GESTION DE

NEGOCIOS
Ing. Luis Antonio Galeas V.

Sandra Haro
Que veremos.......

01 Analizar las posibilidades de neogocio

02 Ofrecer una definicion de Empresa
03 Conocer las caracteristicas propias de una Economia de Mercado
04 Comprender el sentido de la empresa como organizacion
05 Determinar las funciones de la Empresa en un sistema economico capitalista
06 Justificar la importancia de la administracion y gestion

07 Conocer los resultados de una Organizacion empresarial

eficaz
 Introducción

La fortaleza de la economía y las tendencias sociales en las que esta se

desenvuelve guían el nacimiento, la consolidación y el triunfo de un
negocio empresarial. Veamos a continuación los factores de cambio
más destacados para la empresa moderna.
En un entorno económico marcado por un mercado global, el reto al
que se enfrenta toda empresa es lograr ser competitiva. La
internacionalización de las actividades económicas, proceso
intrínsecamente unido al de globalización de los mercados, ha marcado
el comportamiento estratégico de los negocios.
 El fenomeno de la Globalizacio
01 El rápido desarrollo tecnológico, 03 La desregulación en el sector
en particular en el campo de las
comercial de los diferentes países,
telecomunicaciones y de las
tanto industriales como en vías de
tecnologías de la información.
industrialización.

La progresiva tendencia a la
02 04 Un rápido crecimiento de los
homogenización de los gustos y
mercados financieros en el ámbito
pautas de comportamiento de los
mundial
consumidores por medio del
impacto de la televisión y otros
medios de comunicación.
¿Que es una
Empresa?
 Empresa
Dimension Social

Actividad organizada que se desarrolla en

una economia de mercado y por medio de
la cual se persigue conseguir un beneficio
mientras se reducen los costos de mercado

Dimension Tecnico-Economica

Representa la capacidad de la empresa para

realizar transformaciones productivas, sujetas a
unos costos, que persiguen la consecucion de
un beneficio optimo.
 Empresa
Dimension Economica-Financiera

Representa a la empresa como

una unidad financiera.

Dimension Juridico-Mercantil

Atiende a la forma juridica que

toma la Empresa
 Dimension Social

Se entiende como un conjunto de personas

que poseen un conjunto de creencias y
valores que configuran la cultura
organizativa.
 Sistemas Capitalistas
Son aquellos en los cuales la
asignacion de recursos se deja
en manos de los consumidores
individuales, quienes negocian
en los mercados y comercian
bienes y servicios.
Empresa
Se define como una unidad de
desicion, creadora de bienes
y/o servicios por medio de la
transformacion de recursos
tangibles y humanos, generando
en ese proceso valor añadido
con el fin de lucrar a sus
propietarios
Caracteristicas de la empresa como
unidad Tecnico-economica
Como una unidad de produccion

Combina un conjunto de factores economicos segun

la accion planeada por un sujeto llamado
empresario
Posee una estructura interna u organizacion entres
sus elementos

Como una empresa de desicion

Persigue unas metas o fines implicitos y explicitos

Desarrolla unas funciones caracteristicas de acuerdo
con los objetivos y los elementos que componen su
estructura.
Implica un riesgo, tanto economico, como tecnico, y
moral
Caracteristicas de la empresa como
unidad Tecnico-economica
Como una unidad financiera
Posee la propiedad de los medios de produccion que
se explicita en concreto por el capital.
Dispone de libertad de eleccion en su estructura
financiera
Actua como una unidad abierta o en constante
relacion con el medio

Como organizacion de interes

Cuenta con un conjunto de personas que mantienen

unas relaciones formales e informales
Muestra una superioridad del poder de la
organizacion sobre el individuo
Plantea una funcion objetivo o de utilidad
corporativa
 Funciones de la empresa como
agente economico
01 Funcion de descuento o 02 Funcion de asuncion del
anticipacion del producto riesgo en la actividad
obtenido economica

03 Funcion de direccion, 04 Funcion Social

coordinacion y proceso
pruductivo

10
 Tendencias del Entorno y su
influencia en los negocios
La busqueda de la excelencia
La innovacion y el cambio
La gestion de la calidad total
La reingenieria
Cambios en la organizacion y la fuerza de trabajo
La gestion de la diversidad
El “management” de ideas
La gestion de la competencia
 Dimensiones Estructurales basicas
de las Empresas
Forma parte del subsistema Se refleja en el balance de
tecnico y comprende situacion, atravez del activo
Fisica aspectos como: Tareas, Economica
y el pasivo
Instalaciones, equipo, Financiera
tecnicas, ambiente fisico

Facilita el desarrollo de las tareas de

Juridica
La convierte en sujeto de
derechos y obligaciones
la empresa para conseguir sus
objetivos y conlleva la existencia de la
Organizativa
empresa de una estructura formal
resultado de la ordenacion de los
elementos y relaciones diversas que la
forman.
 Criterios Economicos de Seleccion
01 Tipos de empresas segun 03 Tipologia segun
sectores economicos de sistema tecnico-
pertencia productivo

02 Clasificacion segun el 04 Segun el ambito de

tamaño empresarial actuacion
 Criterios Juridicos de Clasificacion

Criterios clasifiatorios
elacionados con la
titularidad de los medios
de produccion Clasificacion en funcion
de la forma juridica de
la empresa
01
02
 GRACIAS
P O R S U
A T E N C I Ó N
Ing. Luis Antonio Galeas Vallejo
antonio.galeas@umh.edu.hn
9452-7320