VENTAJAS DESVENTAJAS

Sucesión: En cualquier
Conocimiento: La mayoría de las organización el cambio de
empresas poseen un “know-how” liderazgo produce conflictos, sin
particular el cual se guardaen embargo, enlas empresas

SISTEMA DE
secreto entre los miembros de la familiares, se deben solucionar
familia traspasándose de simultáneamente los problemas
generación a generación. de transición de laempresa y los

EMPRESA
problemas emocionales de la
familia.

Flexibilidad: “La familia que

dedica su tiempo al trabajo
en su propia empresa, está
FAMILIAR Liderazgo y legitimidad: El
liderazgo es confuso en las
organizaciones de tipo familiar
dispuesta asacrificar su pues en lasucesión de poder
salario si de ello depende la muchas veces no se realiza el
liquidez. nombramiento de un líder.