PGT | SimpleTV martes, 26 de diciembre de 2023

Punto 10: Administrativos Botón para habilitar el EndYear con este proceso se me habilita en la vista
K de Resumen de Evaluación para un período ya en estatus 4 la opción para que Apruebe la
Evaluación final + el Feedback del endyear

Punto 9: Administrativos Botón para habilitar el MidYear con este proceso se me habilita en la vista
K de Detalles de Objetivos la para un período abierto la opción para que se modifique el campo
"Estatus de Objetivos" + el Campo de Feedback MidYear).

Punto 8: Misma Regla de Competencias para Objetivos, sino esta el 100% de los objetivos evaluados
K no transferir el resultado de la evaluación a la Hoja resumen de evaluación, sugiero colocar el Botón
de Guardar Evaluación.

Punto 7: Este Cliente pública la hoja resumen de evalaución controlada no se si existe un porceso
K que pueda descativar la muestra del resultado 2023 hasta cerrar el end year.

Punto 2: En estatus de colaborador incorporar la Opción No Aplica.

K Nota GM

Completado

O Punto 1: Perfil del Usuario Ajustar a un dimesión mas pequeña la foto del Perfil. AN

Punto 6 : Sugiero poner en un color de borde azul el boton de guadar evaluación y colocar un
O tool tip con el siguiente mensaje "Usuario para cerrar su evaluación de Competencia presione AN

Aquí"

Punto 5: Debemos Agregar un mensaje emergente que solo se muestre cuando las
O competencias no han sido evaluadas 100% (es decir mientras no sea guardado el proceso) el AN

mensaje es: "Usuario Todavia tiene competencias por evaluar" si ya esta 100% no aplica.

Punto 3:Gestión por Competencias Debemos registrar los valores previos antes de finalizar el
O proceso de evaluación, ejemplo No se puede resetear las competencias ya evaluadas si el AN

usuario se cambia de modulo o cierra la sesión.

Punto 4 :Gestión por Competencias : El botón de guardar competencias despues de evaluar el

O 100% y presionar guardar se debe deshabilitar.
AN

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