GPEM-R-001-SSOMA (Reglamento Interno Seguridad y Salud en El Trabajo)

Código: GPEM-R-001-SSOMA
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Versión: V.01
(Reglamento Interno Seguridad Vigencia: 11-07-2019
y Salud en el Trabajo) Página: 2 de 57
2.0 Alcance:
El presente Reglamento se encuentra direccionado al personal GPEM S.A.C en su totalidad.
3.0 Responsabilidades:
Gerencia General:
▪ Conocer, y velar por el cumplimiento del presente Reglamento.

▪ Brindar los recursos necesarios para la ejecución del presente Reglamento.
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA):
▪ Proporcionar el presente Reglamento al personal en su totalidad posterior a la Inducción SSOMA.

▪ Capacitar al personal en el contenido del mismo.
Jefatura inmediata:
▪ Conocer y velar por el cumplimiento del personal bajo su cargo en el presente

Reglamento.
Gestión Humana:
▪ Coordinar con jefaturas inmediatas , las sanciones correspondientes al

incumplimiento del presente Reglamento.
Miembros del Comité SST:
▪ Velar por el cumplimiento de las disposiciones en el presente Reglamento.
Colaboradores en General:
▪ Cumplir con los incisos y disposiciones del presente Reglamento.

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Versión: V.01
4.0 Definiciones:
4.1RISST: Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo ,
4.2 Causas Inmediatas: Actos y condiciones sub estándar que causan directamente
incidentes.
• 4.2.1 Acto Sub-estándar: Es toda acción o práctica que no se realiza de acuerdo con el
Procedimiento de Trabajo o la práctica estándar establecida por la empresa y que causa o
contribuye directamente a la ocurrencia de un accidente / incidente.
• 4.2.2 Condición Sub-estándar: Toda condición existente en el entorno del trabajo y que se
encuentre fuera del estándar y que puede causar un accidente o incidente.
4.3 Causas Básicas:

Son los factores personales y de trabajo que permiten que existan actos y condiciones
subestándar.
• 4.3.1 Factores Personales: Son los relacionados con la falta de habilidades, conocimientos,
actitud, condición físico - mental y psicológica de la persona.
•4.3.2 Factores del Trabajo: Referidos a las condiciones y entorno de trabajo: liderazgo,
planeamiento, ingeniería, organización, métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria,
equipos, materiales, logística, dispositivos de seguridad, sistemas de mantenimiento,
estándares, procedimientos, comunicación y supervisión.
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5.0 Contenido y lineamientos:
CONSTANCIA ENTREGA RISST

(Reglamento Interno Seguridad y Salud en el Trabajo)
Declaro y manifiesto constancia , de haber recibido el Reglamento Interno de Seguridad y

Salud en el Trabajo perteneciente a LA EMPRESA GESTION DE PROCESOS
EFICIENTES DE MANTENIMIENTO S.A.C.
Así mismo , declaro mi compromiso de:
• Cumplir el presente reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, así como
las regulaciones que hagan las mismas, constituyendo una condición de empleo.
• Cumplir la legislación vigente y las disposiciones sobre seguridad y salud
ocupacional establecidas en la organización durante todo el tiempo que dure mi
relación laboral.
• Leer, aceptando y ejerciendo en práctica, las medidas disciplinarias que
correspondan, no incurriendo en alguna falta , confirmando, posterior a ello:
APELLIDOS Y NOMBRES
DNI FECHA
CARGO
EMPRESA
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CONTENIDO
I. RESUMEN EJECUTIVO .......................................................................................6

II. OBJETIVOS Y ALCANCES ...................................................................................6
A. OBJETIVOS ............................................................................................................. 6
B. ALCANCES ............................................................................................................ 7
III. LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO ............................................................................................................8
A. LIDERAZGO .......................................................................................................... 8
B. COMPROMISO ...................................................................................................... 8
C. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD ............................................................ 10
IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES ................................................................11
V. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA
DE GESTIÓN ........................................................................................................18
VI. ESTANDARES DE SEGURIDAD EN LAS OPERACIONES Y PROCESOS ..19
VII. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y
ACTIVIDADES CONEXAS. .................................................................................31
VIII. ESTANDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y
RIESGOS EVALUADOS. .....................................................................................39
IX. SALUD OCUPACIONAL .....................................................................................43
X. ESTANDARES DE SEGURIDAD DE EQUIPOS DE PROTECCION
PERSONAL ...........................................................................................................45
XI. PREPARACION Y RESPUESTA A EMERGENCIAS.............................................47
XII. SANCIONES..........................................................................................................56
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I. RESUMEN EJECUTIVO
GESTION DE PROCESOS EFICIENTES DE MANTENIMIENTO S.A.C con RUC N°

20566384826, dedicada a al rubro de mantenimiento de buses y venta de repuestos, tiene a
su cargo profesionales para realizar las actividades a necesitar, por lo que cuenta con un
amplio horario de trabajo, teniendo así tres turnos de trabajo (mañana, tarde, y noche),
ubicada en la Av. Los Incas Cuadra 4 S/N - LIMA - COMAS (Patio Norte del
Metropolitano)
Adopta disposiciones contenidas en el presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud

en el Trabajo, con el objetivo de proporcionar medidas de prevención y protección de
nuestros colaboradores, clientes y visitas. Las mismas que han sido preparadas en
conformidad con la ley de seguridad y salud en el trabajo, Ley N° 29783 LEY DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO y su reglamento el DS 005-2012 TR.
Art. N°1: El presente Reglamento ha sido aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo, según consta en el Libro de Actas del mismo y el cumplimiento del inciso b,
articulo 42 del D.S N°005-2012-TR Reglamento de la ley N° 29783.
II. OBJETIVOS Y ALCANCES
A. OBJETIVOS
Art. N°2: Sensibilizar y promover la participación activa de los colaboradores en seguridad

y salud para fortalecer la cultura preventiva.
Art.N°3: Establecer las NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO en
la empresa.
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Versión: V.01
Art.N°4: Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la integridad física

y el bienestar de los colaboradores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y
las enfermedades ocupacionales.
Art.N°5: Promover la cultura de prevención de riesgos laborales, para ello cuenta con la
participación de la Gerencia y del Comité de Seguridad y Salud de GPEM S.A.C, quienes
a través del dialogo y compromiso, velaran por la difusión y cumplimiento del reglamento
por parte de todos los colaboradores, así como de las EMPRESAS proveedoras que se
encuentran en nuestras instalaciones, con el fin de garantizar las condiciones de seguridad
y salud en el trabajo.
Art.N°6: Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y

medio ambiente en el trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones
o a los procesos, en las diferentes actividades ejecutadas facilitando la identificación de los
riesgos existentes, su evaluación, control y corrección.
Art. N°7: Proteger las instalaciones y bienes de la empresa con el objetivo de garantizar la
fuente de trabajo y mejorar la productividad.
B. ALCANCES
Art.N°8: La empresa GPEM S.A.C extiende el presente Reglamento a todas sus

actividades y procesos así mismo es aplicable, en forma obligatoria, para todos los
colaboradores sin distinción de nivel de jerarquía, también incluyen a los terceros y visitas.
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Versión: V.01
III. LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLITICA DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
A. LIDERAZGO
Art.N°9: La empresa GPEM S.A.C. considera que el cumplimiento del Reglamento de

Seguridad y Salud en el Trabajo comienza con el liderazgo y compromiso de la alta
dirección, los cuales manifiestan su respaldo a las actividades que se realicen en
cumplimiento del presente Reglamento, para ello destina recursos humanos y económicos.
Art. N°10: El liderazgo de las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo es de

responsabilidad de la Gerencia General; quien delega las funciones y la autoridad necesaria
al Comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, al área de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente, para su desarrollo y supervisión y a las respectivas Gerencias para su gestión.
B. COMPROMISO
Art.N°11: La empresa GPEM S.A.C. promueve condiciones de trabajo seguro, saludable

y digno que garanticen la calidad de vida física, mental y social. Para ello se compromete
a:
• Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la

organización y para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo a fin de lograr su éxito en la prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
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• Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las

enfermedades profesionales, fomentando el compromiso de cada colaborador
mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que contiene el presente
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y
saludable.
• Establecer Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo definidos y medir el
desempeño en la seguridad y salud, llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.
• Investigar las causas de accidente de trabajo, enfermedades profesionales e
incidente y desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.
• Fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales para los cual se inducirá,
entrenará, capacitará y formará a sus trabajadores en el desempeño seguro y
productivo de sus colaboradores.
• Mantener documentado de soporte de seguridad y salud en el trabajo actualizados:
registros, documentos que solicitan mediante la ley
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C. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD
Art.N°12: GPEM SAC, cuenta con una Política Integrada de Seguridad, Salud
Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad la cual describe los compromisos de la alta
dirección, con participación activa de sus colaboradores, tal como se refiere a continuación:
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IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
1. DEL EMPLEADOR
Art.N°13: La empresa asume su responsabilidad en la organización del Sistema de Gestión

de Seguridad y Salud en el Trabajo y garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones,
establecidos en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, para lo cual:
• Será responsable de la prevención y conservación del local de trabajo asegurando

de que esté construido, equipado y dirigido de manera que suministre una adecuada
protección a sus colaboradores, contra accidentes que afecten su vida, salud e
integridad física.
• Instruirá a sus colaboradores respecto a los riesgos a que se encuentren expuestos
en las labores que realizan, adoptando las medidas necesarias para evitar accidentes
o evitar enfermedades ocupacionales.
• Desarrolla acciones de sensibilización, capacitación y entrenamiento destinados a
promover el cumplimiento por los colaboradores de las normas de seguridad y salud
en el trabajo.
• Proporcionará a sus colaboradores los equipos de protección personal de acuerdo a
la actividad que realicen, así como los dispositivos necesarios para evitar
accidentes.
• Promoverá en todos los niveles una cultura de prevención de los riesgos de trabajo.
• Dará facilidades y adoptará medidas adecuadas que aseguren el funcionamiento
efectivo del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y brindará la autoridad que
requiera para llevar a cabo sus funciones.
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Versión: V.01
• Garantizará el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Comité de Seguridad

