PROGRAMA DE MEJORA CONTINUA

DEPARTAMENTO DE ENSEÑANZA E INVESTIGACION

ENERO-DICIEMBRE 2021

El Departamento de Enseñanza e Investigación del Hospital Regional Salamanca se encuentra bajo la supervisión del Director
Médico de la Unidad y tiene como objetivos contribuir a que todo el personal, tanto clínico como no clínico que labora en esta
unidad cuente con los conocimientos, habilidades y actitudes requeridas para la realización de sus atribuciones dentro de la
jerarquía que ocupan, mismas que se encuentran alineadas a la estructura y planeación estratégica de la Subdirección de Servicios
de Salud.

Sus principales funciones o actividades son las siguientes:

1. Educación médica continua
2. Capacitación profesional
3. Formación de Recursos humanos en salud
4. Programa institucional de Investigación
5. Participación en Comités
6. Bolsa de Trabajo
7. Participar en Programas Gerenciales de aplicación federal y Locales como: SSPA, Hospital Amigo del Niño y de la Niña,
etc.

En el ámbito de Educación médica continua durante el año 2020 derivado de la contingencia sanitaria por COVID-19 se quedaron
suspendidos los cursos de capacitación tanto profesionales como contractuales por lo que dentro del plan de mejora para este año
se tiene considerado completar los siguientes objetivos:

- Que el 95% del personal adscrito al Hospital Regional Salamanca concluya del curso “IGUALDAD ENTRE HOMBRES
Y MUJERES EN EL ÁMBITO LABORAL” curso en línea que ya se encuentra activo en la liga.
- Completar la organización y término de los cursos ATLS Y ABLS suspendidos en el mes de marzo 2020 de acuerdo con
la nueva modalidad implantada por pandemia COVID-19 para los médicos de primer contacto que pertenecen a la Región
de Salamanca esto en coordinación con el Centro de Entrenamiento del Petróleos Mexicanos ya que de acuerdo con los
criterios para certificación de Hospitales
- En coordinación con el Área de Capital Humano un censo actualizado del personal clínico no médico que requiere
actualizar sus habilidades de Resucitación cardiopulmonar básica y avanzada pediátrico y adulto y Reanimación Neonatal
con la finalidad de tramitar y obtener por parte del Centro de Entrenamiento la capacitación respectiva que permita al
personal mantener vigentes sus competencias de atención en áreas críticas como son urgencias adultos y pediatría, terapia
intensiva adultos, unidad de cuidados intensivos neonatales y consulta externa.

Para el año 2021 la Formación de Recursos Humanos en salud tuvo una modificación importante con la apertura de 5 cursos de
especialización a impartirse en esta unidad con el aval de la Universidad de Guanajuato los cuales se detallan a continuación

a) Urgencias médicas quirúrgicas. Profesora Titular Dra. Nidia Lyzette Heredia González
b) Imagenología Diagnóstica y Terapéutica. Profesor Titular Dr. Marco Antonio Gamiño González
c) Medicina del Trabajo y Ambiental. Profesor Titular Dr. Ivan Gómez Laget
d) Ortopedia y Traumatología. Profesor Titular Dr. Carlos Gasca Granados
e) Pediatría. Profesora titular Dra. Guadalupe Vargas García

Por lo que actualmente se tiene un total de 76 médicos residentes en 9 cursos de especialización. Derivado de la apertura de estos
cursos se hizo evidente que los nuevos profesores titulares de los cursos que ya participaron activamente en el Programa Operativo
correspondiente, reciban por parte de este departamento capacitación en el área académico administrativa correspondiente al alta
como Profesor Universitario para la adquisición de las claves de acceso para emisión de calificaciones trimestrales y anuales de los
rubros correspondientes a cada módulo como son Seminario de Educación, Seminario de Atención Médica, Trabajo de atención
médica y Seminario de Investigación; en este último al verificar los currículos de cada uno de los Profesores titulares se hizo
evidente que requerían contar con un Diplomado de Investigación y/o Educación que les permita contar con las herramientas
adecuadas para poder orientar a sus alumnos sobre proyectos de investigación para Tesis de titulación.

- Ante el surgimiento de esta necesidad se cuenta actualmente con el apoyo de a Subgerencia de Educación y Desarrollo en
Salud a través de la Dra. Gabriela Yanet Cortes Moreno se implementó el primer Diplomado de Investigación en Salud
dirigido a los profesores titulares de los diferentes cursos de especialización por lo que dentro de este Plan de Mejora
Continua se encuentra el compromiso de que al menos al 90% de los profesores inscritos cuente con el Diploma
correspondiente al término del mes de octubre del 2021

En relación a la participación en los Comités que se encuentran activos en el Hospital Regional Salamanca parte del plan de mejora
para el año 2021 es la reinstalación de los comités de Investigación con la integración de los nuevos profesores titulares de los
cursos de especialización de reciente inicio y reinstalar el Comité de Ética en investigación ambos se tendrá el compromiso de
contar con la documentación correspondiente y para este año se va lograr obtener la inscripción oficial ante la CONBIOETICA .

Atentamente Vo. Bo.

Dra. Verónica González Olivo Dra. Julieta del Castillo Kauffmann

Jefatura de Enseñanza e Investigación Directora
Hospital Regional Salamanca Hospital Regional Salamanca