PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS DE

FAYOL
Semana: 2

Nombre del estudiante:

Daisy Noemi Rodríguez Melgar

Número de cuenta:
52411033

Sede de estudio:
Universidad virtual

Docente:
Sandra Patricia Villalobos Marquina

Sección:
V5316

Fecha de entrega:
29/01/24

Principios Administrativos de Fayol

 Henri Fayol, un destacado teórico, ingeniero y un gran empresario de la administración,
quien a su vez marco la organización empresarial, mediante su teoría que ha perdurado en la
gestión organizacional a través de su contribución con su teoría introduciendo y los 14 principios
orientados a la administración, estos hoy en día son las reglas por las cuales se rige todo
empresario. Fayol mantenía la perspectiva que la importancia de la administración era un
elemento fundamental en el éxito organizacional la cual se ve reflejada en su afirmación, de que
la manera en que los subordinados desempeñan sus tareas influye en los resultados, pero la
operación de la administración tiene un impacto mucho mayor. Este ensayo explorará la
conexión entre esta declaración y los principios de administración propuestos por Fayol.

Henri Fayol desarrolló teorías sobre administración y organización del trabajo que fueron
extensamente influyentes a principios del siglo XX, su corriente de pensamiento se conoce como
la Teoría Clásica de la Administración. Fue un ingeniero de minas que trabajó para la compañía
minera francesa Commentry-Fourchambault-Decazeville, primero como ingeniero, después fue
promovido a la gerencia general y después como director de administración desde 1888 a 1918.
Durante su pasaje como director escribió su famoso “Administración industrial y general”. Los
principios de la administración son reglas que, al ser aplicadas por los responsables de las
organizaciones, permiten lograr mejores resultados en la gestión de entidades de todo tipo. Todo
administrador tiene que destinar su tiempo y atención a todos los detalles que exige su
intervención, tendrá que tomar decisiones oportunas, es el que conoce todas las dificultades y
problemas de la empresa. (Moreno, s.f.)

Las funciones administrativas también suelen englobar y recalcar algunos elementos de la

administración que son establecido para poder facilitar el entendimiento de los 14 principios de
Fayol, y así obtener un contenido más completo. Estos elementos son precisamente los
siguientes:
Planear, Organizar, Dirigir, Coordinar y Controlar. (EUROINNOVA, 2021)

La aplicación de los 14 principios según Fayol es implementada por las grandes

organizaciones de manera efectiva y con una dirección estable para las empresas, estos son
identificados según (Panamericana, 2023) 1. División del trabajo: la división laboral debe
fundamentarse en las habilidades y el nivel de experiencia de cada integrante de una
organización. 2. Autoridad y responsabilidad: si una persona ocupa un puesto de autoridad
inevitablemente se verá sujeto a un mayor grado de responsabilidad. 3. Disciplina: el respeto a
los acuerdos y la obediencia son aspectos esenciales de la administración. 4. Unidad de mando:
los empleados deben recibir órdenes de una única persona y responder ante las mismas. 5.
Unidad de dirección: siempre que cumplen con sus tareas todos los empleados, deben
encaminarse a un solo objetivo. 6. Subordinación del interés individual: la ética laboral y los
intereses de una organización efectiva se hallan por encima de los intereses personales. 7.
Remuneración: sólo cuando la remuneración es suficiente los empleados se mantienen
motivados. 8. Centralización: la concentración de la toma de decisiones en una organización
conduce a un buen equilibrio. 9. Jerarquía: debe existir una línea clara de autoridad y sistema de
jerarquías en cualquier empresa, lo que, de otro modo, se conoce como cadena de mando. 10.
Orden: parte de toda organización próspera son los recursos adecuados, el orden social y un
ambiente de trabajo seguro. 11. Equidad: la equidad se presenta cuando hay una gestión justa, lo
que repercute en la lealtad de los empleados, así como cuando cada quien recibe exactamente lo
que merece. 12. Estabilidad: las empresas deben evitar los costos innecesarios de rotación. 13.
Iniciativa: es preferible que los empleados dispongan de libertad suficiente para idear y ejecutar
planes. 14. Espíritu de equipo: como dice la frase proverbial “la unión hace la fuerza”, el trabajo
en equipo y la comunicación fomentan el sentimiento de pertenencia al grupo de una empresa.

Estos 14 principios de la administración de Henri Fayol son fundamentales para cualquier

persona que asume un puesto directivo o gerencial dentro de una empresa: es de gran ayuda
estudiarlos para mejorar las habilidades de administración. (Panamericana, 2023)

Los 14 principios de Fayol están pensados para la correcta administración y dirección de

empresas, son herramientas útiles que han trascendido a lo largo de los años y han asentado las
bases para el desarrollo los métodos de dirección actuales. Todas ellas tienen en cuenta el factor
humano como motor del buen funcionamiento de la empresa, una idea que se presenta como muy
actual, pero que cien años atrás ya fue aplicada y desarrollada por Henri Fayol, estableciendo las
bases de los modelos actuales más innovadores. (APMEN, 2014)

En síntesis, la afirmación de Henri Fayol sobre la importancia de la administración como

un factor determinante en el éxito organizacional se refleja claramente en sus 14 principios de
administración. La forma en que los subordinados realizan sus tareas está intrínsecamente ligada
a la operación de la administración, que, mediante la implementación de estos principios, crea un
entorno propicio para el logro de los objetivos organizacionales. La administración eficaz, según
Fayol, es la clave para maximizar la eficiencia y la efectividad en cualquier empresa.
 BIBLIOGRAFÍA

APMEN. (11 de 2014). Asociacion Mental. Obtenido de https://asociacionmetal.com/los-14-principios-h-

fayol-administrar-una-empresa/

EUROINNOVA. (12 de 2021). Obtenido de https://www.euroinnova.cr/blog/14-principios-de-fayol

Moreno, A. G. (s.f.). Gestiopolis. Obtenido de https://gestiopolis.com/14-principios-administracion-

henri-fayol/

Panamericana, U. (27 de 01 de 2023). Blog Doctorado en Ciencias Empresariales . Obtenido de

https://blog.up.edu.mx/doctorado-en-ciencias-empresariales/14-principios-de-la-
administracion