Cuestionario de promoción de la salud

1. Que es promoción de la salud

Proceso que permite a las personas incrementar el control sobre su salud para mejorarla.

2. Es el proceso que permite a las personas incrementar el control sobre su salud para mejorarla
Carta de Ottawa 1986

3. Características de la P.s
Se basa en una aproximación holística de la salud y no estrictamente médica.
Se centra en una perspectiva de actuación no paternalista, sino favorecedora de las opciones personales y
grupales

4. en qué año fue el informe de lalonde

en el año 1974

5. en qué año se realizó lo del alma atta

en el año 1978

6. en qué año fue lo de la carta de otawa

en el año 1986

7. en qué año fue lo de adelayda

en el año 1988

8. en qué año fue lo de sunsdvall

en el año 1991

9. en qué año fue lo de yacarta

en el año 1997

10. en qué año fue lo de santa fe mexico la

en el año 2000

11. en qué año fue lo de bankok

en el año 2005

12. en qué año fue lo de Nairobi

en el año 2009 y 2013

13. en qué año fue lo de sargal

en el año 2016

14. conoce el modelo de enfermería de la promoción de la salud

describe con fundamentos científicos la importancia del aporte e intervención del modelo de enfermería en el
marco de la promoción de la salud
metas de aprendizaje de promoción de salud

15. que reafirmo la declaración de alma ata

 reafirmó el derecho al goce del grado máximo de salud que se pueda lograr, con la equidad, la solidaridad y el
derecho a la salud como valores fundamentales.

16. Indica que la enfermería puede desempeñar una función crucial a la ora de aplicar el acceso a la salud, en
particular, en la promoción de la salud, la prevención de enfermedades y la atención, sin dejar a nadie atrás.
La publicación ampliación del rol de enfermeras y enfermeros en la atención primaria de salud

17. Cuáles son las 4 áreas del ejercicio profesional

Investigación, administración, docencia y cuidado directo

18. Genera nuevos conocimientos científicos que influyen en la práctica clínica de enfermería
investigación

19. Gestiona los servicios programas de salud y cuidados de enfermería a los individuos, familiar y comunidades.
Administración

20. Desarrolla actividades docentes en la escuela, universidades, servicios de salud, comunidades, capacitando al
personal de salud en promoción y prevención sanitaria
Docencia

21. Promueve la salud y prevención de la enfermedad

Cuidado directo

22. Teoría de nola pender

Se interesó en la creación de un modelo enfermero que diera respuestas a la forma como las personas adoptan
decisiones acerca del cuidado de su propia salud. Su modelo fue promoción de la salud

23. Identifica las responsabilidades del profesional de enfermería en la promoción de la salud. Comprende el
proceso de gestión en la promoción de la salud.
Metas de aprendizaje del proceso de gestión

24. La gestión se define como el conjunto de acciones dirigidas a lograr un fin.

Gestión de salud

25. La gestión de la atención primaria se debe de realizar en equipo, asumiendo los objetivos y sus actividades
desde una perspectiva multidisciplinaria, ya que es un conjunto de personas que asumen un trabajo
compartido y unos objetivos comunes.
Gestión de la APS

26. ¿Por qué gestionar la APS?

La estrategia de atención primaria, ha conducido a los técnicos y profesionales en salud a asumir un rol de
liderazgo compartido en la gestión de los servicios de salud,

27. Cuáles son las funciones de gestión.

Planificación, ejecución, evaluación

28. Entendida como un proceso continuo y sistemático de toma de decisiones, con el mejor conocimiento del
futuro y que organiza los esfuerzos necesarios para ejecutar las decisiones y medir los resultados.
Planificación
29. ¿Qué es Ejecución?
PUESTA EN MARCHA DE LO Planificado

30. Proceso de comparación entre lo planificado y lo realizado

Evaluación

31. Cuáles son los componentes del proceso de gestión

Coordinación intersectorial
Participación social
Gestión de las intervenciones colectivas
Desarrollo de capacidades
Gestión financiera de los recursos
Gestión de las intervenciones individuales de detección temprana y protección especifica

32. ¿Cuáles son los elementos del proceso de planificación?

Identificación de las necesidades
El manejo de los recursos
Los objetivos a lograr
Elaborar el plan o programa
Evaluación del proceso

33. ¿Evaluación de procesos locales de promoción de la salud?

Se utiliza para dos fines: determinar si la propuesta de intervención diseñada se viene ejecutando dentro de lo
programado.
Hasta qué punto la intervención esta produciendo la reducción del problema o la satisfacción de una necesidad.

34. Es una relación contractual entre el ente representado por la dirección de compras de servicios de salud de la
C.C.S.S. y la unidad proveedora.
Compromisos de gestión
35. ¿Cuáles son los niveles de gestión?
Macro gestión: nivel nacional, departamental y municipal
Meso gestión: centros de salud, hospitales, ONGs
Micro gestión: en servicios de salud unidades clínicas

36. La función es reducir las brechas, trabajar con grupos excluidos y destinar recursos para su reducción.
Acción política

37. Este es el principal componente, ya que el problema es de la comunidad; por lo tanto, es ella quien coordina y
dirige todas las acciones
Acción comunitaria
38. Identifica la situación general de salud en Guatemala, sus políticas y lineamientos, comprende la salud como
condición esencial para que las actividades productivas puedan desarrollarse en un marco de estabilidad y de
progreso social.
Metas de aprendizaje de política de salud

39. Las 5 prioridades de atención

 Prevenir la desnutrición crónica y anemia
 Reducir la morbilidad y mortalidad materna-infantil.
  Promover la seguridad alimentaria y nutrición de la población guatemalteca.
 Fortalecer en todo el país los servicios básicos de salud, dotándolos de medicamentos e insumos
especiales y necesarios en forma permanente y oportuna.
 Prevenir las enfermedades infecciosas y crónicas.

