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2023

Coca-Cola Company

Historia de coca cola

Jhosep HUMAREDA HUAMAN

The Coca-Cola Company| Sede central en Atlanta (Estados Unidos)

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LA PONTIFICIA
CONTAVILIDAD Y FINANZAS

TEMA: COCA-COLA
ASIGNATURA: Administración en contabilidad y finanzas
DOCENTE: Gloria María Ramírez Camasca
INTEGRANTES:
Barrientos Quispe; Kevin David
Sosa Huamán; Analy Beatriz
Mejía Fernández; Marisol
Quispe Raimundes; Xiomara Nayely
Humadera Huamán; Jhosep

AYACUCHO-PERU

2023
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DEDICATORIA
Al docente, quién es nuestro guía en nuestro camino
De aprendizaje, gracias por compartir su sabiduría y por
Creer en nuestro potencial, alentándonos para superar
Nuestros limites
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INDICE

1. Dedicatoria............................................

2. Introducción..........................................

3. Principales lideres.................................

4. Línea de productos o servicios.............

5. Proceso de planeación estratégica........

6. Proceso de organización......................

7. Proceso de dirección ...........................

8. Responsabilidad social ........................

9. Razón social..........................................

10. Clasificación según su geografía..........

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INTRODUCION

Estos términos establecen y condicionan que se aplican el acceso de uno de los sitios web
aplicaciones móviles (aplicaciones) y otros. Servicios en línea y fuera de línea coca cola que
opera coca cola en conjunto los servicios. El proveedor de los servicios es the coca cola
company, one coca cola plaza, Atlanta, Georgia.
Estos términos ya sea que un usuario registrado o simplemente este navegando, su uso y
acceso a los servidores están condicionados al cumplimiento y aceptación de este término, no
utilice los servicios
Revisé también la política de privacidad del consumidor de Coca-Cola cualquier otra política
o aviso de privacidad puesto a su disposición para conocer como la Coca-Cola maneja la
información personal que recopilamos de los usuarios o sobre ellos.

HISTORIA

La Coca-Cola fue creada en 1886 por John Pemberton en la farmacia Jacobs de la ciudad de
Atlanta, Georgia. Con una mezcla de hojas de coca y semillas de nuez de cola quiso crear un
remedio, que comenzó siendo comercializado como una medicina que aliviaba el dolor de cabeza
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y disimulaba las náuseas; luego fue vendida en su farmacia como un remedio que calmaba la sed,
a 5 centavos el vaso. Frank Robinson le puso el nombre de Coca-Cola, y con su caligrafía diseño
el logotipo actual de la marca. La venta fue pensando que "las dos C se verían bien en la
publicidad", el socio y contable del Dr. Pemberton, Frank M. Robinson, sugirió el nombre y
escribió la ahora famosa marca "Coca-Cola" en su letra única. El primer anuncio de Coca-Cola
en un periódico apareció pronto en The Atlanta Journal, invitando a los ciudadanos sedientos a
probar "la nueva y popular bebida de refresco". En los toldos de las tiendas aparecieron carteles
de hule pintados a mano que decían "Coca-Cola", con la sugerencia "Beber" agregada para
informar a los transeúntes que la nueva bebida era para refrescarse en las fuentes de
refrescos. Durante el primer año, las ventas promediaron unas modestas nueve bebidas por día.

El Dr. Pemberton nunca se dio cuenta del potencial de la bebida que creó. Poco a poco vendió
partes de su negocio a varios socios y, justo antes de su muerte en 1888, vendió su participación
restante en Coca-Cola a Asa G. Candler. Candler, un ciudadano de Atlanta con gran visión para
los negocios, procedió a comprar derechos adicionales y adquirir el control total.

Al hacerse famosa la bebida en 1886 se le ofreció a su creador venderla en todo Estados Unidos.
Pemberton acepto la oferta (vendió la formula y su empresa en 23.300 dólares) y se abrieron
varias envasadoras en Estados Unidos. Mas tarde un grupo de abogados compro la empresa e
hizo que Coca-Cola llegara a todo el mundo. Desde ahí la empresa se convirtió en The Coca-
Cola Company.

