La Empresa, Sus

Componentes Y El
Proceso Administrativo.

Académico: Marcela Contreras Olivares.

¿Qué desempeños reflejan mi aprendizaje?
Unidad de aprendizaje 1: La empresa, sus componentes y el proceso administrativo (20 hrs).

APRENDIZAJES ESPERADOS.
1.1.- Analiza el aporte de los distintos componentes de la empresa, basado en sus definiciones y
clasificaciones y utilizando diversas fuentes de información.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN.
1.1.1.- Explica el aporte de los distintos componentes que integran la empresa teniendo en cuenta
el proceso administrativo.
1.1.2.- Clasifica distintas empresas de acuerdo a sus características legales.
1.1.3.- Identifica las fuentes de consulta externas acordes y necesarias para la fundamentación.

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 ¿Qué desempeños reflejan mi aprendizaje?

Unidad de aprendizaje 1: La empresa, sus componentes y el proceso administrativo (20 hrs).

APRENDIZAJES ESPERADOS.
1.2.- Explica las etapas del proceso administrativo y su importancia en la empresa desde el punto de vista
de la seguridad y la salud ocupacional.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN.

1.2.1.- Clasifica las funciones administrativas según lo establecido en el proceso administrativo.

1.2.2.- Identifica cada una de las herramientas del proceso administrativo como aporte a la gestión
empresarial en materias de seguridad y salud ocupacional 3
¿Qué desempeños reflejan mi aprendizaje?

Unidad de aprendizaje 1: La empresa, sus componentes y el proceso

administrativo (20 hrs).

APRENDIZAJES ESPERADOS.
1.3.- Explica el aporte del modelo de administración estratégica al desarrollo de
las empresas, a partir de conceptos, análisis y formulación de estrategias.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN.
1.3.1.- Reconoce el aporte de la misión, visión y objetivos de una empresa a su
desarrollo, de acuerdo a lo establecido en materia de seguridad y salud
ocupacional.

1.3.2.- Reconoce al análisis FODA como una herramienta de apoyo para la

planificación, de acuerdo a la política de seguridad y salud ocupacional. 4
EMPRESA

Una empresa es una unidad económico-social,

integrada por elementos humanos, materiales y
técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a
través de su participación en el mercado de bienes y
servicios. Para esto, hace uso de los factores
productivos (trabajo, tierra y capital).
 Empresa: características.
A. Desde una perspectiva económica, la empresa se caracteriza como una
entidad autónoma de producción de bienes o servicios, en la que se integran de
forma coordinada diversos medios productivos (trabajo humano y elementos
materiales e inmateriales), bajo la dirección del empresario.
Empresa: características.
B. Desde un punto de vista jurídico, el concepto de empresa no está claramente establecido, debiéndose llegar al
mismo, de forma indirecta, a través de la noción de empresario.

El empresario es la persona física o jurídica que, de forma habitual y no ocasional, ejercita en nombre propio
una actividad productiva dirigida al mercado, es decir, aquél que realiza una actividad empresarial.

Desde el punto de vista jurídico mercantil, puede definirse a la empresa como una unidad patrimonial autónoma y
compleja, en la que se integra un conjunto organizado de bienes, derechos y obligaciones, bajo la titularidad y
dirección del empresario. La finalidad inmediata de la empresa es producir bienes y servicios para el mercado y su
finalidad mediata, suponiendo que se trate de empresas mercantiles, obtener alguna clase de utilidad o lucro para
sus propietarios.
Elemento De Una
Empresa.
La empresa, para cumplir sus objetivos y desarrollar el conjunto de sus actividades,
ha de disponer de unos medios o factores, que podemos reunir en dos grandes grupos:

 personas o factores activos

 bienes económicos o factores pasivos.

Los Factores Humanos

Personas físicas o jurídicas que

tienen relación directa con la
empresa : propietarios, socios,
accionistas, trabajadores,
administradores…
 La Organización
Estructura de relaciones entre los elementos y
factores productivos de terminanda por el
empresario con el fin de realizar la producción :
línea de autoridad, coordinación, comunicación
entre elementos y con el exterior.
 Los Factores Materiales
Bienes económicos de la empresa, ya sean en forma de capital fijo(el
que permanecer más de un ejercicio económico: edificaciones,
maquinaria..) o en forma de capital circulante (material que se renueva
en funciones del ciclo de explotación: materias primas, material de
oficina..)
 Funciones de la empresa.
La empresa en una economía de mercado cumple con las siguientes funciones
generales:
Asume ciertos riesgos
técnico-económicos
inherentes a la anterior
función,riesgos que se
Organiza y dirige
matizan por los principios de
básicamente el proceso de
responsabilidad y control de
producción, si bien, a veces,
la empresa.
se le marcan o regulan
ciertos aspectos y líneas de
actuación de su actividad por
los organismos estatales de
planificación y dirección
económica.
Funciones de la empresa.
El desarrollo de la actividad empresarial supone el desempeño de numerosas tareas,
muchas de las cuales se han convertido en campos especializados del conocimiento.
A estas áreas de trabajo especializadas también se les suele denominar “funciones
empresariales”.
Funciones de la empresa.
La dirección de empresas: define los objetivos, los recursos y la organización
de la empresa a largo, medio y corto plazo.

La gestión económica y financiera: se encarga de los temas relacionados

con la contabilidad, las finanzas y los temas fiscales.

La comercialización: entre otras cuestiones se dedica a la investigación

de mercados, la gestión de ventas y el marketing.

La dirección de producción: que diseña el producto, el proceso para

realizarlo, y controla la calidad de los materiales y procesos utilizados.

