CONTRATO POR INICIO O
CONTRATO DE TRABAJO
INDEFINIDO
Este acuerdo contempla
una fecha de inicio de
servicios, pero no una fecha
de fin, salvo que exista un
motivo para terminar la
relación laboral. Este
contrato puede celebrarse
de forma escrita o verbal y
no requiere ser remitido al
Ministerio del Trabajo.
CONTRATOS DE TRABAJO DE
RÉGIMEN DE TIEMPO PARCIAL
Estos tipos de contratos en
el Perú son los que se
celebran cuando el promedio
de horas laboradas no
supera las cuatro. Y, a su vez,
como en el caos de los
contratos por modalidad,
estos también tienen que
realizarse por escrito y
registrarse en el Ministerio
de Trabajo.
INCREMENTO DE ACTIVIDAD.
Aquel usado para contratar
a trabajadores en una
empresa que recién inicia
funciones o para contratar
a personal que realizará
una nueva actividad en
una empresa ya existente.
LOS
CONTRATOS
El contrato es un acuerdo
entre el trabajador y su
empleador. Pero para que se
celebre el contrato de trabajo
deben existir 3 cosas: la
prestación de servicio , la
remuneración del trabajador
y la dependencia .
CONTRATO POR OBRA
DETERMINADA O SERVICIO
ESPECÍFICO.
Se suscribe con una
finalidad previamente
establecida y con una
duración
condicionada a la
conclusión o
terminación de la
obra o servicio.
CONTRATO DE TEMPORADA
Celebrado con la
finalidad de atender
necesidades propias
del giro de la empresa
o establecimiento que
se cumple solamente
en ciertas épocas del
año.