RESOLUCIÓN 0312 DE

2019
Estándares mínimos
MILDRED VANESA SALGUERO MONTOYA
ADMINISTRADOR AMBIENTAL
ESPECIALISTA EN GERENCIA EN RIESGOS LABORALES,
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CENTRO UNIVERSITARIO MADRID
 QUE
DEBEMOS
REQUISITOS HACER
LEGALES
SISTEMA
GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
COMO LO
ESTANDARIZACIÓN DEBEMOS
HACER
REQUERIMIENTO LEGAL LO PUEDE VISUALIZAR EN:
https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59995826/Resolucion+0312-2019-
+Estandares+minimos+del+Sistema+de+la+Seguridad+y+Salud.pdf

POR FAVOR VER EL SIGUIENTE VIDEO: https://youtu.be/Jm7BhILDA20

En el siguiente video pueden encontrar las

orientaciones para diligenciar el formulario
establecido por parte del Fondo de Riesgos
Laborales – Ministerio de Trabajo

https://www.youtube.com/live/ZnVn5QJvj
b8?feature=share
 Resolución 0312 de 2019

1.Aplicar la autoevaluación conforme a la Tabla de Valores y Calificación de los Estándares Mínimos del
Sistema de Gestión de SST, mediante el diligenciamiento del formulario de evaluación establecido en
el artículo 27 de la presente Resolución.
2.Elaborar el Plan de Mejora conforme al resultado de la autoevaluación de los Estándares Mínimos. Este
Plan de Mejora debe quedar aprobado por la empresa en el Plan Anual del Sistema de Gestión de SST.
3.Formular el Plan Anual del Sistema de Gestión de SST, el cual debe empezar a ser ejecutado a partir del
(1°) primero de enero del año siguiente.
 Resolución 0312 de 2019

Acreditación del SG-SST

1.Tener dos (2) o más planes anuales del Sistema de Gestión de SST, con cumplimiento del cien por
ciento (100%) en los Estándares Mínimos de SST.

2.Programa de auditoría para el mejoramiento de la calidad de la atención en SST, con más de dos (2)
años de funcionamiento e implementación.

3.Presentar bajos indicadores de frecuencia, severidad y mortalidad de los accidentes de trabajo, de

prevalencia e incidencia respecto de las enfermedades laborales y de ausentismo laboral por causa
médica conforme se establecen en la presente Resolución, comparados con dos (2) años anteriores a la
presentación de la solicitud del certificado de acreditación.

4.Allegar los programas, planes y proyectos que aportan valor agregado o superior al cumplimiento
normativo, los cuales deben ser ejecutados de manera permanente y en periodos superiores a dos (2)
años.

5.Aprobar la visita de verificación que realizará personal con licencia en SST vigente y certificado de
aprobación del curso virtual de cincuenta (50) horas en SST, designado por el Ministerio del Trabajo o la
visita de la administradora de riesgos laborales ARL.
 Acreditación

• SIG (ISO 9001, ISO 14001 y ISO

45001), ISO 39000 PESV DEC
1430/2022, ISO 27000
SEGURIDAD DE LA
ISO INFORMACIÓN, ISO 26000
RESPONSABILIDAD SOCIAL,
ISO 22000 SEGURIDAD
ALIMENTARIA

• Registro uniforme de
contratistas SST Y
RUC AMBIENTE
• Hidrocarburos, Social y
General

• Estándares mínimos
ESTANDARES
• SST
Resolución 0312 de 2019

CIIU VERSIÓN 4

DECRETO 768 DE
2022
NORMATIVA TECNICA

IDENTIFICACIÓN
CON CODIGOS:

MANUALES MN
PR
PG
PROCEDIMIENTOS PL
IN
FR
PROGRAMAS

PLANES

INSTRUCTIVOS

FORMATOS
Recuperado de: https://www.evaluandoerp.com/wp-content/uploads/2018/05/282-
CRM-Mapa-de-procesos-01.png
 NORMATIVA TECNICA

TITULO

PROPOSITO

ALCANCE

DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES

REVISIÓN, APROBACIÓN Y MODIFICACIÓN

IDENTIFICACIÓN DE CAMBIOS
NORMATIVA TECNICA

SOCIALIZACIÓN Y
CAPACITACIÓN
 NORMATIVA TECNICA

DOCUMENTOS EXTERNOS SE DEBE REALIZAR LA MISMA TABLA

 Resolución 0312 de 2019

POLITICAS DE SGSST
1. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
2. Política de Prevención consumo de alcohol, sustancias psicoactivas
y cigarrillo
3. Política de Sana convivencia
4. Política de Seguridad Vial
5. Política de Prevención y atención de emergencias y contingencias
6. Política de desconexión laboral
 Resolución 0312 de 2019

PROCEDIMIENTOS
1.Procedimiento de gestión documental y retención documental (2.5.1)
2.Procedimiento afiliación a seguridad social (1.1.4)
3.Procedimiento para identificación de peligros y valoración del riesgo (metodología) (4.1.1)
4.Procedimiento de inducción (1.2.2)
5.Procedimiento de comunicaciones (2.8.1 y 4.2.2)
6.Procedimiento de adquisiciones (compras y contratistas)(2.9.1) Evaluación de proveedores y
contratistas(2.10.1)
7.Procedimiento de gestión del cambio (2.11.1)
8.Procedimiento EMO (3.1.3 información de perfiles de cargo IPS, 3.1.4 Profesiograma y
comunicación al trabajador, 3.1.5 Certificado de custodia de historias clínicas)
9.Procedimiento de reintegro y reubicación laboral (3.1.6) Resolución 3050 de 2022
10.Procedimiento de reporte e investigación de INATEL (3.2.1)
11.Procedimiento de entrega, reposición, cambio y seguimiento de EPI (4.2.6)
12.Procedimiento de revisión por parte de la alta dirección (6.1.3)
13.Procedimiento de Acciones Preventivas y Acciones Correctivas (7.1.1 al 7.1.4)
14.Procedimiento trabajo en casa
 Resolución 0312 de 2019

PROGRAMAS
1.Programa de capacitaciones (1.2.1)
2.Programa de fomento de estilos de vida saludable (3.1.7)
3.Programa saneamiento básico ambiental (3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y disposición
de basuras y 3.1.9 Eliminación adecuada de residuos )
4.Programas de vigilancia epidemiológica (3.1.2) Psicosocial OBLIGATORIO
5.Programa de inspecciones (4.2.4)
6.Programa de mantenimiento (4.2.5)
7.Programa auditorias (6.1.2)

PROTOCOLOS
1.Protocolo COPASST (1.1.6)
2.Protocolo Comité de convivencia (1.1.8)
3.Protocolo Almacenamiento (4.1.3)

INSTRUCTIVO PLAN DE TRABAJO ANUAL (2.4.1)

 Resolución 0312 de 2019

REGISTROS (FORMATOS)
1.Responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG (1.1.1)
2.Responsabilidades en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST (1.1.2)
3.Asignación de recursos para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST (1.1.3)
4.Registro de aprobación de curso 50 horas por parte de los responsables (Resolución 4927 de 2016)
5.Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables, con metas, documentados, revisados (2.2.1)
6.Evaluación e identificación de prioridades (2.3.1 autoevaluación de estándares mínimos)
7.Matriz legal (2.7.1)
8.Rendición de desempeño (2.6.1)
9.Indicadores (6.1.1) (Decreto 1072/2015 articulo 2.2.4.6.19)