https://www.coca-colacompany.com/about-us/history/the-birth-of-a-refreshing-idea

PRINCIPALES SOCIOS

Coca cola tiene 250 socios embotelladores y colabora con varias empresas en todo el mundo. Ya
que es una marca global y trabaja con socios en diferentes áreas, como distribución, embotellado
y eso hace que tenga varios socios en diferentes áreas de su negocio. Desde un punto de vista
legal o administrativo, el sistema Coca-Cola no es una sola entidad, y la compañía no posee ni
controla todos sus socios embotelladores, opera a través de múltiples canales locales. La
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Compañía produce y vende concentrados, bases para bebidas y jarabes a las operaciones de
embotellado, es dueña de las marcas y responsable de las iniciativas de mercadeo de la marca
para los consumidores. Nuestros socios embotelladores fabrican, empacan, mercadean y
distribuyen las bebidas a nuestros clientes y socios expendedores, que luego venden nuestros
productos a los consumidores. Todos los socios embotelladores trabajan en estrecha colaboración
con clientes como tiendas de abarrotes, restaurantes, vendedores ambulantes, tiendas de
conveniencia, cines y parques de atracciones, entre muchos otros, para ejecutar estrategias
locales desarrolladas en colaboración con nuestra compañía. Luego, los clientes venden nuestros
productos a los consumidores en una razón de más de 1.9 mil millones de porciones al día.
Nuestra región de Latinoamérica Centro está compuesta por 31 países, cuentan con 31 socios
embotelladores, más de 39 plantas embotelladoras, 128 líneas de producción y 235 centros de
distribución. Además, ofrecen empleo a más de 34, 000 personas, con más 106 marcas, en las
que se encuentran Coca-Cola, Coca-Cola Light, Coca-Cola Zero, Fanta, Del Valle, Sprite,
Powerade. Los embotelladores de Coca-Cola son Femsa, Arca, Bepensa, Sab Miller, Big (Bottler
Investmente Group), Estrella Azul Tony, Wysinco, Caribbean Bottlers Limited, Bowen and
Bowen, Fernandes Bottling Co, La Courone, Bahamas Limited, entre otros

*Países que componen la región de Latinoamérica Centro: Aruba, Antigua, Bahamas,

Barbados, Belice, Bermuda, Colombia, Costa Rica, Curaçao, Dominica, República Dominicana,

Ecuador, El Salvador, Granada, Guadalupe, Guatemala, Guayana, Guayana Francesa, Haití,

Honduras, Jamaica, Martinica, Nicaragua, Panamá, San Cristóbal, Santa Lucia, San Vicente,

Surinam, Trinidad & Tobago, Islas Turcas y Caicos y Venezuela.

LINEA DE PRODUCTOS O SERVICIOS

La Coca-Cola Company tiene 137 años de creación, en nuestro Perú tienen 85 años, haciendo

bebidas por y para los peruanos con más de 33 opciones de bebidas en el país entre ellos están:
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Bebidas Gaseosas: Bimbo, Coca Cola, Crush, Fanta

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Figura 1. Logotipos de bebidas gaseosas de la empresa Coca-Cola

Hidratación y bebida para deportistas: Aquarius, Benedictino, Powerade, San Luis

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FIGURA 2. Logotipos de bebidas de Hidratación y bebida para deportistas

Bebidas de fruta y con jugo: Frugos del valle

FIGURA 3. Logotipo de bebida de fruta y con jugo

PROCESO DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

Estrategia

Estamos seguros de que estamos en una posición única para el crecimiento aprovechando

nuestras fortalezas, nuestro momentum positivo y centrándonos en las siguientes seis prioridades

estratégicas como nuestros principios de guía (COCA-COLA FEMSA 2022)

 Crecer nuestro negocio core. Capturando el potencial de participación y que tiene la

marca Coca-Cola y acelerando el crecimiento de Coca-Cola Sin Azúcar

 Convertirnos en la plataforma comercial omnicanal preferida de nuestros clientes.

Aumentando nuestra base de clientes totales y digitales en todos nuestros mercados

 Digitalizar la empresa. Implementando los mejores habilitadores de logística y

distribución. Seguiremos digitalizando la compañía.

 Marcar la diferencia en ASG. Reforzando nuestras iniciativas medioambientales, lideres

en el sector, y fortaleciendo nuestra agenda social y de gobernanza.

 Fortalecer nuestra cultura centrada en el cliente. Con una mentalidad de crecimiento

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Nuestra misión

Nuestro plan de trabajo comienza con nuestra misión, que es perdurable y expresa nuestro

propósito como compañía. Sirve como el patrón sobre el cual ponderamos nuestras acciones y

decisiones.

 Refrescar al mundo.

 Inspirar momentos de optimismo y felicidad.

 Crear valor y hacer la diferencia.

Nuestra visión

Nuestra visión actúa como el marco de nuestro plan de trabajo y guía cada uno de los aspectos de

nuestro negocio mediante la descripción de lo que necesitamos lograr para continuar alcanzando

un crecimiento sostenible y de calidad.

 Personas: (People): Ser un gran lugar para trabajar en donde las personas se sientan

motivadas a ser las mejores.