La dirección de recursos humanos: que se encarga, entre otras cuestiones, de

seleccionar y formar al personal y de las relaciones laborales.
Clases De Empresa.
Las diversas clasificaciones de las empresas
atienden, normalmente a variados
criterios: productivos, funcionales,
organizativos, etc.
Según la propiedad del capital.
Privadas, cuando la propiedad de la empresa es de esta naturaleza. Algunas
tienen la peculiaridad de que sus propietarios son también trabajadores de la
misma, quienes en algunos casos se convierten también en clientes o
proveedores.

Públicas, cuando el capital pertenece al Estado, comunidades autónomas,

diputaciones, ayuntamientos.

Mixtas, si la titularidad es compartida entre organismos públicos

yparticulares.
Criterios económicos de clasificación y otros criterios
socioeconómicos.

Tamaño. Atendiendo a su tamaño, se acepta generalmente

una división de la empresa que distingue entre
microempresa, pequeña, pequeña y mediana y gran
empresa.

Microempresa: Sociedad compuesta desde 1 a 5 trabajadores, y/o su volumen de

ventas oscila entre 0 a 2.400 U.F Anuales.

Pequeña Empresa: Sociedad compuesta desde 6 a 50 trabajadores, y/o su volumen de

ventas oscila entre 2.401 a 25.000 U.F Anuales.

Mediana Empresa: Sociedad compuesta desde 50 a 400 trabajadores, y/o su volumen

de ventas oscila entre 25.001 a 100.000 U.F al año.

Gran Empresa: Sociedad compuesta desde 400 a más trabajadores y/o su volumen de
ventas es mayor a las 100.001 U.F al año.
 Clasificación de Empresas en Chile. Según Actividad o Giro

Empresa Fabril/Industrial: Son aquellas de extracción o producción de

Cuando se habla de bienes por transformación de determinados insumos o materias primas
una clasificación en productos físicamente diferentes.
bajo la actividad o
giro, es segmentar Empresa Comercial: Dedicada a la compra de bienes de consumo y/o
durables, para una posterior venta sin hacer un proceso que provoque
dicha empresa en otro producto físicamente diferente. Es decir, se vende lo mismo que se
función a que compra.
producto y/o
servicio ofrece y Empresa de Servicios: Dedicada al comercio de Intangibles y/o
como lo elabora, la prestación de servicios.

separación de esta
clasificación es:
Empresas Financieras: Su función es ser Intermediario financiero y
prestar servicios financieros y de negocio.
 Clasificación de Empresas en Chile. Según Sector Económico

Nos referimos al sector

Sector Primario: Dedicado a la extracción de recursos
económico de las naturales.
empresas, cuando
Sector Secundario: Son aquellos que transforman las
segmentamos la materias primas en productos terminados.
naturaleza de la
sociedad en relación al Sector Terciario: Relacionada con el comercio y los
servicios.
bien y/o servicio que
ofrece, dicha Sector Cuaternario: Relacionada con la informática y
clasificación puede ser comunicaciones.
de la siguiente manera
 Clasificación de Empresas en Chile. Ambito del Capital
Empresas familiares: Es aquella cuya participación, vinculación
Se define la accionaria y directiva, se liga a una familia.
clasificación por
ámbito de la Empresas Locales: Son aquellas empresas que operan dentro de un
actividad, ciertas municipio, ciudad  o pueblo.
características
que posee una Empresas Provinciales: Realizan sus operaciones en una provincia
empresa y en determinada de un país.
donde actúa
geográficamente Empresas regionales: Son aquellas donde operan en varias provincias de
, estas pueden un país.
ser:
Empresas Nacionales: Son aquellas donde operan en todo un país. vi.
Empresas Multinacionales: Son aquellas donde opera en más de un país.
Actividad n°1
• Investiga la clasificación según su constitución
jurídica
Empresa Individual: Es aquella empresa cuyo propietario es un solo individuo, quien se beneficia de las ganancias de su
sociedad, pero también es el responsable de asumir las perdidas aun a costa de su patrimonio personal. Este puede
responder incluso hasta con sus bienes personales (diferentes a los que el aportó a la sociedad), quiere decir, es una
sociedad ilimitada.

Empresa individual de Responsabilidad Limitada (EIRL): Son personas jurídicas, con RUT y patrimonio propio, donde
la responsabilidad es limitada, cuando se habla de responsabilidad, se entiende que “la obligación con terceros se debe
responder solo hasta el monto aportado por el contribuyente”, y para términos de administración, es el dueño de la
sociedad.

Sociedad colectiva: Es una empresa compuesta por más de un dueño, la característica de esta sociedad es que los
socios responden ilimitadamente (hasta con su patrimonio personal), la administración puede ser ejercida por todos los
socios, que se asigne por acuerdo de todos los socios que solo uno administre o tercerizar dicha gestión y contratar un
administrador para que cumpla dicha función.

Sociedad Limitada: Es una sociedad que se caracteriza porque los socios responden solamente hasta el límite de sus
aportes, pueden tener de dos a cincuenta socios, y de superar este monto, pasa a convertirse en una sociedad colectiva
de responsabilidad ilimitada, los acuerdos tienen que ser unánimes (todos los socios deben estar de acuerdo con las
políticas acordadas), pero lo normal es que se asigne un administrador para cumplir dicha labor.

Sociedad Anónima: Es una persona jurídica  conformada por personas denominadas accionistas que consolidan un
capital común. Cumple con la función de que al responder a terceros, se responde hasta el monto del aporte, estas
sociedades son administradas por un Directorio, que debe tener como mínimo tres miembros, que deben elegir a su vez
un presidente y un gerente, las decisiones se toman por votación de mayoría. El porcentaje de participación se definirá
por la cantidad de acciones que posee con respecto al total de acciones que conforman el capital.