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I PLANEAR II HACER III VERIFICAR IV ACTUAR Maximo Obtenido
Maximo Obtenido
3. A partir del análisis de la información recabada, establecer las prioridades en seguridad y salud en el trabajo
acordes con las condiciones y procesos de trabajo de la organización y su entorno.
- Se deben adoptar medidas y desarrollar actividades que Procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
- Supervisar que todo el personal, participe de las actividades de capacitación DE GESTION Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
- Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de Medicina e Higiene y seguridad Industrial, de acuerdo con el
reglamento de Higiene y seguridad Industrial y las normas vigentes; promover su divulgación y observancia.
- Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y Enfermedades Laborales y proponer al empleador las
medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia. Evaluar los programas que se hayan realizado.
- Realizar visitas periódicamente a los lugares de trabajo e inspeccionar los Ambientes de trabajo, máquinas, equipos, aparatos y
las operaciones realizadas por el personal de trabajadores en cada área o sección, e informar al empleador sobre la existencia
de factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control.
- Servir como organismo de coordinación entre empleador y los Trabajadores en la solución de los problemas relativos a la DE
GESTION Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO. Tramitar los reclamos de los trabajadores relacionados con la Salud Ocupacional.
- Solicitar periódicamente informes sobre Accidentabilidad y enfermedades Laborales con el objeto de dar cumplimiento a lo
estipulado.
BIBLIOGRAFIA
Resolucion+0312-2019-+Estandares+minimos+del+Sistema+de+la+Seguridad+y+Salud.pdf (mintrabajo.gov.co)