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Actividad 9 - Medicion Del Desempeño - Administracion de La Cadena de Suministros
Actividad 9 - Medicion Del Desempeño - Administracion de La Cadena de Suministros
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Plantel Comonfort
Ingenierı́a Industrial
Nombre:
Jonathan Sevastian Victoria
Ramirez
Matricula:
U1903054Q0161
ADMINISTRACION DE LA CADENA DE
SUMINISTROS Profesor:
• Costo de compras.
• Tiempo de entrega del proveedor.
• Número de compras a proveedores certificados.
• Maquinaria adquirida.
Indicadores de desempeño del proceso de almacenamiento
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Confiabilidad
La confiabilidad se define como la capacidad de un sistema de desempeñar una función
requerida, bajo condiciones ambientales y operacionales determinadas, durante un
intervalo definido de tiempo. Por lo general se mide como la probabilidad de que un
sistema no falle dentro de un intervalo de tiempo, o como la probabilidad de que un
sistema se encuentre disponible en un instante de tiempo. La aplicación del enfoque de
confiabilidad puede ser vista en casos como el de Mariscal & Betanzo (2012), en donde
se propone una metodología empírica para evaluar el nivel de confiabilidad de las
Cadenas de Suministros, mediante el análisis de los diferentes factores críticos de riesgo
para la Cadena de Suministros de una empresa perteneciente al sector lácteo, y una
formulación estadística para la medición de la confiabilidad; el caso de Li et al. (2012), el
cual propone dos modelos matemáticos para el diseño de cadenas de suministros
confiables, el primero basado en la formulación de un problema P-mediana y un segundo
formulado a partir del problema de locación de cargas fijas. Otro caso que la vale la pena
resaltar, es el expuesto por Rafiei et al. (2013), en donde se hace un análisis del problema
del diseño de una Cadena de Suministros multi-segmento, multi-producto y multi-periodo,
con abastecimiento, transporte y demanda con capacidad de reserva para el respaldo al
proveedor
Resiliencia
El concepto de Resiliencia es mencionado por primera vez en 1973, en uno de los
trabajos del ecologista canadiense C.S. Holling, quien definió el término como la
característica de los sistemas para absorber los cambios y persistir en el tiempo. Años
después, en su trabajo sobre la complejidad y estabilidad de los ecosistemas, Pimm
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Tipos de resiliencia
Resiliencia individual
Algunas investigaciones han arrojado como resultados que para que una empresa sea
exitosa deberá tener como equipo de trabajo a personas mentalmente sanas. En la
actualidad, todas las organizaciones tienen cambios constantes que afectan la vida
laboral de los empleados, por lo que la resiliencia se convierte en una pieza clave para
favorecer la adaptación y el bienestar de todos.
Resiliencia colectiva
Las personas siempre están inmersas en grupos sociales por lo que se puede pensar que
parte de esos resultados son debido a la influencia de dichos grupos. En un entorno
grupal, el concepto de resiliencia se define como el proceso para brindarle al equipo las
capacidades que son necesarias para poder reaccionar ante los fracasos o cualquier otra
amenaza procurando al mismo tiempo el bienestar el del equipo.
Resiliencia organizacional
Cuando se tiene resiliencia, la organización tiene la capacidad para poder tomar
decisiones de manera rápida de esta manera tiene más oportunidades al anticiparse a las
amenazas, y también es capaz de explotar todas las oportunidades que se les presenten
ya que siempre están alerta y preparados.
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Modelos de fortificación
Cuando una cadena crece, puede llegar al punto en el cual no se tiene claridad de lo que
ocurre punta a punta, por lo que resulta prácticamente imposible saber es donde se
encuentran las mayores debilidades de esta, y es ahí donde se pierde la competitividad.
Este escenario, es una clara muestra de necesidad de modelar las cadenas de suministro
para que los ejecutivos y gerentes puedan tomar decisiones tienen una visión completa
del flujo que les permita rápidamente medir los impactos causa-efecto de cualquier
decisión que se tome.
El modelaje, basado en la visión de A.T. Kearney, abarca diferentes horizontes y tiene
diferentes usos por ejemplo: El modelaje estratégico, con horizonte de hasta 10 años,
sirve para evaluar aspectos estructurales, cuantificando las decisiones del negocio.
El modelaje de diseño, que generalmente cubre hasta 24 meses y tiene como objetivo
definir la ubicación de los activos y optimizar el uso de las fuentes de suministro.
El modelaje de planeación, este tiene un horizonte de 13 meses y se centra la planeación
de los recursos, así como en la definición de los inventarios. El modelaje de ejecución,
abarca unos 14 días y su objetivo es brindar visibilidad y reportar indicadores de
desempeño. A estos 4 tipos de modelos, podemos adicionar uno más, enfocado en planes
de contingencia, que se desarrolla para estar preparado ante una falla no esperada en
alguno de los miembros de la operación. Los elementos más importantes que deben
considerarse en el desarrollo de los modelos son:
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• Transportación
• Mano de obra
• Costos de instalaciones
• Inventarios
• Niveles de servicio
• Restricciones
• Intangibles, como los valores de la organización
Preguntas
1. ¿Cuál es el proceso idóneo para establecer indicadores de desempeño?
El proceso idóneo para establecer indicadores de desempeño es definiendo los objetivos
y metas a alcanzar, fijar el proceso a seguir, introducir un mecanismo de seguimiento y
evaluaciones, esto permitirá alcanzar las metas establecidas e identificar fallas o mejoras
en el proceso, obteniendo soluciones para cualquier problema que se presente.
2. ¿Qué rol tienen los indicadores de desempeño en las finanzas?
Tiene como rol indicar el rendimiento de la organización en base a los parámetros
establecidos previamente, en los cuales se encuentran el retorno de la inversión, ajustar
el presupuesto, colaboración entre empresa y proveedor, costo de operación por hora,
informes de gestión de costes, tasa de rechazo de cada proveedor.
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BIBLIOGRAFÍA
1. Ballou, Ronald H. (2004). Logística: Administración de la cadena de suministros (5a
Edición).Educación. https://pearsonha.vitalsource.com/#/books/9789702605409/cfi/5!/4/4
@0.00:53.8
2. Copra SunilPeter, Meindl. (2013). Administración de la cadena de suministro (5ª
Edición). Person Educación.
https://elibro.net/en/ereader/bidigecest/37925?fs_q=ADIMISTRACI%C3%93N%
20CADENA%20DE%20SUMINISTROS&prev=fs