y Salud en el Trabajo, de conformidad con lo previsto en el artículo 54° del
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• La empresa a través de los Supervisores, preverá o dispondrá de las medidas
inmediatas para evitar que ocurra incidentes como consecuencia del uso indebido
de equipos defectuosos, mal protegidos e inadecuados.
• Proporcionará los equipos de extinción de incendios que sean apropiados para la
prevención de incendios e instruirá a su personal en el uso adecuado de los mismos.
• Dispondrá la realización de los exámenes médicos a los trabajadores.
2. DEL TRABAJADOR
Art. 14: Todos los colaboradores de la empresa cualquiera se ha su relación laboral,

además de los contratistas están obligados cumplir con las normas contenidas en el
presente reglamento y otras disposiciones complementarias, en este sentido:
• Deben informar a su jefe inmediato y estos a la vez a la gerencia, de los accidentes

e incidentes por menor que sean.
• Están prohibidos de efectuar las bromas y juegos bruscos y bajo ninguna
circunstancia trabajar bajo efecto del alcohol y/o estupefacientes.
• Está prohibido fumar bajo las instalaciones de la empresa.
• Acatar las recomendaciones sugeridas por el Centro Médico Ocupacional en sus
Exámenes médicos ocupacionales.
• Ningún colaborador intervendrá, cambiara, desplazara, dañara o destruirá los
dispositivos de seguridad o aparatos destinados para su protección o la de terceros,
ni cambiará los métodos o procedimientos adoptados por LA EMPRESA GPEM
S.A.C
• Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros.
• Participar activamente en toda capacitación programada.
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• Informar inmediatamente a su supervisor o líder sobre la existencia de riesgos que

se puedan presentar por la actividad diaria o como consecuencia de alguna acción
involuntaria u originada negligentemente por otra persona (condición subestándar)
y solucionarlo si está a su alcance.
• Informar al supervisor el hallazgo de defectos en herramientas, equipos,
infraestructura que pudieran ocasionar un accidente. En caso de no ser atendidos
deberán dar aviso al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Harán uso adecuado de los resguardos, dispositivos e implementos de seguridad y
demás medios suministrados para su protección o la de otras personas y cumplirán
cn todas las instrucciones de seguridad procedentes o aprobadas por la autoridad
competente, relacionadas con el trabajo.
• No deberán distraer la atención de sus compañeros de labor en forma que los
exponga a accidentes.
• Es obligación de todo trabajador:
o Practicar en todo momento el aseo y el buen mantenimiento de su área de
trabajo.
o Mantener el piso limpio, libre de aceites, grasas y otras sustancias.
o Mantener acomodados los materiales en forma apropiada.
o Mantener los pasadizos limpios, en buen orden y sin obstáculos.
o Mantener libres los pasos peatonales.
o Cuidar y utilizar adecuadamente los implementos de protección personal
que se le proporcione.
o Inspeccionar diariamente su equipo de trabajo e informar de inmediato a su
superior, cualquier defecto que se encuentre.
o Someterse a exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa,
siempre y cuando se garantice la confidencialidad del acto médico.
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Versión: V.01
3. DEL SUPERVISOR O LÍDER
Art. N°15: Conocer el Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, los estándares reglamentarios
y los procedimientos que se aplican para el cumplimiento de los objetivos de su trabajo. Se espera
de cada Supervisor/Líder se familiarice con las condiciones de trabajo dentro de su área de
responsabilidad. Realizando las siguientes acciones:
• Cumplir y hacer cumplir, a los colaboradores y proveedores el presente

Reglamento.
• Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores, identificando los peligros,
evaluando y minimizando los riesgos.
• Asegurarse que los trabajadores bajo su mando cumplan con los estándares, permiso
de trabajo, ATS (en trabajos de alto riesgo) y prácticas de trabajo seguro y usen el
equipo de protección personal.
• Informar a los colaboradores acerca de los peligros en el lugar de trabajo
desarrollando conjuntamente con ellos el análisis de seguridad.
• Investigar situaciones que un trabajador o miembro del Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo considere que son peligrosos, en conjunto con el Supervisor
SSOMA.
• Actuar inmediatamente sobre cualquier peligro que sea informado en el lugar de
trabajo.
• Ser responsable de su seguridad y la de los colaboradores que laboran en el área a
su cargo.
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Versión: V.01
B. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITE DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
1. RESPONSABILIDADES DEL COMITE
Art. N°16: Es responsabilidad del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:

• Asegurar que todos los colaboradores conozcan el Reglamento Interno de Seguridad
y Salud en el Trabajo
• Aprobar el programa anual de seguridad y salud en el trabajo.
• Vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Investigar las causas de todos los Incidentes, Accidentes y de las Enfermedades
Ocupacionales que ocurran en el centro de trabajo emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repetición de los mismos.
• Verificar el cumplimiento de la implementación de las recomendaciones, así como
la eficacia de las mismas.
• Hacer visitas de inspección periódicas en las áreas administrativas, instalaciones y
equipos en función de la seguridad y salud en el trabajo.
• Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones relacionadas con
la seguridad y salud en el trabajo y verificar que se lleven a efecto las medidas
acordadas y evaluar su eficiencia.
• Promover la participación de todos los colaboradores en la prevención de los riesgos
del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación, el entrenamiento,
concursos, simulacros, etc.
• Estudiar las Estadísticas de los Incidentes, Accidentes y Enfermedades
Ocupacionales ocurridos en la empresa GPEM S.A.C cuyo registro y evaluación
deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud
en el trabajo
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Versión: V.01
• Asegurar que todos los colaboradores reciben una adecuada formación sobre
seguridad y salud en el trabajo.
• Colaborar con los servicios médicos de primeros auxilios.
• Llevar en el Libro Actas de control el cumplimiento de los acuerdos y propuestas
por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el Programa Anual, y en forma extraordinaria para
analizar los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan.
• Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud
• Reportar a la gerencia la siguiente información:
1. Reporte de cada accidente mortal o incidente peligroso, de manera

inmediata.
2. Realizar investigaciones de cada accidente mortal y medidas correctivas
adoptadas dentro de los 10 días de ocurrido.
3. Reportes Trimestrales de Estadísticas de Accidentes.
4. Actividades trimestrales del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
2. FUNCIONES DEL COMITE
Art. N°17: Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:

• Elaborar y presentar los reportes de los accidentes de trabajo, así como los informes
de investigación de cada accidente ocurrido y las medidas correctivas adoptadas a
la Dirección de la empresa GPEM S.A.C
• Colaborará con los inspectores de trabajo de la autoridad competente o
fiscalizadores autorizados cuando efectúen inspecciones a la empresa GPEM
S.A.C
• El Supervisor tiene carácter promotor, consultivo y de control en las actividades
orientadas a la prevención de riesgos y protección de la salud de los colaboradores.
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Versión: V.01
• Propicia la participación activa de los colaboradores y la formación de estos, con

miras a lograr una cultura preventiva de seguridad y salud en el trabajo, y promueve
la resolución de los problemas de seguridad y salud generados en el trabajo.
• Puede solicitar asesoría de la autoridad competente en seguridad y salud en el
trabajo para afrontar problemas relacionados con la prevención de riesgos en el
trabajo, de acuerdo a las disposiciones legales vigentes.
• Garantizar que todos los nuevos colaboradores reciban una formación, instrucción
y orientación sobre seguridad.
• Hacer recomendaciones pertinentes para evitar la repetición de accidentes.
• Cuidar que todos los colaboradores conozcan el reglamento, instrucciones avisos y
demás material escrito o grafico relativo a la prevención de riesgos laborales.
3. ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO:
Art. N°18: GPEM SAC adoptará el siguiente organigrama funcional para el CSST:
PRESIDENTE
SECRETARIO
MIEMBRO 1 MIEMBRO 2 MIEMBRO 3 MIEMBRO 4 MIEMBRO 5 MIEMBRO 6

RISST
Versión: V.01
V. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y
DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN
Art.N°19: Para la evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el Trabajo y

Medio Ambiente, GPEM S.A.C deberá tener los siguientes requisitos:
1. El registro de Accidentes de Trabajo e Incidentes en el que deberá contar con una

investigación y las medidas correctivas adoptadas.
2. El registro de Enfermedades Ocupacionales.
3. El registro de Exámenes Médicos Ocupacionales.
4. El registro del Monitoreo de Agentes Físicos, Químicos, Biológicos y factores de
Riesgo Ergonómicos.
5. El registro de Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
6. El registro de Estadísticas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
7. El registro de Equipos de Seguridad o Emergencia.
8. El registro de Inducción, Capacitación, Entrenamiento y Simulacros de
Emergencia.
9. El registro de auditorías.
Art. N°20: Los registros deberán estar actualizados y a disposición de los trabajadores y autoridad
competente respetando el derecho a la confidencialidad. Cualquier infidencia por parte de un
trabajador será sancionada con las medidas administrativas correspondientes.
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Versión: V.01
VI. ESTANDARES DE SEGURIDAD EN LAS OPERACIONES

