Plan HSE - Empresa Privada

Supervisor
01 16/06/2023 SST/ sub X X

Comite SST
Rev. FECHA DESCRIPCION Preparó Revisó Aprobó
EDIFICACIONES ARQUITECTONICAS SAC
OBRA:
“Construcción de la Nueva Sede Institucional en la Región Callao – 1ra Etapa” del Colegio
Médico del Perú – Región Callao en el Distrito de la Perla, Provincia Constitucional del
Callao.
PLAN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Proyecto Area Disciplina Doc. Design. Progresiva Hoja Rev.

SSOMA PL 1 01
PLAN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
REV.
AMBIENTE
1
“CONSTRUCCIÓN DE LA NUEVA SEDE INSTITUCIONAL EN LA
REGIÓN CALLAO – 1RA ETAPA” DEL COLEGIO MÉDICO DEL FECHA:
PERÚ – REGIÓN CALLAO EN EL DISTRITO DE LA PERLA, 16/03/202
3
PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO.
CONTENIDO
1 ALCANCE............................................................................................................................................ 4
2 POLITICA............................................................................................................................................ 4
3 OBJETIVOS DEL PLAN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE............5
4 COMITÉ DE SEGURIDAD................................................................................................................... 6
5 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MAPA DE

RIESGOS............................................................................................................................................. 7
6 ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES...................................................................................11
7 CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO................................................13
8 PROCEDIMIENTOS.......................................................................................................................... 16
9 INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO..................................17
10SALUD OCUPACIONAL................................................................................................................... 18
11CLIENTES, SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES.........................................................................18
12PLAN DE CONTINGENCIA............................................................................................................... 19
13INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES......20
14AUDITORIA....................................................................................................................................... 21
15ESTADISTICA................................................................................................................................... 22
16IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN PRESUPUESTO.............................................................................23

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3
INTRODUCCIÓN
EDIFICACIONES ARQUITECTONICAS SAC es una empresa que viene realizando

trabajos a nivel nacional, con clientes, nacionales e internacionales.
En el Perú EDIFICACIONES ARQUITECTONICAS SAC cumple con las normas

nacionales e internacionales como a ISO 9001:2015 para su Sistema de Gestión de
Calidad, la ISO 14001:2015 para su Sistema de Gestión Ambiental y la ISO 45001:2018
de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
Nuestro Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA), será el

instrumento de gestión que define al conjunto de actividades preventivas a desarrollar
durante la “Construcción de la Nueva Sede Institucional en la Región Callao – 1ra
Etapa” del Colegio Médico del Perú – Región Callao en el Distrito de la Perla, Provincia
Constitucional del Callao. La aplicación deberá ser sistemática y permanente, con el
propósito fundamental de prevenir la ocurrencia de incidentes mediante un control
efectivo de los peligros presentes en el trabajo y el cumplimiento de los objetivos y
metas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, trazadas para este servicio.
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1 ALCANCE.
Este plan anual tiene el alcance durante Construcción de la Nueva Sede
Institucional en la Región Callao – 1ra Etapa” del Colegio Médico del Perú –
Región Callao en el Distrito de la Perla, Provincia Constitucional del Callao.
Comprende para trabajadores, contratistas, proveedores y otras personas que
ingresen como visita y que realizan actividades directas e indirectas relacionadas
al proyecto, a la vez trabajos en exteriores del perímetro relacionados a la obra
A continuación, se detalla las actividades
 Estructuras de cisterna
 Cuarto de maquina (Sótano 02)
 Muros
 Columnas de todo el borde del perímetro
 Cimientos
 Zapatas
 Columnas del sótano N° 01
 Estructuras del sostenimiento del semisótano.
2 POLITICA
EDIFICACIONES ARQUITECTONICAS SAC reconoce a su personal como el más
importante recurso con el cual desarrolla sus proyectos inmobiliarios. Tiene conciencia de
los riesgos laborales asociados a las actividades propias del sector y está comprometida
con la prevención de los daños y el deterioro de la salud. En ese contexto, implementa,
supervisa y mantiene un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
basado en dispositivos y acciones que contribuyan a la integridad de los trabajadores y
en una actitud proactiva hacia el mejoramiento continuo del mismo, apoyándose en las
siguientes políticas:
 Formar e informar permanentemente a los trabajadores en la prevención de

los riesgos laborales, promoviendo y fortaleciendo una Cultura de Prevención
y Salud en el trabajo.
 Fomentar en los trabajadores conductas que promuevan el mantenimiento
responsable de un ambiente de trabajo seguro que incida positivamente en la
salud individual y grupal.
 Se compromete con el cumplimiento de todos los requisitos legales y otros que
la organización suscriba en materia de seguridad y salud en general y los
aplicables al sector inmobiliario y construcción.
 Integrar los principios de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la toma de
decisiones técnicas, organizativas y económicas relacionadas con la
planificación y ejecución de los distintos trabajos a realizar en los procesos
constructivos.
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 Implementar, en coordinación y participación de los trabajadores, métodos o
sistemas de trabajo seguros de modo que permita trabajar en condiciones
seguras y sin generar riesgos en su salud.
 Seleccionar y trabajar con empresas de servicios y subcontratistas con
disposición a desarrollar sus operaciones en condiciones seguras y
comprometidas en apoyar responsablemente al mejor desempeño de la
seguridad y salud en el trabajo.
Para hacer realidad este compromiso, facilitamos los recursos humanos, materiales,
tecnológicos y económicos necesarios; comprometemos la participación de todos los
trabajadores y asumimos como prioridad la implementación responsable del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
V.1
Héctor García Tandazo
Gerente General
3 OBJETIVOS DEL PLAN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO

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“CERO INCIDENTES CON TIEMPO PERDIDO”

RESPONSABLES
FRECUENCIA DE
INDICADORES
ESPECÍFICOS
META SEGÚN
FRECUENCIA
GENERALES
OBJETIVOS
OBJETIVOS
RECURSOS
MEDICIÓN
Promover, vigilar y asesorar en el
Ley 29783, D.S. Nº 005-2012- (N° comité SST instalado x cada 2 años
cumplimiento de los reglamentos y Instalar el comité y/o Área de Seguridad/Jefe de
estandares de seguridad vigentes y de Supervisor de seguridad Servicios/Jefe Producción
TR, Recurso Humano, 100% )/ (N° Comité SST 100%
Procedimientos, entre otros. Programado)
la empresa
Promover, vigilar y asesorar en el

Mensual
Ley 29783, D.S. Nº 005-2012- (N° Reunión Ejecutados x

cumplimiento de los reglamentos y Verificar el cumplimiento de Área de Seguridad/Jefe de
estandares de seguridad vigentes y de los indicadores HSE Servicios/Jefe Producción
TR, Recurso Humano, 100% )/ (N° Reunión 100%
Procedimientos, entre otros. Programados)
la empresa
(N° Examenes EMO

Mensual
Cumplir con el programa de Ley 29783, D.S. Nº 005-2012-

Área de Seguridad/Jefe de Ejecutados x 100% )/ (N°
Vigilar la salud de los trabajadores Examanes Médicos (vacunas
Servicios/Jefe Producción
TR, Recurso Humano,
Examenes EMO
100%
Inmunologicas) Procedimientos, entre otros.
Programados)
(N° Capacitaciones
Mensual
Sensibilizar y Alcanzar los Niveles mas Ley 29783, D.S. Nº 005-2012-

Cumplir con los cronogramas Área de Seguridad/Jefe de ejecutados x 100% )/ (N°
Altos en Seguridad, Salud en el
programados de QHSE Servicios/Jefe Producción
TR, Recurso Humano,
Capacitaciones
≥81%
Trabajo y Medio Ambiente Procedimientos, entre otros.
programados)
Mensual
Cumplir con el programa Gerencia General/ Área de Ley 29783, D.S. Nº 005-2012- 2 Inspecciones y
Inspeccionar y realizar Observaciones
preventivas
inspecciones y Seguridad/Jefe de TR, Recurso Humano, Observaciones por ≥81%
Observaciones Servicios/Jefe Producción Procedimientos, entre otros. responsables de Área.
(N° Capacitaciones
Mensual
Entrenar a todo en personal en Gerencia General/ Área de Ley 29783, D.S. Nº 005-2012-
Capacitar en caso de ejecutados x 100% )/ (N°
"Preparación y Respuesta Ante
Emergencias
Seguridad/Jefe de TR, Recurso Humano,
Capacitaciones ≥81%
Emergencia Servicios/Jefe Producción Procedimientos, entre otros.
programados)
Mensual
Ley 29783, D.S. Nº 005-2012- (kg Papel Reusado x 100%

Área de Seguridad/Jefe de
Reutilizar Papel usados Reducir el consumo de papel
TR, Recurso Humano, )/ (Kg de papel ≥57%
Procedimientos, entre otros. programado para reutilizar)
Mensual
Ley 29783, D.S. Nº 005-2012-

Alcanzar los Niveles mas bajos Área de Seguridad/Jefe de
accidentes (Cero Accidentes)
Reducir los accidentes
TR, Recurso Humano, (0 /0)*100% ≤ 1%
Procedimientos, entre otros.
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Lograr que las actividades preventivas descritas en el plan ssoma del servicio se
efectúen al 100% en forma sistemática y permanente, con la participación y
compromiso de toda la organización, desarrolladas a través de la línea de
mando como una responsabilidad inherente a su gestión normal, con la
convicción de que es el mejor sistema para alcanzar nuestra meta durante el
proceso constructivo
4 COMITÉ DE SEGURIDAD
EDIFICACIONES ARQUITECTONICAS SAC en cumplimiento de las normas

legales podrá o no instalar un comité SST en la empresa y un sub comité SST en
la obra de construcción.
Sub-Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Cuando la Obra cuente con 20 o más trabajadores, debe elegir un Subcomité de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SCSST) de acuerdo con las normas vigentes (DS 011-
2019).
El SCSST estará conformado por: un presidente, un Secretario y los demás Miembros
integrantes del Subcomité.
El SCSST tiene entre otras funciones las siguientes:
 Aprobar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo y realizar seguimiento al

cumplimiento del mismo.
 Promover el compromiso, colaboración y participación de todos los trabajadores en
prevención de riesgos laborales.
 Realizar inspecciones periódicas de las áreas de trabajo.
 Formular recomendaciones para la mejora de las condiciones y el medio ambiente
de trabajo.
 Participar en la investigación de los accidentes, enfermedades profesionales e
incidentes que ocurran en la obra.
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REUNIRSE MENSUALMENTE EN FORMA ORDINARIA PARA COORDINAR
ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA MEJORA DE LA MEJORA DE LA
EJECUCIÓN DEL PLAN DE SST
Las funciones del Sub-Comité de Seguridad son:

- Aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
- Participar en la elaboración, aprobación, ejecución, evaluación de las
políticas, planes y programas de promoción de la SST.
- Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Promover el compromiso, la colaboración y la participación de todos los
trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo.
- Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y materiales escritos o gráficos
sobre prevención de los riesgos.
- Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre SST.
- Promover que los nuevos trabajadores reciban formación, instrucción y
orientación sobre prevención de riesgos.
- Investigar las causas de todos los incidentes accidentes y de las
enfermedades ocupacionales.
5 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES

Y MAPA DE RIESGOS
Antes de iniciar la Obra, se confecciona la Matriz de Identificación de Peligro con
el fin de establecer la metodología para la identificación de peligros, evaluación
de los riesgos y determinación de las medidas de control para todas las
actividades comprendidas en los diferentes los diferentes procesos de la Obra
con la finalidad de reducir los riesgos a niveles que sean tolerables por la
organización.
ETAPA I: ORGANIZACIÓN Y PREPARACIÓN

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El contratista designará al personal para conformar el equipo IPERC con un
profesional capacitado en la Gestión de Seguridad y Salud en Trabajo (personal
interno o externo de la Contratista) Este equipo debe tener las siguientes
características:
 Debe ser multidisciplinario.
 Deben conocer los procesos a ser evaluados (personal involucrado en las
actividades).  Debe ser un equipo abierto (puede integrarse más
personas según necesidad).
ETAPA II: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS

 Identificar puestos y ambientes de trabajo por cargos y actividades
rutinarias y no rutinarias.
 Identificar los peligros asociados a cada actividad, puesto y ambiente de
trabajo y su posible efecto. El desarrollo de esta actividad se soporta con
entrevistas y observación de tareas  Registrar en los campos
correspondientes en un determinado Formato IPERC (Identificación de
Peligros y riesgos Complementarios)
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ETAPA III: IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS ASOCIADOS Y CONTROLES

EXISTENTES
 Identificar los riesgos asociados a los peligros identificados y verificar los

controles existentes.
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 Luego de estimar el riesgo, se considera el número de personas
expuestas (cantidad de personas expuestas al peligro, incluyen personas
que no realizan la tarea, que transitan, que comparten el ambiente).
ETAPA IV: EVALUACIÓN DE RIESGOS
A. CÁLCULO DE LA PROBABILIDAD
Para la evaluación de riesgos, se debe considerar La Matriz de criterios que
determinan la probabilidad de un incidente o accidente.
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B. CÁLCULO DE LA SEVERIDAD
C. CÁLCULO DEL GRADO DE RIESGO
D. DETERMINACIÓN DEL NIVEL Y SIGNIFICANCIA DEL RIESGO

EVALUADO
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ETAPA V: CONTROLES PROPUESTOS

En base a los resultados obtenidos en la etapa de evaluación de riesgos, se
determinará las medidas de control más adecuadas para los trabajos y
actividades a desarrollar.
ETAPA VI: REEVALUACIÓN DE RIESGOS

Una vez establecido los controles propuestos se reevaluará aquellos riesgos que
como resultado de la evaluación de riesgos arrojen significativos y volver a
realizar las etapas anteriormente ya descritas.
6 ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
 Supervisor del servicio

Es el responsable de la dirección, supervisión del programa de trabajo y
ejecución de toda la operación del servicio, desde prever la logística antes de
salir de EDIFICACIONES ARQUITECTONICAS SAC, actividades en las
instalaciones del cliente y retorno a EDIFICACIONES ARQUITECTONICAS SAC
Es la persona que indica las actividades al grupo de trabajo conformado por
operadores técnicos y/o ayudantes.
Es el encargado de realizar la gestión y supervisión de Seguridad y Salud del
Trabajo de acuerdo con las políticas y estándares desarrollados por
EDIFICACIONES ARQUITECTONICAS SAC y el Cliente.
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 Es el encargado de aplicar acciones disciplinarias a empleados que realicen

actos subestándares y que incumplan las normas establecidas por la
organización.
 Supervisor de Seguridad en el trabajo.