40. Definición de políticas de salud

Es un comportamiento propositivo, intencional, planeado, no simplemente reactivo, casual.

41. Que es salud

Es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o
enfermedades

42. Que consideraciones hay para el proceso de producción social de la salud

Que exista participación social real y verdadera
Fortalecimiento de la intersectorial
Proceso de reforma sectorial positivo
Desarrollo del potencial humano con sostenibilidad

43. Participación social

Proceso social a través del cual los grupos de la comunidad, organizaciones, instituciones, sectores, todos los
actores sociales en todos los niveles dentro de una zona geográfica determinada.

44. Modalidades de la participación social

Colaboración, cogestión, autogestión

45. Procesos a raves del cual los interesados influencian y controlan poder sobre las iniciativas de desarrollo y
sobre las decisiones y recursos que afectan sus vidas.
Movilización comunitaria

46. Intervención coordinada de instituciones representativa de más de un sector, en acciones destinadas total o
parcialmente a tratar problemas vinculados a la salud, el bienestar y la calidad de vida.
Intersectorialidad

47. Que es planificación

No es otra cosa que el intento de crear el futuro y no ser arrastrado por los hechos
Cuestionario de introducción a la administración
1. Que es la administración
Es un proceso que permite alcanzar objetivos generales y específicos a través de una correcta organización
de las actividades, planificación de todo lo que se pretende hacer.

2. Características de la administración
Es universal, unidad jerárquica, interdisciplinaria, medio para alcanzar objetivos, flexibilidad, valor
instrumental, tipología.

3. Importancia de la administración
 Apoya al esfuerzo humano en la realización de las tareas, de forma que no se haga trabajo doble por
mala organización.
 Mide el desempeño aplicado en cada acción.
 Es generadora de información y conocimientos a los involucrados.
 Permite la mejor gestión, algunos ejemplos: logra reducir los costos, aumentar los ingresos, entre
otros.
 Es posible llegar al crecimiento sostenido.
4. Fayol dice que el acto de administrar implica planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar.
Según Henry Fayol

5. el sociólogo argentino lo define como: planificar es la acción consistente en utilizar un conjunto de

procedimientos mediante los cuales se introduce una mayor racionalidad y organización en un conjunto
de actividades.
Ezequiel ander Egg

6. es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de
lograr objetivos establecidos
henry sisk y mario Sverdlik

7. la administradora egresada de la universidad nacional autónoma de México, expresa que la

administración es el proceso por el cual la planificación, la organización, dirección y control se encarga de
poder tener los objetivos de una empresa muy claros para poder adquirir buenas ganancias.
Lourdes Munch

8. origen de la administración
es la disciplina científica que tiene por objetivo el estudio de las organizaciones constituyendo una socio
tecnología encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos humanos,
financieros, materiales tecnológicos y del conocimiento de una organización.

9. En esta época los miembros de la tribu trabajaban en actividades de caza, pesca y recolección.
Época primitiva

10. Se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevalecion la división del trabajo
por edad y sexo.
Periodo agrícola

11. En esta época apareció el esclavismo; la administración se caracterizó por su orientación hacia una
estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria.
Antigüedad grecolatina
12. Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La
administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre
la producción del siervo.
Época feudal

13. Esta época se caracterizó por la aparición de diversos inventos descubrimientos, por ejemplo: la máquina
de vapor, mismos que propiciaron el desarrollo industrial y consecuentemente, grandes cambios en la
organización social.
Revolución industrial

14. Se caracteriza por un gran desarrollo tecnológico e industrial y consecuentemente por la consolidación de
la administración.
Siglo xx

15. el intento de sustituir métodos empíricos y rudimentarios por los métodos científicos en todos los oficios
recibió el nombre de organización racional del trabajo.
Teoría científica

16. aplicar métodos científicos al problema global, con el fin de formular principios y establecer procesos
estandarizados.
Primer periodo de federick Taylor

17. debe cultivarse una atmosfera cordial de cooperación entre la gerencia y los trabajadores.
segundo periodo de federeick Taylor

18. cuáles son los principios de la administración científica

principio de planteamiento, de preparación, del control y de la ejecución

19. planteo la organización como un todo y desarrollo teorías generales de lo que hacen los gerentes y lo que
constituye la buena práctica administrativa.
Teoría clásica

20. es la reinvidicacion de la teoría clásica actualizada y redimensionada en los problemas administrativos y el

tamaño de las organizaciones de hoy.
Teoría neoclásica

21. una forma de organización humana, basada en las normas impersonales la racionalidad que garantiza la
máxima eficiencia posible en el logro de sus objetivos.
Teoría de la burocracia

22. se concentra en el estudio de las organizaciones, principalmente en su estructura interna y en su

interacción con otras organizaciones con el fin de alcanzar objetivos específicos.
Teoría estructuralista