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EMPRESAS FAMILIARES
STEFANO VELASCO
ROBIN CASTRO
HOMERO SANI
Definición de Empresas Familiares
Hasta aquí la
La definición fácil También se
definición es Su objetivo
del concepto define como
correcta. Sin estratégico es la
mantiene que las empresa cuyo
embargo, en la continuidad de
empresas patrimonio y
práctica se la empresa a
familiares son gobierno está
materializa de manos de la
compañías ejercido por los
formas distintas, y siguiente
creadas y miembros de
debe incluir el generación
gestionadas por una o varias
aspecto de la familiar.
una sola familia. familias
sucesión.
En este modelo hay un nivel
Puede tratarse de un de profesionalización nulo
porque se trata de un negocio
Modelo negocio comercial,
como una tienda de
relativamente pequeño
Capitán abarrotes o un
donde el control de las
operaciones se delega al líder
restaurante. (generalmente el padre o la
madre).
Se tiene la idea de
Para soportar la dirección de
A medida que crece que el líder de la
Modelo la empresa, se
la operación en pocos
puestos y siempre bajo el
familia no puede
Emperador incorporan sólo a
miembros de la familia
mando de la cabeza de
abandonar la
dirección ni de la
familia (emperador).
toma de decisiones.
Este modelo busca
Empresa Familia
Empresa multifamiliar:
Es controlada por varias familias y por
varias generaciones.
Empresa intergeneracional:
Trabajan dos o mas generaciones
simultáneamente.
Los negocios familiares tienen una gran ventaja
estratégica Suelen tener alta liquidez
•Órgano permanente
•Su misión es dirigir y controlar la evolución de los negocios con el objeto de
proteger los intereses de los accionistas.
•El directorio cumple otra función, respetar los principios éticos y sociales que
DIRECTORIO
las familias quieren mantener.
• La Asamblea Familiar
• El Consejo de Familia
• Comité de seguimiento del protocolo familiar.
La Asamblea El Consejo de
El protocolo familiar
Familiar Familia
• Es un foro de • Es la estructura de • Es un documento
discusión para los gobierno que sirve que contiene de
miembros de la de nexo entre la forma expresa la
familia acerca de familia y la manera en que la
temas de la empresa, para familia desea dar
empresa y de la comunicar los respuestas a sus
familia planes de la objetivos
• Permite a los empresa a la corporativos.
miembros de la familia, y viceversa
familia mantenerse • Esto es, el órgano
informados sobre que regula el
temas de la funcionamiento de
empresa la familia
empresarial.
EL RETO DE LA
CONTINUIDAD
Un alto porcentaje de empresas familiares
desaparecen en la transición generacional
por la falta de preparación y capacidades
de la siguiente generación o por una
inadecuada sucesión patrimonial.
Sucesión significa
continuidad no
repartición.
Sucesión Directa
•EL TESTAMENTO
•EL USUFRUCTO
MECANISMOS DE •LA SOCIEDAD FAMILIAR
SUCESION •TRUST FUND
•SOCIEDADES OFFSHORE