FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION

FICHA DE 1ERA SUPERVISIÓN DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

EVALUACION DE DESEMPEÑO DE LOS PRACTICANTES DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN – CICLO:
Estimado Sr(a), el objetivo de esta 1era supervisión es conocer el Centro de Prácticas de nuestro estudiante de la ESCUELA PROFESIONAL DE
ADMINISTRACIÓN y medir su desempeño. En tal sentido, mucho le agradeceremos responder la misma de manera objetiva, ya que su contribución nos
ayudará a mejorar en la formación de nuestros futuros profesionales.

DATOS GENERALES
DEL ESTUDIANTE FECHA DE VISITA 04/05/2023

APELLIDOS Y NOMBRES  EVANGELISTA MOLLEHUARA ELIZABETH VANESSA

DNI  44371750 CORREO ELECTRÓNICO Vanessalove1984@gmail.com  

ÁREA DE DESEMPEÑO ASISTENTE ADMINISTRATIVO

DEL DOCENTE SUPERVISOR

APELLIDOS Y NOMBRES  MUÑOZ NAVARRO ROCIO

EXPERIENCIA CURRICULAR PPT - I X PPT - II   SEMESTRE ACADÉMICO  2023 - 1

DEL CENTRO: ( ) PRÁCTICA ( X ) TRABAJO

MODALIDAD: ( X ) PRESENCIAL ( ) VIRTUAL

NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DEL CENTRO DE PRÁCTICAS DESARROLLO INMOBILIARIO CONSTRUCTOR S.A.C 

DIRECCION DEL CENTRO Av. Francisco Bolognesi Mz R-2 Lote 4 y 5, Urbanización Universal – Santa Anita

NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO  LIZET PAUCAR MITAC

CARGO  GERENTE GENERAL ÁREA  COMERCIAL

CELULAR 998539809 CORREO deiconsac@hotmail.com

JEFEINMEDIATOSUPERIOR: DOCENTESUPERVISOR: PRACTICANTE:

Firma y sello: Firma: Firma:
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1.- A continuación, se presentan las competencias que un egresado de la Escuela profesional de Administración debe desarrollar durante su ejercicio
profesional. Sírvase marcar con una “X”, la respuesta que mejor describa su opinión:

BAJO MEDIO ALTO NOTABLE

COMPETENCIAS GENÉRICAS PREGUNTAS GUIADORAS PUNTAJE
1 2 3 4
Procesa información de manera adecuada, ¿El practicante usa la información proporcionada 3
utilizándolos de manera responsable y coherente por el Centro de prácticas de forma responsable?
     X  
Demuestra manejo de técnicas de investigación ¿El practicante observa la realidad del Centro de 4
prácticas y detecta alguna problemática?
       X
Aplica estrategias de trabajo en equipo, con ¿El practicante colabora con el equipo asignado 4
asertividad y responsabilidad para el logro de metas por el Centro de prácticas para el logro de los        X
comunes objetivos y metas planteadas?
Toma decisiones pertinentes utilizando información ¿El practicante aporta a la solución de problemas 4
       X
validada para solucionar problemas de su entorno del Centro de prácticas?
Se comunica de manera efectiva en forma oral y ¿El practicante se comunica de manera clara y 4
escrita efectiva?
       X
Demuestra emprendimiento, creatividad e innovación ¿El practicante demuestra interés en mejorar 4
      X 
permanentemente?
Demuestra responsabilidad social ¿El practicante propone y/o ejecuta alguna 4
iniciativa para que el Centro de prácticas se        X
relacione mejor con la comunidad?
Demuestra habilidad para relacionarse en convivencia ¿El practicante se relaciona bien con sus 3
X
compañeros de trabajo en el Centro de prácticas?
30
TOTAL SUMATORIA
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2.- A continuación, se presentan las competencias específicas que un egresado de la Escuela profesional de Administración debe desarrollar durante su
ejercicio profesional. Sírvase marcar con una “X”, la respuesta que mejor describa su opinión:

BAJO MEDIO ALTO NOTABLE

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS PREGUNTAS GUIADORAS PUNTAJE
1 2 3 4
Planifica, organiza, dirige y controla los procesos ¿El practicante contribuye en la organización
de gestión demostrando liderazgo en trabajo en y/o planificación de actividades X 3
equipo logrando resultados programadas por el Centro de prácticas?

Demuestra conocimiento sobre sistemas ¿El practicante identifica necesidades X

financieros financieras en el área en la que se 4
Diseña y desarrolla sistema de administración de desempeña dentro
¿El practicante del Centro
reconoce de prácticas?
el potencial del X
capital humano personal con el que labora en el Centro de 4
Diseña, implementa y evalúa la estrategia de prácticas?
¿El practicante identifica las necesidades de
mercadotécnica de la organización, siguiendo Marketing en el área en la que se 4
X
criterios técnicos establecidos, demostrando un desempeña dentro del Centro de prácticas?
gran sentido de creatividad, innovación

Elabora, evalúa y propone planes de negocio y
proyectos de inversión con el propósito de
satisfacer una necesidad y obtener una
rentabilidad económica, financiera y social
¿El practicante recomienda nuevas ideas de
negocio y/o inversión al Centro de prácticas
X
y dichas ideas son viables y sostenibles?
3

18
TOTAL SUMATORIA
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3.- Marcar con una “X” en la columna, según la evaluación de las actitudes demostradas por nuestro practicante

BAJO MEDIO ALTO NOTABLE

ACTITUD INDICADORES PUNTAJE
1 2 3 4
Transmite entusiasmo y optimismo. X 4
Tiene visión clara de lo que quiere conseguir. X 4
Liderazgo
Demuestra espíritu de equipo. X 4
Expresa sus ideas y necesidades sin atropellar la de los demás. X 4

Comunicación Sabe escuchar a los demás. X 3

Habla y escribe en forma clara y comprensible. X 4
Pensamiento Modifica sus ideas de acuerdo a nuevas evidencias o mejores razones.
X 4
crítico
Demuestra buen estado de ánimo para desarrollar las tareas asignadas. X 4
Demuestra productividad. X 4
Compromiso
Se alinea con los objetivos y estrategias de la organización. X 4

Demuestra serenidad al tomar decisiones y/o obedecer órdenes. X 4

Control
emocional Demuestra habilidad para adaptarse y crea relaciones personales. X 4

TOTAL SUMATORIA 47

PUNTAJE TOTAL : 95
ESCALA DE CALIFICACIÓN DE NIVEL DE LOGRO:
NOTABLE: 95 - 100 (19 - 20) ALTO: 75 - 94 (15 - 18) MEDIO: 55 - 72 (11 - 14) BAJO: 0 - 54 (0 - 10)