Encargado de Seguridad deberá tener el nivel técnico y los conocimientos
adecuados para desempeñar la función para la que fue nombrado. Deberá
cumplir con sus tareas ciñéndose a las Normas de Prevención de Riesgos e la
Obra y del Contratante
Asesorar al gerente y/o residente de obra en temas relacionados a Seguridad y

Salud en el Trabajo.
Entrenamiento en Prevención de Riesgos a nivel de toda la organización. 
Revisiones y auditorías al Plan de Prevención de Riesgos.
Administrar el cumplimiento del Plan de Prevención de Riesgos del proyecto 
Mantener actualizadas las estadísticas de Incidentes/Accidentes,
Revisar todos los procedimientos de trabajo, seguridad, instrucciones laborales.
Capacitación constante al personal en temas de Seguridad, Salud
Verificar permanentemente el cumplimiento de los mecanismos preventivos
establecidos en los análisis de riesgos y ATS de cada una de las actividades de
la obra.
Verificar el uso correcto de los Equipos de Protección Personal.
Asistir y apoyar en las reuniones solicitadas por el cliente.
 Trabajadores (Personal)
Son todos los Ingenieros/técnicos que participan en el servicio y reciben
instrucciones del supervisor de servicio.
Son los responsables de realizar el trabajo operativo en coordinación con el
supervisor del servicio.
Cada trabajador es responsable de conducirse a sí mismo de una manera
segura cumpliendo con este plan y los Procedimientos Operativos de Seguridad
durante las labores en el Proyecto.
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Comprender y cumplir los Procedimientos Operativos de Seguridad de la

empresa.
Informar de manera inmediata cualquier accidente o incidente ocurrido.
Utilizar el Equipo de Protección Personal (EPP) de manera adecuada y según
sea instruido.
Notificar a su supervisor de algún peligro potencial que resulte de las prácticas
laborales que realiza.
Conservar las buenas normas de higiene personal
Utilizar de modo seguro y apropiado las herramientas, equipos, vehículos e
instalaciones
Asistir a trabajar en buenas condiciones salud, tanto mentales como físicas,
informar si está bajo la prescripción de algún medicamento o drogas.
Son responsables de utilizar el equipo de protección personal, para prevenir
riesgos que atenten contra su integridad física,
Cumplir con las normas de seguridad y medio ambiente establecidos en el
presente plan, estándares de EDIFICACIONES ARQUITECTONICAS SAC y de
nuestro cliente, además de las leyes y normas tanto nacionales como
internacionales.
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7 CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (PARA EL

PERIODO DE TRABAJO)
OBJETIVO GENERAL Promover, vigilar y asesorar en el cumplimiento de los reglamentos y estandares de seguridad vigentes y de la empresa
OBJETIVO ESPECIFICO Instalar el comité y/o Supervisor de seguridad
META 100%
INDICADORES (N° comité SST instalado x 100% )/ (N° Comité SST Programado)
RECURSOS Ley 29783, D.S. Nº 005-2012-TR, Recurso Humano, Procedimientos, entre otros.
1. CONSTITUCIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL COMITÉ DE SST
DETALLE DE LA ACTIVIDAD RESPONSABLES ESTÁNDAR EJECUCIÓN PERIODO DE EJECUCIÓN

ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
1.- GG.
El comité de SST se instalará al iniciar el
1.10 Instalación del Comité SST 2.- JSST. 1° MES
año.
3.- JRRHH
2. REUNIONES DEL COMITÉ DE SST

OBJETIVO GENERAL Promover, vigilar y asesorar en el cumplimiento de los reglamentos y estandares de seguridad vigentes y de la empresa
OBJETIVO ESPECIFICO Verificar el cumplimiento de los indicadores HSE
META 100%
INDICADORES (N° Reunión Ejecutados x 100% )/ (N° Reunión Programados)
DETALLE DE LA ACTIVIDAD RESPONSABLES ESTÁNDAR EJECUCIÓN ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
2.1 Reuniones Ordinarias Miembros del Comité Una reunión al mes Opc.
Se realizará a solicitud del Presidente o

de cualquiera de sus miembros
2.2 Reuniones extraordinarias Miembros del Comité Opc.
3. PROGRAMA DE EXAMENES MEDICO PREOCUPACIONALES /VACUNACIÓN ENDEMICA
OBJETIVO GENERAL Vigilar la salud de los trabajadores
OBJETIVO ESPECIFICO Cumplir con el programa de Examanes Médicos
META 100%
INDICADORES (N° Examenes EMO Ejecutados x 100% )/ (N° Examenes EMO Programados)
Se realizara un examen pre ocupacional

1.- JSST.
al personal nuevo /inicio de labores/ inicio de labores
3.10 Examenes Medicos Ocupacionales 2.- Supervisor SST.
Anual/ retiro del Personal Expuesto a labores/ Anual
3.- Jefes de servicio.
Riesgos
inicio de labores
Vacunas endemicas o epidemicas 1.- JSST. Se realizara la vacunacion endemica labores/ Anual/
3.20 del destino de trabajo Nacional 2.- Supervisor SST. según el plan HSE, según la exposición según Analisis
(Costa, Sierra y Selva) o Internacional 3.- Jefes de servicio. al riesgo del trabajador, se cumplicar con de riesgos
la dosificacion establecida por las
entidades competentes.
Se realizara la Prueba rapida COVID a inicio de labores

1.- JSST.
la reincorporación, según grupo de labores/ Anual/
3.20 Prueba rapidad COVID 2.- Supervisor SST.
riesgo y a solicitud del Medico según Analisis
3.- Jefes de servicio.
ocupacional de riesgos
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3
B.- FORMACIÓN EN SALUD
PERIODO DE EJECUCIÓN
DETALLE DE LA ACTIVIDAD RESPONSABLES ESTÁNDAR EJECUCIÓN
4.10 Riesgo Biologico Se realizará un curso. Setiembre
Control de contagio COVID-19 y 1.- Medico

