11 Reglas de convivencia

para Grupos.
1-. Ninguno se crea mejor de lo que realmente es, debemos
autoevaluarnos y saber definir con sensatez cuáles son mis
habilidades y destrezas, al mismo tiempo, debo reconocer y
valorar las de los demás.

2-. Entender y aceptar con humildad que formo

parte de un equipo, en el cual todos lo que lo
conforman son necesarios y cada uno cumple
una función específica que no se puede tener en
poco. Lo cual es necesario para un correcto y
equilibrado funcionamiento del equipo.

3-. Aceptar que cada uno opera según su capacidad

de función, y por lo tanto su desempeño será acorde
al área q trabaja, según el don o talento que haya
recibido. Pero al mismo tiempo, todos funcionamos
de manera sistemática y en correlación, de allí que el
trabajos de todos es necesario.

4-. Un elemento fundamental en las relaciones de grupo, es el

amor fraternal y verdadero, sin hipocresía ni fingimiento.
Esto se refleja cuando acepto a los demás tal y como son, con
sus virtudes y defectos. Apostando siempre a su crecimiento
y desarrollo, entendiendo que nos necesitamos unos a otros.

5-. En el desempeño de nuestra labor, debemos

asegurarnos de que el trabajo debe ser realizado de
manera eficaz y eficiente, cada uno de manera individual
bajo la cobertura del liderazgo, debe asegurarse que su
función se cumpla con excelencia, esto demuestra el
sentido de pertenencia e identidad con el equipo. "El
diligente asegura un ambiente de trabajo agradable y
placentero. El perezoso se convierte en una carga
indeseable de llevar".

6-. En los momentos de dificultades, la paciencia es una

virtud indispensable. Cada situación incómoda es un
tiempo de enseñanza que se debe valorar como la
oportunidad para el crecimiento e impulso del equipo.
"Si logramos discernir a aprender, será el momento justo
para seguir en avance". Esto es lo que se define como
crecimiento, y se logra a través de la comunión íntima
con el Padre; La oración.

7-. La bondad y la generosidad, son elementos que

en estos tiempos se hacen indispensables para la
convivencia grupal. Cuando él individuo se identifica
con la necesidad de otro miembro del equipo y
además acciona para prestar la ayuda necesaria, es
el momento en el que más que como equipo se
funciona como familia. De esta manera se promueve
el avance y crecimiento, se evita el estancamiento y
el trabajo continúa.
 o m p a ñía
r d e la c
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ip o compl
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parte

9-. En los momentos de conflictos, la humildad es un

factor de suma importancia para evitar las mutilaciones.
Cuando existe la madurez de entender que todos
podemos fallar, y en lugar de tomar la acción de juzgar,
abrimos las puertas del perdon y la reconciliación
independientemente de la parte que halla fallado. Se
puede evidenciar la existencia en el equipo un codigo de
honra inquebrantable.

10-. La paz, es un elemento que en el

código de ética grupal no puede faltar.
Cada uno debe contribuir de manera
esforzada para el mantenimiento y
promoción de la misma. Ella
proporciona un ambiente en el que
todos pueden fluir con excelencia en la
labor diaria.

a no s d e Dios es
d e ja r todo en m
n e s d e in justi ci a
st ra e se ncia está
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11-. En sit r p r es e n te que nu c e r ac tu ar con
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ír it u , n o s debe ha e ac tuar. De
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omanos y editado para bendición de un

Basado en el Capítulo 12 de R
Equipo.
Por: Edir Suarez.