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Universidad Metropolitana
de Honduras
(UMH)

Trabajo:
Prueba

Asignatura:
Gerencia social II

Catedrático:
Lic, oscar paz arevalo

Integrante

Angelica Elizabeth Reyes 202200385

Angela Cristina Vásquez 202300135
Aslyn Nicole Gámez 202200215
Miriam Sarahi Muñoz 202202256
Sandra Liseth Adriano 200900840
Suyapa Yesenia Sánchez 201201740
Cecilio Antonio Medina 202101631
Marvin José Herrera 202301710
Oscar Fernando Polanco 202300831
Rafael Eduardo Salgado 202202312
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1. ¿Qué es la planificación estratégica y su importancia en el desarrollo sostenible?

R//
La planificación estratégica es un proceso que busca establecer metas y acciones a largo plazo
para una organización. En el contexto del desarrollo sostenible, ayuda a alinear esfuerzos para
lograr un equilibrio entre crecimiento económico, equidad social y preservación ambiental.

2. ¿Qué importancia tiene el enfoque de mejora continua en los procesos de desarrollo?

R//
El enfoque de mejora continua en los procesos de desarrollo es crucial para adaptarse a cambios,
optimizar eficiencia y calidad. Permite identificar oportunidades de crecimiento y perfeccionar
prácticas para alcanzar objetivos de manera más efectiva.

3. ¿Qué implicaciones prácticas tiene la teoría del desarrollo a escala humana en el trabajo
de desarrollo y la gerencia social?

R//
La teoría del desarrollo a escala humana destaca la importancia de centrarse en el bienestar
humano. En la práctica, esto implica considerar aspectos sociales, culturales y emocionales en
proyectos de desarrollo y gestión social, buscando impactos positivos y sostenibles.

4. ¿Cómo contribuye el empoderamiento de los actores sociales al proceso de sostenibilidad

del desarrollo?

R//
El empoderamiento de actores sociales fortalece la sostenibilidad al involucrar a comunidades en la
toma de decisiones y en la implementación de iniciativas. Esto crea un sentido de responsabilidad
compartida y fomenta soluciones adaptadas a las necesidades locales.

5. ¿Cuál es la importancia del gerenciamiento del conocimiento en los procesos de

desarrollo?

R//
El gerenciamiento del conocimiento en el desarrollo implica capturar, compartir y aplicar saberes
para mejorar procesos y resultados. Facilita la innovación y el aprendizaje continuo, siendo esencial
para enfrentar desafíos complejos.

6. ¿Como gerente social qué recomendaciones daría para el desarrollo de gerencia III que
temas, o acciones son de su interés y que requiere reforzar?

Como gerente social, recomendaría enfocarse en fortalecer la participación comunitaria, promover

la equidad de género, y adoptar tecnologías y prácticas sostenibles. Además, se debería reforzar la
capacitación del personal en temas relevantes para abordar eficazmente las dinámicas sociales y
ambientales en constante cambio y asi mismo que se enfoque un poco más sobre cómo realizar un
perfil para un proyecto, que tengamos que gestionar.
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