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UNIVERSIDAD POLITÉCNICA SALESIANA

CARRERA DE GERENCIA Y LIDERAZGO


ASIGNATURA DE GERENCIA SOCIAL
NOMBRE: Luis Oswaldo Castillo Mayorga FECHA: 12/04/2020
ÁREA DE ESTUDIO: Formación Social PROF. Ricardo Carrillo
Nivel: Séptimo Modalidad: Presencial Grupo: 2 Periodo: 56 Créditos: 2
TEMA: Conceptos De La Gerencia Social En América Latina

RESUMEN

El concepto de GERENCIA SOCIAL ha venido siendo manejado desde las distintas


organizaciones mundiales que lideran este movimiento como es el caso del INDES, el BID,
la CEPAL, el PNUD, entre otros, mismas que se han encargado de dar un concepto y
definen que la Gerencia Social no es más que la suma de los dos conceptos es decir
Gerencia que se refiere a la estrategia, al manejo, la dirección y el liderazgo, por un lado y
por otro lo Social que se refiere al ámbito en donde va a ser aplicada la gerencia. En lo
personal diría que la Gerencia Social es la forma de administrar o encaminar una sociedad
con políticas que genere el beneficio común de las personas que la integran.

La gerencia social solo se enfoca a: lo público; enfoque de desarrollo social enfoque


problémico y de gestión; enfoque centrado en políticas sociales enfoque de innovación
social; enfoque de creación de valor público; enfoque de inclusión social; enfoque de
eficiencia.

En este sentido el enfoque de desarrollo social se refiere a la gestión de las políticas


sociales en donde a través de los actores sociales, se trata de resolver o buscar la solución
a las trabas que se presentan para alcanzar el desarrollo social. El enfoque problémico
y de gestión busca abordar los problemas organizacionales y de gestión de las políticas y
programas sociales, cumpliendo metas de eficacia, eficiencia, equidad y sostenibilidad. El
enfoque de innovación social trata de re articular la relación entre el Estado y la
sociedad civil, con el objetivo de una construcción social de calidad y un desarrollo
comunitario integral, esto mediante procesos de mejora en las propuestas de los
programas sociales. El enfoque de creación de valor público tiene como fin garantizar
que las políticas de desarrollo social se cumplan generando credibilidad y que la sociedad
confié en el estado y en quienes dirigen el estado.
Basado en estos enfoques la gerencia social también tiene un marco estratégico en donde
se aplicarán de distintos modos la gestión de las políticas de desarrollo social y son:

La gestión programática en la cual se establece el cronograma para la aplicación de las


políticas, programas y proyectos, integrando a los interesados de manera participativa.
También se deberá contar con la autorización, legitimidad y recursos para que las
políticas de desarrollo se puedan cumplir esto referente al enfoque político. Además,
también se busca que las políticas de desarrollo cumplan con eficacia, eficiencia y
sostenibilidad, logrando los resultados deseados y que siempre estén acorde a la misión
y visión social de las organizaciones mediante una perspectiva de gestión organizacional.

Debemos estar conscientes que lo mencionado anteriormente cumplen con un enfoque


general y es el enfoque de inclusión social es por eso que es necesario la Gerencia Social,
cumpliendo con una responsabilidad social - en cuanto a hacerse cargo de las
consecuencias que en otros componentes de los sistemas vivientes tienen las propias
acciones, para prevenir, mitigar o resarcir tales efectos- de manera que promuevan y
generen condiciones para que equitativamente todas las personas puedan disfrutar de
una calidad de vida digna y les sea factible desplegar sus capacidades y potencialidades
en el marco del desarrollo social.

BIBLIOGRAFÍA

Serrano, A. O. (2013). Conceptos de la Gerencia Social en América Latina. Proyecto social:


Revista de relaciones laborales, (16), 49-74.

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