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(Coherente con la
lista de chequeo)
Evidencia No. 1
En la entrada de la
oficina administrativa de
mantenimiento hay una
Obstrucción de
caja con archivo
Ingreso a la oficina Evidencia No. 2
pendientes por
1. del área C
almacenar, además hay
administrativa de
partes de los equipos
mantenimiento
intervenidos dispersos
por los lados de los
vehículos
Evidencia No. 3
Evidencia No. 7
Evidencia No. 9
No son comunes los
Falta de
incentivos para los
5. Reconocimiento a C
colaboradores que los
los colaboradores
motiven
mantenimiento hay
una caja con
archivo pendientes
organización y/o
por almacenar,
almacenamiento del
además hay partes ejecución de la
archivo y de los
de los equipos jornada
equipos, logrando así
intervenidos
despejar estas zonas.
dispersos por los
lados de los
vehículos
16 horas en
Organización de orden
Hay cableado suelto Personal de
Cableado 2 horas de
2. de equipos de Tecnología y/o
Capacitación en capacitación
computo mantenimiento
Orden y aseo al personal
(semestral)
Insumos que
Solo está marcada cumplan con la
una parte en el normatividad en
taller y se Realizar demarcación materia de
Cada
3. encuentra borrosa en toda el área de demarcación.
trimestre
Se encuentran trabajo Personal de
pintadas pero muy mantenimiento
desgastadas con apoyo del
encargado de sgsst
4. Se evidencia Despejar zonas de Recurso físico Actividad
componentes de los tránsito de personas (adecuación de permanente
vehículos Organizar los bodega o zona de
intervenidos en componentes almacenamiento)
Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: Arrieta Hernández, Córdoba,
Seguridad e Higiene Gómez Núñez, Yeneris Flórez
18/11/2023
Industrial Nombre: Daniel De Jesús, Jimnet
Alejandra, Eder Antonio, Tatiana.
personal de
utilizados para la mantenimiento
lugares de tránsito labor, destinando un que apoye la
de personas espacio para su organización del
almacenamiento. área.
Recurso Humano:
crear un programa de
encargado de
incentivos y
No son comunes los SGSST y Gestión
reconocimientos para
incentivos para los Humana
5. premiar al trabajador Bimensual
colaboradores que Recurso
que haya sobresalido
los motiven económico: el
en las actividades de
asignado desde la
Orden y Aseo
Alta gerencia
Bibliografía
“Decreto 1072 de 2015 Sector Trabajo - Gestor Normativo.” Inicio - FunciÃ3n PÃoblica, 8
Nov. 2023, www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=72173.