Y PROCESOS
1. NORMAS GENERALES EN PATIO
Art. N°21: Las normas en el patio:
1. Prohibido dar reversa sin tener una persona que lo apoye indicándole el
avance sin riesgos.
2. Prohibido dar reversa en la zona de zanjas.
3. Al utilizar los servicios sanitarios; Prohibido miccionar en los buses, en
botellas, o en zonas del patio.
4. Prohibido ingerir alimentos dentro de los buses.
5. Prohibido dormir en horarios de trabajo; en los buses, o en las áreas de
mantenimiento u oficinas.
6. Prohibido fumar, y/o tomar bebidas alcohólicas dentro del patio.
7. Prohibido ingresar a patio en estado de embriaguez o con síntomas de haber
consumido estupefacientes.
8. Prohibido portar armas, explosivos o elementos corto punzantes. Diferentes
a cubiertos y cortaúñas.
9. Prohibido el ingreso a patio personas que no tengan la autorización.
10. Respetar el flujo del patio según la señalética indicada y la información
recibida.
11. Prohibido que los buses circulen a más de 15 Km/h en el patio y zona de
mantenimiento.
12. Los buses deben circular en la noche y la madrugada (oscuridad) con las
luces internas encendidas –visualización bus.
13. Prohibido ingresar sin autorización a áreas que así lo requieran.
14. Prohibido obstaculizar el flujo del patio, lavado o tanqueo.
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Versión: V.01
15. Respetar los elementos de señalización sobre seguridad, salud y medio

ambiente.
16. Prohibido dañar la señalización sobre seguridad, salud y medio ambiente.
17. Prohibido retirar el freno de parqueo (brake) o de seguridad sin autorización.
18. Al empezar los trabajos de mantenimiento es obligatorio colocar los tacos
en las llantas del bus.
19. Prohibido ingresar a zonas de trabajo con pantalones cortos o sandalias.
20. Prohibido hablar por celular en la zona de actividades de mantenimiento y
abastecimiento de gas.
21. Prohibido saltar por encima de las zanjas, el paso entre zanjas debe darse
bordeando la zanja por un área a nivel o por encima de puentes colocados
sobre la zanja.
22. Los puentes para el paso sobre las zanjas deben estar en condiciones óptimas
y señalizadas para evitar accidentes.
23. Luego de finalizar las actividades, no dejar elementos, repuestos, insumos,
herramientas y otros en las áreas comunes o fuera del lugar establecido para
ello.
24. Las mangueras de aire que no se están utilizando deberán estar enrollada
correctamente y colocadas dentro de la zanja con su respectiva compresora,
fuera de las áreas comunes y de las áreas de tránsito.
25. Participar de la charla de 5 minutos de seguridad y medio ambiente diario.
26. Prohibido escuchar música con audífonos durante la hora de trabajo.
27. Al terminar las actividades o tareas de mantenimiento, disponer los
repuestos, insumos y otros en los lugares asignados para su almacenamiento.
28. Use siempre geomembranas durante los trabajos de mantenimiento
mecánico.
29. Prohibido verter productos químicos a los desagües.
RISST
Versión: V.01
2. ESTANDARES GENERALES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS ÁREAS DE

TRABAJO
A. ILUMINACIÓN
Art. N°22: Las áreas de trabajo deberán contar con iluminación adecuada para el
desarrollo de sus actividades, todos los lugares de trabajo estarán provistos de
iluminación artificial, si la natural no fuera suficiente.
Art. N°23: Emplear colores claros para las paredes y techo cuando se requieran
mayores niveles de iluminación, estos permiten un ambiente mejor iluminado.
B. ORDEN Y LIMPIEZA
Art. N°24: Cada trabajador es responsable de mantener ordenado y limpio su lugar de

trabajo, antes de iniciar las labores y al término de las mismas, en los trabajos de
mantenimiento se deben usar geomembranas para no contaminar el suelo.
Art. N°25: Ninguna labor se considerará terminada si el área de trabajo no queda limpia y
ordenada.
Art. N°26: Las escaleras, pasillos, plataformas, corredores y salidas deben mantenerse
limpios y libres de obstáculos.
Art. N°27: Los materiales o insumos deberán ser almacenados en forma ordenada para
prevenir su caída, rodada o vertimiento y para prevenir riesgos de resbalones y tropiezos.
Art. N°28: Los elementos salientes (clavos, barras, alambres, etc.,) deben ser curvados y
señalizados en caso de no poder retirarlos.
Art. N°29 En general todos los lugares de trabajo, circulación, almacenaje y de servicio,
deben ser mantenidos limpios y ordenados y en buenas condiciones sanitarias. Se debe
disponer de cilindros rotulados para la disposición de desechos.
C. CONDICIONES AMBIENTALES
RISST
Versión: V.01
Art. N°30: La temperatura en todas las instalaciones se mantendrá durante las horas
de labor a un nivel que no sea perjudicial para la salud de los colaboradores ya sea
por medios naturales o artificiales, debiendo evitarse el estrés térmico.
Art. N°31: En las áreas de trabajo cerrados, se mantendrán por medios naturales
y/o artificiales, condiciones atmosféricas adecuadas para evitar el insuficiente
suministro de aire viciado y las corrientes dañina.
3. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIÓNES
3.1. MANTENIMIENTO DE BUS
Art. N°32: Bloquear swich y colocar Cartilla de seguridad (BUS EN MANTENIMIENTO) antes
de comenzar a realizar una actividad en el bus.
Art. N°33: Colocar las calzas del bus antes de realizar alguna actividad en el bus.
Art. N°34: Cuando va se va realizar una actividad en suspensión del bus deben estar
asegurados con caballetes y colocar el letrero de seguridad BUS EN SUSPENCIÓN.
Art. N°35: Para poder hacer el retiro del caballete este debe contar con las ruedas
aseguradas.
Art. N°36: Cualquier gata o soporte de sujeción que parezca dañado, desgastado o que se
haya sometido o una carga o impacto excesivo, deberá mantenerse fuera de servicio hasta
que se repare.
Art. N°37: Antes de cada uso, compruebe que la gata hidráulica no presente fugas,
soldaduras agrietadas ni piezas dañadas, flojas o faltantes; no use hasta que se repare.
Art. N°38: No deberá efectuarse trabajos en la parte inferior de los vehículos elevados
por medio de gatas, sino después de haberse instalado los respectivos caballetes. Deberán
mantenerse los caballetes, gatas, tecles, etc. En buen estado de conservación y libres de
grasas y aceite.
RISST
Versión: V.01
Art. N°39: Antes de bajar un bus en estado de suspensión, revisar que no se encuentre
nadie debajo de él.
Art. N°40: Cuando se derrame pintura, aceites, grasas o productos similares, deberá
limpiarse de inmediato el área afectada para evitar accidentes y riesgos de incendio.
Art. N°41: Esta terminantemente prohibido arrancar, operar o usar maquinas o equipos
sin la autorización respectiva.
Art. N°42: Mantenerse alejado de los puntos de pellizco (atrapamientos) y la línea de

fuego.
Art. N°43: En medio de una actividad, por ningún motivo puede abandonar el área de
trabajo sin informar a su supervisor/líder.
Art. N°44: En actividades con presencia de proyección de partículas usar siempre doble
protección ocular.
3.2. HERRAMIENTAS MANUALES Y PORTATILES
Art. N°45: El personal de mantenimiento dispone de herramientas específicas para sus

labores y para el cuidado de las mismas.
Art. N°46: No usar ni fabricar herramientas improvisadas.
Art. N°47: No llevar herramientas u objetos puntiagudos y cortantes en los bolsillos.
Art. N°48: Guardar las herramientas en un lugar seguro cuando no estén en uso.
Art. N°49: Para aflojar o ajustar tuercas, use herramienta adecuada al tamaño de las
tuercas, sujete la herramienta con la palma de la mano, póngase en una posición firme y
proceda a realizar la operación deseada.
RISST
Versión: V.01
Art. N°50: Prohibido usar herramientas de ajuste con la boca desgastada y robada.
Art. N°51: Seleccionar la herramienta más adecuada para su trabajo, evitando el uso de
herramientas en mal estado, rotas o defectuosas.
Art. N°52: Se prohíbe el uso de cinceles que tengan las cabezas deterioradas (cabeza de
hongo).
Art. N°53: No se usarán tubos, barras u otros elementos con el fin de extender, aumentar
o alargar el brazo de palanca de las herramientas manuales con el objeto de no sobrepasar
la resistencia mecánica, de estas, a menos que dichos elementos estén especialmente
diseñados, preparados para esos efectos y no incumplan con los procedimientos
aceptados por mecánica. La capacitación para este tipo de actividades debe darse de
forma práctica a todo el personal operativo.
Art. N°54: El personal dispondrá de carros o cajas porta herramientas los cuales deberán
mantenerse ordenados y con los frenos colocados para evitar movimientos accidentales.
Art. N°55: Todos los colaboradores serán instruidos en el uso de sus herramientas.
Art. N°56: Está prohibido dejar herramientas tiradas en el suelo, en vías de acceso lugares
de libre tránsito.
3.3. TRABAJOS EN CALIENTE
Art. N°57: Es aquel que involucra la presencia de llama abierta generada por
trabajos de soldadura, chispas de corte, esmerilado, oxicorte y otros afines como
fuente de ignición en áreas con riesgos de incendio.
Art. N°58: Es obligatorio contar con el “Permiso de Trabajo en Caliente”, de
acuerdo al formato establecido.
Art. N°59: Deben realizar el Análisis de Trabajo Seguro (ATS) antes de empezar
la actividad.
RISST
Versión: V.01
Art. N°60: Para realizar trabajos en caliente, el personal debe estar capacitado y
autorizado.
Art. N°61: Los supervisores/líderes deberán supervisar la aplicación de las
condiciones de seguridad e higiene antes de autorizar el trabajo.
Art. N°62: No deberán lubricarse las válvulas, manómetro o conexiones de las
botellas de oxígeno y/ acetileno.
Art. N°63: Está prohibido efectuar trabajos en caliente en la proximidad de
materiales combustibles y en las instalaciones susceptible de desprender polvo,
vapores o gas explosivo o inflamable.
Art. N°64: Para todo trabajo en caliente se deberá contar con un extintor en el área.
Art. N°65: En caso de corte o soldadura con oxiacetileno u oxipropano o soldadura
eléctrica o al arco, se deberá usar biombos para evitar que las chispas salgan
proyectadas e inflamen materiales combustibles. Restringir el acceso de personal
ajeno a la tarea.
Art. N°66: Los cables debe estar en buen estado en caso detecte alguna falla
reportar al líder o supervisor de turno.
Art. N°67: Retirar los objetos inflamables (pinturas, thiner, trapos, papeles, etc.)
que se encuentran alrededor del área trabajo.
Art. N°68: Use de manera apropiada los equipos de protección personal
específicos: Guantes de cuero, protección facial, protección ocular, protección
respiratoria (con filtro para humos metálicos, vapores orgánicos, polvo; según sea
el caso), mandil de cuero, escarpines, mangas de cuero, zapatos de seguridad.
Art. N°69: Esperar que los electrodos enfríen para poder dejarlo en una zona fría.
Art. N°70: Para la utilización y manipuleo de los equipos para soldadura y oxicorte,
se observarán las siguientes reglas de seguridad:
a) Los cilindros de gases combustibles no permanecerán en ambientes donde
se efectúen operaciones de soldadura o de corte.
b) Los cilindros que contengan gases licuados se mantendrán en posición
vertical.
RISST
Versión: V.01
c) Los cilindros deberán ser manejados con bastante cuidado evitando choques
o golpes. Así mismo, deben ser transportados y almacenados con válvula
cerrada y el capuchón colocado.
d) Cuando se utilicen los cilindros, estos estarán sobre una carretilla y se
sujetaran con cadenas para evitar que se vuelquen. El transporte se realizará
de la misma manera.
e) Todos los equipos de oxicorte deberán contar con un dispositivo de
seguridad (válvula antirretorno).
f) Las mangueras deben encontrarse en buenas condiciones. La manguera de
oxigeno debe ser de color verde y la del acetileno de color rojo.
g) Todo cilindro deberá contar con señal de identificación y rombo NFPA.
Art. N°71: Se deberá usar un encendedor de chispa para prender la llama, nunca
emplear fósforos para esta operación.
Art. N°72: Se debe evitar que las mangueras se enreden o tuerzan; nunca debe estar
expuestas a ser pisadas o donde exista chispas, objetos calientes o sustancias que las
puedan deteriorar o crear in riesgo de incendio.
Art. N°73: Prohibido retirar las guardas o dispositivos de seguridad.
Art. N°74: Las amoladoras siempre deben contar con dispositivo HOMBRE
MUERTO, para evitar su accionamiento accidental.
Art. N°75: Al trabajar con amoladoras, asegurarse de llevar las mangas ceñidas a
la muñeca, no se debe llevar anillos, relojes, pulsera, etc.
Art. N°76: Las amoladoras siempre deben ser usadas usando ambas manos, deben
contar con el mango correspondiente.
Art. N°77: Las válvulas y reductores de los balones de gas comprimido se deben
encuentrar siempre limpios y libres de grasas o cualquier tipo de combustibles.
Art. N°78: El almacenamiento de las botellas o balones deben estar alejadas de
posibles contactos eléctricos, separadas de las probables fuentes de calor y
protegidas de los rayos del sol que provoquen el calentamiento de dichos
recipientes.
RISST
Versión: V.01
Art. N°79: No tocar piezas que fueron recientemente cortadas, pues podrían aun
estar con alta temperatura.
3.4. TRABAJOS CON GAS
Art. N°80: Es obligatorio contar con el “Permiso de Trabajo en el sistema de gas

