CREACIÓN DE LOS COMITÉS

¿En que consisten estos Comités?

Comité de Gestión de riesgos

Es un grupo de trabajo mediante el que los

empleadores y los trabajadores interactúan en el
marco de unos objetivos, para mantener la
Seguridad en el Trabajo y la Salud de trabajadores y
Contratistas en las mejores condiciones posibles.
 Antecedentes Normativos Copasst
Mediante Decreto 1443 de
2014, se modifica el nombre
de Comité Paritario de Salud
Ocupacional (COPASO) a
Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo (COPASST)
implementado por el Sistema
de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG-SST),
Ley 1562 de 2012 Decreto 1072 de 2015,
La resolución 2013 de 1986 Decreto Único Reglamentario
resuelve que todas las del Sector Trabajo, Capitulo 6
empresas e instituciones Sistema de Gestión de la
públicas o privadas que Seguridad y Salud en el
tengan a su servicio 10 o más Trabajo. Artículo 2.2.4.6.1 y
trabajadores, están obligadas siguientes
a conformar un Comité
Paritario de Seguridad y Salud
en el Trabajo (COPASO)

COPASST
 Antecedentes Normativos Convivencia
Laboral
Resolución 2646 de 2008
Por la cual se establecen
disposiciones y se definen
responsabilidades para la
identificación, evaluación,
prevención, intervención y
monitoreo permanente de la
exposición a factores de
riesgo psicosocial en el Resolución 652 de 2012
trabajo
por la cual se establece la
conformación y
funcionamiento del Comité de
Ley 1010 de 2006 Por la cual Convivencia Laboral en
se define y controla las entidades públicas y empresas
posibles conductas de acoso privadas y se dictan otras
laboral disposiciones.

COMITÉ DE
CONVIVENCIA
LABORAL
 Misión del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Comité de Gestión de Riesgos COMITÉ DE CONVIVENCIA

LABORAL
El Comité de Gestión de Riesgos es
el órgano encargado de velar por la La misión del Comité de
promoción y vigilancia de las Convivencia Laboral es evitar toda
normas y reglamentos del Sistema conducta que pueda desencadenar
de Gestión de la Seguridad y Salud acoso laboral dentro de la empresa
en el Trabajo dentro de la
Organización; minimizando los
riesgos laborales, ocupacionales y/o
profesionales.
 Reuniones y Quórum

Frecuencia Reuniones Quorum

• Copasst: Mensual extraordinarias • El Quórum para
• Convivencia: • Copasst: accidente sesionar el Comité
Trimestral grave o riesgo estará constituido por
inminente. la mitad más uno de
• Convivencia: Queja de sus miembros
presunto acoso
laboral
Funciones de los Comités
Comité de Gestión de Riesgos
Investigar accidentes y casi accidentes de trabajo,
enfermedad laboral e información estadística.

Participar en las actividades de capacitación dirigidas

a directivos, supervisores, miembros del comité y
trabajadores en general en aspectos de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

Coordinar entre sus trabajadores y empelados temas

inherentes a la Seguridad y Salud en el Trabajo

Realizar las inspecciones legalmente establecidas

Vigilar el cumplimiento  del Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el trabajo, el Reglamento de
Higiene y Seguridad Industrial, las Normas Legales
Vigentes y actas.
Funciones del Presidente
Comité de Gestión de Riesgos

• Presidir y orientar las reuniones

• Determinar el lugar de las reuniones
• Convocar por escrito a los miembros a
reunión
• Preparar los temas a tratar
• Tramitar ante quien corresponda en la
empresa las recomendaciones
aprobadas al igual que informar de a
las actividades a desarrollar.
• Velar por la buena marcha del Comité
Funciones del Presidente
Comité de Gestión de Riesgos

• Verificar la asistencia a las reuniones

• Tomar nota de los temas tratados,
elaborar el acta de casa reunión y
someterla a discusión y aprobación
• Convocar por escrito a los miembros a
reunión
• Llevar el archivo y suministrar la
información que se requiera