RELACIONES

INDIVIDUALES DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
 RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO Y SEGURIDAD

Temas Semana 5:

a) Derechos y obligaciones de trabajadores y patrones.

b) Derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones de
acuerdo a la Ley federal del trabajo.

¿Cuáles son algunas de las obligaciones más notorias que deben aplicar
los patrones en la relación individual del trabajo?

a) Pagar salarios e indemnizaciones

b) Proporcionar a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales
necesarios para la ejecución del trabajo.
c) Guardar respeto a los trabajadores absteniéndose de maltratos.
d) Informar al sindicato titular del contrato colectivo y los trabajadores
de categoría inmediata inferior, de los puestos de nueva creación, las
vacantes definitivas y las temporales que deban cubrirse.

En la empresa Transportes del Norte SA de CV, convoca a los trabajadores

para realizarse sus estudios médicos anuales de acuerdo al reglamento
interior de trabajo, pero el trabajador Juan Pérez de recién ingreso no está
de acuerdo con esta medida ¿La empresa puede obligar a sus trabajadores
que se realicen dichos estudios sin considerar si están de acuerdo o no?

De acuerdo al artículo 134 de las obligaciones de los trabajadores en su

fracción X, que a la letra menciona:

“X.-Someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento

interior y demás normas vigentes en la empresa o establecimiento, para
comprobar que no padecen alguna incapacidad o enfermedad de trabajo,
contagiosa o incurable”.

La empresa está en lo correcto ya que tener la disposición para realizar

estos exámenes médicos es una obligación para el trabajador.
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¿Por qué el deber de fidelidad se considera una de las obligaciones de los

trabajadores más importantes?

Porque se refiere a la actitud que la empresa desea de sus trabajadores

sobre todo en situaciones adversas y de manera voluntaria los cuales se
exponen a continuación:
− Guardar los secretos de la empresa
− Abstención de actos de competencia
− Trabajar eficientemente
− Obligación humanitaria de asistencia
− Obligación de actuar con honestidad

¿En qué artículo de la Ley Federal del trabajo se mencionan las

prohibiciones que tienen los patrones y qué finalidad tienen estas?
Estas prohibiciones están mencionadas en el artículo 133 de la Ley Federal
del Trabajo.

La finalidad del artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo es evitar la

violación de los derechos de los trabajadores, la protección de estos y evitar
volver a los inicios de la historia, como la esclavitud.