GNV”, de acuerdo al formato establecido.
Art. N°81: Deben realizar el Análisis de Trabajo Seguro (ATS) antes de empezar
la actividad.
Art. N°82: Asegurarse de que la línea de gas este despresurizada o realizar un venteo con
los equipos adecuados, realizar un monitoreo antes de realizar los trabajos con gas, para
detectar fugas.
Art.N°83: Está prohibido acercarse con una llama, producir chispas o fumar en las
cercanías de un lugar de trabajo donde pudiera encontrarse normal o accidentalmente
presencia de gas en la atmósfera.
3.5. TRABAJOS DE PULVERIZADO
Art. N°84: Use adecuadamente sus equipos de protección personal; casco, lentes, traje
tyvek, respirador con filtro para polvo, botas de seguridad.
Art. N°85: La pistola para el pulverizado debe funcionar correctamente, las mangueras
de presión no deben estar rotas ni resecas.
Art. N°86: La aspiradora de alta eficiencia debe estar en óptimas condiciones, no debe
haber polvo visible en el la zona de pulverizado.
Art. N°87: Prohibido limpiar la ropa de trabajo con la pistola de pulverizado.
Art. N°88: Solo el personal que realiza la actividad debe encontrase en el área de trabajo,
antes de empezar debe dar aviso a sus compañeros de zonas aledañas.
Art. N°89: Mantener limpio el respirador, guardar en bolsas tipo ziploc.

RISST
Versión: V.01
3.6. TRABAJOS EN BUS VARADO EN VIA
Art. N°90: Se tendrá las siguientes medidas preventivas:
1. El técnico Mecánico usará su chaleco reflectivo durante todo el Auxilio

Mecánico, durante la actividad el técnico debe contar con todas sus
herramientas mecánicas (camilla, linterna, herramientas manuales, etc.) para
realizar el diagnóstico de la falla o varada.
2. El piloto del carro taller colocará los conos en la parte trasera del carro taller,
del bus y a los costados de toda el área de trabajo (carro taller y bus).
3. En caso de derrames de hidrocarburos, el técnico debe realizar la limpieza
de forma inmediata dejando la vía limpia sin ningún rastro de grasas o
aceites.
4. Evitar tener los pies expuestos fuera del bus, mirar las ambos lados de la
vía antes de transitar por los alrededores de la bus.
5. La comunicación entre el técnico mecánico y el piloto del bus debe ser clara
y concisa, el personal mecánico es quien indica cuando el problema fue
resuelto.
3.7. INSTALACION DE PISO BUS
1. Usar adecuadamente el equipo de protección personal.

2. Revisar las herramientas de poder antes de su uso, poniendo especial
atención a las conexiones eléctricas; de encontrar una condición subestándar
informar al supervisor inmediato.
3. Durante el retiro de masilla, es obligatorio el uso de protección respiratoria.
4. Se debe usar la cuchilla adecuada (indicada por el fabricante) durante el uso
de la caladora. No usar ropa suelta, pulseras, anillos.
RISST
Versión: V.01
5. Tenga el especial cuidado de avanzar lentamente al cortar en curvas; no

fuerce nunca la herramienta, o podría partirse la hoja de sierra.
6. Durante el pegado del piso bus, usar protección respiratoria con filtros para
vapores.
7. Antes de realizar alguna actividad en caliente cerca a los tanques de gas, verificar
que no haya fugas.
8. Retirar todo material inflamable antes de realizar trabajos en caliente, cubrir con
manta ignifuga los tanques de gas.
9. Practique pausas activas durante los trabajos de cambio de piso bus.
10. Una vez que se termina la tarea, se debe limpiar el área de trabajo y
almacenar los equipos en los lugares destinados para ello.
3.8. INSTALACION DE PARABRISAS
Art. N°92: El cambio de parabrisas es considerado un trabajo en altura, ya que se realiza a

1.80mt, se tendrá las siguientes medidas preventivas:
o Es obligatorio contar con el “Permiso de Trabajo en Altura”, de acuerdo al

formato establecido.
o Deben realizar el Análisis de Trabajo Seguro (ATS) antes de empezar la
actividad.
o El andamio donde se realizará el trabajo, debe estar diseñado de material
resistente que evite las caídas y contar con sistema de frenos.
o Nunca mover el andamio cuando haya personal sobre él.
o Revise y use las herramientas adecuadas y en buen estado, reportar de forma
inmediata alguna observación.
o Cuando use la cuchilla neumática o manual, siempre hágalo con la fuerza
hacia afuera para evitar cortes.
RISST
Versión: V.01
o Prohibido apoyarse o pararse sobre las barandas de andamio.

o Para coger el parabrisas use siempre los chupones adecuados.
o Para movilizar el parabrisas use los medios mecanicos adecuados, de no
haberlo solo podrá ser trasladado entre 5 personas como mínimo.
o Es obligatorio el uso de arnés durante los trabajos sobre el andamio.
3.9. ACTIVIDAD DE PINTADO
1. Se tendrá identificado todos los químicos que se usa en área de pintura

así como las Hojas de Datos de Seguridad de cada producto.
2. Se usara respirador con filtros contra vapores orgánicos para la actividad,
usar guantes de nitrilo o látex para realizar la preparación.
3. El área debe estar ventilada.
4. Prohibido realizar trabajos de pintura cerca de las áreas donde se esté
realizando trabajos en caliente.
5. No jugar con las mangueras de aire, pistola de pintura, no sopletear hacia el
cuerpo.
6. Disponer los residuos generados de actividad hacia la zona de residuos
peligrosos.
3.10. USO DE HERRAMIENTAS DE PODER
Art. N°94: Todos los pedestales de los equipos para esmerilar o pulir están construidos
rígidamente, con solidez suficiente y firmemente montados sobre base sólidas para
resistir vibración.
RISST
Versión: V.01
Art. N°95: Los equipos para esmerilar o pulir contarán con los siguientes dispositivos:
a) Guardas metálicas a ambos lados del esmeril.

b) Un protector o contar con una careta de protección.
c) Señales de seguridad (preventivas y de uso obligatorio) conforme lo
establecido en la normatividad vigente.
Art. N°96: Los equipos deberán contar con cables de conexión en buen estado, lo mismo
las extensiones.
Art. N°97: Seleccionar la herramienta mas adecuada para su trabajo, evitando el uso de
herramientas en mal estado, rotas o defectuosas.
Art. N°98: Prohibido dejar herramientas de poder energizadas, cuando termine de usarlas
desenchúfelas y colóquelas en el lugar adecuado.
Art. N°99: Todos los colaboradores serán instruidos en el uso de sus herramientas.
Art. N°100: Está prohibido dejar herramientas tiradas en el suelo, en vías de acceso lugares
de libre tránsito.
VII. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS

SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS.
1. TRABAJOS DE OFICINA
Art. N°101: El mobiliario y enseres de oficina deberá ubicarse de modo que permitan
mantener pasillos amplios que faciliten la evacuación rápida en caso de emergencia. Los
armarios y estantes altos se deberán anclar o asegurara para evitar su desplazamiento
caída en caso de sismo.
RISST
Versión: V.01
Art. N°102: Los pasillos o zonas de tránsito y las salidas deberán mantenerse en todo
momento libre de obstáculo (cajas, papeleras, cables, mobiliarios, etc.)
Art. N°103: Los cajones de armarios y archivadores no deberán permanecer abiertos, ni

abrirse en forma excesiva para prevenir la caída. Asimismo, se deber evitar abrir más de
un cajón a la vez. Además, el llenado de cajones, armarios y archivadores deberán
realizarse de abajo hacia arriba y el vaciado de arriba hacia abajo, el contenido más pesado
siempre va en niveles inferiores.
Art. N°104: Verificar siempre que la silla o sillón donde se va a sentar se encuentre en
buen estado y cuide de mantener en todo momento las patas del referido mueble
apoyadas sobre el piso.
Art. N°105: El personal debe reportar las averías de los servicios higiénicos,
tomacorrientes en mal estado y/o alumbrado, al área correspondiente.
Art. N°106: Los objetos o materiales de oficina que puedan causar una lesión (puntiagudos
y/o punzo cortantes) se deben guardar en lugares seguros y mantenerlos con sus
respectivos medios de protección, nunca los coloque en sus bolsillos, salvo que las puntas
se encuentren protegidas.
Art. N°107: Evitar dejar objetos pesados al borde de los escritorios, estos podrían caer
accidentalmente y producir una lesión en el pie. Se debe evitar el exceso de documentos
innecesarios en las oficinas.
Art. N°107: Siempre que se derrame un líquido en el piso hay que limpiarlo
inmediatamente, así podemos evitar que alguien se resbale y se accidente. Así mismo para
alcanzar objetos de lugares elevados, se debe usar una escalera u otro dispositivo seguro.
Art. N°108: Todo el personal mantendrá su ambiente de trabajo en condiciones de orden

y limpieza a fin de evitar riesgos de accidentes.
Art. N°109: Terminada la jornada de trabajo se apagará todo equipo eléctrico o de

alumbrado de las oficinas y se guardarán o depositarán los documentos en los gabinetes,
RISST
Versión: V.01
archivadores y armarios o lugares adecuados para tal fin los cuales se mantendrán siempre
cerrados.
Art. N°110: No adoptar posturas incorrectas como: sentarse en una pierna o

sentarse con las piernas cruzadas ni sujetar el auricular del teléfono con el hombro.
Art. N°111: El personal deberá conocer la ubicación de extintores y la forma
correcta de utilizarlos así mismo debe conocer las zonas de seguridad, de reunión o
concentración, las escaleras y las rutas de escape.
Art. N°112: Los armarios o estantes deben tener topes fijos o móvi++les que
impidan la caída de los objetos almacenados, así mismo los cajones deben disponer
de topes que impidan su salida accidental.
Art. N°113: Cuando se detecte algún desperfecto en los equipos eléctricos se debe
informar al jefe inmediato quien a su vez comunicara al encargado del
mantenimiento eléctrico, deje de utilizar los aparatos e impida que los demás lo
utilicen.
Art. N°114: Nunca bloquear el área de acceso a un equipo de emergencia.
Art. N°115: El piso debe ser estable, la iluminación y la estructura de la misma
manera.
Art. N°116: Evitar ingerir alimentos cerca de los equipos electrónicos
2. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN ALMACENES
Art. N°117: Prohibir el ingreso de personas ajenas a las áreas de almacenamiento.
Art. N°118: Dentro de la zona de almacenamiento está terminantemente prohibido:

comer o beber, almacenar alimento, conservar otro tipo de producto.
Art.N°119: Mantener las hojas de seguridad (MSDS) de los productos químicos peligrosos
en lugar visible.
RISST
Versión: V.01
Art. N°120: Los almacenes de insumos deben contar con medios para absorber
pequeñas cantidades de productos derramados en un lugar accesible y señalado (KIT DE
DERRAMES ), todo derrame debe ser inmediatamente recogido y eliminado.
Art. N°121: Almacenar de manera adecuada los producto, insumos y herramientas

siempre la de mayor peso en la parte inferior de los andamios o racks y los más livianos
en la parte superior.
Art. N°122: Las sustancias químicas o material que pudiera reaccionar entre ellas o
contaminantes unas con otras, deberán almacenarse separadamente. Los lugares de
almacenaje deben estar bien ventilados e iluminados.
Art. N°123: Todo producto, pieza mecánica y herramienta debe estar rotulado en su
posición correcta y rotulada en condiciones ambientales correctas, de acuerdo al
siguiente pictograma como ejemplo.
Art. N°124: Los almacenes deben contar con suficientes pasillos para permitir el fácil
acceso a todo el material en los estantes.
Art. N°125: El material debe estar apilado ordenadamente en pisos estables y

nivelados capaces de soportar el peso de la pila. El peso máximo de cada pila debe
estar en función a la forma de los materiales a ser apilados y a la carga máxima que
puedan soportar los componentes que quede en la parte baja.
Art.N°126: El almacenaje de materiales en estantes deben ser ordenados de manera
que dejen libre los pasillos y los corredores transitados, el estante debe estar
asegurado o anclado al piso.
Art. N°127: Se debe disponer de escaleras adecuadas para el fácil acceso a los
estantes que excedan 1.70 m de altura.
Art. N°128: La señalización de los extintores es muy importante ya que de eso
depende el uso el alcance que tengan al momento de emergencias.
RISST
Versión: V.01
Art. N°129: Para la manipulación de vidrios grandes se debe realizar entre varias
personas, para evitar la caída del mismo.
Art. N°130: Todos los productos químicos deben estar rotulado de acuerdo al rombo
NFPA y en envases adecuados para su manipulación de acuerdo al siguiente
pictograma.
3. ESCALERAS
Art. N°131: Las medidas de seguridad a considerar durante el uso de escaleras son:
• En caso de uso de escalera tijera no debe subirse a los 2 últimos peldaños,

mantener siempre los 3 puntos de contacto.
• Las escaleras deben contar con peldaños antideslizante.
• Al subir o bajar se debe contar con cinturón porta herramientas.
• Las escaleras se conservarán en buenas condiciones, No usar escaleras con
rajaduras, agrietadas o rotas.
• No debe adoptar posturas peligrosas, que influyan en la desestabilización de
ella.
• No deben colocarse escaleras sobre cajones u otras bases inestables, para
lograr una altura adicional.
RISST
Versión: V.01
• No estirarse demasiado hacia un costado cuando está sobre la escalera,

deberá bajarse de ella y trasladar la escalera hacia dicha zona.
• Deben mantenerse los peldaños y los escalones libres de grasas, aceite,
pintura, barro u otras sustancias resbaladizas.
• Cuando se usa una escalera de tijera, asegurarse de que se encuentra
totalmente abierta y que los travesaños separadores se encuentren trabados,
antes de ascender.
• Al subir escaleras fijas de mantener los 3 puntos de contacto, usar el
pasamano en todo momento.
4. LEVANTAMIENTO MANUAL DE CARGA
Art. N°132: Medidas de seguridad a seguir:
a. Inspeccionar la carga, su forma, tamaño y peso.

b. De ser posible utilizar medios mecánicos estocas, coches, carretillas, tecles,
etc.
c. Conocer y despejar el camino donde se traslada el material.
d. Pararse cerca la carga con tus pies separados a la altura de los hombros.
e. Ponerse en cuclillas doblando las rodillas.
f. Mantener la espalda tan vertical o derecha como sea posible.
g. Asegurarse de sostener firmemente el objeto que se está levantando, y
mantenerlo balanceando cerca del cuerpo.
h. Mantener la espalda recta al momento de levantar y bajar al piso inclinando
las rodillas.
i. Para un objeto pesado, mayor a 25 Kg, pida ayuda.
j. Cuando 2 o más personas transportan un objeto largo, deben llevarlo cada
uno de cada extremo del objeto. La persona de atrás da las señales para subir,
transportar o bajar.
RISST
Versión: V.01
5. ESTANDARES PARA LA CLASIFICACION Y MANEJO DE LOS

RESIDUOS SOLIDOS
Art. N°133: Estándares que deberán adoptarse para recolección, clasificación y

manejo de los residuos sólidos.
Consideraciones Generales:
a) Todos los residuos generados en las actividades de GPEM SAC deberán
ser recolectados diferencialmente según sea su naturaleza, evitándose el
contacto y/o la mezcla entre los residuos no peligrosos y residuos peligrosos.
b) Residuos no peligrosos: Son aquellos residuos resultantes de las actividades

que no tienen efecto adverso sobre las personas, animales y plantas y que en
general no deterioran la calidad del ambiente. Pueden ser de origen:
Orgánico (restos de comida, madera, papel, cartón, vegetales, animales) e
inorgánicos (plásticos, trapos, Tecnopor, cueros, latas, chatarra, vidrios)
c) Residuos peligrosos: Son aquellos residuos que por características o al

manejo a que son o van ser sometidos, representan un riesgo significativo
para la salud o el ambiente.
RISST
Versión: V.01
CODIGO DE COLORES PARA RESIDUOS SÓLIDOS

RISST
Versión: V.01
VIII. ESTANDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS

EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS.
Art. N°134: El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo llevara los cuadros

estadísticos de los Incidentes, Accidentes y Enfermedades Ocupacionales que se
susciten en GPEM S.A.C con la finalidad de tener un registro actualizado para
adoptar las medidas preventivas y correctivas así como la realización de campañas,
charlas informativas y educativas sobre los accidentes, incidentes y/o enfermedades
ocupacionales.
Accidentes de trabajo
Art. N°135: Se considera accidente de trabajo a toda lesión orgánica o funcional

que en forma violenta o repentina sufran los colaboradores, debido a causas externas
a la víctima o al esfuerzo realizado por esta y que se origine una reducción temporal
permanente en su capacidad de trabajo o produzca su fallecimiento; así mismo se
considera accidente de trabajo:
o El que sobrevenga al colaborador en la ejecución de órdenes del empleador,
aún fuera del lugar y las horas de trabajo.
o El que sobrevenga antes, durante y en las interrupciones del trabajo, si el
trabajador se hallase por razón de sus obligaciones laborales, en el área de
trabajo de GPEM S.A.C
Art. N°136: Toda acción, voluntaria o involuntaria, que en forma progresiva o súbita
genere una situación de peligro y ponga en riesgo la integridad de los trabajadores y
bienes de LA EMPRESA, deberá ser comunicada de inmediato al supervisor responsable y
al área de Seguridad Industrial, bajo responsabilidad.
Art. N°137: Cada Jefatura y Supervisión es responsable de verificar toda situación de

peligro y riesgo que se genere en su área de responsabilidad, debiendo disponer acciones
RISST
Versión: V.01
inmediatas tendientes a prevenir, contrarrestar y/o controlar los efectos que estos
pudieran ocasionar.
Art. N°138: Cualquier trabajador que observe un Acto Inseguro por parte de otro
trabajador, tiene la obligación de detenerlo o de ser necesario, reportarlo al supervisor
para que se tome una acción inmediata y eliminar el riesgo de ocurrencia de un accidente.
Art. N°139: El trabajador que se percate de que existen condiciones inseguras para iniciar
la labor encomendada, debe corregirla o de lo contrario, solicitar a su supervisor/líder los
recursos o equipos necesarios para garantizar su protección. Luego de esta acción
preventiva y que el riesgo ha sido controlado, recién podrá iniciar su labor.
Art. N°140: Todos los incidentes que se pudiera presentar como parte de las labores de
trabajo, dentro y fuera de LA EMPRESA, deberá ser comunicado al supervisor inmediato y
al Area de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Esta última tendrá a su cargo el registro,
control y estadísticas correspondientes.
Notificación de accidentes
Art. N°141: Los empleadores deberán notificar al Ministerio de Trabajo y

