Forma
de
autoempleo
donde
participan
varias
personas

generalmente
establecidas
por
la
sociedad
Mapa mental Puestos
de
trabajo
relacionados
al
desarrollo
económico

Proxémico:
entidad
de
gobierno
encargada
de
la
inversión
y Jiménez Hernández Población
económicamente
activa:
es
la
cantidad
de

empresas
extranjeras personas
que
se
integran
al
mercado
de
trabajo
Alessandra
Empresas
con
f ines
de
lucro:
llevan
negocios
legales
de
los Bono
demográfico:
proyecciones
sobre
el
porcentaje
cuales
obtienen
ganancias
de
población
joven
Actividad
empresarial
Empresas
sin
f ines
de
lucro:
para
una
actividad
específ ica,
las
ganancias
de
reinvierten Contexto
socioeconómico Atención
a
problemas
sociales
de
inseguridad,
Ej:
ONG
CINU pobreza,
salud,
educación,
migración
ilegal,
violencia

Empresas
sociales:
son
aquellas
con
un
impacto
positivo
en Definición
de
la
actividad
profesional
ocupacional:
la
sociedad
y/o
el
medioambiente
que
además
resulta
contexto
donde
un
individuo
con
estudios
obtiene
rentable
como
negocio

Primera
generación:
f undación
ingreso
mediante
su
conocimiento
Segunda
generación:
institucionalización
T ercera
generación:
expansiva
Mercado
de
trabajo:
acciones
de
oferta
y
demanda
del
empleo
para
cubrir
las
necesidades
de
los
puestos

Perf il
de
egreso:
identidad
prof esional
que
da
la
institución
-
Estructurado:
formales
-
No
estructurado:
informal
Coherencia:
concordancia
entre
las
propuestas
y
el
perf il
de
los
egresados

“Idoniedad
para
hacer
una
tarea
o
desempeñar
un
Pertinencia:
que
corresponda
a
necesidades
sociales puesto
de
trabajo”

Viabilidad
de
la
operación:
toma
en
cuenta
los
recursos
Nivel
1:
actividades
rutinarias

disponibles
Nivel
2:
complejas,
autónomas
Profesionales
con
valor Nivel
3:
control
y
guía
de
otros
Consistencia
interna
de
sus
componentes:
las Competencias
laborales Nivel
4:
responsable
de
otros,
capacidad
de
competencias
se
vinculen
entre
sí distribución
de
recursos
Nivel
5:
responsabilidad
del
trabajo
de
otros
y
de
La
Salle:
visión
trascendente,
soluciones
innovadoras, recursos
importantes

autonomía,
libertad
de
pensamiento,
orientación
ética,
responsabilidad
social
Competencias
esenciales,
diferenciadoras,
generales,
transferibles,
técnicas,
metodológicas,
personales
y
La
Salle-médico
cirujano:
buen
diagnóstico
y
pronóstico participativas

clínico,
determinar
medidas
terapéuticas
y
de
rehabilitación, Contexto
de
la
actividad
profesional
resolver
problemas
de
salud
en
el
primer
nivel,
entre
otras.

ocupacional
Desarrollar
actividades
para
cumplir
objetivos
y
Conjunto
de
acciones
para
lograr
mejorar
la
situación
en
el responsabilidades
de
un
puesto
de
trabajo

empleo

Es
importante
considerar
la
gestión
del
empleo,
y
Involucra: que
si
se
queda
din
trabajo
hay
que
tener
alternativas
Punto
de
partida
a
partir
del
autodiagnóstico
Procesos
a
seguir
Meta
que
alcanzar
Empleo
Beneficios:
ingresos
fijos,
servicios
de
salud,
afores
Qué
se
va
a
hacer
Cómo
se
va
a
hacer
Def inición
del
alcance
tomando
en
cuenta
los
recusos Desventajas:
poca
flexibilidad
de
horarios,
jerarquías
diponibles estrictas,
poca
autonomía
laboral
Proyecto
ocupacional
profesional
Cadena
de
integración
del
suministro-valor-servicio:
abastecimiento,
producción,
distribución,
comercialización, “Actividad
laboral
individual
de
una
persona
que
no
servicio
Venta
o
compra
cuenta
con
subordinados,
no
crea
una
cadena
valor
ya
que
se
ofrece
directamente
a
los
clientes”

Hay
que
establecer
la
misión
y
visión
para
lograr
los
objetivos
que
se
plantean
desde
un
punto
de
vista
de Freelance:
trabajadores
independientes
y
autónomos
responsabilidad
social que
se
valen
por
sí
mismos
sin
tener
un
vínculo
formal
de
empleado
a
una
empresa
La
responsabilidad
social
implica:
sustentabilidad
económica,
ambiental,
ética
y
valores
Especialista
profesional
Asesor:
Propone
-Define
características
del
problema
Poner
en
marcha
una
actividad
económica
Autoempleo -Analiza
-Recomienda
soluciones
Empleo:
gestión
de
recursos
y
administración
del
tiempo
Consultor:
diagnostica
y
ejecuta
Emprendimiento
-Ejecuta
la
solución
Autoempleo:
organización
personal
sin
remuneración
salarial
Instructor:
capacita
Actividad
empresarial:
innovar
para
cubrir
las
necesidades -Proceso
de
enseñanza-aprendizaje
de
un
mercado
-Desarrollar
en
otros
las
competencias
para
solucionar
problemas
Referencias:
• García, M. A., & Revuelta, M. D. (2020). Planeación del proyecto de ocupación profesional (3.a ed.). De
supervivencia:
la
ejercida
por
necesidad,
lo
• Arciniega, A. B. (2021, 22 abril). Empresas familiares: El paso de las generaciones - IPADE Business School. IPADE Business School. https:// necesario
para
cubrir
las
necesidades
básicas.

www.ipade.mx/2020/02/27/empresas-familiares-el-paso-de-las-generaciones/
• Gil Flores, J. (2007). La evaluación de competencias laborales. Educación XX1, 10, 83-106
• Tendencias, I. U. E. O. (2017). El freelance y el teletrabajo. Mercatec, 3(54)