Asignatura Datos del alumno Fecha

Fundamentos de las
Técnicas de Mejora de Apellidos:
las Condiciones de
Trabajo y Ámbito
Jurídico de la Nombre:
Prevención

Actividades

Actividad: Comité de Seguridad y Salud (CSS)

Objetivos

A través de esta actividad podrás:

» Determinar los órganos de representación especializados en materia de seguridad y

salud.
» Determinar cuántos comités se deberían conformar en el caso planteado, así como
su composición.
» Indicar las funciones y facultades de los delegados de prevención ante una situación
de riesgo grave e inminente.
» Analizar las facultades de los delegados de prevención.
» Analizar si los resultados obtenidos de acceso a la documentación en materia
preventiva pueden ser difundidos por los delegados de prevención entre todos los
integrantes de la empresa.
» Identificar las responsabilidades que pueden asumir los órganos de representación
especializados en materia de seguridad y salud.

Descripción de la actividad y pautas de elaboración

En una empresa de consultoría e ingeniería, que en los últimos años ha tenido una gran
expansión, se han fundado diversas delegaciones, además de incrementarse el tamaño
de la central. La relación actual es la siguiente:

» Oficina 1 (Barcelona): 580 trabajadores fijos y 15 temporales con contrato de 3

meses.
» Oficina 2 (Alicante): 150 trabajadores fijos y 8 temporales con contrato de 5 meses.
» Oficina 3 (Alicante): 18 trabajadores fijos y 2 temporales con contrato de 18 meses.
» Oficina 4 (Alicante): 14 trabajadores fijos y 3 temporales con contrato de 4 meses.

Actividades © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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Para poder cumplir con la legislación preventiva y dar consulta a los trabajadores se
pregunta al responsable de prevención de riesgos laborales dentro de la empresa.

Preguntas del profesor

Con los datos facilitados en el caso práctico, la Ley 31/1995 de PRL (y sus
modificaciones) y lo que necesites extraer de la unidad:

1. Establece cuáles serán los órganos de representación especializados en materia de

prevención de riesgos laborales. Para ello, deberás determinar previamente el
número de trabajadores de cada centro de trabajo.
2. Ante una situación de riesgo grave e inminente, ¿pueden los delegados de
prevención paralizar la actividad y ordenar la evacuación? ¿Y el comité de seguridad
y salud? En el supuesto de que los delegados de prevención paralizaran la actividad,
¿podrían ser sancionados por la empresa por dicha actuación?
3. ¿Pueden los delegados de prevención acceder a la evaluación de riesgos y la
planificación preventiva? ¿Pueden solicitar una copia de esta o solo consultarla?
¿Pueden divulgar parte de su contenido entre los trabajadores para informar a la
plantilla? ¿Pueden divulgarlo fuera de la empresa?

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Criterios de evaluación

Comité de Descripción Puntuación Peso

Seguridad y máxima
%
Salud (CSS)
(puntos)

Criterio 1 Determinar los órganos de representación 1,5 15 %

especializados en materia de prevención de riesgos
laborales.

Criterio 2 Determinar la composición del comité de seguridad 1,5 15 %

y salud.

Criterio 3 Identificar la existencia de comités de seguridad y 1,5 15 %

salud conjunto o intercentros.

Criterio 4 Reconocer las funciones de los delegados de 1,5 15 %

prevención en caso de riesgo grave e inminente, así
como del comité de seguridad y salud.

Criterio 5 Identificar las responsabilidades del delegado de 1 10 %

prevención ante la adopción de la decisión de
riesgo grave e inminente.

Criterio 6 Analizar la posibilidad de difundir información en 1,5 15 %

materia de prevención por parte de los delegados
de prevención entre todos los trabajadores.

Criterio 7 Bibliografía de consulta de acuerdo con criterios 0,5 5%

APA (séptima edición).

Criterio 8 Ajuste de la extensión máxima y respeto al tamaño 0,5 5%

de la letra, la fuente y los márgenes del documento.

Criterio 9 Estilo de redacción y ortografía correcta. 0,5 5%

10 100 %

*Nota importante: se considerará directamente suspensa la actividad en caso de que

se incluya en su desarrollo bibliografía de legislación derogada o normas de referencia
anuladas.

Extensión máxima: 5 páginas, fuente Georgia 11 e interlineado 1,5 (incluida la

bibliografía). Márgenes superior, inferior, izquierdo y derecho a 2,5 cm.

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