Promoción del Empleo todos los accidentes de trabajo mortales dentro de las 24
horas de ocurrido el hecho de acuerdo al Decreto Supremo Nº 005-2012-TR.
Art. N°142: El Centro Médico Asistencial público, privado, militar, policial o de
seguridad social donde el trabajador accidentado es atendido por primera vez, está
obligado a notificar esos accidentes del trabajo al Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo hasta el último día hábil del mes siguiente, de acuerdo a lo
indicado en el Decreto Supremo Nº 005-2012-TR.
RISST
Versión: V.01
Art. N°143: En caso de un incidente peligroso que ponga en riesgo la salud y la

integridad física de los trabajadores y/o a la población, deberá ser notificado al
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo así como al Sector Industrial, por el
empleador dentro de las 24 horas de producido, de acuerdo al Decreto Supremo Nº
005-2012-TR.
Art. N°144: Cuando se contrate obras, servicios o mano de obra proveniente de
cooperativas de trabajadores, de empresas de servicios, de contratistas y
subcontratistas, así como de toda institución de intermediación con provisión de
mano de obra, se produjera un accidente o incidente, serán notificados al Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo de acuerdo al Decreto Supremo Nº 005-2012-
TR, por GPEM S.A.C para quien prestaba servicios los trabajadores accidentados
o involucrados en el evento, bajo responsabilidad.
Investigación de accidentes
Art. N°145: Todo incidente, por más leve que sea, deberá ser informado al
Supervisor/Líder y al Área de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. La omisión de un
trabajador al no reportar un incidente, será considerado como falta grave y conllevará la
aplicación de las sanciones que se establezcan.
Art. N°146: Toda persona que se accidente dentro de las instalaciones de la planta, si está
en condiciones de hacerlo, deberá proceder de la siguiente manera:
• Dar aviso a su Supervisor/Líder inmediato.

• El Supervisor/Líder, deberá comunicar de inmediato al Área de Seguridad,
Salud y Medio Ambiente, bajo responsabilidad.
• Área de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, al tomar
conocimiento de un incidente, accidente o enfermedad ocupacional, deberá
RISST
Versión: V.01
disponer las medidas correctivas inmediatas y dará cuenta en forma verbal o por
escrito al Comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
Art. N°147: Todo incidente y/o accidente será reportado inmediatamente por el
supervisor/líder responsable e informado en el Comité de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente, con el fin de descubrir causas directas e indirectas, determinar responsabilidad
y establecer medidas correctivas.
Art. N°148: El resultado de las investigaciones de todos los incidentes, deberá ser
registrado mediante un informe, del cual se extraen las lecciones aprendidas, siendo el
Área de Seguridad, Salud y Medio Ambiente el responsable de difundir las acciones
preventivas y de disponer la capacitación correspondiente al personal a fin de evitar
nuevos incidentes.
Art. N°146: Todo accidente y enfermedad ocupacional se investigará tomando en cuenta:
a) La eficacia de las medidas de seguridad vigentes.

b) La necesidad de modificar dichas medidas.
c) La eficacia de los planes de seguridad y mapa de riesgos y/o registros
existentes en GPEM SAC.
Estadística de accidente de trabajo
Art. N°149: La estadística de los accidentes de trabajo que ocurran en GPEM

S.A.C servirá para evaluar la efectividad de los programas de seguridad trazados,
así como para planificar las futuras actividades.
RISST
Versión: V.01
Se definirá como índice de frecuencia al número de lesiones ocurridas en el trabajo,

por un millón de horas de exposición u horas de trabajo.
Número de lesiones x 1’000,000 horas

F= ____________________________
Horas de exposición o de Trabajo
Se definirá como índice de gravedad al total de tiempo perdido por un millón de

horas trabajadas.
Número de días perdidos x 1’000,000 horas

G= __________________________________
Horas de Trabajo
Se definirá como índice de accidentabilidad al ratio estándar comparativo con

combinación de los índices anteriormente mencionados:
FxG
Acc = __________________________________
1000
IX. SALUD OCUPACIONAL
A. EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES

Art. N°150: El área de Gestión Humana deberá programar los exámenes de ingreso
y retiro del trabajador.
Art. N°151: El área de SSOMA deberá programar los exámenes medico
ocupacionales periódicos de carácter obligatorio para los trabajadores.
RISST
Versión: V.01
B. ENFERMEDADES CAUSADAS POR EL AMBIENTE FÍSICO

Art. N°152: Todo trabajador deberá tener en cuenta que los ruidos son sonidos molestos
que por sus características son susceptibles de producir daños en el ser humano y por lo
tanto deben ser objeto de medidas de control.
Art. N°153: El supervisor de área, con el apoyo del Área de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente, verificará que ningún trabajador esté expuesto por encima del límite máximo
permisible indicado en la normatividad legal vigente, que puedan producirle daños
ocupacionales, tales como trauma acústico, pérdida temporal de la audición, pérdida
auditiva permanente, zumbidos, dificultad de reconocer sonidos de alta frecuencia,
dificultad de reconocer conversaciones.
Art. N°154: Los trabajadores que se encuentren expuestos a ruidos constantes, deberán
usar los equipos de protección auditiva adecuados para la labor, bajo responsabilidad.
C. ENFERMEDADES CAUSADAS POR EL AMBIENTE QUÍMICO
Art. N°155: Todo trabajador, en especial los que laboran directamente con productos
químicos o materiales peligrosos, deberán tener conocimiento de los riesgos a los que
están expuestos y los daños que estos producen por su inadecuada manipulación,
almacenamiento y/o transporte; así como por no usar el equipo de protección personal
adecuado.
Art. N°156: GPEM SAC dotará a sus trabajadores de los recursos necesarios para
contrarrestar incidentes y/o accidentes con productos químicos, siendo responsabilidad
del trabajador el uso adecuado y mantener actualizados sus conocimientos sobre las
medidas de seguridad y de respuesta en caso de accidentes.
Art. N°157: El trabajador deberá comunicar a su Supervisor/Líder, cualquier afección que

resulte del uso de sustancias químicas (solventes, combustibles, etc.) que le afecten.
RISST
Versión: V.01
X. ESTANDARES DE SEGURIDAD DE EQUIPOS DE PROTECCION

PERSONAL
A. CONDICIONES GENERALES
Art. N°158: Medidas generales:
1. El área de Seguridad establecerá los tipos de EPP´s a utilizarse en las diferentes áreas y operaciones
de trabajo, así como su correcta utilización de acuerdo a la matriz establecida:
MATRIZ BASE DE EQUIPOS PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) SEGÚN PUESTO- GPEM S.A.C
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL PUESTOS DE TRABAJO
Frecuencia Gerencia
Jefatura
sugerida de Técnico Técnico Técnico de Personal de Auxiliar de Supervisor
Tipo de protección Nombre Coordinación
cambio según Electricista Mecánico Carrocería Pintura Almacén Líder
Supervisión
revisión Administrativos
Casco de seguridad
PROTECCIÓN DE CABEZA 1 año
Overol de trabajo
1 año
PROTECCIÓN DE CUERPO
Traje Tyvek microporoso
Indefinido
Lentes universales de seguridad
Indefinido
PROTECCIÓN OCULAR
Gafas Google 15119
1 año
Orejeras de seguridad (opción1)
1 año
PROTECCIÓN AUDITIVA
Tapones auditivos (opción 2)
Indefinido
Calzado de seguridad punta de acero

PROTECCIÓN DE
1 año
EXTREMIDADES INFERIORES
Guantes quirúrgicos (látex)
Indefinido
Guantes de nitrilo
PROTECCIÓN DE
Indefinido
EXTREMIDADES SUPERIORES
Guantes anticorte
Indefinido
Filtro para gases y vapores (2097-

P100)
3 meses
Respirador media cara Serie 3000
1 año
Cartuchos para vapores orgánicos Serie

