República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular Para La Educación

Universidad Rafael Belloso Chacín

Facultad Ciencias Administrativas

La Inteligencia

Bachiller:

Hernández Samuel

C.I: 29.844.146

Maracaibo, 13/09/2023
 Desarrollo

1) Inteligencia Intrapersonal: La conciencia que tiene un individuo sobre sus

propias capacidades y limitaciones. Este tipo de inteligencia le permite
comprender con realismo quién es y qué quiere, no solo desde un aspecto
racional, sino desde la comprensión de sus emociones. El individuo es capaz
de conocerse mediante su autoanálisis. El concepto de “intrapersonal” hace
referencia a la conciencia del ser humano, al conocimiento que tiene sobre su
propia existencia, de sus emociones y de sus actos. La inteligencia intrapersonal
se refiere a la autocomprensión a través del acceso a la propia vida emocional .
El reconocimiento de los diversos sentimientos que definen la manera de ser de uno
mismo y el tipo de estímulos que pueden inducir a la manifestación de esas
emociones.

2) Inteligencia Interpersonal: Es aquella que le permite a los individuos

gestionar con éxito sus relaciones con los demás. Implica entender
rápidamente sus intenciones, conectar con sus deseos, elaborar distinciones y
cualquier otro tipo de aproximaciones al contacto social con otras personas.
La inteligencia interpersonal se distingue en sus características específicas de otros
tipos de inteligencia, como son la lingüístico-verbal, la lógico-matemática, la espacial o
visual, la musical, la corporal-kinestésica, la naturalista y la intrapersonal. Así, la
inteligencia interpersonal se da con fuerza en cierto tipo de personas, como las que
solemos hallar en posiciones de liderazgo, en la política, en el rol de maestros,
terapeutas o incluso figuras religiosas.

3) Ventajas de la Inteligencia Emocional:

 Mejora el autoconocimiento y la toma de decisiones: El

autoconocimiento tiene un efecto positivo sobre la autoestima y sobre la
confianza en uno mismo en distintas situaciones cotidianas.
 Mejora el rendimiento laboral: La inteligencia emocional aplicada al
trabajo es sumamente útil en distintos aspectos. Por ejemplo: mejora la
productividad de los empleados, mejora la salud laboral, mejora el
servicio de atención al cliente, etc.
 Protege y evita el estrés: La correcta gestión emocional es tan
importante para proteger el estrés como para no provocarlo.
 Mejora las relaciones interpersonales: Conocer y entender tus propias
emociones y la de las demás te ayuda a llevar mejor los conflictos, algo
que puede ser inevitable cuando convivimos con otras personas.
 Favorece el desarrollo personal: El desarrollo personal de un individuo
no puede entenderse sin el correcto autoconocimiento y la gestión de
las propias emociones.
 Aumenta la motivación y ayuda a alcanzar las metas: La inteligencia
emocional es sumamente importante a la hora de conseguir nuestros
objetivos. La inteligencia emocional nos protege en situaciones difíciles,
porque el autoconocimiento nos puede mantener a flote incluso cuando
queremos abandonar o tirar la toalla. Por ejemplo: Si sabemos que los
sentimientos de frustración son parte de la vida, es posible que sigamos
adelante aunque no todo haya salido como deseábamos.
 Glosario

Autoanálisis: Consiste en la exploración de la propia personalidad utilizando los

mismos procedimientos psicoanalíticos como la asociación libre, el análisis de los
sueños, los actos fallidos etc.

Autocomprensión: Es la fe que cada persona tiene de sí misma. Es la

percepción del propio valor, habilidades y logros, la visión positiva o negativa que
se tiene de uno mismo.

Frustración: Es la respuesta emocional común que experimentamos cuando

tenemos un deseo, una necesidad, un impulso y no logramos satisfacerlo.

Autoconocimiento: Es la habilidad de conectarse con nuestros sentimientos,

pensamientos y acciones.

Liderazgo: Un conjunto de habilidades directivas que un individuo tiene para

influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo
determinado.

Motivación: Un conjunto de factores internos o externos que determinan en parte

las acciones de una persona. En otras palabras, se dice que cuando alguien está
motivado, sus acciones y energías están dirigidas a alcanzar una meta concreta.
 Referencias Bibliográficas

https://concepto.de/inteligencia-intrapersonal/

https://concepto.de/inteligencia-interpersonal/

https://psicologiaymente.com/psicologia/beneficios-inteligencia-emocional