4.11 Ocupacional. Se realizará un curso. Octubre
Protocolos de control
2.-JRRHH.
Difusión de Plan de vigiancia COVID- 3.- Supervisor SST
4.12 Se realizará un curso. Noviembre
19/ cumplimiento protocolos
4.13 Ergonomía en el Trabajo Se realizará un curso. Setiembre
1.- Medico
El ruido y sus consecuencias para el Ocupacional.
4.14 Se realizará un curso. Octubre
sistema auditivo. 2.-JRRHH.
3.- Supervisor SST
Manejo de Productos Químicos -
4.15 Hojas de MSDS -Rombo de NFPA / Se realizará un curso. Noviembre
Afectacion a la Salud / Uso de Epp´s
C.- FORMACIÓN EN MEDIO AMBIENTE
OBJETIVO GENERAL Sensibilizar y Alcanzar los Niveles mas Altos en Gestión Ambiental
OBJETIVO ESPECIFICO Cumplir con el programa HSE

META 80%
INDICADORES (N° Capacitaciones ejecutados x 100% )/ (N° Capacitaciones programados)
Los asistentes a las capacitaciones del presente programa se evaluaran al final de

EVALUACIONES
la capacitación, con el fin de medir su efectividad.
Charla de Manejo, Segregacion de
4.16 Se realizará dos cursos. Agosto
residuos.
Identificación de Aspectos e Impactos 1.- JSST.
4.17 Ambientales (contaminación del Aire, 2.-JRRHH. Se realizará un curso. Mayo
Agua y Suelo) 3.- Supervisor SST
4.18 Las 5 "S" y señalización Ambiental Se realizará un curso. Junio
5 PROGRAMA DE INSPECCIONES Y OBSERVACIONES DE SEGURIDAD -MONITOREOS
OBJETIVO GENERAL Inspeccionar y realizar Observaciones preventivas
OBJETIVO ESPECIFICO Cumplir con el programa inspecciones y Observaciones

META 81%
INDICADORES (N° Inspecciones/observaciones ejecutados x 100% )/ (N° Inspecciones/ Observaciones programados)
1.- GG.
Inspecciones y Observaciones No 02 inspecciones y 02 Observaciones
5.1 2.- JSST. Mensual
Rutinarias al mes.
3.- Superv. de SST
1.- GG.
Inspecciones y Observaciones 02 inspecciones y 02 Observaciones
5.2 2.- Jefes de Grupo. Mensual
Rutinarias al mes.
3.- Superv. de campo
Programa de Monitoreo 1.- GG.

5.3 Disergonomico según matriz de 2.- Jefes de Grupo. 01 al año Anual
riesgos disergonomico 3.- Superv. de campo
6. PROGRAMA DE CONTROL DE UNIDADES DE TRANSPORTE
OBJETIVO GENERAL Inspeccionar vehiculos Motorizados
OBJETIVO ESPECIFICO Cumplir con el programa inspecciones vehiculares
META 80%
INDICADORES (N° Inspecciones ejecutados x 100% )/ (N° Inspecciones programados)


Control de unidades de transporte de
6.1 Conductor. Diario por el conductor. Diario/Mes
personal.
7. CONTROL DE EQUIPOS CONTRA INCENDIO Y BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS
Los extintores y botiquines se De acuerdo al

Instalación de extintores y botiquín de 1.- JSST.
7.1 instalarán tanto en oficinas, Área de radio de acción
primeros auxilios/Induccion 2.-Supervisor SST.
Ensamblaje y en la zona de trabajo. del extintor.
De acuerdo a
Recarga y mantenimiento de
1.- JSST. Una recarga de acuerdo a la fecha de la fecha de
7.2 extintores instalados en oficinas y
2.-Supervisor SST. vencimiento o descarga por uso. vencimiento o
vehículos de transporte
descarga.
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8 PROCEDIMIENTOS
Los siguientes Procedimientos Operativos se deben aplicar a todas las labores que
efectué en el proyecto.
PSIG-IC-001 Instructivo capacitación y evaluación
PSIG-PS-001 Procedimiento de Identificación Peligros y Evaluación Riesgos
PSIG-PS-002 Procedimientos report enfermedades ocupa e investigación de accidentes
PSIG-PS-003 Procedimiento inspecciones obser v planeadas
PSIG-PS-004 Procedimientos simulacro de sismos
PSIG-PS-005 Procedimiento operación vehículos
PSIG-PS-006 Procedimiento gestión epp´s
PSIG-PS-007 Procedimiento seguridad-prot. Auditiva
PSIG-PS-008 Procedimiento seguridad-prot. Respiratoria
PSIG-PS-009 Procedimiento trabajos en altura1
PSIG-PS-010 Procedimiento para analisis ast y tareas criticas