 Portafolio: (Portfolio): Dar al mundo un portafolio de marcas de bebidas de calidad que

anticipan y satisfacen los deseos y necesidades de los consumidores.

 Socios (Partners): Alimentar una red ganadora de clientes y proveedores; juntos creamos

valor mutuo y duradero.

 Planeta (Planet): Ser un ciudadano responsable que hace la diferencia, ayudando a

construir y apoyar comunidades sostenibles.

 Ganancias (Profit): maximizar la rentabilidad a largo plazo para los accionistas, a la vez

que somos conscientes de todas nuestras responsabilidades.

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 Productividad (Productivity): Ser una organización altamente efectiva, que reacciona

rápidamente.

La cultura de Coca-Cola Embonor tiene sus cimientos en el respeto y la confianza por las

personas, ya sean clientes, consumidores o colaboradores. Para ello, se han delineado

Códigos de Conducta inspirados en los principios de The Coca-Cola Company, los cuales se

enfocan en alcanzar los más altos estándares de calidad y excelencia. (Coca-Cola Embonor)

FORTALEZAS DEBILIDADES

Coca Cola es compañía de bebidas más grande Parte de sus bebidas son percibidas como poco

del mundo, siendo también su principal saludables, de poco valor nutricional y causantes

productora y vendedora. DEMANDA Generando

de varias enfermedades. POR COMPETENCIA
una publicidad

Su producto principal, bastante negativa.

Figura 1.-Coca
FODACola,
de es la marca de
Coca-Cola

refresco más valiosa y fuerte del planeta, con un Confía ciegamente en las bebidas carbonadas. Lo

valor de marca de más de 37.7 mil millones de que no le permite probar con otros alimentos.

dólares. Y la Empresa Coca-Cola por más de

Coca Cola invierte una enorme cantidad de
77,839 mil millones de dólares.
recursos monetarios en el marketing y

La empresa Coca Cola posee una sólida cadena comercialización, lo que incrementa los costos

de suministros y redes de distribución. operativos. Esto puede reducir las ganancias de la

empresa o aumentar el valor del producto final.

OPORTUNIDADES AMENAZAS

El desarrollo de envases biodegradables que Que una persona influyente se rehúse a beber sus

ayuden a disminuir el impacto medioambiental productos. En una entrevista, Cristiano Ronaldo

rechazo un refresco Coca-Cola y la empresa perdió

de Coca Cola y mejorar la percepción de la
unos 4 mil millones de dólares de valor en bolsa.
marca.
Aumento de la demanda de agua embotellada.

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PROCESO DE ORGANIZACIÓN

La estructura organizacional de Coca-Cola es una de las más complejas y amplias del mundo.

Con presencia en más de 200 países, la compañía cuenta con una estructura organizacional

jerárquica y matricial, que se divide en varias áreas clave.

Área de operaciones: esta área se encarga de la producción, distribución y venta de bebidas en

todo el mundo. La estructura de esta área se divide en varias divisiones regionales y operativas,

cada una de las cuales tiene su propio equipo de liderazgo y gestión.

Área de marketing: esta área se encarga de la promoción y publicidad de los productos de

Coca-Cola. La estructura de esta área se divide en varias divisiones de marketing y publicidad,

cada una de las cuales está dirigida por un equipo de liderazgo y gestión.

Área de finanzas: esta área se encarga de la gestión financiera de Coca-Cola. La estructura de

esta área se divide en varias divisiones financieras, cada una de las cuales está dirigida por un

equipo de liderazgo y gestión.

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Área de recursos humanos: esta área se encarga de la gestión de los recursos humanos de Coca-

Cola. La estructura de esta área se divide en varias divisiones de recursos humanos, cada una de

las cuales está dirigida por un equipo de liderazgo y gestión.

Área de investigación y desarrollo: esta área se encarga de la investigación y desarrollo de

nuevos productos y tecnologías para Coca-Cola. La estructura de esta área se divide en varias

divisiones de investigación y desarrollo, cada una de las cuales está dirigida por un equipo de

liderazgo y gestión.

PRESIDENTE
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Manual de organizacional

LEGISLACION O BASE LEGAL

DIRECTOR GENERAL
Principales disposiciones y ordenamientos jurídicos vigentes que regulan las

actividades, operaciones, funcionamientos y comportamientos de todos los

miembros que conforman las distintas unidades y departamentos de Coca – Cola

DEP. MARKETING
Company. DEP. FINANCIERO DEP. PRODUCCION

 Documentos Normativos – Administrativos: Manual The Coca – Cola

VENTAS CONTABILIDA LOGISTICA

Company.
D
 Reglamento Interno de Trabajo The Coca–Cola Company.

