 Leer el documento en pdf sobre Introducción a la Salud y

Seguridad en el Trabajo.
 Elaborar un resumen del documento.

La seguridad y la salud en el trabajo abarca todos los aspectos relacionados

con la salud y la seguridad en el lugar de trabajo, y presta especial atención a
la prevención primaria de riesgos. Su objetivo es prevenir que las personas
sufran accidentes y lesiones derivados de las actividades relacionadas con el
trabajo.

Por qué es la SST pertinente para las empresas

Los estudios demuestran que la seguridad y el bienestar en el lugar de trabajo

equivalen a una buena actividad comercial y rentabilidad. Los empleadores
tienen la responsabilidad principal de garantizar la seguridad y la salud en el
trabajo de los trabajadores. Estos se encargan de realizar evaluaciones de
riesgos y organizar sus actividades empresariales haciendo de la seguridad su
principal prioridad. Los gobiernos establecen los marcos que permiten a los
empleadores ofrecer soluciones flexibles para gestionar sus actividades. El
desempeño de la SST es esencial para la gestión de la reputación de las
empresas, en especial cuando estas dependen de la relación con
consumidores internacionales.

Se construye en un medio ambiente ocupacional adecuado, con condiciones

justas, donde los trabajadores puedan desarrollar una actividad con dignidad y
donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de
seguridad y salud.[2]
La salud se definió, en el preámbulo de la creación de la Organización Mundial
de la Salud (1946), como el completo bienestar físico, mental y social, y no
solamente como la ausencia de afecciones o enfermedades.[3] También puede
definirse como el nivel de eficacia funcional o metabólica de un organismo tanto
a nivel micro (celular) como en el nivel macro (social)
La ocupación puede considerarse una fuente de saludporque aporta a quien la
realiza una serie de aspectos positivos y favorables. Con el salario que se
percibe se pueden adquirir los bienes necesarios para la manutención y
bienestar general, se desarrolla una actividad física y mental que revitaliza el
organismo al mantenerlo activo y despierto, se desarrollan y activan las
relaciones sociales con otras personas a través de la cooperación necesaria
para realizar las tareas y aumenta también la autoestima porque permite a las
personas sentirse útiles.[4] No obstante, el trabajo también puede causar
diferentes daños a la salud de tipo psíquico, físico o emocional, según sean las
condiciones sociales y materiales en que se realic
Hacer un análisis del Video área funcional 1

1. Esta está compuesta por las actividades de

2. recepción
3. Administración
4. Comercial
5. Consejeria
6. Relaciones públicas

Las principales tareas que se realizan en esta área son:

 Atención al cliente
 Gestio de ventas de habitaciónes
 Ocupación, recepción y transmitacio de reclamaciones
 Prestación de servicios a los mismos
 Información del servicio al cliente
 Control, almacenaje y transporte de equipaje
 Admiración y comercial
 Contentos de facturas y pagos a proveedores
 Atención a los servicios de telecomunicación
 Tramitación y registro de la correspondencia

área funcional de trabajo son los equipos empleados que cuentan con
experiencia y habilidades y que, de manera conjunta, ayudan a satisfacer las
necesidades dentro de la organización.

En el caso de las empresas pequeñas, es posible que sea una persona o unas
pocas las que tengan tareas múltiples, pero cuando la empresa crece también
lo hace su estructura interna, por lo que se hace necesaria la creación de
nuevos equipos o departamentos.

Áreas funcionales de una empresa

Entre las principales áreas funcionales se encuentran las siguientes:

Dirección

Se encarga de observar el proceso general de operación en una empresa.

En esta área se trazan los objetivos y se toman las decisiones más importantes
para dirigir las operaciones de una organización.

De marketing y ventas

Se orientan hacia las operaciones externas de la empresa. Desde allí se

planifican las estrategias de marketing que se aplicarán, así como también se
determina el segmento del mercado hacia el cual se dirigen.

Innovación

Es el área donde se da paso a nuevas ideas de productos, además de la

mejora de procesos de producción y de comercialización.

Tecnología

Se desarrolla el hardware y el software que brinda el soporte técnico para el

manejo de datos y de información.

Servicio al cliente

Se orienta a la atención y servicio de la mejor forma a los clientes de la

empresa para mantener la fidelidad, por lo que procuran dar respuesta
inmediata a los requerimientos de los clientes, tales como reclamos,
inquietudes, quejas, entre otros.

Recursos humanos

El área funcional de recursos humanos es la encargada de gestionar todos los

trámites, bien sean estos de administración o de índole jurídica, de todos los
empleados de una empresa, para ello muchas veces cuentan con un auxiliar
administrativo, pues, se trata de los procesos de selección, formalización de
contratos, nóminas, seguros sociales, entre otros.

Finanzas

Lo que es un área funcional de finanzas se trata de un área se encarga de los

recursos financieros y monetarios con los que cuenta la empresa. Entre sus
funciones se encuentra la de hacer el pago a los trabajadores y a los
proveedores, además de realizar los informes financieros y el pago de los
impuestos y otros procesos de naturaleza contable.

Producción

Con respecto a lo que es un área funcional de producción se refiere al

departamento encargado de la creación de productos de una empresa, es
decir, transforman los recursos –materia prima, energía, mano de obra,
información, capital, entre otros, en productos finales que pueden ser servicios
o bienes.

 Realizar una reflexión del video de Víctor ( 5 o 6 líneas)

Aquí observamos cómo un riesgo ergonómico puedo afectar la salud del

señor en su lugar de trabajando y cómo la aseguradora de riesgo laboral les
pudo suplir lo que le pertenecía por derecho y poder ayudarle con su situacion.
Pues este es el objetivo contribuir con el trabajador cuando tenga dicho evento.