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9 INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
9.1 INSPECCIONES DE SEGURIDAD
Se Implementará un registro de inspección y control de instalaciones/equipos,

obteniendo un diagnóstico para aceptar su utilización o recomendar las mejoras
correspondientes, en caso de rechazo. Estará a cargo de los Supervisores de
servicios y en algunos casos los jefes designado o sustitutos de Grupo.
Las Inspecciones, son un Instrumento que permite descubrir los problemas y

evaluar sus riesgos antes que ocurran los incidentes y otras pérdidas. La
contratista deberá aplicar las inspecciones en 2 grandes clases:
 Inspecciones Planificadas
 Inspecciones Inopinadas, aquellas que no están regidas por una frecuencia ni

patrón respectivo, de uso propio del Comité SST/Supervisor Seguridad.
Alcance de Inspecciones Planificadas
PERIODICIDAD DE INSPECCIÓN
RESPONSABLES
INSPECCIONAR
DE INSPECCIÓN ANTES DE INICIO DE
DIARIO (PRE USO)
EJECUCIÓN DEL
MENSUAL
SERVICIO
Herramientas Supervisor
X X
manuales y de Servicio / Visual Visual
poder Trabajadores
Supervisor
X X
Escaleras Servicio / Registro Registro
trabajadores
Vehículos
livianos (De X X
Conductor Registro Registro
transporte,
emergencia, etc)
Supervisor
X X
Epp’s SSOMA / Visual Visual
Trabajadores
X
Botiquines Supervisor SSOMA Registro antes de incio del
servicio
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Para efectos de las inspecciones se deberá tener en cuenta lo reglamentado en
el D.S. Nº 005- 2012-TR y sus modificaciones, Ley 29783 “Ley de Seguridad y
salud en el Trabajo” y la norma G 050 Seguridad Durante la Construcción.
10 SALUD OCUPACIONAL
EDIFICACIONES ARQUITECTONICAS SAC tiene soporte de profesionales de la
salud quien organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo cuya finalidad
es esencialmente preventiva, con ello realiza la vigilancia de la salud de todos
los trabajadores y el área cuenta con un programa de salud ocupacional a cargo
del Medico ocupacional
 A fin de prevenir y buscar una vida saludable de los trabajadores se realizarían

las siguientes actividades a través del área de administración de la empresa y
responsable de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Evaluación médica, a favor del personal en general gestionado ante entidades

autorizadas por el MINSA, asegurando la confidencialidad de los resultados con
la entrega del informe médico a cada personal.
 Campaña Nutricional, mediante consejos nutricionales que promuevan una

alimentación saludable.
 Programa de calidad de vida, buscar la participación del trabajador para la

obtención de nuevos hábitos de salud, social y emocional.
 Prevención de enfermedades y promoción de la salud, establecer un programa

de prevención para mitigar los riesgos que perjudiquen la salud de los
trabajadores, buscar las condiciones óptimas d en las que el trabajador pueda
desarrollar sus labores cotidianas protegiendo su bienestar físico y mental.
 Mantenimiento de botiquines implementados supervisar que los botiquines de

cada local se encuentren debidamente implementados.
 Terapia para el manejo del estrés continuar con el desarrollo de actividades para
el manejo del estrés a fin de mejorar el desempeño laboral.
 Vacunación contra la influenza, es una actividad preventiva, siendo la

vacunación una de las formas de controlar enfermedades de tipo viral.
11 CLIENTES, SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES
El área de servicios e ingeniería de acuerdo a las normas de Seguridad y Salud

en el Trabajo deberá efectuar las siguientes actividades:
 Cumplimiento con terceros y proveedores de las normas internas de Seguridad y

Salud en el Trabajo.
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 Verificación y supervisión del uso de elementos de protección personal por parte
de los trabajadores a cargo de terceros y proveedores.
 Aplicación de política
 Planificación
 Implementación del plan
 Verificación y acciones
12 PLAN DE CONTINGENCIA
El Plan de Contingencias y de Prevención de Riesgos, tiene por finalidad

proporcionarnos conocimientos técnicos que nos permitirán afrontar las
situaciones de emergencia relacionadas con los accidentes del personal de
labores, riesgos ambientales y/o desastres naturales, que se puedan producir
durante las etapas de ejecución y operación del Proyecto, con el fin de proteger
principalmente la vida humana.
Todas y cada una de las personas que laboran en el proyecto, deben ser
partícipes en la ejecución de este plan, por lo que en conjunto, con las Brigadas
especializadas en cada contingencia, deben estar capacitadas para realizar las
acciones básicas y operaciones convencionales que figuran en este Plan de
Contingencias y de Prevención de Riesgos.
Manejo de Sustancias Peligrosas
Proteger al personal ante la ocurrencia de un Derrame o Fuga de materiales o

sustancias peligrosas, poniendo en marcha el conjunto de acciones coordinadas,
evitando que la Emergencia ocasione mayor daño y/o otro tipo de Emergencias.
Los Derrames
Fugas leves y moderados son controlables si es que se adoptan medidas

oportunas, tanto en el nivel preventivo (preparación y equipamiento), como en el
nivel operativo (acciones oportunas, rápidas y eficaces), debiendo en este caso
los Brigadistas de lucha contra Derrames.
Plan de Respuesta a Emergencia y Respuesta.
Es un plan operacional, respaldado con recursos humanos y materiales

necesarios para controlar situaciones de emergencias y proteger a los
trabajadores, personas en general, bienes de la empresa y de nuestros clientes,
de la acción de dichos eventos.
Deberá ser preciso y bien definido, siempre actualizado para su aplicación