6000 (6001)
PROTECCIÓN RESPIRATORIA 3 meses
1 año
1 año
Guantes de cuero
Indefinido
Careta de soldador
1 año
Adaptador de visor plástico para

esmerilar en casco
Indefinido
Visor Policarbonato con filo alumínico
Indefinido
PROTECCIÓN DESTINADA A
TRABAJOS EN CALIENTE Lentes oscuros para soldador
Indefinido
Mandil de cuero
Indefinido
Mangas de cuero
Indefinido
Escarpines
Indefinido
Arnés de Casco adaptable a Barbiquejo
Indefinido
PROTECCIÓN DESTINADA A
TRABAJOS EN ALTURA Barbiquejo
Indefinido
RISST
Versión: V.01
2. La entrega y control de epp´s es responsabilidad del almacén con la fiscalización

de Supervisor de Seguridad y Salud en Trabajo.
3. El trabajador (usuario) es responsable del cuidado y mantenimiento de los
EPP´s.
4. El trabajador informara a almacén cualquier defecto o deterioro de su EPP para
su cambio respectivo de ser necesario.
B. PROTECCION DE LA CABEZA
Art. N°159: Recomendaciones generales de protección a la cabeza.
1. El casco es obligatorio en áreas operativas donde hay riesgo de golpeado en la
cabeza y caídas de objetos.
2. El casco debe estar certificado por una entidad competente. No se permitirá:
▪ Utilizar casco pintado o deteriorado.
▪ Utilizar casco con la visera hacia atrás.
▪ Tener el tafilete (arnés) en mal estado.
▪ Llevar objetos entre el arnés y el casco alimentos y materiales de trabajo.
C. PROTECCION VISUAL
Art. N°160: Recomendaciones generales de protección a la vista y cara.
1. Todos los trabajadores que realicen trabajos de mantenimiento deberán usar
lentes de seguridad.
2. Solo se usará lentes con protección UV oscuros cuando exista radiación
solar.
3. Lentes que están dañados o rayados se cambiaran por nuevos siempre
cuando se devuelva el deteriorado.
D. PROTECCION AUDITIVA.
Art. N°161: Recomendaciones generales de protección al oído:
1. Los protectores auditivos son de uso personal y se limpiaran constantemente
2. Se prohíbe en las áreas de trabajo el uso de audífonos personales.
RISST
Versión: V.01
E. PROTECCION RESPIRATORIA
Art. N°162: Recomendaciones generales protección respiratoria:
1. Los equipos de protección respiratoria son de uso personal y se limpia
constantemente.
2. Se prohíbe el uso de pañoletas, trapos y otros elementos como sustitución de los
respiradores.
3. Cuando se realiza trabajo con pinturas o gases el filtro del respirador debe ser
para gases.
4. Guardar el respirador en una bolsa tipo ziploc para que se mantenga limpio.
F. UNIFORME DE TRABAJO /ROPA DE TRABAJO
Art. N°163: Recomendaciones generales uniformes:
1. Es obligación del personal el uso de la ropa de trabajo dotado por la empresa,
para ingresar a trabajar y mientras dure la jornada de trabajo.
2. La ropa de trabajo se mantendrá limpia en la medida de lo posible.
3. No se usarán prendas de vestir sueltas, ni cadenas de llaveros, relojes, anillos,
aretes cerca de máquinas en movimientos.
4. Se prohíbe realizar trabajos con el cuerpo o parte de él, descubierto.
XI. PREPARACION Y RESPUESTA A EMERGENCIAS.
A. PREVENCION Y PROTECCION CONTRA INCENDIOS

Art. N°164: El fuego es una oxidación rápida de un material combustible, que
produce desprendimiento de luz y calor, pudiendo iniciarse por la interacción de
tres elementos: oxígeno, combustible y calor. La ausencia de uno de los elementos
mencionados evitara que se inicie el fuego, los incendios de clasifican de acuerdo
con el tipo de material combustible que arde en:
• INCENDIO CLASE A: con fuegos que se producen en materiales
combustibles sólidos, tales como: madera, papel, cartón, tela, etc.
RISST
Versión: V.01
• INCENDIO CLASE B: son fuegos producidos por líquidos inflamables tales

como: gasolina, aceite, pintura, solvente, etc.
• INCENDIO CLASE C: son fuegos producidos en equipos eléctricos como
motores, interruptores, reóstatos, etc.
Art. N°165: Cualquier trabajador que detecte un amago de incendio, procederá de
la forma siguiente:
• Dar la alarma interna y externa.
• Comunicar al Supervisor de seguridad y salud en el trabajo o a las brigadas
de seguridad existentes.
• Seguir las indicaciones de las brigadas correspondientes.
• Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la puerta de salida más
cercana.
Art. N°166: LA EMPRESA GPEM S.A.C dotará de extintores contra incendios
adecuados al tipo de riesgo que pueda ocurrir, considerando la naturaleza de los
elementos que existan en los locales de dicha empresa.
Art. N°167: Los aparatos portátiles contra incendios serán inspeccionados una vez
por mes, y serán recargados cuando se venza su tiempo de vigencia o sean
utilizados. Los extintores serán ubicados en lugares visibles y de fácil acceso,
debidamente señalados. Se colocarán a una altura máxima de 1.50mts., medidos del
suelo a la parte superior del extintor.
Art. N°168: Cuando ocurran incendios que implican equipos eléctricos, los
extintores para combatirlos serán de polvo químico seco. En caso el incendio sea en
el centro de cómputo, o implique equipos Sofisticados se utilizarán los extintores
de gas carbónico (CO2) para su extinción.
Art.N°169: En LA EMPRESA GPEM S.A.C se realizará ejercicios de modo que
se simulen las condiciones de un incendio, además se capacitara a los brigadistas y
al Supervisor de Seguridad y Salud en el manejo de los extintores portátiles,
evacuación y primeros auxilios.
RISST
Versión: V.01
B. INSTRUCCIONES GENERALES PARA LA EVACUACION
• Pasillos y pasadizos
Art. N°170: En los lugares de trabajo, el ancho de los pasillos entre equipos,
instalaciones y rumas de materiales, no será menos de 60 cm.
Art.N°171: Donde no se disponga de acceso inmediato a las salidas, se dispondrán,
en todo momento, de pasajes o corredores continuos y seguros, que tengan un ancho
libre no menor 1.12 m, y que conduzcan directamente a la salida.
• Escaleras, puertas y salidas
Art. N°172: Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas como medios
de salida, serán señalizados de tal modo que la dirección de salida hacia la zona
segura externa, deben estar visibles y en buenas condiciones.
Art. N°173: Las puertas y pasadizos de salida serán claramente marcados con
señales que indiquen la vía de salida y estarán dispuestas de tal manera que sean
fácilmente ubicables.
Art. N°174: Ante una evacuación o simulacro seguir siguientes pasos:
• Deberá mantenerse la calma y obedecer las instrucciones de los responsables
de evacuación.
• Obedecer a la voz de mando de quien conduzca la evacuación. No empujarse
ni dar indicaciones o realizar comentarios, que pueden ocasionar
incertidumbre, confusión y temor al resto.
• Deberá evitarse el pánico en todo momento.
• Al evacuar, tener cuidado de objetos que puedan caer o encontrarse en la
ruta. El personal femenino que usa zapatos de taco alto debe tener especial
cuidado al caminar.
RISST
Versión: V.01
• Si un evacuante cae, deberá tratar de levantarse inmediatamente para no

provocar caídas y amontonamientos, quienes se hallen cerca, deberán ayudar
a levantarlo rápidamente.
• Si al llegar al punto de reunión, cada oficina o área se constituirá en orden
para verificar si todos se encuentran presentes.
• Si en los momentos de evacuación se encuentran a visitantes, indicarles la
ruta y acciones a seguir para su rápida evacuación, al punto de reunión.
Art.N°175: Instrucciones generales en caso de movimientos sísmicos se debe seguir
el siguiente paso:
• La movilización hacia el punto de reunión asignado comenzará en orden, sin
correr sin gritar. Mantener la calma y controlar el pánico.
• Durante el movimiento y en oficinas, protegerse junto a un escritorio,
columna mesa o armario.
• Alejarse de las ventanas y puertas de vidrio. Mantenerse listo para evacuar.
• Tener calma y orientar al personal visitante que está atendiendo para que se
dirijan a los puntos de reunión.
• Pasado el sismo, la ubicación es automática hacerlo de acuerdo a las
instrucciones de los responsables de evacuación, dirigiéndose al punto de
reunión si se percató de algún colaborador herido informar a la brigada de
emergencia
RISST
Versión: V.01
C. SEÑALES DE SEGURIDAD:
Art. N°176: El objeto de las señales de seguridad será el hacer conocer, con la
mayor rapidez posible, la posibilidad de accidente y el tipo de accidente y también
la existencia de circunstancias particulares.
D. PRIMEROS AUXILIOS
D.1. GENERALIDADES
Art. N°177: El principal objetivo de los primeros auxilios, es la de evitar, por todos
los medios posibles, la muerte o la invalidez de la persona accidentada.
Art. N°178: Otro de los objetivos principales es que mediante los mismos se brinde
un auxilio a la persona accidentada, mientras se espera la llegada del médico o se le
traslada a un hospital.
Reglas generales
RISST
Versión: V.01
Art.N°179: Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia siga

las reglas básicas:
• Evite el nerviosismo y el pánico.
• Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración artificial,
control de hemorragias, etc.), haga el tratamiento adecuado sin demora.
• Haga un examen cuidadoso de la víctima.
• Nunca mueva a la persona lesionada a menos que sea absolutamente
necesario para retirarla del peligro.
• Avise al médico inmediatamente.
Art. N°180: Cuando ocurra un “shock” siga estas reglas básicas:
• Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo, esto se puede conseguir
levantando los pies de la camilla o banca, donde este acostado el paciente, 6
pulgadas más alto que la cabeza.
• Constatar que la boca esté libre de cuerpos extraños y que la lengua este
hacia adelante.
• suministrarle abundante cantidad de aire fresco u oxigeno si existe
disponible.
• Evitar al paciente el enfriamiento, se le debe abrigar con una frazada y
llevarlo al médico.
D.2. HERIDAS CON HEMORRAGIAS

Art. N°181: Seguir el tratamiento:
• Se puede parar o retardar la hemorragia, colocando una venda o pañuelo limpio
sobre la herida, presionando moderadamente.
• Si la hemorragia persiste aplique el torniquete (cinturón, pañuelo, etc.), en la zona
inmediatamente superior de la herida y ajuste fuertemente.
• Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
• Conduzca al herido al hospital.
• Si el viaje es largo, suelte el torniquete cada 15 minutos para que circule la sangre.
RISST
Versión: V.01
D.3. FRACTURAS
Art. N°182: Siga el tratamiento:
• No doble, ni tuerza, ni jale el miembro fracturado.
• Mantenga al paciente descansando y abrigado.
• Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de la pierna, no mueva al paciente
y llame al médico.
• Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al accidentado al
médico.
• Si hay duda acerca de si un hueso está o no fracturado, trátese como fractura.
D.4. QUEMADURAS
Art. N°183: Son lesiones que se produce a causa de calor seco o calor húmedo y se
clasifican de acuerdo al grado de lesión que causa en los tejidos del cuerpo en de
1er, 2do, 3er grado.
• Para quemaduras leves o de 1er grado aplicar agua sobre la zona afectada.
• Para quemaduras de 2do y 3er grado traslade rápidamente al afectado al
centro médico.
D.5. RESPIRACIÓN BOCA A BOCA

