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ORGANIZATIONAL BEHAVIOR

VIDEOS:
EQUIPOS DE TRABAJO

ESTUDIANTE:

Andrea Eugenia Ortiz

DOCENTE:

Rebeca Salazar Fuentes

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OBJETIVO: Establece las fortalezas y debilidades de los equipos de trabajo.

INSTRUCCIONES: Recuerde argumentar/ justificar sus respuestas con base en

los conocimientos adquiridos durante la semana y recuerde evidenciar su
experiencia profesional. Incluya citas y referencias bibliográficas, recuerde citarlas
con el modelo de Normas APA

No olvide que la actividad debe ser una creación propia, se considera una
falta grave presentar un trabajo como propio si fue escrito o elaborado por
alguien más.

1. Lea el artículo: Cinco Claves para aumentar el liderazgo en

2019 http://clubdeejecutivos.org.py/revista/5-claves-para-aumentar-el-liderazgo-
organizacional-en-2019  

2. Observe los siguientes videos:

Un ejemplo de un equipo de trabajo organizado. De KillerWomin (2017)

https://www.youtube.com/watch?v=11tit7b3Mz8

Relaciones Humanas, Obligar o Influir.  Selvv (14 de julio de 2013).

3. Utilice el siguiente esquema como referencia para realizar la actividad. Describa

¿qué puntos fuertes y débiles detecta en la forma de liderazgo de cada uno de los
equipos de trabajo vistos en los videos?  Explique qué solución se aborda en cada
caso.  Proponga una solución nueva para cada ejemplo. Puede trabajar en el
archivo Word adjunto.

F O R T A L E Z A S Y D E F IB IL IA D E S D E L T R A B A JO
E N E Q U IP O
E N U N A O R G A N IZ A C IÓ N
# V id e o
F o rta lie za s y D e b ilid a d e s
d e lid e ra zg o
F o rta leza s:
-A d a ta b ilid a d
-H a b ilid a d d e tra b a ja r e n
e q u ip o .
-H a y u n fo ro d e
c o m u n ica ció n
-C o m p ro m iso c o n la ca lid a d .
-M a s e ficie n cia .
D eb ilid a d es:
-P o ca e x p e rie n cia .
-F a lta d e co n ce n tra ció n .
-S e p u e d e co n fu n d ir lid e ra r
c o n o b lig a r a lo s d e m a s a
h a ce r lo q u e u n o q u ie re .
S o lu c ió n p ro p u e s ta e n e l
v id e o
S e p ro p o n e :
-E l tra b a jo e n e q u ip o a s i h ay
u n a c o m u n ic acio n m as
e fe ctiv a y q u e a p o rte a la
p ro d u ctiv id a d d e lo s
trab a jad o re s.
-S e p ro p o n e q u e S u sie s e a u n
lid e r q u e in flu y a y a n im ar a
su s e m p le a d o d s a h a ce r lo
q u e e lla d e se a q u e s e h ag a y
n o o b lig a r a lo s d e m as a
h a c e r lo q u e e lla o rd e n a .
In flu ir a lo s d e m as e s u n a
m a n e ra d e lid e rar
e fc tiv am e n te co n re lacio n e s
h u m an a s sa n as ,
co n sig u ie n d o b u e n o s
re su ltad o s.
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O tr a p o sib le so lu ció n
S e p u d e to m a r la d e c isio n d e
ca m b ia r e l e n to rn o lab o ra l,
e s d e cir cre ar u n e n to rn o
m a s a m ig a b le , e s d e c ir cre a r
u n am b ie n te d e trab ajo
p o sitiv o , d o n d e e x ista m a s
c o m in ica cio n ,
ro c o n o cim ie n to d e l trab ajo
d e lo s d e m as y d e m o strarle s
c o n fian z a p e ro sie m p re
s ie n d o u n lid e r, p a ra q u e lo s
e m p le ad o s s e sie n ta n m u c h o
m a s satisfe ch o s y te n g a n
m a as g an a s d e trab a jar y asi
s e lo g ra q u e e llo s se an
e fe ctiv o s y q u e e l a p o rte q u e
d e n se a p ara e l b ie n d e la
e m p re sa .
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Bibliografía:

KillerWomin. (20 de marzo de 2017).  Ejemplo de Organización del Trabajo.  [Archivo de

Video] Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=11tit7b3Mz8

Nieto, P. (2019).  5 Claves para aumentar el liderazgo organizacional en el 2019.  España:

Club de Ejecutivos.

Selvv. (14 de julio de 2013).  Relaciones Humanas Obligar o Influir.  [Archivo de Video]. 

Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=XDerQUjN28c