamado "Causas de
Abstención" que debían completar en caso de no poder formar parte del órgano de selección.

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En duodécimo lugar, una vez finalizada la lista provisional de candidatos para los cuatro procesos abiertos en ese
momento, decidí adelantar trabajo y elaboré por iniciativa propia las listas definitivas. Esta acción fue muy apreciada
por mi tutor, ya que me solicitó posteriormente que adelantara esa tarea. Este hecho me permitió demostrar mi
iniciativa personal.

Finalmente, mi tutor tenía pendiente devolver a los candidatos toda la documentación y los trabajos presentados por
cada concursante en un concurso de música. Por lo tanto, tuve que abrir los paquetes uno por uno para identificar a
cada concursante y redactar un escrito para remitirles la documentación. En total, redacté casi 20 escritos de remisión
de documentación y los envié en sobres individuales a cada uno de los concursantes.

En resumen, durante mis prácticas en el Ayuntamiento de Albaida, tuve la oportunidad de realizar una amplia variedad
de tareas relacionadas con el reclutamiento, selección y comunicación de procesos de selección. Estas actividades me
permitieron adquirir experiencia en el ámbito de recursos humanos y demostrar mi capacidad de iniciativa. Agradezco
sinceramente la oportunidad de haber formado parte de este equipo y de haber contribuido en diversas labores del
departamento de Administración General.

2. Valoración de las tareas desarrolladas y de las competencias y conocimientos adquiridos en relación con los
estudios que se cursan (extensión mínima 1.500 caracteres)

Durante mis prácticas en el Ayuntamiento de Albaida, tuve la oportunidad de desarrollar una variedad de tareas
relacionadas con el ámbito de la Administración General y los Recursos Humanos. Estas tareas me permitieron adquirir
competencias y conocimientos relevantes que se alinearon de manera significativa con mis estudios en curso.

En cuanto a las tareas desarrolladas, pude participar activamente en el proceso de reclutamiento y selección de
personal, así como en la gestión de documentos y expedientes. Realicé tareas como la organización y clasificación de
archivos, la elaboración de índices y la creación de procedimientos selectivos. También tuve la oportunidad de redactar
documentos oficiales, como certificados de servicios prestados y anuncios de convocatorias.

Estas tareas me brindaron una experiencia práctica en la aplicación de los conocimientos teóricos que he adquirido
durante mis estudios. Pude poner en práctica conceptos relacionados con la gestión de recursos humanos, el
reclutamiento y selección de personal, y la administración de documentos y expedientes.

Además de las competencias específicas relacionadas con mi área de estudio, también desarrollé habilidades
transversales durante mis prácticas. Estas incluyen habilidades de organización, atención al detalle, trabajo en equipo,
comunicación escrita y resolución de problemas. A medida que llevaba a cabo las tareas asignadas, pude fortalecer
estas habilidades y aplicarlas de manera efectiva en un entorno laboral real.
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En general, considero que las tareas desarrolladas durante mis prácticas fueron altamente relevantes y enriquecedoras
en relación con mis estudios. Me permitieron integrar la teoría con la práctica, adquirir experiencia laboral significativa
y fortalecer mis competencias profesionales. Estas prácticas me han brindado una visión más amplia del campo de la
Administración y han confirmado mi interés en seguir desarrollándome en esta área.

3. Relación de los problemas planteados y el procedimiento seguido para su resolución (extensión mínima
1.000 caracteres)

Durante mis prácticas en el Ayuntamiento de Albaida, me encontré con varios problemas y desafíos, los cuales fueron
abordados y resueltos siguiendo un procedimiento específico. A continuación, se presenta una relación de algunos de
los problemas planteados y el procedimiento seguido para su resolución:

1. Desorden en los archivos: Me encontré con archivos desorganizados y documentos mezclados en diferentes
expedientes. Para resolver este problema, realicé un inventario y un índice de cada procedimiento de selección, tanto
en formato papel como electrónico, para tener un registro claro de los documentos presentes en cada expediente.
Luego, procedí a ordenar los documentos de acuerdo con el índice y los trasladé a un archivador designado para su
almacenamiento adecuado.

2. Solicitud de envío de documentos: Recibí una solicitud de la Policía Local para enviar ciertas ordenanzas. Para
resolver esto, busqué las ordenanzas solicitadas en los archivadores correspondientes, las escaneé y las envié por
correo electrónico según lo solicitado.

3. Elaboración de certificados de servicios prestados: Se presentaron solicitudes de trabajadores y extrabajadores para

obtener certificados de servicios prestados. Siguiendo un modelo anterior, redacté y completé los certificados,
contabilizando los días trabajados y especificando los períodos de empleo. Luego, envié los certificados por correo
electrónico o correo ordinario a los solicitantes.

4. Creación de procedimientos selectivos: Se requirió crear procedimientos selectivos extraordinarios para estabilizar la
ocupación temporal en diferentes categorías laborales. Siguiendo las pautas y bases generales existentes, elaboré las
bases específicas para cada proceso selectivo, teniendo en cuenta los requisitos y criterios necesarios.

5. Publicación de anuncios y comunicados: Fui responsable de comunicar y publicar las bases específicas de los
procesos selectivos. Preparé un anuncio extracto de convocatoria que fue publicado en el Boletín Oficial del Estado

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(BOE). Además, redacté escritos y anuncios relacionados con los procesos y los decretos de Alcaldía, para informar a los
participantes sobre los resultados y decisiones tomadas.