Art. N°184: Es un método efectivo mediante el cual se revive a una persona que no
puede respirar por sí misma, su aplicación nunca daña a la víctima, aunque la falta
de esta resultar fatal ya que cualquier demora puede producir consecuencias graves
o fatales. Seguir los siguientes pasos:
• Acueste las espaldas y en su posición horizontal al lesionado y colóquese al
lado junto a la cabeza.
• Levante la mandíbula inferior para asegurar al paso del aire.
RISST
Versión: V.01
• Trate de cubrir la boca, para ello introduzca el dedo, pulgar y tire del mentón
hacia adelante con la otra mano tape los orificios nasales (esto evita la
pérdida del aire).
• Respire profundamente y coloque su boca sobre la víctima y sople en forma
suave y regular.
• Retire su boca para permitir que la víctima exhale, vuelva a soplar y repita
12 veces por minuto como mínimo. Algunas veces la víctima cierra la boca
fuertemente que resulta difícil abrirla, en estos casos sople el aire por la
nariz, selle los labios con el índice de la mano que contiene la barbilla.
E. BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS

Art. N°185: Se tendrá en disposición un botiquín dentro del almacén las 24 horas que
contará con las siguientes:
• Bandas adhesivas (Curitas).

• Agua Oxigenada por 120 ml.
• Gasas esterilizadas fraccionadas de 10 cm x 10 cm.
• Esparadrapo de 2.5 x 5 m.
• Parche Ocular.
• Venda triangular.
• Guantes quirúrgicos esterilizados de 7 1/2 (Pares).
• Tijera de trauma punta roma de 3".
• Venda elástica de 4 x 5 yardas.
• Alcohol de 70° de 1000 ml.
• Jabón o solución antiséptica.
• Aseptil Rojo.
Art. N°186: En caso de emergencia el personal de turno será el responsable de efectuar

las siguientes llamadas:
RISST
Versión: V.01
➢ TELEFONOS DEL PERSONAL DE EMPRESA EN CASO DE EMERGENCIA
CONTACTOS EN SITUACIONES DE EMERGENCIA

CARÁCTER ENTIDAD N° Telefónico
Policía Nacional 105
Compañía de Bomberos 116
Sistema de Atención Móvil de Urgencia (SAMU) 106
Defensa Civil 110

1.- NACIONAL 115
Cruz Roja
Mensajes de Voz 119
Ente Nacional de Energía Eléctrica (ENEL) 561- 2001
Agua Potable (SEDAPAL) 317- 8000
Compañía de Bomberos Santa Luzmila N°124 537- 4079
Compañía de Bomberos Carabayllo N°164 544- 0566
Compañía de Bomberos Independencia N°168 522- 0642

2.- LOCAL 536- 1636
Comisaría PNP Santa Luzmila
Comisaría PNP Túpac Amaru 536- 7074
Comisaría Independencia 522- 3500
Clínica Versalles 620- 9638
Clínica Jesús del Norte 613- 4444

3.- CENTROS DE SALUD Y 558- 0186
Hospital Sergio Bernales
AFILIACIONES 537- 4463
Hospital Marino Molina
Red de Seguros Pacífico 537- 4463
Supervisor SSOMA 964329943
Gerente Mantenimiento 989035580
Coordinador Mantenimiento 992725715
Supervisor Líder (Mantenimiento) 989035496

4.- ORGANIZACIONALES 989850435
Analista Mantenimiento
Gerente General 992725910
Gerente Administración 914156950
Gestión Humana 982827525

RISST
Versión: V.01
F. USO DE LAVAOJOS
Art. N°187: Utilice el lavaojos sólo en caso de contacto los ojos de sustancias químicas,
partículas, aerosoles, y contaminantes en general durante 20 minutos como mínimo
mientras se consigue ayuda médica. Controlar que los lavaojos tengan las cubiertas
protectoras puestas para evitar la acumulación de contaminantes del aire en las boquillas.
Art. N°188: Los accesos al lavaojos tienen que estar libre de cualquier obstáculo, en caso
contrario, retire todo material que obstaculice el libre acceso al equipo. No debe dejar
ningún objeto en lavaojos, no jugar con el lavaojos.
XII. SANCIONES
Art. N°189: La empresa GPEM S.A.C considera y felicita las buenas acciones de su
personal y ha establecido en sus procedimientos internos los reconocimientos verbales
y escritos, por hechos relevantes para los resultados del área o de la organización.
Art. N°190: Constituye política de la empresa GPEM S.A.C darle la oportunidad a
sus trabajadores para que enmienden su conducta laboral en general, y en particular su
actitud hacia la seguridad, la cual es una condición de empleo. Para lograr éste fin se
aplicarán las medidas disciplinarias correctivas pertinentes.
Art. N°191: Con el objeto de disuadir a los trabajadores de infringir las normas de
seguridad establecidas en el Presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
Trabajo, ordenes, directivas y en las disposiciones laborales vigentes en el país se
establecen medidas disciplinarias, de conformidad con lo establecido en la legislación
vigente:
- Amonestación verbal
- Amonestación escrita
- Suspensión
- Despido
RISST
Versión: V.01
Art. N°192: La aplicación de estas sanciones, no será necesariamente sucesiva ni

automática. Para su aplicación deberá contemplarse no solo la naturaleza y la gravedad de
la falta sino los antecedentes de cada trabajador, de modo que una falta de naturaleza menor
puede resultar eventualmente agravada por los antecedentes del trabajador en la comisión
de esa u otras faltas.
Art. N°193: El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrán la responsabilidad de
aprobar las sanciones administrativas por el incumplimiento del Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa y proponer reconocimientos al desempeño
del personal que destaque por sus acciones o aportes a favor de la prevención.
Art. N°194: Las medidas disciplinarias, serán aplicadas de acuerdo a lo indicado en la
Política disciplinaria de GPEM SAC.

GPEM-R-001-SSOMA (Reglamento Interno Seguridad y Salud en El Trabajo)

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GPEM-R-001-SSOMA (Reglamento Interno Seguridad y Salud en El Trabajo)

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Código: GPEM-R-001-SSOMA

▪ Conocer, y velar por el cumplimiento del presente Reglamento.

Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA):

▪ Proporcionar el presente Reglamento al personal en su totalidad posterior a la Inducción SSOMA.

▪ Conocer y velar por el cumplimiento del personal bajo su cargo en el presente

▪ Coordinar con jefaturas inmediatas , las sanciones correspondientes al

Miembros del Comité SST:

▪ Velar por el cumplimiento de las disposiciones en el presente Reglamento.

▪ Cumplir con los incisos y disposiciones del presente Reglamento.

4.1RISST: Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo ,

4.3 Causas Básicas:

5.0 Contenido y lineamientos:

CONSTANCIA ENTREGA RISST

Declaro y manifiesto constancia , de haber recibido el Reglamento Interno de Seguridad y

I. RESUMEN EJECUTIVO .......................................................................................6

GESTION DE PROCESOS EFICIENTES DE MANTENIMIENTO S.A.C con RUC N°

Adopta disposiciones contenidas en el presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud

II. OBJETIVOS Y ALCANCES

Art. N°2: Sensibilizar y promover la participación activa de los colaboradores en seguridad

Art.N°4: Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la integridad física

Art.N°6: Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y

Art.N°8: La empresa GPEM S.A.C extiende el presente Reglamento a todas sus

III. LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLITICA DE

Art.N°9: La empresa GPEM S.A.C. considera que el cumplimiento del Reglamento de

Art. N°10: El liderazgo de las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo es de

Art.N°11: La empresa GPEM S.A.C. promueve condiciones de trabajo seguro, saludable

• Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la

• Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las

C. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD

IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

Art.N°13: La empresa asume su responsabilidad en la organización del Sistema de Gestión

• Será responsable de la prevención y conservación del local de trabajo asegurando

• Garantizará el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Comité de Seguridad

Art. 14: Todos los colaboradores de la empresa cualquiera se ha su relación laboral,

• Deben informar a su jefe inmediato y estos a la vez a la gerencia, de los accidentes

• Informar inmediatamente a su supervisor o líder sobre la existencia de riesgos que

3. DEL SUPERVISOR O LÍDER

• Cumplir y hacer cumplir, a los colaboradores y proveedores el presente

B. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITE DE SEGURIDAD Y

Art. N°16: Es responsabilidad del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:

1. Reporte de cada accidente mortal o incidente peligroso, de manera

2. FUNCIONES DEL COMITE

Art. N°17: Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:

• Propicia la participación activa de los colaboradores y la formación de estos, con

3. ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

MIEMBRO 1 MIEMBRO 2 MIEMBRO 3 MIEMBRO 4 MIEMBRO 5 MIEMBRO 6

Art.N°19: Para la evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el Trabajo y

1. El registro de Accidentes de Trabajo e Incidentes en el que deberá contar con una

VI. ESTANDARES DE SEGURIDAD EN LAS OPERACIONES

1. NORMAS GENERALES EN PATIO

Art. N°21: Las normas en el patio:

15. Respetar los elementos de señalización sobre seguridad, salud y medio

2. ESTANDARES GENERALES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS ÁREAS DE

Art. N°24: Cada trabajador es responsable de mantener ordenado y limpio su lugar de

3. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIÓNES

3.1. MANTENIMIENTO DE BUS

Art. N°42: Mantenerse alejado de los puntos de pellizco (atrapamientos) y la línea de

3.2. HERRAMIENTAS MANUALES Y PORTATILES

Art. N°45: El personal de mantenimiento dispone de herramientas específicas para sus

Art. N°46: No usar ni fabricar herramientas improvisadas.

Art. N°47: No llevar herramientas u objetos puntiagudos y cortantes en los bolsillos.

3.3. TRABAJOS EN CALIENTE