PROPUESTA DE TRABAJO SG SST

Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo

Decreto 1072 de 2015, Resolución 312 de 2019

“Preparémonos para lo que no debe Ocurrir”

Bogotá–Colombia
Móvil 3193185060
WhatsApp: 3193185060
asesoriassyspec@gmail.com
Bogotá D.C. Junio de 2023

Señores:
ADMINISTRACIÓN Y CONSEJO.
Ciudad.

Respetados Señores:

Cordial Saludo;

De acuerdo a su solicitud me permito enviar portafolio de servicios para la

Actualización, Implementación del Sistema de Gestión Seguridad y Salud en
el Trabajo -SG SST- teniendo en cuenta la resolución 312 de 2019
“Estándares Mínimos” y dando cumplimento a la normatividad vigente para este
caso en específico el cual sería el Capítulo 1 de la resolución en referencia, Plan de
emergencias y contingencias acorde a lo establecido en el Decreto 599 de 2013,
registro fondo laboral circular 089 de 2022.

A continuación, se describe el portafolio, etapas, lapso de tiempo y entregables e

Inversión.
 PORTAFOLIO DE SERVICIOS
“Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo”Resolución 312 de 2019”

-CAPITULO 1 –

Estándares mínimos para empresas, empleadores y contratantes con diez (10) o

menos trabajadores con riesgo I,II,III

El portafolio aquí detallado son los requisitos con los que se da cumplimiento a la
normatividad vigente en cuanto a gestión documental.

 Asignación de profesional que diseñe e implemente el SG-SST con Licencia en Salud

Ocupacional.
 Asignación de responsabilidades en SST
 Programa de capacitación y Plan anual de trabajo.
 Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG SST
(Resolución 312 de 2019).
 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Matriz Legal y Normatividad.
 Seguimiento y control a los exámenes de salud ocupacional (contratistas)
 Metodología para identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.
 Matriz de Riesgos, identificación de peligros, Evaluación, Valoración de los Riesgos
 Prevención, preparación y respuesta ante emergencias. (Plan de Emergencias Decreto 599 de
2013.
 Inspección del lugar, recomendaciones elaboración guía diseño de señalización
 Radicación y registro de aprobación plan de emergencias en la IDIGER- Instituto Distrital de
Gestión de Riesgos y Cambio Climático-
 Radicación Fondo Laboral año vigencia
 Plan de Mejoramiento
 Entre Otros.

Nota:
 Es importante tener actualizaciada la información documental para realizar el respectivo cargue de la
información al fondo laboral.
 La información se entregará de forma digital. Solo se realizará entrega en física de registro e
información primordial.
 INVERSIÓN
 El valor de la propuesta es de
Seiscientos mil pesos mcte
($600.000). Forma de pago 100% el
total a la entrega de la información
Digital , y previa presentación cuenta
de cobro , parafiscales.
Lapso de ejecución
 Un mes aproximadamente.
 se realizará una visita
presencial para toma de
fotos y registro para plan de
emergencias
 ETAPAS DEL PROCESO

Elaboración Gestión documental

Evaluación incial Resolución 312 de 2019
Plan anual de trabajo y capacitación del SG SST.
Politicas del SG SST
Manual del SGSST .
Reglamento HYS.
Programa de Idientificación de Riesgos
Matrices riesgos , legal.
1

Inspeccion del lugar guia de señalización.

Elaboración analisis de vulnerabilidad.
Elaboración Plan de emergencias decreto 599 de 2013.
Elaboración docuemnto de Brigadas
Radicación Plan de emergencias IDIGER
2
 Elaboración Folletos del SG SST.
Elaboración Folleto primeros auxilios.
Elaboración Folleto conato de incendios.
Elaboración documento brigadas de emergencias.
Radicación Plan de emergencias IDIGER.
Radicación Fondo Laboral circular 089 de 2022.
3

Entrega Resolución de parobación del pland eemergecias .

Entrega Documento de implementación Plan de emergencias.
Entrega radicación fondo laboral SG SST..

Notas aclaratorias:

 La elaboración del SG SST será elaborado por administrador de empresas especialista en

auditoría y control, y especialista en SG SST con Licencia Vigente.