CUESTIONARIO DE DERECHO LABORAL

1- ¿Cuáles son los principios del derecho laboral?

Protector, buena fé, continuidad, irrenunciabilidad, realidad, razonabilidad e
igualdad.

2- ¿Qué son los principios del derecho?

Líneas directrices que informan algunas normas e inspiran directa o
indirectamente una serie de soluciones.

3- ¿funciones fundamentales de los principios?

Actúan como fuente supletoria, fuente interpretativa y función informadora o
inspiradora.

4- ¿Principio protector?
Establece un amparo preferente a la persona trabajadora al ser esta la
parte más débil de la relación laboral.

5- ¿Principio de la realidad?
Explica que en caso de contradicción entre lo que expresen documentos y
lo que ocurre en la práctica, se prefiere a esta última.

6- ¿Principio de razonabilidad?
La medida correctiva que se aplique debe ser proporcional a la falta
cometida, actuando razonablemente.

7- ¿Principio de irrenunciabilidad?
Se refiere a la imposibilidad jurídica de privarse voluntariamente de una o
mas ventajas concedidas por el derecho del trabajo.

8- ¿principio de buena fé?

Exige observar una actitud recta, de respeto, de lealtad y de honradez en la
relación laboral, tanto cuando se este ejercitando un derecho como cuando
se este cumpliendo con un deber.

9- ¿principio de igualdad?
Se refiere a la igualdad ante la ley de todas las personas para el ejercicio
de sus derechos y para el cumplimiento de sus deberes.

10-¿Quiénes son los sujetos del derecho laboral?

Son aquellas personas a las que se les aplica el derecho mismo o que
tienen la potestad de exigir su cumplimiento.
11- ¿a quienes se les aplica las dispociones del código de trabajo?
A las relaciones de trabajo que se establecen entre el patrono y el
trabajador privado, y a las relaciones de trabajo que se establecen entre el
estado, municipios e instituciones autónomas y los trabajadores públicos,

12-¿Quiénes son sujetos del derecho individual del trabajo?

Los trabajadores del estado, municipios e instituciones oficiales autónomas

13-¿Concepto de trabajador?
Es toda persona física que presta un servicio material o intelectual, en virtud
de un contrato de trabajo.

14-¿Qué es un trabajador de temporada?

Es aquel que presta sus servicios en labores cíclicas.

15-¿Qué es un trabajador eventual?

Es todo aquel que no merece la calificación de fijo, siendo sus
características principales las de temporalidad y precariedad en el ejercicio
de su actividad laboral.