oportuna y eficaz ante las eventualidades definidas en el Proyecto.
REV.
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La aprobación y medios para la ejecución de este Plan deben ser aportadas por
el Supervisor de servicio.
El Coordinador General de este plan es el Jefe de SST del Proyecto, quien tiene
la responsabilidad de dirigir las acciones antes, durante y después de cada
situación de emergencia.
En caso de ausencia lo reemplazará el Supervisor de servicio de la obra.
Producida la emergencia, el supervisor de servicio de la obra debe ser informado

oportunamente de cualquier orden o disposición que adopte la Brigada de
Emergencia.
De producirse una emergencia fuera de los horarios normales de trabajo o en

ausencia del Supervisor de SST de obra de turno, la coordinación general será
asumida de inmediato por el integrante de la Línea de Mando con mayor
autoridad presente.
13 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES
Todos los accidentes y enfermedades ocupacionales que ocurran durante el
desarrollo de la obra, deben investigarse para identificar las causas de origen y
establecer acciones correctivas para evitar su recurrencia.
La investigación estará a cargo de una comisión nombrada por el Residente de

la obra e integrada por el ingeniero de campo del área involucrada, el jefe
inmediato del trabajador accidentado, el representante de los trabajadores y el
prevencionista de la obra.
El informe de investigación debe contener como mínimo, los datos del trabajador
involucrado, las circunstancias en las que ocurrió el evento, el análisis de causas
y las acciones correctivas. Adicionalmente se adjuntarán los documentos que
sean necesarios para el sustento de la investigación.
El expediente final debe llevar la firma del jefe de la obra en señal de

conformidad. En caso de muerte, debe comunicarse de inmediato a las
autoridades competentes para que intervengan en el proceso de investigación.
La notificación y reporte a las autoridades lo cales (asegura doras, Es Salud,
EPS, etc.) de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales se harán
de acuerdo a lo establecido en el Título V del Reglamento de Seguridad y Salud
en el Trabajo, Decreto Supremo 009‐2005‐TR y normas modificatorias. La
evaluación de los riesgos se revisará, si fuera necesario, con ocasión de los
daños para la salud que se hayan producido siguiendo las siguientes pautas:
 Evitar la búsqueda de responsabilidades. Una investigación técnica del

accidente persigue identificar "causas", nunca responsables.
REV.
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 Aceptar solamente hechos probados. Se deben recoger hechos concretos y
objetivos, nunca suposiciones ni interpretaciones.
 Evitar hacer juicios de valor durante la "toma de datos". Los mismos serían
prematuros y podrían condicionar desfavorablemente el desarrollo de la
investigación.
 Realizar la investigación lo más inmediatamente posible al acontecimiento. Ello

garantizará que los datos recabados se ajusten con más fidelidad a la situación
existente en el momento del accidente.
 Entrevistar, siempre que sea posible, al accidentado. Es la persona que podrá

facilitar la información más fiel y real sobre el accidente.
 Entrevistar asimismo a los testigos directos, mandos y cuantas personas puedan

aportar datos del accidente.
 Realizar las entrevistas individualizada mente. Se deben evitar influencias entre

los distintos entrevistados. En una fase avanzada de la investigación puede ser
útil reunir a estas personas cuando se precise clarificar versiones no
coincidentes.
 Realizar la investigación del accidente siempre "in situ". Para un perfecto

conocimiento de lo ocurrido es importante y, en muchas ocasiones
imprescindible, conocer la disposición de los lugares, la organización del espacio
de trabajo y el estado del entorno físico y medioambiental.
 Preocuparse de todos los aspectos que hayan podido intervenir. Analizar

cuestiones relativas tanto a las condiciones materiales de trabajo (instalaciones,
equipos, medios de trabajo, etc.), Como organizativas (métodos y
procedimientos de trabajo, etc.), del comportamiento humano (calificación
profesional, actitud, etc.) y del entorno físico y medioambiental (limpieza,
iluminación, etc.)
14 AUDITORIA
De manera adicional y complementaria a las de inspección que se llevan a cabo

rutinariamente, se deben desarrollar auditorias periódicas que hagan posible una
profunda y más crítica evaluación de la implementación y su grado de eficacia de
los distintos componentes del plan SST.
El supervisor de servicio garantiza que las auditorías sean llevadas a cabo por
personas competentes y tan independientes como sea posible de las actividades
que se auditen.
El Comité SST define la fecha de auditoría a realizarse, Mínimo 02 veces por

proyecto. Las auditorías señalan, entre otras cosas:
REV.
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 Si se ha logrado que el desempeño de la gestión de SST en el Proyecto
auditado es de un nivel o estándar aceptable.
 Así mismo si la organización está cumpliendo con todas sus obligaciones

relacionadas con SST.
 Establece las fortalezas y debilidades del Plan SST
15 ESTADISTICA
Los resultados de las auditorías son comunicados a todo el personal relevante
del proyecto para que se tomen las acciones correctivas correspondientes
Informes Estadísticos: El Área de Seguridad ocupacional y Medio Ambiente

elaborará los informes y registros de accidentes con el fin de determinar las
áreas críticas donde ocurren estos y determinar la gravedad de los mismos; así
mismo, informará los accidentes de terceros, construcción y otros a entidades
competentes, por ejemplo "MINTRA/ Osinergmin"; por otra parte, los accidentes
de trabajo serán informados al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Esta información permitirá analizar los riesgos en los lugares de labor, así como
aplicar métodos de trabajo y formular las recomendaciones correspondientes.
Registros obligatorios
Los registros obligatorios que se deben llevar en el presente año, son los
siguientes:
 Registros de Accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes

peligrosos y otros incidentes.
 Registro de Exámenes médicos por cada régimen laboral.
 Registro de monitoreo de riesgos laborales, agentes presentes en el entorno

laboral: físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo
disergonómicos.
 Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
 Registro de Equipos de seguridad y salud o emergencia
 Registro de inducción, capacitación y simulacro de emergencias