6. Gestión de solicitudes e instancias: Durante el período de recepción de instancias, recibí numerosas solicitudes de
participación en los procesos selectivos. Me encargué de revisar y procesar cada instancia, junto con mi tutor y otro
compañero, para elaborar la lista provisional de personas admitidas y excluidas. Luego, se realizó una reunión de
selección para clasificar a los participantes y se emitió un decreto de Alcaldía informando sobre los resultados.

En general, el procedimiento seguido para resolver los problemas planteados durante mis prácticas consistió en
identificar el problema, recopilar la información necesaria, seguir las directrices y pautas establecidas, y tomar las
acciones correspondientes para abordar y solucionar cada situación de manera adecuada.

4. Identificación de las aportaciones de las prácticas en cuanto al proceso de aprendizaje (extensión mínima
1.000 caracteres)

Durante mis prácticas en el Ayuntamiento de Albaida, las aportaciones al proceso de aprendizaje fueron significativas.
Algunas de las principales contribuciones incluyen:

1. Adquisición de conocimientos específicos: Durante mi estancia en el departamento de Administración General,

tuve la oportunidad de aprender sobre diversos aspectos relacionados con el reclutamiento, selección y gestión de
personal. Adquirí conocimientos sobre los procedimientos de selección, la elaboración de bases específicas, la
comunicación de procesos y la documentación requerida.

2. Aplicación práctica de conocimientos teóricos: Las prácticas me permitieron poner en práctica los conocimientos
teóricos adquiridos durante mi formación académica. Trabajar en un entorno real me permitió comprender mejor
cómo se aplican los conceptos y procesos en situaciones reales.

3. Mejora de habilidades técnicas: Durante las tareas y trabajos realizados, pude mejorar mis habilidades técnicas,
como el manejo de la plataforma "Gestiona" para organizar y archivar documentos, el uso de herramientas
informáticas para escanear y enviar documentos por correo electrónico, así como la redacción de diferentes tipos
de documentos administrativos.

4. Desarrollo de habilidades de comunicación: La interacción diaria con compañeros de trabajo y la comunicación

con los candidatos y otras partes interesadas en los procesos de selección me permitieron desarrollar mis

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 habilidades de comunicación verbal y escrita. Aprendí a expresarme de manera clara y efectiva, tanto en la
redacción de documentos como en las conversaciones y reuniones.

5. Experiencia en trabajo en equipo: Durante mis prácticas, tuve la oportunidad de colaborar estrechamente con
mi tutor y otros compañeros del Ayuntamiento de Albaida. Participé en reuniones, trabajé en proyectos conjuntos
y experimenté el valor del trabajo en equipo y la importancia de una buena comunicación y coordinación.

En general, las prácticas en el Ayuntamiento de Albaida contribuyeron en gran medida a mi proceso de aprendizaje. Me
permitieron adquirir conocimientos prácticos, mejorar habilidades técnicas y desarrollar competencias profesionales
relevantes para mi campo de estudio. Estas experiencias serán valiosas para mi futuro desarrollo profesional.

5. Valoración de las prácticas y sugerencias de mejora (extensión mínima 1.500 caracteres)

En relación con la valoración de las prácticas y las sugerencias de mejora, considero que las prácticas han sido bastante
completas y han cumplido mis expectativas. Desde el primer día, fui acogida de manera amable y establecí una buena
conexión con mis compañeros y compañeras del Ayuntamiento. El ambiente de trabajo fue muy positivo, lo cual
considero de gran importancia.

Además, desde el inicio, mis compañeros/as me ofrecieron su ayuda en caso de necesitar cualquier cosa, a pesar de
que estábamos en diferentes departamentos. Su disposición para asistirme en cuestiones relacionadas con decretos o
el uso de la impresora fue destacable. Asimismo, se mantuvo una comunicación fluida y efectiva entre los miembros del
Ayuntamiento. Valoré mucho esta actitud y considero que tuve mucha suerte con la empresa y su personal.

Por otra parte, mi tutor, Evarist, mantuvo una excelente relación conmigo. Desde el primer día, me brindó su apoyo
para comprender los conceptos y la forma de trabajo. Asignó tareas importantes desde el principio, como iniciar el
proceso de selección de estabilización temporal, redactar decretos y abrir expedientes. Además, tuve la oportunidad de
comunicarme telefónicamente con candidatos y realizar diversas actividades.

En resumen, calificaría mis prácticas con un 10, ya que fueron excelentes desde el principio. Destaco el buen ambiente
de trabajo, la comunicación efectiva y la coordinación ejemplar. No tengo ninguna sugerencia de mejora, ya que me
resultó muy interesante trabajar en la Administración y esto me ha llevado a considerar la posibilidad de realizar
oposiciones en el futuro. Anteriormente, no había considerado esta opción, pero ahora veo que podría ser una carrera
laboral satisfactoria.

En conclusión, estoy muy satisfecha con mis prácticas y agradezco esta enriquecedora experiencia en el Ayuntamiento.

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 6. Justificante Encuesta Satisfacción de las Prácticas (pegar una captura de la pantalla del mail recibido una vez
realizada.

FIRMADO POR SUSANA SOLER BATALLER, EL DÍA 2 DE JUNIO DEL 2023.

Fdo.: SUSANA SOLER BATALLER

Albaida, 2 de junio de 2023

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