 Ley General de Higiene y Seguridad del Trabajo. Ley No. 618, Aprobada el

19 de abril del 2007. Publicado en La Gaceta, Diario Oficial No. 133 del 13
PUBLICIDAD RRHH AMACENAJE
de Julio del 2007.

 Ley General de Salud. Ley No. 423, Aprobada el 14 de marzo del 2002.

Publicado en la Gaceta, Diario Oficial No. 91 del 17 de mayo del 2002.

SEGMENTACION COMPRAS DISTRIBUCION

 Norma Técnica Obligatoria Nicaragüense para el etiquetado de alimentos preenvasados,
DE MERCADOS
Norma técnica No. 03 021-99, aprobada el 9 de marzo de1999 y publicado en la Gaceta

No. 20 del 28 de enero

FIG 1.- ORGANIGRAMA del 2000.
DE ORGANIZACIÓN DE COCA-COLA
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 Código del Trabajo (Con sus reformas, adiciones e interpretación auténtica) Ley No. 185,

Aprobada el 5 de septiembre de 1996. Publicada en La Gaceta No. 205 del 30 de

octubre de 1996.

 Constitución Política de la República de Nicaragua. Aprobada el 21 de enero de

1948. Publicada en La Gaceta, Diario Oficial No. 16 de 22 de enero de 1948.

PROCESO DE DIRECCION BASE LEGAL DE COCA-COLA

Principales disposiciones y ordenamientos jurídicos vigentes que regulan las

actividades, operaciones, funcionamientos y comportamientos de todos los

miembros que conforman las distintas unidades y departamentos de Coca – Cola

Company.

Documentos Normativos – Administrativos: Manual The Coca – Cola

Company.

Reglamento Interno de Trabajo The Coca – Cola Company.

Ley General de Higiene y Seguridad del Trabajo. Ley No. 618, Aprobada el

19 de abril del 2007. Publicado en La Gaceta, Diario Oficial No. 133 del 13

de Julio del 2007.

Ley General de Salud. Ley No. 423, Aprobada el 14 de marzo del 2002.

Publicado en la Gaceta, Diario Oficial No. 91 del 17 de mayo del 2002.

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RAZON SOCIAL

El nombre comercial de la empresa es “Coca Cola” y su razón social es “The Coca Cola

Company”.

The Coca-Cola Company es una empresa líder en la industria de bebidas no alcohólicas,

conocida por su marca icónica, la Coca-Cola, y su amplia gama de productos. Su éxito se basa en

su enfoque en la innovación, el marketing efectivo y su compromiso con la responsabilidad

social.

PERU:

20415932376 - COCA-COLA SERVICIOS DE PERU S.A

Coca cola servicios de Perú, SA

República de Panamá 4050. Surquillo. Lima. Perú

Telf. (511) 411- 4200

A la atención de: maría sol jares

Regulador de protección

https://www.gob.pe/anpd

Llona 350 Miraflores – Lima - Perú

protegetusdatos@minjus.gob.pe

Dirección Comercial / Domicilio Fiscal:

AV. REPÚBLICA DE PANAMÁ URB. LIMATAMBO 4050 SURQUILLO - LIMA - LIMA

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CLACIFICACION SOCIAL SEGÚN SU GEOGRAFIA

1. Geografía: Coca Cola es una empresa multinacional con presencia en más de 200 países

alrededor del mundo. Tiene una amplia distribución geográfica y opera en diferentes regiones y

continentes.

2. Actividad económica: Coca Cola se dedica principalmente a la producción, distribución y

venta de bebidas no alcohólicas. Además de su famosa bebida Coca Cola, la compañía ofrece

una amplia gama de productos como agua embotellada, jugos, refrescos y bebidas energéticas.

3. Destino de beneficios: Los beneficios generados por Coca Cola se destinan a diferentes

áreas, incluyendo el pago de impuestos, reinversión en la empresa, distribución de dividendos a

los accionistas y financiamiento de iniciativas de responsabilidad social corporativa.

4. Tamaño: Coca Cola es una de las empresas más grandes del mundo en el sector de bebidas.

Tiene una capitalización de mercado significativa y emplea a miles de personas en todo el

mundo. Su tamaño le permite tener una gran influencia en la industria y en los mercados en los

que opera.

5. Personería jurídica: Coca Cola es una empresa de responsabilidad limitada, lo que significa

que tiene una estructura legal que la separa de sus propietarios y le otorga personalidad jurídica

propia. Esto le permite operar como una entidad legal independiente y asumir responsabilidades

legales y financieras

Comprobantes de Pago c/aut. de impresión (F. 806 u 816):

FACTURA, BOLETA DE VENTA, GUIA DE REMISION - REMITENTE

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