PROBLEMÁTICA RELACIONADA CON SU CARRERA PROFESIONAL E

IDENTIFIQUE LOS ELEMENTOS Y SUJETOS QUE SE INTEGRAN

En la actualidad, las entidades están siendo gravemente afectadas por la crisis de la

postpandemia de la covid-19, ya que muchas de ellas han tenido que reiniciar sus
actividades con poco personal y con poco capital de trabajo.

Leo Van (2020). “Generalmente, los emprendedores son personas con habilidades
creativas y permanentes que captan oportunidades que no son visibles para otras
personas. corriendo el riesgo de que estas empresas no evolucionen por la falta de
experiencia.

EL EMPRENDEDOR ES …
Persistente en la solución Iniciativa y Integridad y confiabilidad
de problemas. responsabilidad
Creativo e innovador Capacidad para alcanzar Tolerancia
metas
Enfoque a las objetivos y Compromiso total Alto nivel de energía
oportunidades
Confianza en sí mismo y Tomador de riesgos Realismo
sus capacidades
Alto control interno Baja necesidad de estatus Dominar problemas
y poder

“Es por eso que hicimos una serie de errores frecuentes que incurren los emprendedores
conduciéndolos al fracaso.

ERRORES MÁS COMUNES

Comenzar un negocio por razones equivocadas
Mala gestión
Capital insuficiente
Mala localización
La publicidad
Falta de planificación
Por la confusión del éxito con la rapidez. Esto indica el crecimiento lento, pero
constante que es lo óptimo para emprender.
CON ÉXITO SIN ÉXITO
 Saben enfrentar sus fracasos y aprender Culpan a otros por sus fracasos, por lo
de ello. que no aprenden.
Se mantiene informados todos los días. No se informan de diversas fuentes.

Son alegres. Mantienen la actitud de enojo.

Expresan sus ideas. Son desconfiados.

Son organizados, mantienen una agenda No son organizados dejan todo al último
con compromisos. momento.
Se adaptan y aceptan los cambios. Temen a los cambios.

Tienen metas y planes de vida. No saben lo que quieren y hasta donde

quieren llegar

PROBLEMÁTICA:

En la empresa “ELCAR S.A.C.” se ha determinado una problemática relacionada con

fraudes contables en el área de contabilidad, reflejado en que los ingresos disminuyeron

significativamente en comparación con el mes anterior, lo que afecta a la empresa y

afecta la liquidez para cubrir costos y gastos, se observa que algunos empleados del

departamento están manipulando los registros contables con el fin de desviar fondos

para beneficio personal, lo que compromete la integridad financiera y la transparencia

de la empresa, esto genera sospechas en el gerente y decide contratar auditores para

revisar los movimientos y registros contables, determinando que departamento de

contabilidad estuvieron involucrados en prácticas fraudulentas al manipular registros

para desviar fondos para su propio beneficio. (Fernández, 2018)

Además, sin dejar de mencionar la informalidad con la que se ha seleccionado el

personal, se llegó a la conclusión que los trabajadores implicados, empezaron a ser parte

de la empresa por recomendación del personal que se encuentra laborando en la

actualidad, dejando de lado la correcta contratación, así como inducciones y

capacitaciones planeadas. (Zapata, 2004)

Elementos: estos incluyen la manipulación de registros contables que reflejan las

transacciones financieras, los estados financieros y libros de contables y otros registros

de seguimiento de las actividades financieras, por otro lado el desvío de fondos que es el

acto de transferir ilegítimamente para beneficio personal o de una tercero, la practica

fraudulenta, la falta de controles internos efectivos, la responsabilidad ética y legal de

los empleados, así como el impacto financiero y reputacional para la empresa. También

se considera la necesidad de implementar medidas de detección y prevención de

fraudes.

Sujetos: Los sujetos involucrados son los empleados del departamento de contabilidad

que participan en las prácticas fraudulentas, los superiores o gerentes encargados de la

supervisión y gestión del departamento, y la alta dirección de la empresa que tiene la

responsabilidad de tomar medidas correctivas y preventivas. Además, se incluye a los

auditores internos o externos que pueden ser llamados a investigar y evaluar la

situación.
 CONCLUSIONES

 Un emprendedor es quien capta las oportunidades de negocio que se le

presentan, sacándolas a flote, con ideas innovadoras asumiendo riesgos y

consecuencias”. “Pero como en este caso en particular a veces la misma gente

que trabaja con nosotros puede no ser tan justa y pueden manipular los estados

financieros de la empresa y eso nos conllevaría a pérdidas económicas.

 la empresa “ELCAR S.A.C.”el gerente de la empresa detecto fraudes contables

en el área de contabilidad, reflejado en que los ingresos disminuyeron

significativamente en comparación con el mes anterior, lo que afecta a la

empresa y afecta la liquidez para cubrir costos y gastos, por ello el gerente d ela

empresa contrata a auditores externos para poder saber si existe o no los fraudes

y dar con los responsables.

 Frente a esa problemática y como recomendación a otras empresas podemos

decir que para el cargo de gerente tiene que ser un apersona idónea y con

conocimiento para poder detectar los fraudes o cualquier incidente que pueda

ocurrir en la empresa, en este caso en particular el gerente conocía del tema.

Pero en la mayoría de las empresa del Perú vemos que las empresas tienen

gerentes que desconocen del tema y por ello en la mayoría de los casos llegan a

quebrar.