REV.
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3
16 IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN PRESUPUESTO

El presupuesto para la implementación del Plan Anual de Seguridad y salud en
el Trabajo será asumido por la Oficina de Administración y Área de Servicios,
EDIFICACIONES ARQUITECTONICAS SAC
Direccion: de la oficina San Isidro, 15046
Telf: +51 xxxxxxx
+511 xxxxxx
E-Mail: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
WeB xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

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Supervisor

01 16/06/2023 SST/ sub X X

EDIFICACIONES ARQUITECTONICAS SAC

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

Proyecto Area Disciplina Doc. Design. Progresiva Hoja Rev.

3 OBJETIVOS DEL PLAN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE............5

5 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MAPA DE

7 CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO................................................13

9 INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO..................................17

11CLIENTES, SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES.........................................................................18

13INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES......20

16IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN PRESUPUESTO.............................................................................23

EDIFICACIONES ARQUITECTONICAS SAC es una empresa que viene realizando

En el Perú EDIFICACIONES ARQUITECTONICAS SAC cumple con las normas

Nuestro Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA), será el

A continuación, se detalla las actividades

 Formar e informar permanentemente a los trabajadores en la prevención de

3 OBJETIVOS DEL PLAN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO

“CERO INCIDENTES CON TIEMPO PERDIDO”

Promover, vigilar y asesorar en el

Ley 29783, D.S. Nº 005-2012- (N° Reunión Ejecutados x

(N° Examenes EMO

Cumplir con el programa de Ley 29783, D.S. Nº 005-2012-

Sensibilizar y Alcanzar los Niveles mas Ley 29783, D.S. Nº 005-2012-

Ley 29783, D.S. Nº 005-2012- (kg Papel Reusado x 100%

Ley 29783, D.S. Nº 005-2012-

EDIFICACIONES ARQUITECTONICAS SAC en cumplimiento de las normas

El SCSST tiene entre otras funciones las siguientes:

 Aprobar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo y realizar seguimiento al

Las funciones del Sub-Comité de Seguridad son:

5 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES

ETAPA I: ORGANIZACIÓN Y PREPARACIÓN

ETAPA II: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS

ETAPA III: IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS ASOCIADOS Y CONTROLES

 Identificar los riesgos asociados a los peligros identificados y verificar los

ETAPA IV: EVALUACIÓN DE RIESGOS

C. CÁLCULO DEL GRADO DE RIESGO

D. DETERMINACIÓN DEL NIVEL Y SIGNIFICANCIA DEL RIESGO

ETAPA V: CONTROLES PROPUESTOS

ETAPA VI: REEVALUACIÓN DE RIESGOS

 Supervisor del servicio

 Es el encargado de aplicar acciones disciplinarias a empleados que realicen

 Supervisor de Seguridad en el trabajo.

Asesorar al gerente y/o residente de obra en temas relacionados a Seguridad y

Comprender y cumplir los Procedimientos Operativos de Seguridad de la

7 CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (PARA EL

OBJETIVO ESPECIFICO Instalar el comité y/o Supervisor de seguridad

1. CONSTITUCIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL COMITÉ DE SST

DETALLE DE LA ACTIVIDAD RESPONSABLES ESTÁNDAR EJECUCIÓN PERIODO DE EJECUCIÓN

2. REUNIONES DEL COMITÉ DE SST

INDICADORES (N° Reunión Ejecutados x 100% )/ (N° Reunión Programados)

Se realizará a solicitud del Presidente o

3. PROGRAMA DE EXAMENES MEDICO PREOCUPACIONALES /VACUNACIÓN ENDEMICA

OBJETIVO GENERAL Vigilar la salud de los trabajadores

OBJETIVO ESPECIFICO Cumplir con el programa de Examanes Médicos

DETALLE DE LA ACTIVIDAD RESPONSABLES ESTÁNDAR EJECUCIÓN PERIODO DE EJECUCIÓN

Se realizara un examen pre ocupacional

Se realizara la Prueba rapida COVID a inicio de labores

4.10 Riesgo Biologico Se realizará un curso. Setiembre

Control de contagio COVID-19 y 1.- Medico

4.13 Ergonomía en el Trabajo Se realizará un curso. Setiembre

C.- FORMACIÓN EN MEDIO AMBIENTE

OBJETIVO ESPECIFICO Cumplir con el programa HSE

INDICADORES (N° Capacitaciones ejecutados x 100% )/ (N° Capacitaciones programados)